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大企業のDX化を推進!【社内SE】★年休122日以上★テレワークOK 株式会社東急コミュニティー 東急不動産ホールディングス株式会社(東証プライム)のグループ

情報更新日:2022/08/04
掲載終了予定日:2022/09/08

この求人のポイント

《テレワーク促進中!》より働きやすい環境へ――安定企業をさらに飛躍させるポジションです
総合不動産管理業界のリーディングカンパニー! 東急のブランド、事業の成長と安定性があなたを守る! 多種多様な福利厚生でワークライフバランスも◎ さまざまな部署や人とも関わるポジション 20~40代が多数活躍中。風通しの良い社風も魅力! キャリアチェンジOK⇒客先常駐・SESから転身も大歓迎
《100%自社内&テレワーク勤務》◎業界を牽引するリーディングカンパニーで築く社内SEとしてのキャリア!
株式会社東急コミュニティーのPRイメージ
当社は日本全国約83万戸のマンション、約1600棟のビル管理を手がける業界のリーディングカンパニー。
管理物件数はマンション・ビルともますます増加傾向にあり、次のステージに向けて社内体制の強化が急務となっています。

今回は社員が働きやすいシステム環境の強化を行うため、新たに社内SEを募集します。社内のDX化を本格的に進めるいま、重要なポジションとしてキャリアを築きませんか。

仕事内容

《100%自社内勤務&テレワーク》◎上流工程から関われるIT推進担当および企画立案、調整等など社内SE業務全般をお任せします★入社時研修も充実

具体的には

IT推進担当(事業企画)・社内SEとしてDX化推進をお任せします。

【社内システム業務】
・システム開発(企画立案・設計・開発・導入)
・システム管理(保守・メンテナンス・データ管理)
・協力会社との調整や工程管理、新技術研究・導入(AI、RPAなど)
【社内IT業務】
・インフラ管理(構築・運用・保守)
・各種システム導入のインフラ支援業務
・全社ネットワークの維持管理業務
・関係会社のIT支援業務

配属先の編成

入社後の研修にて適性を判断します。その後マンション、ビルマネジメント、リフォーム、IT推進の各事業部いずれかの配属となります。

――Point――

企画立案も含め、上流工程から関わっていただくので、現場のリアルな反応を感じる事ができますよ。

「えるぼし(女性活躍推進マーク)」を取得しています

2016年11月21日付で女性活躍推進法に基づき女性の活躍推進に関する状況などが優良な企業として、東京労働局より「えるぼし(女性活躍推進マーク)」の最高評価である3段階目の認定を取得しました。
性別問わず活躍できる職場環境の整備を進めると共に、全従業員の個々の能力が発揮できる職場づくりに取り組んでいきます。

対象となる方

《業界未経験OK》◎何かしらのIT実務経験をお持ちの方(ジャンル&年数不問)⇒言語が多少わかる程度でもOKです※特定の必須言語等はありません
◆◇採用方針◇◆
経験よりも不動産管理業への興味・関心や人柄・コミュニケーション力を重視した採用を行います。

【応募条件】
◎ITの基礎知識があればOK(年数不問)
┗PGやSEとしての開発経験、運用・保守の経験など

【歓迎する経験&知識】※必須ではありません
□事業企画立案や新プロジェクト立ち上げ等の経験
□法人へのPCやタブレット、スマホの導入やリース等の経験
□PCやスマートデバイス等のスペックに対しての知識
 ┗ベンダーとの価格交渉等で、適正価格等の判断に役立ちます
□マネジメント経験

\こんな方にピッタリ!/

□誰とでもスムーズなコミュニケーションが図れる方
□柔軟かつ臨機応変に物事に対応できる方
□常にアンテナを張り巡らせる情報感度の高い方

<こんな方も…>
□SEを1年経験したが環境に馴染めず…
□実務経験はあるが、保守または運用しかやっていない
□経験は浅いが上流工程に携わって、大きく成長したい
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎円滑なコミュニケーションを取れる方

各部署の意見を汲み取ったり連携したりと、多くの人と関わりながら仕事を進めていくため、柔軟な対応ができる方は活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

△自分本位の目線しか持てない方

利用者の目線に立ってさまざまなアイデアを出し、企画立案・実施するポジションです。そのため、個人の考えに固執してしまう方には難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
若干名
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)

