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建物設備の【保守点検】★夜勤なし★年間休日124日★土日祝休み 株式会社東急コミュニティー 東急不動産ホールディングス株式会社(東証一部上場)のグループ

  • 正社員
  • 300万~700万円
  • 業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
情報更新日:2020/11/03
掲載終了予定日:2020/12/14

この求人のポイント

<コロナ禍でも強い!安定業界★>設立50年を迎えた業界のリーディングカンパニーで、専門知識をゲット!
【安定性】東証一部上場・東急不動産HDグループ 【圧倒的実績】マンション60万戸、ビル1100棟を管理 【好環境】日勤/残業月平均27h程度/完全週休二日制 【研修充実】独自の技術研修センターでノウハウを学ぶ 【高定着率】離職率が低い/有休消化率8割以上! 【支援あり】技術的な資格の取得もバックアップ
<東急グループで活躍!>★年間休日124日★日勤のみ★残業月平均27h程度★土日祝休み★20~30代活躍中!
株式会社東急コミュニティーのPRイメージ
1970年設立の当社は、東急不動産HDグループの一員として商業施設・オフィスビル・公的施設など、さまざまな物件の管理を手がけ、ついに50周年を迎えました。お客様からの信頼もより一層深まり、東急グループの再開発事業やグループ外の取引も拡大しました。それに伴い、お客様の期待はもちろん、従業員のための体制強化もしています。
当社に入社することで、働きやすい環境・自分が成長できる場所を手に入れませんか?

仕事内容

当社管理物件(マンション、公共施設等)の保守点検・診断をお任せします。★経験浅くてもOK!技術研修センターでの研修やOJTでしっかりとフォロー♪

具体的には

担当エリアにある自社の管理物件を巡回し、建物(外壁・給排水・消防設備など)の保守点検・診断を行います。
※建物診断…経年劣化や耐震を検査し、住む方々の安心・安全を支えます。

■建物の定期調査・報告書の作成
■診断結果の報告
■調査・点検に基づく不具合改修等の提案
■見積書及び完了報告書の作成 など

入社後の流れ

経験やスキルに応じて、技術研修センターでの実践を交えた研修やOJT研修でしっかりとフォロー。豊富なノウハウを持つ先輩たちが、バックアップしますので安心してご入社ください。

ある1日の流れ

○社用車に乗り込み、現地へ出発!
 事前資料などを参考にしながら、保守点検、診断
○帰社後、写真などを整理しつつ、オーナー様に向けた報告書を作成
○何か異常があった場合は、専門部署や外部業者に連絡
 専門的な対応を任せます
○物件を最善の状態で長く利用するための提案書や改修工事の見積もり作成

【評価】自分で目標を決めて取り組むスタイル

当社の技術スタッフは、上長と話ながら自分で目標を決定し、仕事に取り組んでいきます。一つのスパンが終わったときに、どこができるようになったのか、何が足りなかったのかを明確に知ることができるので、評価に対する納得感があります。着実に成長できる環境で、ぜひご活躍ください!

【受賞】さまざまな面で評価を受けています

創業以来、当社が行なってきた「快適なマンションライフとコミュニティー創りのサポート」が評価され、2018年に『第2回日本サービス大賞』を受賞。また、労働環境No.1を目指しており、経産省から『健康経営優良法人2020(ホワイト500)』認定を受けるなど、企業としても努力を続けています。

対象となる方

「設備技術/電気工事/警備・保守に関する業務経験や資格をお持ちの方」または「学校で機械・電気について学んだ経験をお持ちの方」◎要普通自動車免許
★20~30代活躍中!

【応募条件】

◎普通自動車免許必須

<下記いずれか必須>
◎設備技術/電気工事/警備・保守に関する業務経験や資格をお持ちの方
(各種施工管理技士・電気工事士・消防設備士・点検業務経験者)

◎学校で機械・電気について学んだ経験をお持ちの方

【歓迎する人物像】

◎新しい知識・スキルを学ぶことにやりがいを感じる方
◎いろいろな立場や世代の人と円滑にコミュニケーションが図れる方
◎設備管理のプロとして長くキャリアを築いていきたい方

【メリハリ】全社平均の残業時間月27h(2018年実績)

2018年の全社的な残業時間は月平均27時間。技術スタッフの平均もそのくらいで、メリハリある環境を実現しています。また、有休もきちんと活用していただける環境なのでプライベートも充実。余裕のある人員配置を心がけており、連休も取得が可能です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

技術スタッフは新卒社員も多いため、20代からベテランまで幅広く活躍中。フランクな雰囲気なので、コミュニケーションを取りながら活躍できる方であれば、吸収できる知識も多くなり、充実した日々を送れるでしょう。

この仕事に向いていない人

様々な物件や充実した技術研修を通じて、スキルの向上を目指しながら活躍している仲間が多いこの仕事。そのため、ルーティンワークだけで進めたい、というタイプだとついていくことが大変かもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分、実働8時間)
※北海道・山口県の勤務は宿直あり
勤務地
<首都圏> 東京都・神奈川県
<大阪府> 大阪市中央区
<静岡県> 静岡市葵区
<山口県> 宇部市大字善和
<北海道内> 北海道虻田郡倶知安町

※希望・居地を考慮して決定します。

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、東京都、神奈川県、静岡県、大阪府、山口県
給与
月給20万円~32万円
※北海道は月給17万5500円~19万2600万円
※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇。
※別途、時間外手当支給。
※試雇期間:入社後3カ月(給与・待遇面等に変更なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~700万円

