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中古スマホPC「じゃんぱら」の【店舗スタッフ/店長候補】 株式会社じゃんぱら ☆ビックカメラグループ☆完全週休2日制☆食事補助・社割あり

情報更新日:2025/04/02
掲載終了予定日:2025/05/08

この求人のポイント

\専門知識は入社後にしっかりレクチャー/市場が拡大し続けるリユース業界で、安定のキャリアを!
★独自の教育体制&評価制度を活用し、成長できる ★最新のデジタルガジェットに囲まれながら接客を! ★店舗で買取から販売までトータルに手掛けられます ★環境抜群!完休2日制/残業月15h程度/有給取得率も◎ ★しっかり稼げる!取り組みを正当に評価する人事考課 ★多彩なミライを描ける!理想のキャリアの一歩を!
\『好き』が強みになる職場です/「ここで買ってよかった」と思ってもらえる感動を一緒に作りましょう!
株式会社じゃんぱらのPRイメージ
▼株式会社じゃんぱらって?
リユースショップ「じゃんぱら」を全国展開し、2021年12月に株式会社ソフマップ(ビックカメラグループ)の子会社となり、より強固な経営基盤を築いてきた当社。リユース業界は今注目を浴びる分野であり、積極的な出店計画を進めています。

▼採用に関して
安定した基盤×成長する市場の中で、当社の次代を担うメンバーを全国で増員募集。未経験からでも挑戦できるこの機会にぜひご応募を!

仕事内容

【個人ノルマなし&商品管理や接客、キャンペーン企画等もお任せ】リユースショップ「じゃんぱら」の店舗で、買取・販売スタッフとして働こう!

具体的には

◆どんな役割を担うの?

最新のガジェットを多数扱う専門店の一員として、お客様の「欲しかった」を叶えるお仕事。会話を通じて価値ある商品を提案し、次の人へ繋ぐ「ワクワク」をお届けしてください!

※価格表やマニュアルも完備で、知識がない方でも安心!
※個人ノルマはなく、店舗全体で目標達成を目指します!

◆お任せする業務は?

・スマホPC等ガジェット商品の販売・買取業務
・商品管理・魅力を最大限に伝えるディスプレイづくり
・アルバイトの管理・育成
・公式SNSの情報発信(新商品入荷やイベント情報など)
・販促イベント・キャンペーン企画
(買取額アップキャンペーン、くじ引きなどの集客イベント)

入社後の流れ

▼『OJT研修』で基礎知識を学習!
先輩と一緒に店頭に立ちながらスマホやPCなどの商品知識、お客様へのヒアリングや提案方法などを学んでいきましょう。

▼『行動評価』で頑張りを見逃しません!
階層別に定められた約40項目の期待行動や役割をもとに評価が決定。何を目指せばいいのか明確なので着実に成長できます!

将来のキャリアパス

\描ける未来はさまざま!あなたらしく輝けます/

「ガジェットがとにかく好きで、最新製品に囲まれながら働きたい」
→店長・エリアマネージャーとしてお客様により良いサービスを提供!

「せっかくならもっと規模の大きい仕事がしてみたい」
→本社社員として、全国の店舗支援施策を立案!
「POPづくりに力を入れており、もっと専門的に携わりたい」
→広告制作の部署で会社全体の広報にチャレンジ! etc.

接客だけでは終わらない、多彩なキャリアを実現できるよう会社としてもサポート。年2回の面談や豊富な教育制度を用意しており、今の自分よりもっと成長したい方にはピッタリの環境になるはずです! 

対象となる方

【未経験・第二新卒OK】\人柄・意欲重視の採用です/★「接客が好き」「アイデアを活かしたい」「店舗運営にも挑戦したい」そんな方は歓迎!

【応募条件】

学歴・専門知識・職種・業種は一切不問!
飲食店スタッフやアパレルスタッフなど、
未経験から飛び込んだ先輩が多数活躍中です♪

【あれば活かせる経験・スキル】

□何らかの接客・販売経験
□店長経験
□家電量販店や携帯ショップでの勤務経験
※販売or小売接客経験のある方は店長候補としてのスタートも可能です!

