株式会社東急コミュニティー【東急不動産ホールディングスグループ】/経営企画・人事担当(新規事業の立案・市場調査など)※未経験歓迎(1005174) の求人情報

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株式会社東急コミュニティー【東急不動産ホールディングスグループ】

経営企画・人事担当(新規事業の立案・市場調査など)※未経験歓迎正社員 更新

業種 : ビル管理・メンテナンス/インテリア・住宅関連/設備工事/電力・ガス・エネルギー
従業員数:7542名 設立:1970年4月 資本金:16億5,380万円 売上高:【単体】1,237億円(2017年3月期) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/09/25
掲載終了予定日:
2017/10/05
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

不動産管理のパイオニアとして、業界をリードする当社。安定的に、末永く働いていただける環境です。

未経験からのキャリアチェンジも可能!
チャレンジ意欲ある方を大歓迎します!

ここがポイント!

  • 東証一部上場!東急不動産HDグループの安定基盤
  • 従業員数はグループ最大規模!大企業を支えるやりがい
  • 事業計画の立案等、会社の中枢で学べる仕事
  • 人事未経験者も歓迎!大切なのはコミュニケーション力
  • 不動産業界の知識は不要!先輩社員がしっかり指導
  • 東急不動産HDグループならではの充実した福利厚生

募集要項

募集の背景

東急不動産HDの不動産管理会社として、
日本全国のビル・マンション管理を手がけている当社。
今後は、社員が働きやすい労働環境をさらに整えていくべく、人事を増員募集します。

既存の枠にとらわれず、新たな発想ができるチャレンジ精神豊富な人材や
キャリアアップをめざしていける人材を歓迎します!
社員が気持ちよく働ける環境を整え、業界No.1をともに目指していきましょう!

仕事内容

当社が業界No.1を目指すために【経営企画・人事業務】を担当して頂きます。経験の有無に関わらず、意欲がある方にどんどん仕事をお任せします。


【主な業務内容】
◎市場調査
◎経営会議の運営
◎課題達成状況の総括、評価
◎予算編成、統括管理
◎関連会社の事業計画の統括、管理
◎福利厚生制度の新導入、新プランの立案/人事制度新構築
◎協力会社との折衝(社内ITシステムの構築関連)
◎ジョブローテーション推進
◎給与計算
◎社会保険、福利厚生手続き
◎労務管理の新制度運用
◎グループ会社手続きのフォロー

【1万人以上の従業員をサポートするやりがい】
当社グループの連結従業員数は、約1万3000人。
東急グループ内でも最大の規模を誇ります!
従業員1人ひとりをサポートし、
裏方として会社の成長に貢献することが、
人事のやりがいの1つですが、
規模が大きいからこそ、その手応えも責任感も格別です。
ぜひ、大企業を根幹から支える醍醐味を味わってください!

不動産業界の知識・経験がなくても心配は要りません!

現時点で不動産業界の知識や経験がなくても大丈夫です!
業務上、業界ならではの用語やビジネスの流れなども覚える必要がありますが、
入社後、先輩社員が手厚く指導しますので、未経験でも安心してください。
不動産関連の資格も必ず取得していただきます!

ジョブローテーションで、総合的なスキルを習得!

当社では、社員1人ひとりが幅広いフィールドで活躍できるように、
ジョブローテーションを実施し、多様なスキル習得をバックアップしています!
経営企画・人事の仕事は多岐にわたりますが、プロフェッショナルとして、
じっくりとキャリアが磨ける環境です。

求める人材

<未経験者歓迎> ◎社会人経験2年以上必須 ★新しいことを考えたい!!というチャレンジ精神あふれる方からのご応募をお待ちしています!!


【応募資格】
◎資格・経験不問
◎大卒以上
◎社会人経験2年以上

【歓迎する経験】
必須ではありませんが、下記いずれかの経験があれば尚歓迎です。
◎新しい物事を立案・企画した経験
◎管理・スタッフ部門での経験
◎人事・労務の経験(特に給与計算や社会保険手続きの実務経験)
◎不動産・住宅業界での経験

【歓迎する人物像】
◎コミュニケーションが得意で、調整力、折衝能力に長けた方
◎企画推進力があり、主体的に考え、行動できる方
◎常に相手の立場で物事を考えられる顧客志向の方

東急不動産HDグループならではの待遇・福利厚生

責任ある東証一部上場のグループ企業として、社員の働き方には最大限配慮し、安心して働けるように充実した待遇・福利厚生を用意しています。
たとえば、東急グループならでの特典として、
グループ内の施設やサービスの優待利用や、
全国170カ所にある契約保養所を利用できる制度などがあります。

勤務地

【勤務地】
 本社(東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー)
 ★東急田園都市線「用賀」駅直結

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 9:00〜18:00(休憩1時間、実働8時間)
給与

月給/20万円〜27万円
※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※別途、時間外手当支給いたします。

モデル年収例

年収520万円/30歳/月給27万円+手当、賞与
年収600万円/33歳/月給31万円+手当、賞与
年収700万円/36歳/月給38万円+手当、賞与

昇給・賞与 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6・12月)
諸手当 ■交通費全額支給(当社規定による)
■時間外手当
休日・休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
■創立記念日
■産前産後・育児休暇
■介護休暇
■結婚休暇
■配偶者出産休暇 等
福利厚生 ■社会保険完備
■退職金制度
■従業員持株会
■資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■職種転換制度
■グループ共済組合・契約保養所(170カ所)
■東急グループ優待利用 等

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 障がい者積極採用
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

20代〜30代の社員が中心に活躍しています!

何か困ったことがあればすぐに助けてくれる職場です!

