株式会社採用総研/企業の人材戦略提案営業【未経験者・第二新卒歓迎】(1072648) の求人情報

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株式会社採用総研

企業の人材戦略提案営業【未経験者・第二新卒歓迎】正社員

業種 : 広告/人材派遣・人材紹介/アウトソーシング/専門コンサルタント
従業員数:10名 設立:1993年9月 資本金:3,000万円 売上高:2億8千万円(2017年度8月実績) 本社所在地:大阪府

情報更新日:
2018/02/09
掲載終了予定日:
2018/03/22
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

未経験からでも大丈夫。経営幹部も含めて、社員全員で一人前へと育てていきます

個人の裁量が大きいから一人ひとりが会社の主役。
新しいことに挑戦しながら自己成長を図りませんか

ここがポイント!

  • 東京オフィス立ち上げメンバー、将来の東京責任者!
  • 企業の採用・教育の課題を解決する提案営業
  • 大阪本社でも同時募集!
  • 年間休日129日!プライベート充実の勤務体系

募集要項

募集の背景

当社は関西を基盤とする人材コンサルティング会社。
新卒採用や入社後の教育・研修など、企業の人事戦略に関するあらゆる課題解決をサポートしています。
少数精鋭の組織ですが、大手競合他社にも引けを取らない高い提案力で着実な成長を遂げてきました。
事業好調により、東京進出を本格化!東京メンバーと将来の東京オフィス責任者を募集することが決定しました!
大阪本社でも同時募集!ご希望の勤務地で面接いたします。

仕事内容

採用・教育を通して企業の人事戦略をサポート


企業の新卒・中途採用、教育研修などの人事戦略を企画・立案し提案するコンサルティング営業です。
企業の人事担当者に対し、企業の事業戦略に欠かせない「人材」に関する提案を行います。どんな人材が必要なのか。人材を採用するためには、どんな就職サイトやメディアを活用すればいいのか。採用後はどんな研修を行えばいいのか…など、企業の要望や課題などを詳しくお聞きした上で、最適な広告戦略や採用手法、教育計画を企画・提案します。

【入社後お任せしたい事】
入社研修後、新卒採用を行っている企業へのアプローチをお願いします。
まずは電話で、人事担当者へのアポイントを取って訪問し、課題解決のプランを提案をしていただきます。
まずは、当社に興味を持っていただける企業を探してください。具体的な課題の聞き込みや解決の提案は先輩社員も同行します。
先輩社員のコンサルティングを見ながら、ノウハウを学ぶ事ができます。


未経験の方でもプロの採用コンサルタントになれる!

入社半年から1年程度で、実際に一人で提案していくコンサルタント営業へと成長できます。
提案手法、企業の採用手法、研修ノウハウなど、先輩がしっかりついて指導しますので、未経験の方でも大丈夫。
プロの人材コンサルタントとして活躍できるよう、しっかり育てます。

求める人材

【未経験歓迎!】応募条件:35歳未満の方(※)1から組織を立ち上げ、将来責任者として活躍されたい方


■大卒・短大卒以上

◎1から事業を立ち上げる経験をしてみたい方
◎近い将来、責任者として活躍したい方
◎小さな組織で個人の力量を発揮しながら成長したい方
◎自分のやりたいことに自由に挑戦したい方
◎プロのコンサルタントとして確かなスキルを身につけたい方


【自己完結型の営業スタイル】
当社では社員一人ひとりが、営業方法、提案内容など、様々な事を自分で決めることができます。一人ひとりが個人事業主のような感覚で仕事を進められるため、幅広い知識・スキルに加え経営者的視点も身につきます。自分の行動の結果がそのまま数字として現れるので達成感も格別です。

※若年層の長期キャリア形成を図るため

勤務地

■採用総研東京オフィス

〒107-0062
東京都港区南青山1-10-2 MA南青山ビル4階
*原則転勤はありません

東京メトロ銀座線・半蔵門線、都営地下鉄大江戸線「青山一丁目駅」より徒歩5分
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩7分


■採用総研大阪本社
〒532-0011
大阪市淀川区西中島3-23-15 セントアーバンビル4階
*原則転勤はありません。

JR東海道本線「新大阪駅」より徒歩約10分
大阪市営地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩3分
阪急電鉄京都本線「南方駅」より徒歩約3分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都、大阪府
勤務時間 9:00〜17:30(休憩1時間)
給与

月給24万円以上


初年度年収

300万〜500万円

モデル年収例

年収500万円/28歳 提案営業職 経験5年

昇給・賞与 昇給年1回、賞与年2回+成果配分賞与年1回+目標達成インセンティブ

*実力主義の給与体系を取り入れている当社では、会社の業績と個人の成績から決算賞与制度があります。頑張った人こそ報われる給与体系です。
諸手当 交通費全額支給
休日・休暇 完全週休2日制
夏季・年末年始
有給休暇(取得率100%)
慶弔休暇
福利厚生 各種社会保険完備
退職金制度
慶弔見舞金
社員旅行(年1回)
定期健康診断
通勤費
採用予定人数 若干名
色々なアイデアを形にできる仕事 まずは、先輩社員からノウハウをお伝えしますが、仕事のフィールドは自分で自由に広げる事ができる風土があります。
今では大きくなった研修事業も元は社員が自分で自由に作り上げた仕事。
新規進出の東京では尚更です。
企業へのアプローチ方法や提案方法、新しい採用手法など、自由に挑戦したい方、歓迎です!