【1つでも当てはまる方はピッタリ】

□スマホやPCなどのガジェット好きな方
□相手の立場に立って物事を考えられる方
□アイデアを発信したい方
□周囲への気配りを大切にできる方
□誰かに喜んでもらうのが好きな方
□ポジティブに物事を捉えられる方

中途入社が100%!一切ハンデなく活躍できます

20~40代を中心に幅広い年齢層が活躍している当社。「ガジェットが好き」という方はもちろん、「需要が伸び続ける業界で働きたい」「プライベートも大切にしながら働きたい」など志望理由はさまざま。そんな社員一人ひとりの想いに応えられる環境づくりにも注力しているので、安心してキャリアの一歩を踏み出せます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎コツコツ知識を吸収していける方

スペックや各メーカーの特長など「これはどうなんだろう?」と探求心を持って商品と向き合える方にピッタリ。日々扱う商品が変わるので、変化を楽しめる方に向いています。

この仕事に向いていない人

▲一人で完結する仕事を好む方

チームでの協力やお客様との対話が多いため、単独での作業を希望する方だとギャップを感じてしまうかも。コミュニケーションや協調性を大事にし業務に臨んでください。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
各エリア複数名
勤務時間

9:00~21:00の間でシフト制(実働8時間)

<シフト例>
10:30~19:30
11:00~20:00
※シフトは勤務地によって決定します。
※残業は月平均10~15h程度と少なめです。
勤務地

\秋葉原・難波・横浜で採用を強化しています!/

★希望勤務地を最大限考慮します。
★転勤をチャンスと捉える方は、転勤のご希望を尊重します!
★U・Iターン希望の方も歓迎します!

≪採用強化店≫
◎D-Style秋葉原店
東京都千代田区外神田1-16-9 朝風2号館ビル1F
◎大阪本店
大阪府大阪市浪速区難波中2-1-21 じゃんぱら難波ビル1F
◎横浜店
神奈川県横浜市西区南幸1-5-39 太洋ビル1F

≪その他勤務エリア≫
【関東】東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県
【東海】愛知県
【関西】京都府・大阪府
【九州】福岡県

※各店舗の詳細は当社のホームページをご覧ください。
https://www.janpara.co.jp/shopinfo

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、福岡県
交通アクセス
◎D-Style秋葉原店
JR・東京メトロ各線「秋葉原駅」より徒歩1分
◎大阪本店
大阪メトロ御堂筋線「大阪難波駅」より徒歩5分
◎横浜店
JR「横浜駅」より徒歩5分
相鉄「横浜駅」より徒歩2分
給与
月給21万円~30万円+諸手当+賞与年2回

※ご経験・スキル・前職給与を考慮して決定
※業績により通常賞与とは別途に決算賞与を支給
※試用期間6カ月あり(期間中の給与・待遇に変更なし)

【月収例】
23万円(月給21万円+残業手当)


【モデル年収例】
年収700万円/入社12年目
年収540万円/入社7年目
年収400万円/入社3年目

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~500万円
昇給・賞与
昇給/年1回(6月)
賞与/年2回(6月・12月)
※昨年実績3.3か月分、支給額は個人および会社の業績による
※業績により通常賞与とは別途に決算賞与を支給
諸手当
■残業手当(1分単位で全額支給)
■役職手当
■交通費支給(月3万円まで)
※自転車・マイカー通勤不可
休日・休暇

働き方改革推進中!

年間休日が今年は2日増えました。
来年・再来年にかけて、さらに休日数を増やしていく方針です!

■完全週休2日制
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり、育休後は時短勤務可)
■介護休暇
■リフレッシュ休暇制度
5年ごとに5日間の連続休暇取得が可能
また、別途勤続慰労金を支給
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金(掛金は会社が全額負担)
■退職金制度
■従業員割引・買取制度
■食事補助
■リフレッシュ休暇・勤続慰労金
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■時短勤務制度
■制服貸与
会社とともに成長できる環境!
現在は全国50店舗以上を展開しており、今後も続々と新店舗のオープンを予定しております。そのため頑張っている方には新店舗のオープニングをお任せしたり、早期の店長へのステップアップを実現させたりと、チャンスが豊富に揃っていることも大きな特徴です。店長との個別面談も定期的に行っているので、ぜひベストなキャリアを切り拓いてください!
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 電話問い合わせOK
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 退職金制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 上場企業のグループ会社
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
2015年12月
代表者
小林直純
従業員数
244名(2024年8月末時点、パートアルバイトを除く)
資本金
1,000万円
売上高
177億円(2024年8月期)
事業内容
  • スマートフォン・PC・タブレット・デジタル家電等の販売・買取
  • ECサイト(じゃんぱら運営、楽天市場・Yahooショッピングへの出店)での販売
  • 法人様向けの営業
本社所在地
東京都千代田区神田須田町2-2-3 I.T.C神田須田町ビル3F
ビックカメラグループの一員に
2021年12月に、ビックカメラグループの株式会社ソフマップの子会社となり、安定した経営基盤、恵まれた環境のもとで、今後もより一層の成長を目指します。
「じゃんぱら」急成長の秘訣とは
社会情勢が目まぐるしく変わることで、スマホやPCなど家電製品の値段が高騰を続けていま す。そんな中で最近注目を浴びているのが、「じゃんぱら」が展開する"リユース商品"です。 「最低限の機能があれば機種は問わない」「安く手に入って便利なものが欲しい」など、様々 なお客様のニーズに応えられるため、じゃんぱらの業績は右肩上がりとなっています。
企業ホームページ https://about.janpara.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
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マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください!
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※なるべく多くの方とお会いしたいと考えております。
 お気軽にご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募いただいた方全員に対し、7営業日以内にご連絡いたします。尚、応募状況によって、選考結果の返信が遅くなる可能性がございます。恐れ入りますがご理解いただけると幸いです。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