時間外労働あり/月10時間程度
勤務地
★転勤当面なし
★100%社内

【本社】
東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー

<アクセス>

「用賀駅」直結

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
◆月給:21万2000円~27万4000円
 
※経験・スキル・資格等考慮により決定
※別途時間外手当支給

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~600万円

モデル年収例

年収450万円 / 26歳 /入社1年(月給23万円+時間外手当30時間分+賞与)
年収530万円 / 31歳 /入社3年(月給27万円+時間外手当30時間分+賞与)
年収746万円 / 40歳 管理職 /入社12年(月給40万円+賞与)
昇給・賞与
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月、12月)
諸手当
通勤費全額支給(当社基準による)
時間外手当
早出残業手当
深夜加給手当
休日出勤手当
資格手当 など
休日・休暇
完全週休2日(土日休み)
祝日
年末年始
会社創立記念日
※休日出勤の場合は振替休日を取得
※2022年度年間休日数:122日

有給休暇
結婚休暇
忌引休暇
災害休暇
看護休暇
産前産後休暇
リフレッシュ休暇 等
福利厚生
社会保険完備
東急共済組合
退職金制度
従業員持株会
財形貯蓄制度
東急グループ優待
資格取得支援制度
資格取得報奨金
育児休暇制度
介護休暇制度
時差出勤制度
結婚祝金、出産祝金(各8万)
保育所利用補助金(年3万円~10万円)※入社年数による
協定保養所(170カ所)
総合病院
クラブ活動(テニス部、バレーボール部、ジョギング部、ボランティア部、華道部など) など
「健康経営優良法人2022」認定
産前・産後休暇、育児休暇の取得実績も多く、男性社員の育児休暇取得実績もあります。在宅勤務制度や退職金制度など、待遇・福利厚生も非常に充実しています。ワーク・ライフ・バランスを実現することにより、従業員満足度は向上。高い定着率を維持しています。こうした健康経営への取り組みが認められ、経済産業省から5年連続で「健康経営優良法人2022」認定を受けています。
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 障がい者積極採用
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • COBOL
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Objective-C、OpenGL
  • その他言語・フレームワーク
  • ERP
  • CRM
  • SCM
  • HRM
  • PLM
  • BI、SFA
  • その他パッケージ
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • その他OS
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • 制御・組込系プログラム
  • ゲーム・アミューズメント
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • プライム比率7割以上
  • ユーザー系・メーカー系
  • 自社パッケージ・製品あり
  • 自社BtoC WEBサービスあり
  • 大規模開発(100人月以上)
  • 自社内開発7割以上
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり
  • プログラミングスキル不問

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1970年4月8日
代表者
代表取締役社長/木村 昌平
従業員数
11,322名(2021年3月末日現在)
資本金
16億5,380万円
売上高
【単体】1,326億円(2021年3月期)
事業内容
実績あるマンション・ビル管理を中心に「未来価値創造のベストパートナー」として
快適な住環境・事業環境のサポートによる総合サービスを展開しています。

<マンションライフサポート事業>
マンション管理
公営住宅管理運営
生活支援サービス
コミュニティー形成支援

<ビルマネジメント事業>
ビル管理
公共施設管理運営
プロパティマネジメント
施設運営
プラネタリウム運営

<リフォーム事業>
大規模改修工事
設備改修工事
本社所在地
東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー
リーディングカンパニー
地球資源再利用の動きが世界的に活発になる中、建物に関しても、新しく建造するだけでなく、今あるものを大切に維持管理・再生するという概念が重視され、「不動産管理業界」の重要性・多様性がますます進んでいます。
当社はこれまで、数々のデファクトスタンダード(業界標準)を作り上げてきた業界のパイオニアであり、リーディングカンパニーです。
グループ関連会社
【東急グループ】 
東急不動産株式会社
東急株式会社
東急電鉄株式会社
東急リバブル株式会社
東急住宅リース株式会社
株式会社東急ホームズ
東急リゾート株式会社
東急リロケーション株式会社

【連結子会社】
東急ビルメンテナンス株式会社
株式会社マリモコミュニティ
株式会社東急Re・デザイン
株式会社TCフォーラム
株式会社インフィールド
企業ホームページ http://www.tokyu-com.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「エントリーフォーム」よりご応募下さい。
書類選考の上、こちらからご連絡いたします。

