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「じゃんぱら」の【店長候補/店舗スタッフ】★残業月平均20h以下 株式会社じゃんぱら 【総合デジタルリユースショップ「じゃんぱら」を全国展開中!】

情報更新日:2020/09/11
掲載終了予定日:2020/10/22

この求人のポイント

未経験から店長を目指せます!20~30代が活躍中! スマホ、タブレット、PC等の最新デバイスに触れられる 店舗で買取から販売までトータルに手掛けられる面白さ 環境抜群!完休2日制/残業月20h以下/有給も◎ しっかり稼げる!能力+取組を正当に評価する人事考課 販売ノルマなし!強引な接客等は一切ありません!
全国展開中の「じゃんぱら」が新規スタッフ大募集!恵まれた環境の下、未経験から大きく成長できます!
株式会社じゃんぱらのPRイメージ
総合デジタルショップ「じゃんぱら」を全国に展開している当社。
現在は46店舗を運営し、今後も積極的に出店を続けていく計画です。

加速する一方の成長スピード。
当然、店舗を増やしていくためには、そこで活躍してくれる人材が不可欠。
今回は、これからのコアメンバーとして最前線で活躍してくれるスタッフを幅広く募集!
経験は一切問いません。まずはお会いして、いろいろとお話ししましょう!

仕事内容

《抜群の働きやすさ》 ◆総合デジタルショップ「じゃんぱら」の店舗で、買取・販売スタッフとして活躍してください!★早期キャリアアップ可能!

具体的には

じゃんぱらの店舗で、買取・販売などの
店舗運営業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
◆商品管理
◆販売接客・買取
◆SNS更新業務
◆ディスプレイ
◆キャンペーンやイベントの企画
◆アルバイトスタッフの管理
◆店舗運営業務 など

《入社後の流れ:スタッフ》
経験豊富な先輩があなたを徹底サポート。
簡単な仕事からお任せするので、安心してスタートできます!

《入社後の流れ:店長候補》
経験とスキルを考慮した上で、
パフォーマンスを最も発揮できるポジションを担当していただきます!

★「自分のお店」感覚で活躍できます★
◎販売ノルマや強引な接客等は一切ありません!
販売や買取業務だけではなく、
季節ごとのイベントやキャンペーン、SNS更新など、
意見をどんどん発信できるので、大きなやりがいがあります。
私たちと一緒に、楽しみながら愛される店舗を創っていきましょう!

能力を正当評価!実力次第で早期キャリアアップ可能!

個人の能力や実績はもちろん取組を正当に評価し、
昇給・賞与にしっかりと還元する人事考課が当社の特徴。
努力が報われる環境のため、未経験の方でも上を目指して活躍できます。
成長企業だけにポストチャンスも豊富にあり、キャリアアップは実力次第。
事実、入社から1年以内で店長に昇格した事例もあります!

主体性を重視する社風!「やりたい」を実現できます!

社員一人ひとりの成長意欲や主体性を何よりも重視している当社。
年齢や社歴に捉われることなく、チャレンジを推奨する文化が根付いているため、
あなたの前向きな提案に対して頭ごなしの「NO!」はありません。
意見をどんどん発信できるので、充実感を味わいながら
あなたの「やりたい」を実現できます!

対象となる方

《経験者・未経験者どちらも歓迎》 ◆店長候補:販売or小売接客の経験をお持ちの方 ◆スタッフ:未経験歓迎!★プライベートを大切にできる環境!
──★人物・意欲重視の採用
経験がなくても、「こんな店長になりたい」「こんな社会人になりたい」
といった未来への意欲のある方でしたら活躍できます。

【応募条件】
店長候補:販売or小売接客の経験をお持ちの方
店舗スタッフ:未経験でもOK!

★飲食店スタッフやアパレルスタッフなど、
未経験から飛び込んだ先輩が多数活躍中。

【活かせる経験】※必須ではありません
◇販売・接客・サービス業の経験
◇家電量販店・携帯ショップでの販売経験

【求める人物像】
◎誰とでも誠実にコミュニケーションできる方
◎粘り強く業務に取り組める方
◎サービスの向上を意識できる方

プライベートを大切にできる環境!福利厚生も充実!

完全週休2日制はもちろん、残業は月平均10~20h程度。
積極的な有給消化を推奨しており、仕事もプライベートも両立できます。
また、産休・育休など福利厚生が充実している点もポイント。
ライフイベントの心配をすることなく、安心して活躍できます!