履歴書と職務経歴書の送付をお願いいたします。
  1. STEP
    2

面接(2回)+Web適性検査

Web面接可能です。適性検査はご自宅で受検いただきます。SPIなどの能力検査はありません。
  1. STEP
    3

内定

入社日は相談可能です。お気軽にご相談ください。
面接回数
2回
面接地
東京本社、近隣店舗もしくはWEB
問い合わせ
株式会社じゃんぱら

住所
〒 101-0021 東京都千代田区神田須田町2-2-3 I.T.C神田須田町ビル3F
地図を見る

E-mail

電話番号
03-3526-6007(直通)

備考
平日9:00-18:00まで

会社・仕事の魅力

株式会社じゃんぱらの魅力イメージ1

\じゃんぱらで働くからこその魅力をご紹介!/

『教育制度』の魅力POINTは・・・

★『フォローアップ制度(店長100step)』
店長を目指す社員および店長に対し、さらなるスキルUPを支えます!

★『社員選択型研修制度』
ビジネススキルの外部研修を受講可能。
自己啓発の一環としても取り組めます!

★『読書支援制度』
本の要約サイトを利用でき、知識を効率的に学べます!

『福利厚生』の魅力POINTは・・・

☆『食事補助制度』
毎月、食事代としてiDカードに一定額がチャージ。
全国6.6万店以上のコンビニや飲食店で利用可能!

☆『従業員割引制度』
じゃんぱらで扱う、商品を社割で購入。
自分で買うには手が出せなかった商品もゲットできるかも!

☆『従業員買取制度』
キャンペーン等を問わず社員はいつでも利用可能です!

せっかく転職するなら、当社で成長の機会・働きやすさの両方を手に入れてください!

社会的に関心を集める中古マーケットで事業を手がけ、着実に成長を続けている株式会社じゃんぱら。現在、PCやスマートフォン、デジタル家電を扱う『じゃんぱら』を全国主要都市に50店舗以上展開している。

取材の中で特に印象的だったのは、社員想いの働き方改革に力を入れている点。完全週休2日制で残業は月平均10~15h程度。有給消化も積極的に推奨しており産育休の取得&復帰実績も多数、といった社員が安心してキャリアを築ける環境づくりに日々取り組んでるという。

実際に今年から年間休日が109日から111日にUP。最終的には親会社と同じ休日数を実現できるよう動いているなど、さらなる飛躍に向けての準備を着々と進めている同社で、理想のキャリアを実現していただきたい!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

井藤のプロフィールフォト
井藤 さん(中途入社5年目)
大阪本店 / 店舗スタッフ
Q

何故この仕事を選んだのですか?

高校時代、部品購入で通ったじゃんぱらの店員さんの優しさがずっと心に残っており入社を決意。自分が考えた企画やサービスでお客様が満足してくださった瞬間に、大きな達成感を感じられるのでやりがいは大きいです。
Q

スキルアップはできますか?

「写真がキレイに撮れるAndroid」「FeliCaが使えるならなんでもいい」といったお客様の要望を会話の中で引き出し、より良い選択肢を提案していきます。感謝のお言葉を頂けた際には、自分の成長を感じられますね。
Q

お休みは取れますか?

ON/OFFのメリハリをしっかりつけて働けるのでプライベートの充実も叶っています。有給も気軽に取得でき、店長から「ちゃんと休み取ってね」と急かされるほど。家庭との両立を叶えたい方でも安心です。

配属先上司にお話を伺いました

長谷川のプロフィールフォト
長谷川 さん(中途入社3年目)
新橋烏森通り店 / 店長代理
Q

ずばり職場の魅力は?

じゃんぱらは少人数の店舗運営でチーム全員の意見が反映されやすい環境です。お客様の声やニーズを反映し、目に見える形で店舗の成長を感じられるのも醍醐味のひとつ。仲間と連携しながら成果を出す喜びも格別です。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

意欲次第でどこまでも活躍の場を広げていける環境も魅力のひとつです。私自身も今後は店長として店舗を管理し、その後エリアマネージャーとして複数店舗を統括する立場を目指しています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

チームメンバーとのコミュニケーションを大切にし、笑顔での接客を心がけています。新しく入ってきた方にも、メンバーとお客様の両方を大事にしながら業務に臨んでくれたら嬉しいです。ご応募お待ちしています!
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応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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