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マンション大規模修繕工事の【積算・設計】※20代・30代活躍中 株式会社東急コミュニティー ★完全週休2日制(土日休み)★年間休日123日★テレワークあり

情報更新日:2021/09/07
掲載終了予定日:2021/09/27

この求人のポイント

やりがいある仕事、充実のプライベート、そのどちらも叶えられる『ホワイト500』認定企業です!
【業界大手】「東急不動産HDグループ」の安定基盤◎ 【会社】「健康経営優良法人2021(ホワイト500)」認定 【成長】入社時&階層別研修あり、長期的に学べる 【ハンデなし】新卒・中途に隔てなくキャリアUPを実現 【将来】ジョブローテーションで幅広くスキルを学べる 【働き方】残業月平均27h/完休2日/テレワーク推奨
【不動産管理のリーディングカンパニー】長期的な成長とキャリア設計が可能!あなたのこれからをサポート!
株式会社東急コミュニティーのPRイメージ
私たちはマンション約60万戸、ビル約1,000棟の管理を手がける業界のリーディングカンパニー。
東急不動産HDグループの抜群の安定基盤のもと、景気の影響を受けにくい『不動産管理』業界で確かな信頼と実績を積み重ねてきました。

今回、体制強化のため、積算・設計メンバーの増員を予定しています。
一人ひとりの成長とキャリア形成を大切に考え、人材育成や働く環境の整備に注力する当社で、腰を据えて長く活躍しませんか。

仕事内容

【トレーナー役が丁寧に指導します!】当社が管理するマンションの大規模修繕・改修工事における、積算・設計業務をお任せします。

具体的には

■現地調査
■予算立案・積算・設計・見積作成
■仕様・工事計画作成
■営業部門・工事部門との打合せ等

入社後の流れ

しっかりと仕事のスタイルと知識を養えるように、入社後はトレーナー(先輩社員)がサポート!
最初の半年間ほどはトレーナーの下について仕事に関わり、その後もあなたが任された仕事をトレーナーがフォローします!

着実に知識とスキルを高めていきながら、独り立ちまでの道を無理なく歩むことが可能です。

配属先の編成

管理職を含め7~8名のチームへ配属。
20代~40代までバランスの良いメンバー構成で、多くの女性メンバーも活躍中。
中には子育てと並行して活躍しているメンバーもいます。

ワークライフバランスの取りやすい環境で、プライベートも大切にしながら活躍できます。

教育研修制度

持続的に成長を続けていけるように“学ぶ環境”が整備されていることが魅力です。

資格取得に向けた勉強会はもちろん、技術研修センター「NOTIA」での研修など、一人ひとりのステージに合う学びの機会を提供しているので、長期的な視点で成長を実現していくことができます。

他部署との連携・コミュニケーションも大切です

あなたが手がけた緻密な設計に沿って以降の工事が進行していくため、その先の部署としっかり連携し続けることが求められます。

良いことはもちろん、次の課題となることもフィードバックされるので、自身のスキルをどんどんブラッシュアップしていける環境が用意されています。

対象となる方

【20代~30代活躍中】◆学校で建築関連の学科を専攻されていた方(実務未経験OK)※分譲マンションの知識・経験をお持ちの方はなお歓迎!

応募条件

  • 学校で建築関連の学科を専攻されていた方(実務未経験OK)

活かせる経験・スキル

  • 建築工事の施工管理・積算・設計経験
  • 改修工事の施工管理・積算・設計経験
  • 建築施工管理技士(1級、2級)
  • 建築士(1級、2級)
  • 同業他社での実務経験
  • ゼネコン・サブコンでの実務経験

こんな方を求めています

  • コミュニケーション力に自信がある方
  • 学び、成長する意欲を高く持っている方
  • キャリア幅を広げていくことを楽しめる方
  • 長期的に働き続けられる会社を探している方
  • 仕事と家庭の両立をしっかり図りたい方

プライベートを守りながら充実した仕事に取り組もう

一人ひとりが充実した毎日を過ごせるように、制度・福利厚生面の整備に常に注力しています。
例えば育休制度に関して、女性はもちろん男性の取得率も高く、分け隔てなく活用されている環境。

時代に合う働き方を積極的に導入しており、コロナ禍の今では在宅勤務・テレワークを推奨。
ぜひ安心して長くご活躍ください。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

例え経験が浅かったとしても、学ぶ意欲をしっかり持っている方なら成長し、活躍することが叶う風土。マニュアルを活用するだけでなく、積極的に質問しながらチャレンジできる方に向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