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
各エリア複数名
勤務時間
10:30~19:30(実働8時間)
    または
11:00~20:00(実働8時間)

※勤務地により、どちらかの勤務時間になります。
※残業は月平均10~20h程度と少な目です。
勤務地
|東京|神奈川|千葉|埼玉|愛知|大阪|兵庫|
★ご希望を考慮の上、決定します。
★U・Iターン希望の方も歓迎します!
★転居を伴う望まない異動は無理強いしません。
<関東>
東京都:秋葉原(6店舗)/神保町、神田古本屋街向い/
新橋駅SL広場至近/新橋烏森通り/池袋東口/
    新宿駅西口(2店舗)/ 中野ブロードウェイ内/
    吉祥寺駅北口、及び南口/渋谷道玄坂/渋谷宇田川/
    下北沢/町田/立川(12月18日オープン)
神奈川県:横浜駅、西口5番街/戸塚トツカーナモール内/川崎市川崎区
千葉県:千葉市中央区/柏駅、駅近
埼玉県:大宮駅東口徒歩1分

<東海>
愛知:名古屋市大須(3店舗)
静岡:静岡駅/浜松駅(どちらも駅近!)

<関西>
大阪府:大阪本店/なんば/日本橋/堂島(4店舗)
京都府:京都市下京区
兵庫県:神戸市中央区(3店舗)

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県
給与
【経験者】月給25万1千円~28万8千円
※固定残業代(4万6860 円~5万3460円、30 時間相当分)含む。
30 時間超過分は別途支給。交通費別途支給。精勤手当一律1万円別途支給。

【未経験者】月給21万5千円~22万7千円
※固定残業代(4万470 円~4万2540円、30 時間相当分)含む。
 30 時間超過分は別途支給。交通費別途支給。精勤手当一律1万円別途支給。

※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記給与には見込み残業代として固定残業代を含みます。
 1時間あたりの割増賃金×30時間分含む。超過分は別途支給。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円

モデル年収例

年収300万円 / 25歳 経験1年 /店舗社員
年収350万円 / 28歳 経験3年 /店長代理
年収400万円 / 34歳 経験5年 /店長
昇給・賞与
昇給/年1回(6月)
賞与/年2回(6月・12月)
   ※会社の業績と、個人の人事評価の結果が賞与として支給されます。
諸手当
◆交通費一部支給(月3万円まで)※マイカー通勤不可
◆精勤手当(月1万円)
◆固定残業代(30時間分の残業代を支給。残業時間が30時間未満でも支給します!尚、30時間を超えた場合は勿論別途お支払します)
休日・休暇
【休日】
完全週休2日制(シフト制) 
年間休日108日

【休暇】
有給休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
5年ごとにリフレッシュ休暇として
5日連続の有給取得の権利の発生と合わせて特別賞与。
福利厚生
◇社会保険完備
◇確定拠出年金
◇社員割引
◇食券補助(希望される方のみ)
⇒ 休憩中は勿論、プライベートでも利用できる
チケットレストラン(7600円分)の3500円分を毎月補助!
今後も全国に出店予定!
北海道から九州まで、勤務地は全国46の店舗となりますが、
今後も事業拡大予定のため、地域に密着して働きたい方をはじめ、
まだ店舗がない地域をご希望の方や全国転勤可能な方も大歓迎です。

入社後は近隣店舗で研修があります。
先輩も丁寧にサポートするので、いまは商品知識や接客経験がなくても安心♪
まずはお会いして、ざっくばらんにお話しましょう!
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1997年12月
代表者
小林直純
従業員数
482名 内社員194名
資本金
1,000万円
売上高
130.2億円(2019年7月末実績)
事業内容
■高級ブランド品の買取・販売
ロコシーラ5店舗

■スマホ・タブレット・パソコンの買取・販売
じゃんぱら46店舗

【ロコシーラ店舗】
銀座本店、新宿店、名古屋大須店、大阪戎橋店、大阪心斎橋店

【じゃんぱら店舗】
■秋葉原
秋葉原本店、2号店、3号店、4号店、5号店、D-style

■関東
大宮東口店、新橋店、新橋烏森通り店、池袋東口店、新宿店、新宿2号店、
中野ブロードウェイ店、渋谷道玄坂店、渋谷宇田川店、神保町店、下北沢店、町田店、吉祥寺店、吉祥寺南口店、千葉店、柏店、川崎店、横浜店、戸塚トツカーナ店、立川フロム中武店

■北海道・東北
札幌店、札幌南2条店、仙台店

■中部
静岡店、浜松店、名古屋大須店、名古屋大須2号店、OSU301

■関西
大阪本店、なんば店、日本橋3号店、大阪堂島店、京都店、神戸店、三宮店、三宮センター街店

■中国
広島店

■九州 
博多店、福岡筑紫通り店、熊本下通店
本社所在地
登記住所:東京都千代田区外神田4-4-7
本社住所:東京都千代田区神田須田町2-2-3 I.T.C神田須田町ビル3F
企業ホームページ https://about.janpara.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
―――――――――――――――――――――――――――――

マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

―――――――――――――――――――――――――――――

※なるべく多くの方とお会いしたいと考えております。お気軽にご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後3日以内に、応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。
尚、応募状況によって、選考結果の返信が遅くなる可能性がございます。
恐れ入りますがご理解いただけると幸いです。
採用プロセス
【書類選考】
エントリーいただいた内容をもとに書類選考を行います。
   ▼
【一次面接】
各地エリアマネージャーが行ないます。
面接地は東京本社もしくは近隣店舗で行います。
御希望やお住まい状況によりSkypeでの面接も行っています。

【適性検査】
Web受検・20分程で終了するものです。
   ▼
【二次面接】
事業部長が行います。
   ▼
【 内定 】

※書類選考から内定まで最短1週間を予定しています。
書類選考のポイント
書類選考で重視するのは、「なぜ当社で働きたいのか」という明確な想いを持っていることです。
是非、あなたの意欲・熱意を教えてください!

