株式会社東急コミュニティー【東急不動産ホールディングス株式会社(東証一部上場)のグループ】/【建築技術職(マンション改修工事の計画)】★基本土日休み(1116741) の求人情報

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株式会社東急コミュニティー【東急不動産ホールディングス株式会社(東証一部上場)のグループ】

【建築技術職(マンション改修工事の計画)】★基本土日休み正社員

業種 : ビル管理・メンテナンス/設備工事/リフォーム・内装工事/建設・土木
従業員数:7542名 設立:1970年4月 資本金:16億5,380万円 売上高:【単体】1,237億円(2017年3月期) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/06/08
掲載終了予定日:
2018/07/19
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎

研修など、福利厚生が充実。さらなる成長を目指しながら、前向きに活躍できる環境ですよ!

安定感抜群の環境で、経験を活かして次のステージへ。
充実の福利厚生と働きやすさが安心の未来を実現。

ここがポイント!

  • 東証一部上場・東急不動産HDグループの安定感
  • 管理物件数トップクラス!業界をリードする企業
  • 労働環境No. 1を目指し、働き方改革を積極的に推進
  • 施工管理や積算など、経験を存分に活かせるフィールド
  • 資格取得やスキルアップを支援!充実の研修体制◎
  • 残業少なめ&基本土日休み!自分の時間も大切にできる

募集要項

募集の背景

東急不動産ホールディングスグループの一員として
マンション・オフィスビル・公的施設などの
管理業務を手がける当社。
管理物件数はグループでマンション約74戸、ビル約1,400棟と
業界トップクラスの実績を誇ります。

今回は、マンションの大規模改修を手がける
設計監理部にて体制強化を図るための増員募集。
修繕計画や施工管理、積算業務などに
携わった経験を活かし、
新しいステージで力を発揮してみませんか?

仕事内容

【マンション大規模修繕工事の計画立案】工事計画から予算立案、積算・見積までを担当し、入居者の満足度向上と物件の価値向上を実現します。


【具体的には】
▼物件の調査
マンションを巡回し、
改修箇所の調査・診断を行います

▼大規模修繕計画の立案
改修工事の仕様や工事方法を計画。
予算立案や積算・見積作成も行います

▼引継ぎ
計画が完成したら、
工事を提案するチームへ引き継ぎます

※扱うマンションの規模は平均40〜50戸。
一人あたり月2棟ほどの物件を担当します。

【住む人の視点に立った改修工事を】
修繕計画を立てる際は、老朽化したマンションの
資産価値を守ることはもちろん、
何よりそこに住む人の視点に立って
安全性や快適性を維持することが大事。
不具合を改善し、建物に付加価値をプラスすることで、
住む人により満足いただける工事を計画しましょう。

【中堅層としての活躍に期待】
業務を覚えていただいた後は、
配属部署の若手に自らの経験を伝え、
成長を後押ししてくれることも期待しています。

さらなるスキル向上を応援する「企業内大学」を開設

企業内大学「TCBCテクニカルコース」を開設しています。建築士や施工管理技士、マンション維持修繕技術者など業務に役立つ資格取得をバックアップするほか、マネジメントなどのビジネススキルを磨くためのカリキュラムも用意。「知識を再確認できる」「新しい視点が身につく」と経験者の方も意欲的に受講しています。

働きやすさに自信あり!基本土日休みで残業少なめ

全ての社員が生き生きと働ける職場づくりをめざし、働き方改革を積極的に推進している当社。「労働環境No. 1をめざす」という目標を定め、「TOKYO働き方改革宣言企業」として承認されています。実際に残業は少なく、有給休暇の消化も奨励。土日もしっかりと休めるから家族との時間を大切にしたい方にも嬉しい環境です。

求める人材

マンションなど大型施設の《◆修繕計画◆施工管理◆積算◆建築設計》いずれかの経験をお持ちの方◎経験を活かしさらにステップアップしたい方、歓迎!