安定した基盤があるからこそ、チャレンジできる環境

【東急不動産HDグループの安定基盤】
不動産管理のリーディングカンパニーとして、
40年以上の歴史を持つ当社。
まだ、建物管理というビジネスが一般的でなかった時代から、
着々と実績を積み重ね、事業を拡大してきた結果、
今では日本全国にて52万戸以上のマンション、
1100棟以上のビルの管理を任されています。
資産価値の維持・向上という観点から、
建物管理の重要性が社会的にますます高まる中で、
近年、当社への管理依頼も増加傾向にあります。

これまで培ってきた実績と、安定した顧客基盤を強みとしながら、
今後もお客様の期待に応え続けるために、
さらなるサービス拡充に取り組んでいきたいと考えています。

【業界No.1をめざすうえで重要なポジション】
これからも質の高いサービスを提供していくために、
何よりも重要なのが「人財」です。
社員、パート、アルバイトスタッフ、
あらゆる部署・立場の従業員1人ひとりが
自分の役割を果たそうと一生懸命に業務に取り組むことが、
良いサービスを生み、お客様の満足につながります。

今回募集する人事では、現場で活躍するスタッフがより良い環境で働けるよう、
制度の見直しや新たな企画を実行していくポジションです。
安定した基盤がある当社だからこその、チャレンジできる環境で
業界No.1をともにめざしていきましょう!

社員インタビュー

人事担当

グループ従業員が1万人を超える規模の会社なので、従業員1人ひとりがいろいろなポジションで活躍しています。
大企業だからこそ経験できる業務もたくさんあります。日々の業務を通じて、スキルの幅が広がるような成長機会が詰まっている環境だと思います。
会社としても「事業領域・生産性」「労働環境」業界圧倒的NO.1を目指しており、経営企画・人事という仕事は、NO.1を目指すために、規模が大きくなればなるほど、その面白さも倍増すると思います!

会社情報

設立 1970年4月8日
代表者 代表取締役社長/雑賀 克英
従業員数 7,542名(2017年3月末日現在)
資本金 16億5,380万円
売上高 【単体】1,237億円(2017年3月期)
事業内容 実績あるマンション・ビル管理を中心に「未来価値創造のベストパートナー」として
快適な住環境・事業環境のサポートによる総合サービスを展開しています。

<マンションライフサポート事業>
マンション管理
公営住宅管理運営
生活支援サービス
コミュニティー形成支援

<ビルマネジメント事業>
ビル管理
公共施設管理運営
プロパティマネジメント
施設運営
プラネタリウム運営
オフィスサービス

<リフォーム事業>
大規模改修工事
設備改修工事
専有部リフォーム工事
テナント入居・退去工事

<環境・シニア関連事業>
省エネ・環境対策
エネルギーサービス
シニア向けライフサポート
本社所在地 東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー
グループ関連会社 【東急グループ】 
東急不動産株式会社
東京急行電鉄株式会社
東急リバブル株式会社
東急住宅リース株式会社
株式会社東急ハンズ
株式会社東急ホームズ
東急リゾート株式会社

【連結子会社】
コミュニティワン株式会社
株式会社マリモコミュニティ
株式会社陽光ビルシステム
東急ビルメンテナンス株式会社
企業ホームページ http://www.tokyu-com.co.jp

取材後記(マイナビ転職編集部から)

新たなキャリアを築くには、うってつけの職場環境。末永く働きたい方にぜひオススメしたい。

不動産管理を手がける東急コミュニティーが設立されたのは1970年。ビールオーナーや利用者とのコミュニケーションを重視し、「安心」「安全・快適」「上質」をテーマに長年にわたって建物管理事業を展開。設立以来、着実に管理物件数を伸ばし続け、現在の管理物件数は業界トップクラス。さらに今後、圧倒的な業界No.1企業になることを目標に掲げ、さまざまな取り組みを推進しているという。

今回募集する人事スタッフは、本社のコアメンバーとも言えるポジション。業界トップクラスの企業の成長を人事面から支える。そんな大きなやりがいのある仕事に、未経験からチャレンジできるチャンスはそう多くはない。東証一部企業である「東急不動産ホールディングス」グループという安定感も、働く社員にとっては大きな魅力だ。自分の可能性を広げ、新しいキャリアを築くには絶好の環境と言えるだろう。新たな領域でスキルアップしたい方は、ぜひ挑戦してほしい。

応募方法

応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆

※過去1年以内に、書類選考等で不採用となった方の再応募はご遠慮ください。
※当社HPからの応募・書類郵送による応募も受付しています。  
※応募書類は返却致しません。ご提出頂きました個人情報(マイナビ転職上での応募データ、履歴書など)は選考の結果に関わらず、当社にて適切に廃棄させて頂きます。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、応募受付後2週間以内に、応募者全員にメールにてご連絡いたします。
採用プロセス ▼ 書類選考
お送りいただいたデータをもとに書類選考をさせていただきます。
※選考を通過された方には後日、面接日などのご連絡を差し上げます。

▼ 選考会(会社説明、業務説明、一次面接)
※面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。

▼ 適性検査(SPI検査)

▼ 二次面接(最終面接)

▼ 内定
入社日などはご相談の上、決定いたします。
※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
面接回数 2回
面接地 東急コミュニティー本社
東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー
選考の特徴
夜間面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社東急コミュニティー【東急不動産ホールディングスグループ】

ホームページを見る
住所

〒 158-8509
東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー6階 【地図を見る】

採用担当 人事部/採用担当
備考 【本社へのアクセス】
東急田園都市線「用賀」駅、直結

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。