モデル年収例

年収450万円 / 28歳 経験3年 /月給23万5000円+時間外手当、賞与(首都圏総合職採用)
年収520万円 / 35歳 経験7年 /月給26万2000円+時間外手当、賞与(首都圏総合職採用)
年収630万円 / 38歳 チーフ職 経験10年 /月給31万0000円+時間外手当、賞与(首都圏総合職採用)
昇給・賞与
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6・12月)
諸手当
交通費全額支給(当社規定による)
早出残業手当
深夜加給手当
休日出勤手当
泊勤手当
資格手当
資格選任手当 等
休日・休暇
土・日・祝日、年末年始(12/30~1/3)、会社創立記念日(5/1) 
※休日出勤した場合、振休を適用
有給休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇等
※大阪府・山口県・北海道は月10日(1月11日)
福利厚生
社会保険完備
東急共済組合
退職金制度
従業員持株会
財形貯蓄制度
東急グループ優待
資格取得支援制度
資格取得報奨金
育児休暇制度
介護休暇制度
時差出勤制度
協定保養所(170カ所/直営保養所:40カ所、東急共済組合保養所:130カ所)
社内マイレージ制度
総合病院
クラブ活動(テニス部、バレーボール部、ジョギング部、ボランティア部、華道部など) など
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1970年4月8日
代表者
代表取締役社長/雑賀 克英
従業員数
8,075名(2020年3月末日現在)
資本金
16億5,380万円
売上高
【単体】1,299億円(2020年3月期)
事業内容
実績あるマンション・ビル管理を中心に「未来価値創造のベストパートナー」として快適な住環境・事業環境のサポートによる総合サービスを展開しています。

<マンションライフサポート事業>
 マンション管理
 公営住宅管理運営
 生活支援サービス
 コミュニティー形成支援

<ビルマネジメント事業>
 ビル管理
 公共施設管理運営
 プロパティマネジメント
 施設運営
 プラネタリウム運営

<リフォーム事業>
 大規模改修工事
 設備改修工事
本社所在地
東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー
グループ関連会社
【東急グループ】 
東急不動産株式会社
東急株式会社
東急電鉄株式会社
東急リバブル株式会社
東急住宅リース株式会社
株式会社東急ハンズ
株式会社東急ホームズ
東急リゾート株式会社
東急リロケーション株式会社

【連結子会社】
コミュニティワン株式会社
東急ビルメンテナンス株式会社
株式会社マリモコミュニティ
株式会社東急Re・デザイン
株式会社TCフォーラム
株式会社インフィールド
企業ホームページ http://www.tokyu-com.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆

※過去1年以内に、書類選考等で不採用となった方の再応募はご遠慮ください。
※当社HPからの応募・書類郵送による応募も受付しています。
※応募書類は返却致しません。ご提出頂きました個人情報(マイナビ転職上での応募データ、履歴書など)は選考の結果に関わらず、当社にて適切に廃棄させて頂きます。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は応募受付後2週間以内に、応募者全員にご連絡いたします。
エントリー前にアドレスのご確認と当社メールアドレスのドメイン設定(@hito-link.jp)をお願いします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

一次面接

首都圏:オンライン面接予定
  1. STEP
    3

最終面接※首都圏採用のみ

オンライン面接予定
面接回数
1~2回
面接地
●首都圏 :オンライン面接のため自宅等からご参加ください。※直接お会いして面接する場合には面接地相談。
●大阪府 :大阪市内
●山口県 :宇部市内もしくは新山口駅周辺
●北海道 :札幌市内もしくは勤務地周辺
問い合わせ
株式会社東急コミュニティー

住所
〒 158-8509 東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー6階
地図を見る

採用担当
人事部/採用担当

備考
【本社へのアクセス】
東急田園都市線「用賀」駅 直結
(「渋谷」駅→「用賀」駅は所要時間約12分)

会社・仕事の魅力

株式会社東急コミュニティーの魅力イメージ1

さまざまな学びのチャンスで刺激ある毎日を提供します

★東急グループだからできる研修体制

東証一部上場企業の東急不動産HD。そのグループ企業である当社では、グループが備える環境・制度を活用でき、研修制度もその一つになります。
とくに、2019年5月には中目黒で技術研修センター「NOTIA」がリニューアルオープン。その中で実施される企業内大学「TCBC」では、導入研修や資格支援のほか、設備のレプリカを活用し技術スタッフが実践的な研修を受けることもできます。経験が浅い方も、もっと成長したい経験者もどちらのニーズにも応えらえれる環境です。

★研修を受けられるタイミングは?

入社時やマネジメント職への昇格の際には、会社から受講を指示しますがそれ以外でも「○日に、○○の講習があります」と、社内でアナウンスがありますので、希望に応じて受講していただくことが可能です。
2019年5月に開設された技術研修センター「NOTIA」。ここでは技術的な研修はもちろん、宅建など本来はスクールに通いながら取るような資格の支援も行なわれており、環境は抜群です。
また、技術職として専門スキルを追求する道もあれば、さまざまな部署を経験して総合的なキャリアを築く道もあり、個々の思いに沿ったキャリアを築きやすい点も、注目の企業です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Aのプロフィールフォト
A さん(中途入社4年目)
設備保守管理
前職の経験 設備保守管理
前職でも設備の仕事をしていましたが、転職して仕事の幅が広がりました。以前は、見積もりなど事務処理はすべて上長が行なっていましたが、当社では個々が責任を持って担当するため、そうした知識も身につきました。

また、多彩な管理物件があるというのも魅力。私自身、いろんな現場で経験を積みたいと思っており、現在は入社して2物件目を担当。社内アンケートなどで個々の希望を吸い上げてくれる機会もあるため、そのあたりも安心して働けている理由です。

転職時には、社員の離職率の低さも入社の決め手になったのですが、希望休が取りやすいことや、有休消化率が高いことが、その背景にあるんだなと実感しています。
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