【応募条件】
◎マンションやオフィスビル・商業施設等の
下記いずれかの経験をお持ちの方
・修繕計画の経験
・新築または改修工事の施工管理経験
・積算業務経験
・設計監理の経験

【歓迎する資格】
◎一・二級建築士
◎1・2級建築施工管理技士

【こんな方を求めています】
◎社内外と円滑にコミュニケーションを図れる方
◎どんな案件にも柔軟に対応できる方
◎広い視野を持って業務に取り組める方

【中途入社の先輩も活躍中】
設計監理部は全体で約20名の組織。
配属先には新卒入社の若手をはじめ、
中途入社のベテランメンバーも在籍。
新しい方も安心して馴染んでいただけます。

満足いく待遇と福利厚生。安心の将来を描けます

持株会や財形貯蓄、厚生施設など東証一部上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力の当社。その他、社員の働きやすさの面でもNo. 1を目指し、さまざまな取り組みを行っています。定年を60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」や「健康経営」への取り組みなど、あらゆる面で安心して働ける環境を整えています。

勤務地

★東急コミュニティー本社
東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー4階

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 9:00〜18:00(休憩60分、実働8時間)
給与

月給22万円〜32万円
※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※別途、時間外手当支給いたします。

初年度年収

450万〜700万円

モデル年収例

年収550万円/30歳 経験5年/月給27万円+時間外手当、賞与
年収630万円/45歳 経験12年/月給32万円+時間外手当、賞与

昇給・賞与 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6・12月)
諸手当 交通費全額支給(当社規定による)
早出残業手当
深夜加給手当
休日出勤手当
泊勤手当
資格選任手当 等
休日・休暇 土曜日、日曜日、祝日、年末年始、会社創立記念日
※業務の都合上、振替休日を適用する可能性がございます。

有給休暇
結婚休暇
忌引休暇
看護休暇
配偶者出産休暇
産前産後休暇
リフレッシュ休暇等
福利厚生 社会保険完備
東急共済組合
退職金制度
従業員持株会
財形貯蓄制度
東急グループ優待
資格取得支援制度
資格取得報奨金
育児休暇制度
介護休暇制度
時差出勤制度
協定保養所(170カ所/直営保養所:40カ所、東急共済組合保養所:130カ所)
社内マイレージ制度
総合病院
クラブ活動(テニス部、バレーボール部、ジョギング部、ボランティア部、華道部など) など

この求人の特色

  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 障がい者積極採用
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

長年築き上げた信頼と実績が魅力。さらに、社員一人ひとりが気持ちよく活躍できる環境を目指しています。

東急不動産HDグループで、キャリアを活かしさらに上へ

――◆安心&安定を実感できる

総合不動産管理業として、
マンションやオフィスビル、公共施設など
多種多様な建物の管理を
手がけている東急コミュニティー。

東急不動産ホールディングスのグループ企業
としての安定基盤を強みに、
マンション約74万戸、ビル約1,400棟
と管理実績はトップクラスです。
業界のリーディングカンパニーとして
不動の地位を確立しています。


――◆経験が存分に活かせる

マンションの大規模改修工事を計画し、
建物の資産価値や、居住者の満足度向上に
貢献するのがあなたのミッション。

例えば、施工管理の経験を活かして、
より現場目線に立った
工事計画や仕様を立案することも可能。
これまでの経験を余すことなく発揮し、
工事計画に携われるから、やりがいは十分です。
一方で、長く活躍できる「働きやすさ」も万全。

将来を見据えて、最後の転職先として
当社を選んでみませんか。

社員インタビュー

建築技術員

長年、施工管理として積み上げた現場経験を活かし、現在はマンション改修工事の計画や積算・見積に携わっています。現場にいた頃は上から降りてきた計画書に対して「もっとこうした方がいいのに」と思うこともよくありました。今はその時の経験を踏まえつつ、現場に即した仕様書作成を心がけています。何より自分の計画した工事が受注に至り、最終的にお客様に喜んでいただけた時は本当に嬉しいですね。

建築技術員

建物の居住者により良い住環境を提供したい、という思いから不動産管理業を志望し、当社に入社しました。当社は安定した経営基盤があるからこそ新しい挑戦にも意欲的な会社。新人の意見にも積極的に聞き入れる姿勢で、業務改善や新システムの導入など、提案をどんどん採用してもらえる風通しの良さが魅力です。また、自分の立てた修繕計画がお客様に喜ばれ、受注してカタチになるなど、やりがいを感じる場面は多いですね。

