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「じゃんぱら」の【店長候補/店舗スタッフ】★全国募集! 株式会社じゃんぱら 【総合デジタルリユースショップ「じゃんぱら」を全国展開中!】

情報更新日:2021/08/31
掲載終了予定日:2021/11/01

この求人のポイント

未経験から店長を目指せます!20~30代が活躍中! スマホ、タブレット、PC等の最新デバイスに触れられる 店舗で買取から販売までトータルに手掛けられる面白さ 環境抜群!完休2日制/残業月20h以下/有給も◎ しっかり稼げる!能力+取組を正当に評価する人事考課 販売ノルマなし!強引な接客等は一切ありません!
全国展開中の「じゃんぱら」が新規スタッフ大募集!恵まれた環境の下、未経験から大きく成長できます!
株式会社じゃんぱらのPRイメージ
総合デジタルショップ「じゃんぱら」を全国に展開している当社。
現在は50店舗を運営し、今後も積極的に出店を続けていく計画です。

加速する一方の成長スピード。
当然、店舗を増やしていくためには、そこで活躍してくれる人材が不可欠。
今回は、これからのコアメンバーとして最前線で活躍してくれるスタッフを幅広く募集!
経験は一切問いません。まずはお会いして、いろいろとお話ししましょう!

仕事内容

《抜群の働きやすさ》 ◆総合デジタルショップ「じゃんぱら」の店舗で、買取・販売スタッフとして活躍してください!★早期キャリアアップ可能!

具体的には

じゃんぱらの店舗で、買取・販売などの
店舗運営業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
◆商品管理
◆販売接客・買取
◆SNS更新業務
◆ディスプレイ
◆キャンペーンやイベントの企画
◆アルバイトスタッフの管理
◆店舗運営業務 など

《入社後の流れ:スタッフ》
経験豊富な先輩があなたを徹底サポート。
簡単な仕事からお任せするので、安心してスタートできます!

《入社後の流れ:店長候補》
経験とスキルを考慮した上で、
パフォーマンスを最も発揮できるポジションを担当していただきます!

★「自分のお店」感覚で活躍できます★
◎販売ノルマや強引な接客等は一切ありません!
販売や買取業務だけではなく、
季節ごとのイベントやキャンペーン、SNS更新など、
意見をどんどん発信できるので、大きなやりがいがあります。
私たちと一緒に、楽しみながら愛される店舗を創っていきましょう!

能力を正当評価!実力次第で早期キャリアアップ可能!

個人の能力や実績はもちろん取組を正当に評価し、
昇給・賞与にしっかりと還元する人事考課が当社の特徴。
努力が報われる環境のため、未経験の方でも上を目指して活躍できます。
成長企業だけにポストチャンスも豊富にあり、キャリアアップは実力次第。
事実、入社から1年以内で店長に昇格した事例もあります!

主体性を重視する社風!「やりたい」を実現できます!

社員一人ひとりの成長意欲や主体性を何よりも重視している当社。
年齢や社歴に捉われることなく、チャレンジを推奨する文化が根付いているため、
あなたの前向きな提案に対して頭ごなしの「NO!」はありません。
意見をどんどん発信できるので、充実感を味わいながら
あなたの「やりたい」を実現できます!

対象となる方

《経験者・未経験者どちらも歓迎》 ◆店長候補:販売or小売接客の経験をお持ちの方 ◆スタッフ:未経験歓迎!★プライベートを大切にできる環境!
──★人物・意欲重視の採用
経験がなくても、「こんな店長になりたい」
といった未来への意欲のある方でしたら活躍できます。

【応募条件】
■店長候補:販売or小売接客の経験をお持ちの方
■店舗スタッフ:未経験でもOK!
■転勤可能な方※全国に拠点を展開している為

★飲食店スタッフやアパレルスタッフなど、
未経験から飛び込んだ先輩が多数活躍中。

【活かせる経験】※必須ではありません
◇販売・接客・サービス業の経験
◇家電量販店・携帯ショップでの販売経験

【求める人物像】
◎誰とでも誠実にコミュニケーションできる方
◎粘り強く業務に取り組める方
◎サービスの向上を意識できる方

プライベートを大切にできる環境!福利厚生も充実!

完全週休2日制はもちろん、残業は月平均10~20h程度。
積極的な有給消化を推奨しており、仕事もプライベートも両立できます。
また、産休・育休など福利厚生が充実している点もポイント。
ライフイベントの心配をすることなく、安心して活躍できます!