この求人の特色

  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

普通ならあるものが無いと気づいて慌てるなんて日常茶飯事(笑)でも、そんな不完全さが面白かったりします

1から立ち上げる苦労と楽しさが味わえます(笑)

私たちの強みは、クライアントの採用戦略にあわせて、大手就職情報サイトから地元密着型のメディアまで、あらゆる手法の中から最適な企画を組み合わせてご提案できること。また、営業一人ひとりがクライアントの懐に深く入り込み、採用から教育までトータルに担当することも、信頼構築につながっています。
つまり、当社の最大の武器は、各営業の提案力とヒューマンスキル。広い裁量権のもと、一人ひとりが個人事業主のような感覚で活躍できるため、実力が発揮しやすく成長スピードも早いのです。
小さな組織ですが、安定した経営基盤を持ち、急ピッチで東京への進出を進めています。
そんな当社が求めているのは、独立心が強く、成長への意欲が高い方。
1から事業所を立ち上げる事は、確かに苦労もありますが、オープニングメンバーとして大きな権限を持って、自由に会社を作りあげていく苦労を、「楽しさ」として感じていただける方を求めています。

社員インタビュー

東京オフィス立上げ担当役員 片岡誠

採用という抽象的なものを扱う仕事ですから、相手にわかりやすく説明できる論理的思考も確かに必要です。
ただ、東京立上げに必要なのは能力よりも仕事への意欲だと思っています。
決して簡単ではありませんが、頑張れば頑張っただけ必ず結果はついてきます。能力なんて後でついてきます。あえて当社のような小さい会社を選んだ自分に誇りを持ってほしい。小さい会社だからこその“カッコ良さ”があることを知ってほしいですね。

会社情報

設立 1993年9月
代表者 高谷俊彦
従業員数 10名
資本金 3,000万円
売上高 2億8千万円(2017年度8月実績)
事業内容 ■採用コンサルティング事業
・新卒採用ための計画、企画立案、コンサルティング、アウトソーシング
・中途採用ための計画、企画立案、コンサルティング、アウトソーシング

■紹介事業
・転職支援(人材紹介)
・就職支援(新卒紹介)

■採用ツール事業
・パンフレット、採用サイト(PC・スマートフォン)、映像などの採用ツールの企画・制作
・DM・Eメール等の企画・制作・発送代行
・適性診断テスト

■教育・研修事業
・内定者研修
・新入社員研修
・若手社員研修
・中堅社員研修
・管理職研修
・その他研修全般
本社所在地 <大阪本社>大阪市淀川区西中島3-23-15 セントアーバンビル4階
大阪本社でも同時募集! 新卒採用分野では確固たる地位を築いた関西でも、まだまだ当社の成長の余地は大きく、東京の立ち上げメンバーだけでなく、大阪本社でも募集中!
人材業界に興味があるけど大阪で働きたいという方も、ぜひご応募下さい。
20代の若手中心の活気ある職場です。
社長はじめ経営陣との距離も近く、経営を身近で学べる環境でもあります。
東京オフィスの立ち上げメンバーとはまた違った、ダイナミックな成長を感じる事ができます。
メリハリをつけた働き方を実現! 当社では、社員がそれぞれ自分でNo残業dayを設定できます!
週末をNo残業dayにし、自分の趣味の時間に使う社員や愛息子の子育てのために家庭の都合に合わせて働く社員など、それぞれ自由な働き方をしています!
もちろんお客様ありきのお仕事なので毎日定時で帰れます、という訳ではありませんが、働く時は働く。遊ぶ時は遊ぶ。
効率的な仕事、充実した私生活を送りたい方にはもってこいの環境です。
企業ホームページ http://www.ssen.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

若手の成長が採用総研の成長の原動力。これからも、若いエネルギーで更なる成長をめざします。

社員数10名の少数精鋭組織でありながら、設立以来安定した経営を続けている採用総研。取引先は誰もが知る大手企業から中小・ベンチャーまで幅広く、その実績は名だたる競合他社にも引けをとらない。

そんな同社の最大の魅力は、徹底した「顧客担当制度」のもと、コンサルタント一人ひとりが自分の実力で高い成果を上げているところにある。一件の顧客に対し、開拓から提案、フォローアップまで一人のコンサルタントがトータルに担当するため、顧客とのより深い信頼関係が築け、それが売上単価の高さやリピート率につながっているのだ。

東京への進出を契機にさらなる事業拡大を図っていくという。すでに東京の大手企業との取引も始まり、急拡大は確実。関西での確固たる地位を築いた同社が東京という大きな市場でどんな暴れ方をするのか楽しみだ。新しいフィールドで一緒に暴れてみたいという方は、ぜひチャレンジしてほしい。

応募方法

応募方法 まずは下記「応募フォーム」よりご応募ください。
応募に関するご質問は、下記「質問フォーム」などでお気軽にお問い合わせください。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募の秘密は厳守いたします。
※職務履歴書(自由書式)をメールもしくはご郵送いただいても構いません。
応募受付後の連絡 エントリー後、書類選考の上、合格者には1週間以内に、次回面接の連絡をさせていただきます。
採用プロセス 面接2回、筆記試験、適性テスト
面接地 東京採用:東京青山オフィス
大阪採用:大阪本社
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK WEB面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社採用総研

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住所

〒 107-0062
東京都港区南青山1-10-2 MA南青山ビル4階 【地図を見る】

採用担当 片岡
E-mail
電話番号 03-5411-8817(直通)
備考 大阪採用を希望される方は
06-6305-5747(大阪本社)
までご連絡ください。

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「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。