ジョブローテーションを導入し、一人ひとりの成長と可能性の創出に向き合っている会社です。限られた経験や知識だけに固執して、自分の幅を広げようとしない方にはミスマッチかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分、実働8時間)
※残業月平均20~30時間。
勤務地

本社

東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
東急電鉄田園都市線「用賀駅」直結 徒歩1分
給与
月給20万~35万円

※経験・スキル・資格などを考慮の上、優遇いたします。
※別途、時間外手当を支給いたします。
※試雇期間:入社後3カ月(給与・待遇面等に変更なし)

《モデル月収例》
月収:33万円(35歳・残25時間込)
月収:28万円(30歳・残25時間込)
月収:24万円(28歳・残25時間込)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~650万円

モデル年収例

年収600万円 / 35歳 経験10年 /月給33万円+手当+賞与
年収530万円 / 30歳 経験8年 /月給28万円+手当+賞与
年収450万円 / 27歳 経験5年 /月給24万円+手当+賞与
昇給・賞与
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月、12月)
諸手当
通勤費全額支給(当社規定による)
早出残業手当
深夜加給手当
休日出勤手当
資格手当 など
休日・休暇
完全週休2日制(土日休み)
祝日
年末年始
創立記念日(5/1)
有給休暇(1時間単位から取得可)
結婚休暇
災害休暇
忌引休暇
リフレッシュ休暇
配偶者出産休暇
産前産後休暇等
福利厚生
◆厚生施設
協定保養所173ヶ所(直営保養所39ヵ所、東急共済組合保養所134ヵ所)
総合病院 など

◆諸制度
社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)
東急共済組合
退職金制度
東急グループ優待
従業員持株会
財形貯蓄制度
育児休業制度
介護休職制度
資格取得報奨金
資格取得支援制度
社内マイレージ制度
時差出勤制度 など

◆部活動
テニス部
バレーボール部
ジョギング部
ボランティア部
華道部 など
社内研修が充実
教育を求める従業員の声に応え、実務を含めた企業人としての基礎教育を全社的に展開し、従業員のキャリア支援を行っています。

以下現在実施している研修の一部です。
・キャリア採用者導入研修
・企業会計
・企画、提案力
・問題解決力
・ネゴシエーション
・プレゼンテーション
・パソコン
・ダイバーシティ
・コンプライアンスなど
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1970年4月8日
代表者
代表取締役社長/雜賀 克英
従業員数
8,196名(2021年3月末日現在)
資本金
16億5,380万円
売上高
【単体】1,326億円(2021年3月期)
事業内容
実績あるマンション・ビル管理を中心に「未来価値創造のベストパートナー」として快適な住環境・事業環境のサポートによる総合サービスを展開しています。

<マンションライフサポート事業>
マンション管理
公営住宅管理運営
生活支援サービス
コミュニティー形成支援

<ビルマネジメント事業>
ビル管理
公共施設管理運営
プロパティマネジメント
施設運営
プラネタリウム運営

<リフォーム事業>
大規模改修工事
設備改修工事


※当社は「健康経営優良法人2021(ホワイト500)」の認定を受けています。
経済産業省が「働き方改革」や「ワークライフバランス」に対して積極的に取り組む企業として認定する「健康経営優良法人(ホワイト500)」に選ばれました。

健康経営優良法人に認定されることは「ホワイト企業のステータス」にもなるため、企業からの注目も高まっています。
本社所在地
東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー
リーディングカンパニー
地球資源再利用の動きが世界的に活発になる中、建物に関しても、新しく建造するだけでなく、今あるものを大切に維持管理・再生するという概念が重視され、「不動産管理業界」の重要性・多様性がますます進んでいます。
当社はこれまで、数々のデファクトスタンダード(業界標準)を作り上げてきた業界のパイオニアであり、リーディングカンパニーです。
グループ関連会社
【東急グループ】 
東急不動産株式会社
東急株式会社
東急電鉄株式会社
東急リバブル株式会社
東急住宅リース株式会社
株式会社東急ハンズ
株式会社東急モールズデベロップメント

【連結子会社】
コミュニティワン株式会社
株式会社マリモコミュニティ
東急ビルメンテナンス株式会社
第一ビルサービス株式会社
株式会社東急Re・デザイン
株式会社TCフォーラム
株式会社インフィールド
企業ホームページ http://www.tokyu-com.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
☆★☆ マイナビ転職の「エントリーフォーム」よりご応募下さい ☆★☆

※採用の可否に関するご質問には、お答えいたしかねますのでご了承ください。
※応募書類は返却いたしません。
ご提出頂きました個人情報(マイナビ転職上での応募データ、履歴書等)は選考の結果に関わらず当社にて適切に廃棄させていただきます。
応募受付後の連絡
ご登録いただいた情報をもとに書類選考を行い、結果は応募受付後1週間~2週間以内に合否に関わらず全員へご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいたデータをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