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
各エリア複数名
勤務時間
10:30~19:30(実働8時間)
    または
11:00~20:00(実働8時間)

※勤務地により、どちらかの勤務時間になります。
※残業は月平均10~20h程度と少な目です。
勤務地
★全国で同時募集中★

●北海道:札幌/札幌南2条
●宮城県:仙台駅東口/仙台駅西口
●東京都:秋葉原(6店舗)/神保町/新橋/新橋烏森通り/
    池袋東口/東池袋1丁目/
    新宿/新宿2号/新宿東口/中野ブロードウェイ/
    吉祥寺/吉祥寺南口/渋谷道玄坂/渋谷宇田川/
    立川フロム中武/町田
●神奈川県:横浜/戸塚トツカーナ/川崎
●千葉県:千葉/柏
●埼玉県:大宮駅東口
●静岡県:静岡/浜松駅前
●愛知県:名古屋大須/名古屋大須2号/名古屋OSU301
●大阪府:大阪本店/大阪なんば/大阪日本橋/大阪堂島
●京都府:京都
●兵庫県:神戸/三宮駅前/三宮センター街
●広島県:広島
●福岡県:博多/福岡筑紫通り/福岡天神
●鹿児島県:鹿児島中町
●熊本県:熊本下通

U・Iターン希望の方も歓迎します!
★ご希望を考慮の上、決定します。
※全国転勤の可能性あり

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、熊本県、鹿児島県
給与
月給21万5千円~28万8千円
※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※固定残業代(4万470 円~5万3460円、30 時間相当分)含む。
30 時間超過分は別途支給。交通費別途支給。精勤手当一律1万円別途支給。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円

モデル年収例

年収300万円 / 25歳 経験1年 /店舗社員
年収350万円 / 28歳 経験3年 /店長代理
年収400万円 / 34歳 経験5年 /店長
昇給・賞与
昇給/年1回(6月)
賞与/年2回(6月・12月)
   ※会社の業績と、個人の人事評価の結果が賞与として支給されます。
諸手当
◆交通費一部支給(月3万円まで)※マイカー通勤不可
◆精勤手当(月1万円)
◆固定残業代(30時間分の残業代を支給。残業時間が30時間未満でも支給します!尚、30時間を超えた場合は勿論別途お支払します)
休日・休暇
【休日】
完全週休2日制(シフト制) 
年間休日107日

【休暇】
有給休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
5年ごとにリフレッシュ休暇として
5日連続の有給取得の権利の発生と合わせて特別賞与。
福利厚生
◇社会保険完備
◇確定拠出年金
◇社員割引
◇食券補助(希望される方のみ)
⇒ 休憩中やランチなどに利用できる、
チケットレストラン(7600円分)の3780円分を毎月補助!
今後も全国に出店予定!
北海道から九州まで、勤務地は全国50の店舗となりますが、今年7月にも3店舗をオープン。このコロナ禍でも、続々新店オープンしています!まだ店舗がない地域をご希望の方や、全国転勤可能な方は大歓迎です。入社後は近隣店舗で研修があります。先輩も丁寧にサポートするので、いまは商品知識や接客経験がなくても安心♪まずはお会いして、ざっくばらんにお話しましょう!
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2015年12月
代表者
小林直純
従業員数
180名(2020年7月31日現在、パートアルバイトを除く)
資本金
1,000万円
売上高
131.8億円(2020年7月期)
事業内容
■スマホ・タブレット・パソコンの買取・販売
じゃんぱら50店舗

【じゃんぱら店舗】
■秋葉原
秋葉原本店、秋葉原2号店、秋葉原3号店、秋葉原4号店、秋葉原5号店、D-style秋葉原店

■関東
大宮東口店、神保町店、新橋店、新橋烏森通り店、池袋東口店、東池袋1丁目店、新宿店、新宿2号店、新宿東口店、中野ブロードウェイ店、吉祥寺店、吉祥寺南口店、立川フロム中武店、渋谷道玄坂店、渋谷宇田川店、町田店、千葉店、柏店、川崎店、横浜店、戸塚トツカーナ店

■北海道・東北
札幌店、札幌南2条店、仙台駅東口店、仙台駅西口店

■中部
静岡店、浜松駅前店、名古屋大須店、名古屋大須2号店、名古屋OSU301店

■関西
京都店、大阪本店、大阪なんば店、大阪日本橋3号店、大阪堂島店、神戸店、三宮駅前店、三宮センター街店

■中国
広島店

■九州 
博多店、福岡筑紫通り店、福岡天神店、鹿児島中町店、熊本下通店
本社所在地
登記住所:東京都千代田区外神田4-4-7
本社住所:東京都千代田区神田須田町2-2-3 I.T.C神田須田町ビル3F
企業ホームページ https://about.janpara.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
―――――――――――――――――――――――――――――

マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

―――――――――――――――――――――――――――――

※なるべく多くの方とお会いしたいと考えております。お気軽にご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後3日以内に、応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。
尚、応募状況によって、選考結果の返信が遅くなる可能性がございます。
恐れ入りますがご理解いただけると幸いです。
採用プロセス
【書類選考】
エントリーいただいた内容をもとに書類選考を行います。
   ▼
【一次面接】
各地エリアマネージャーが行ないます。
面接地は東京本社もしくは近隣店舗で行います。
御希望やお住まい状況によりSkypeでの面接も行っています。

【適性検査】
Web受検・20分程で終了するものです。
   ▼
【二次面接】
役員が行います。
   ▼
【 内定 】

※書類選考から内定まで最短1週間を予定しています。
書類選考のポイント
書類選考で重視するのは、「なぜ当社で働きたいのか」という明確な想いを持っていることです。
是非、あなたの意欲・熱意を教えてください!