※過去1年以内に、書類選考等で不採用となった方の再応募はご遠慮下さい。
※応募書類は返却致しません。ご提出頂きました個人情報(マイナビ転職上での応募データ、履歴書等)は選考の結果に関わらず、当社にて適切に廃棄させて頂きます。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、登録されているメールアドレスへ直接ご連絡いたします。
その際の送信元メールアドレスは「tokyu-com@hito-link.jp」となりますので、必ずドメイン設定をお願いいたします。
採用プロセス
書類選考→一次選考→最終選考→内定
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいたデータをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

一次選考(WEB)

人事担当面接、WEBテスト
※WEBテストはご自宅PCやスマートフォンから簡単にご受験できます。
  1. STEP
    3

最終選考(WEB予定)

配属先管理職との面接
  1. STEP
    4

内定

入社日などは相談の上で決定
書類選考のポイント
最終学歴以降の職務経歴は雇用形態に関わらず全てご登録ください。
エントリー後に登録内容を変更しても反映されませんので、エントリー前に必ず登録内容のご確認をお願いいたします。
面接回数
2回
面接地
選考はWEB面接(ZOOM)にて実施予定です。
WEB面接はお手元にPCまたはスマートフォンがあれば簡単に行えます。
問い合わせ
株式会社東急コミュニティー

住所
〒 158-8509 東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー6階
地図を見る

採用担当
人事部/採用担当

備考
【アクセス】
東急田園都市線「用賀」駅徒歩1分
※用賀駅直結

会社・仕事の魅力

株式会社東急コミュニティーの魅力イメージ1

東急コミュニティーのDX化を進める重要ポジション!

【安定基盤を持つ東急グループ!】

東急コミュニティーは、東急グループの一員として、全国で約83万戸の分譲マンション、約1600棟のビル管理を行い、 業界をリードする総合不動産管理会社です。 景気に左右されない安心した経営基盤を持ち、社員が働きやすい環境づくりを実現しています。

【これからの未来に社内SEの役割は重要!】

昨今のコロナの影響もあってIT活用の需要が急速に増加しています。これまで以上にITを活用したビジネス展開の拡大、並びに働き方改革を早急に進めることが私たちのミッション。上流工程に携わることで、確かな知識とスキルを吸収できる環境です。

【将来のキャリアも安心!】

入社後にはスキルアップに必要な資格取得の費用を会社が支援。取得時には報奨金が支給される場合もあります(規定あり)。
じっくりと経験を積んだのちには、将来的に管理職やPMなど理想のキャリアを追求できます。
業界トップクラスの実績をあげ続け、抜群の安定性を誇る同社。社員が働きやすいような環境整備も非常に力を入れている。福利厚生はもちろん、研修などのサポート体制の充実や、定年延長制度の導入など、健康経営にも意欲的に取り組んでいる。そうした取り組みが認められ、5ヵ年連続で経済産業省の健康経営優良法人2022にも選ばれている。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

IT推進部
前職の経験 客先常駐SE

転職のきっかけを教えてください。

前職はSEとしてクライアント先に常駐していました。以前から上流工程には興味があったのですが、経験の少なさから諦めていました。そんなときに東急コミュニティーの求人を見つけ、"早くから上流工程に関われる"という言葉に惹かれました。

経験が浅くても大丈夫ですか。

入社して一番驚いたのは、教育環境・フォロー体制の充実さ。「経験が浅くても大丈夫」と言い切っていることも頷けます。思い切って飛び込んで本当によかったと心から思っています。

先輩社員にお話を伺いました

IT推進部

今後の展望を教えてください。

テレワークの導入など、すでに取り組んでいることもありますが、全体を見ればまだまだ。変えられる部分、変えていかなくてはいけない部分は多々あります。ほぼゼロからのスタート。だからこそ、やりがいも十分です。

どのような人に仲間に加わってほしいですか。

アイデアを積極的に発信できる人であれば、チームにも活気が出て相乗効果を生むはずです。社歴が浅いからこそ気づける部分もあるはずですし、風通しのいい社風なので「意見を言えない」なんて雰囲気は一切ありません。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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