◎どんなに当社にマッチした方であっても、これまでの経歴の記載が無いと困ってしまいます。なのでWEB履歴書が丁寧な方は優先して選考を行います◎

また、今後も立地次第で出店計画を進めていく方針のため、
例えば店舗のない地域にお住まいの方も、ぜひ積極的にご応募ください!
面接回数
2回
面接地
東京本社、もしくは近隣店舗
問い合わせ
株式会社じゃんぱら

住所
〒 101-0021 東京都千代田区神田須田町2-2-3 I.T.C神田須田町ビル3F
地図を見る

採用担当
採用担当

E-mail

電話番号
03-3526-6007(直通)

備考
平日9:00-18:00まで

会社・仕事の魅力

株式会社じゃんぱらの魅力イメージ1

安定した環境の下、理想とする働き方を実現できます!

◆◇「知識」ではなく「人間力」で勝負!◇◆

全国で多くのファンに支えられている「じゃんぱら」。
私たちの最大の強みは、お客様との「ふれあい」にあります。
インターネットで気軽に調べることができる今、
お客さまの方が私たちより詳しいことも少なくありません。
そんな時、私たちはお客さまに商品の特徴を教えてもらっています。
好きなことについて話すお客さまの言葉に耳を傾ける、
そこからふれあいがスタートするのです。

◆◇安定した環境の下で自分らしく活躍!◇◆

入社される方には、
「じゃんぱら」の中心メンバーとして活躍いただく事を期待!
それだけに、安心して成長できるよう、
働きやすい環境を整備してお待ちしています。
今後も意欲的に出店計画中につき、やる気のある人にはチャンス有り!
仕事もプライベートも両立できる環境の下、
スペシャルな店舗スタッフになるべく、新しいスタートを切りませんか?

◆◇数字だけじゃない貢献度もしっかり評価します!◇◆

当社の評価制度は、数字で表される能力や実績だけではなく、
日々の取り組みまできちんと評価して、
給与や賞与にしっかり還元する、公正な人事評価制度です。
「将来、店長になりたい」「統括マネージャーとして全店をまとめたい」
という意欲ある方のために、キャリアアップの道も開かれています。
社会的に関心を集める中古マーケットで事業を手がけ、着実に成長を続けている株式会社サードウェーブエクスチェンジ。現在、PCやスマートフォン、デジタル家電を扱う『じゃんぱら』を全国主要都市に46店舗、高級ブランド品を取り扱う『ロコシーラ』を5店舗展開している。特に、『じゃんぱら』はスマートフォンやタブレット端末のリユース市場を牽引してきた。現在も首都圏を中心に出店を加速させており、今後も積極的な出店攻勢をかけていく計画とのことだ。

こうした同社のさらなる躍進を支えるのが、今回募集する未来の店長候補たちになる。まずは店舗スタッフとして経験を積み、店長のポジションを目指す意欲ある人材が求められている。未経験から短期間で店長になった例も少なくないというから、成長企業で輝かしいキャリアを掴みたいという方にとっては、絶好のチャンスとなるだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

秋葉原本店 店長
伊藤
(2011年入社)のプロフィールフォト
秋葉原本店 店長 伊藤 (2011年入社)
アパレルの店長から当社に転職。当社の魅力は「やりたいこと」を実現できることです。実際に、以前アルバイトの研修制度の提案後、担当を務めることになりました。
最近の状況としては、特定の店舗のみだけにはなりますが、iPhoneの修理事業を開始しています。始まったばかりの事業ですのでまだ改善すべき点はあると思いますし、苦労もありますがお客様に満足頂くことは、やはり接客業ならではの仕事のヤリガイだと感じています。
柏店 店長代理
湯浅
(2014年入社)のプロフィールフォト
柏店 店長代理 湯浅 (2014年入社)
PCが好きで3年ほどアルバイトとして働き、正社員になり、今年の8月から柏店の店長代理を任されています。最新のデバイスに触れられるのは当社の魅力。話題の商品が発売日当日に買取に持ち込まれることも珍しくありません。店舗スタッフは、スマホに詳しい人、PCに詳しい人など、それぞれに強みがあり、互いに情報交換しています。業務を通じて幅広い知識を養い、ゆくゆくは店長、その先のエリアマネージャーを目指したいですね。
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