会社情報

設立 1970年4月8日
代表者 代表取締役社長/雑賀 克英
従業員数 7,542名(2017年3月末日現在)
資本金 16億5,380万円
売上高 【単体】1,237億円(2017年3月期)
事業内容 実績あるマンション・ビル管理を中心に「未来価値創造のベストパートナー」として
快適な住環境・事業環境のサポートによる総合サービスを展開しています。

<マンションライフサポート事業>
マンション管理
リゾートマンション管理
生活支援サービス
コミュニティー形成支援

<ビルマネジメント事業>
ビル管理
リゾート施設管理
オフィスサービス

<リニューアル事業>
大規模改修工事
設備改修工事

<環境・シニア関連事業>
省エネ・環境対策
シニア施設管理
エネルギーサービス
本社所在地 東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー
グループ関連会社 【東急グループ】 
東急不動産株式会社
東京急行電鉄株式会社
東急リバブル株式会社
東急住宅リース株式会社
株式会社東急ハンズ
株式会社東急ホームズ
東急リゾート株式会社
東急リロケーション株式会社

【連結子会社】
コミュニティワン株式会社
東急ビルメンテナンス株式会社
株式会社マリモコミュニティ
株式会社東急Re・デザイン
株式会社TCフォーラム
株式会社インフィールド
企業ホームページ http://www.tokyu-com.co.jp

取材後記(マイナビ転職編集部から)

建築業界でスキルアップを目指したい方にはピッタリ。じっくり腰をすえて活躍してください。

東証一部上場・東急不動産ホールディングスのグループ会社として、建物総合管理事業を展開する東急コミュニティー。建物管理のパイオニアであり、また、ビルやマンションの管理件数において業界トップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーとして市場から高い信頼を獲得している。

企業として持続的に成長していくためには、最も重要な経営資源である従業員の健康の維持向上と働きやすい職場づくりが不可欠。そうした考えから、同社では「健康経営」への取り組みに注力。「健康経営法人2018大規模法人部門(ホワイト500)」の認定も受けている。そのほかにも、働き方改革の推進に取り組むなど、社員の働きやすさを重視したさまざまな施策が行われている。こうした環境の良さから、社員の定着率は抜群。安心して長く働ける場所を探している方には、ぜひお勧めしたい求人だ。

応募方法

応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆

※過去1年以内に、書類選考等で不採用となった方の再応募はご遠慮ください。
※当社HPからの応募・書類郵送による応募も受付しています。  
※応募書類は返却致しません。ご提出頂きました個人情報(マイナビ転職上での応募データ、履歴書など)は選考の結果に関わらず、当社にて適切に廃棄させて頂きます。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は応募受付後2週間以内に、応募者全員にメールにてご連絡いたします。
その際の送信元メールアドレスは「○○○○@contact.rec-log.jp」となりますのでドメイン設定をお願いいたします。
採用プロセス ▼ 書類選考
お送りいただいたデータをもとに書類選考をさせていただきます。
※選考を通過された方には後日、面接日などのご連絡を差し上げます。
※合否のご連絡・今後の選考のご案内はマイナビにご登録されているアドレス宛にメールにてお送りいたしますので、エントリー前にアドレスのご確認と当社メールアドレス「○○○○@contact.rec-log.jp」のドメイン設定をお願いいたします。

▼ 選考(会社説明、業務説明、一次面接、筆記試験)、SPI試験
※面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。
※SPI試験はテストセンターでの受験となります。
 
▼最終面接

▼ 内定
入社日などはご相談の上、決定いたします。
※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
面接回数 1〜2回
面接地 東急コミュニティー本社
東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社東急コミュニティー【東急不動産ホールディングス株式会社(東証一部上場)のグループ】

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住所

〒 158-8509
東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー6階 【地図を見る】

採用担当 人事部/採用担当
備考 【本社へのアクセス】
東急田園都市線「用賀」駅、直結

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。