一次選考(面接)・筆記試験

会社説明・筆記試験
※WEB面接で行います
  1. STEP
    3

最終面接

※WEB面接で行います
  1. STEP
    4

内定

配属、勤務地、給与等の提示を行います。エントリー~内定まで3週間~1ヶ月程度を予定しています。
面接回数
1~2回
★面接当日に都合が悪くなったら遠慮せずご相談下さい。「急な仕事が入って行くのが難しい」そんな場合もあるかと思います。連絡頂ければ現職の仕事の負担にならないように再度日程を調整させて頂きます。
問い合わせ
株式会社東急コミュニティー

住所
〒 158-8509 東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエア(SBS) タワー6F
地図を見る

採用担当
人事部/採用担当

備考
<アクセス>
東急田園都市線『用賀』駅、直結
※渋谷から5駅目

【応募について】
人柄や姿勢を重視した採用を行なっています。あなたの貴重なお時間をいただくので、私たちも真剣に取り組んでいます。その気持ちを理解してくださる方にご応募いただきたいと考えています。

会社・仕事の魅力

株式会社東急コミュニティーの魅力イメージ1
株式会社東急コミュニティーの魅力イメージ2

安定した働きやすい環境で、あなたらしいキャリアを!

【無くならない仕事を業界屈指の企業で】

私たちは東急不動産HDグループの一員として、業界屈指の管理物件数を誇る当社。
マンションやビルが無くならない限り
景気に左右されることなく動き続ける業界で、
グループが持つ情報量やノウハウを活かした事業展開を通じ、
これまで多くの実績と信頼を積み重ねてきました。

【一人ひとりに成長と可能性を】

スペシャリストではなくゼネラリストとして育成するのは、一人ひとりに秘められた可能性を確かに見つけ、伸ばしていってほしいから。
業務自体は役割ごとに分担されますが、関連する職域とのコミュニケーションを密に取り組む風土。
だから仕事が作業的になることはなく、視野をしっかり広げながら幅広く知見も養っていけるでしょう。

【安心して長く活躍できる環境】

月の平均残業時間は27時間(2019年度実績)。
完全週休2日制で、土日出勤時は平日への振替休暇を徹底。
テレワークやスライド勤務、サテライトオフィスでの作業可。

また“ニューノーマル”への取り組みをグループとして推進しているので、時代に合った働きやすさ創造に今後も取り組み続けていきます。
“東急”という名前から固いイメージを持たれる方が多いかもしれないが、取材を通じて得た印象はそれとはまったく逆。グループとして“ニューノーマル”を推進していることもあり、「効率よく仕事に取り組む」ことを念頭に、働きやすい環境整備に余念がないことをはじめ、働く一人ひとりに寄り添う風土が根付いているようです。今回の募集は育成前提。仕事を楽しみ、成長する意欲を高く持つ方にご応募をお勧めします。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Mのプロフィールフォト
M さん(新卒入社10年目)
積算・設計
新卒入社してからはじめの5年間は長期修繕計画を作成する部署を経験。その後ジョブローテーションで現在の部署に異動し4年が経ちます。

全体を計画する仕事から、一つひとつの工事に向き合う仕事に変わったため、最初は分からないことだらけでしたが、周囲から教わりながらできるため難しさは感じませんでしたね。

お客様とのやり取りの中で「若いのによく知ってるね」と評価いただけたのは、それだけ当社がしっかりと育成してくれた裏付けだと思います。

お客様の価値を守る提案を行うのはどの職域でも一緒。次のジョブローテーションで、また新しい挑戦ができることも楽しみです。

採用担当にお話を伺いました

Hのプロフィールフォト
H さん
あなたに期待しているのは、「これまでの経験があるからこそ気づけること」を積極的に発信いただくこと。

長い歴史を持つ当社ですが、だからと言って当社のやり方が100%正しいかと言えば、決してそうではないでしょう。
「この方が良い」と感じることを発信する新しい風として、あなたには前のめりに取り組んでいただきたいですね。

長い歴史を誇るが故にお堅いイメージを持たれる方もいらっしゃいますが決してそうではなく、また中途入社者も多く活躍しています。

安心できる環境の中で、あなた自身が主役としてより活躍できる存在になることを目指してほしいと思っています。
  • この求人に応募する
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    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

その他の募集要項

【総合職(マンション・ビル運営管理、受託営業)】 正社員 新着

  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

安定企業で働く【一般事務】土日祝休み★20代ー30代活躍中! 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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