◎どんなに当社にマッチした方であっても、これまでの経歴の記載が無いと困ってしまいます。なのでWEB履歴書が丁寧な方は優先して選考を行います◎

また、今後も立地次第で出店計画を進めていく方針のため、
例えば店舗のない地域にお住まいの方も、ぜひ積極的にご応募ください!
面接回数
2回
面接地
東京本社、もしくは近隣店舗
問い合わせ
株式会社じゃんぱら

住所
〒 101-0021 東京都千代田区神田須田町2-2-3 I.T.C神田須田町ビル3F
地図を見る

採用担当
採用担当

E-mail

電話番号
03-3526-6007(直通)

備考
平日9:00-18:00まで

会社・仕事の魅力

株式会社じゃんぱらの魅力イメージ1

安定した環境の下、理想とする働き方を実現できます!

◆◇安定した環境の下で自分らしく活躍!◇◆

入社される方には、
「じゃんぱら」の中心メンバーとして活躍いただく事を期待!
それだけに、安心して成長できるよう、
働きやすい環境を整備してお待ちしています。
今後も意欲的に出店計画中につき、やる気のある人にはチャンス有り!
仕事もプライベートも両立できる環境の下、
スペシャルな店舗スタッフになるべく、新しいスタートを切りませんか?

◆◇数字だけじゃない貢献度もしっかり評価します!◇◆

当社の評価制度は、数字で表される能力や実績だけではなく、
日々の取り組みまできちんと評価して、
給与や賞与にしっかり還元する、公正な人事評価制度です。
「将来、店長になりたい」「統括マネージャーとして全店をまとめたい」
という意欲ある方のために、キャリアアップの道も開かれています。
社会的に関心を集める中古マーケットで事業を手がけ、着実に成長を続けている株式会社じゃんぱら。現在、PCやスマートフォン、デジタル家電を扱う『じゃんぱら』を全国主要都市に50店舗展開している。特に、『じゃんぱら』はスマートフォンやタブレット端末のリユース市場を牽引してきた。現在も首都圏を中心に出店を加速させており、今後も積極的な出店攻勢をかけていく計画とのことだ。

こうした同社のさらなる躍進を支えるのが、今回募集する未来の店長候補たちになる。まずは店舗スタッフとして経験を積み、店長のポジションを目指す意欲ある人材が求められている。未経験から短期間で店長になった例も少なくないというから、成長企業で輝かしいキャリアを掴みたいという方にとっては、絶好のチャンスとなるだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

戸塚トツカーナ店 店長 安田 (2019年入社)のプロフィールフォト
戸塚トツカーナ店 店長 安田 (2019年入社) さん
Q

未経験でも本当に大丈夫?

ほとんど全員が飲食店スタッフやアパレルスタッフなど、未経験から飛び込んだ先輩なので、安心して飛び込んできてください。経験豊富な先輩があなたを徹底サポートします。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

頑張りはしっかり評価してくれるのが当社の特徴です。実際に私も異業種・未経験から入社して1年半で店長代理となることができました。能力を正当に評価してくれますので、実力次第で早期キャリアアップが可能です。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

お客様の来店理由で多いのは、携帯などを「壊してしまった」というご相談。中古品の販売や修理サービスなどを通して問題を解決すると、お客様に「助かったよ」と喜ばれることが多く、自分も嬉しくなれます。

先輩社員にお話を伺いました

人材育成担当 伊藤 (2011年入社)のプロフィールフォト
人材育成担当 伊藤 (2011年入社) さん
Q

未経験でも本当に大丈夫?

しっかりした研修があるので、未経験でも問題ありません。接客+アルファの付加価値をつけることを意識して活躍してくれればと思います。会社の成長を一緒に盛り上げ、一緒に成長していきましょう。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

当社の魅力は「やりたいこと」を実現できること。私も全くの未経験から入社しましたが、店長を経験した後、今では自分の得意なコミュニケーション力を生かして本社で人材育成担当のリーダーとして頑張っています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

自分の夢や、やりたいことなどがありましたら、どんどん手を挙げてアピールして欲しいと思っています。どこの店舗も自分の意見を言いやすい雰囲気がありますし、頑張りはしっかりと認めてくれる文化があります。
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応募を悩んでる方にオススメ
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