株式会社シェア【月給25万円〜+歩合+報奨金/土日祝休み】〜転勤なし!平均年齢27歳!〜/楽しいだけじゃ物足りない♪稼げて休める[アプリ・HPの提案営業](1101190) の求人情報

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株式会社シェア【月給25万円〜+歩合+報奨金/土日祝休み】〜転勤なし!平均年齢27歳!〜

楽しいだけじゃ物足りない♪稼げて休める[アプリ・HPの提案営業]正社員

業種 : インターネット関連/専門コンサルタント/広告/サービス(その他)
従業員数:75名 設立:2007年4月 資本金:1,000万円 本社所在地:大阪府

情報更新日:
2018/04/17
掲載終了予定日:
2018/06/04
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし

女性のおしごと 掲載中

▲ 未経験からでも着実に成長◎ あなたの個性や長所を最大限に活かせるフィールドがあります!

どうせ働くなら“てっぺん”を目指したいでしょ!
会社と一緒に成長したい方へ、今こそチャンスです!

ここがポイント!

  • 《応募条件を満たす方》全員と100%面接を保証◎
  • 《営業目標は低め》普通に取り組めば、楽々クリア
  • 《充実の教育体制》営業未経験でも早期に成長可能
  • 《査定は3ヶ月ごと》昇給や昇格のチャンス多数!
  • 《しっかり週休2日》残業も少なく、メリハリ抜群
  • 《若手男女が活躍中》社員の平均年齢は「27歳」

募集要項

募集の背景

◇◆ 稼ぐ面白みも、成長する楽しさも、シェア!◆◇

お客様企業や店舗の集客に貢献するWEBサービス・
IT技術を駆使したソリューションを提供する当社。
設立10周年を迎え、業績はますます伸びています。

今回は大阪・東京で同時募集。
でも大丈夫!転勤なく好きな場所で
働いていただくための現地募集、現地採用を行います♪
今までの自分から脱却して、新しい人生を踏み出してください!

仕事内容

【転職後、年収が2倍以上にあがった社員多数!】SNSと連動した『顧客管理&集客システム』もしくは、『HP』の提案。★飛び込みは一切なし★


【『アプリ(CRM)』の営業は…】

お客様の売上に貢献できるアプリのソリューションをご提案。
飲食店や美容室、リラクゼーションサロンをはじめ、
小売店など、ニーズのありそうな企業・店舗がお客さま。

★仕事の流れは...
事前にリストアップした事業主さまへアプローチ。
 ↓↓↓
 事業主さまの具体的な課題をヒアリングしたうえで、
当社のサービスをご説明。
アプリの仕組みの説明や最適な提案を行い、契約受注へとつなげていきます。


【『HP』の営業は…】
飲食店や、美容室、各種小売店など店舗運営を行う事業主さまが私たちのお客さま。
HPの制作や、WEBを利用した集客率を上げるサービスの提案を行います。


――◆ 誰だって活躍できちゃう理由は…?
「私って口下手…」
「アドリブの会話に弱いの…」
そんな方も大丈夫!
 『ああ言われればこう言う』の
ノウハウを集めた ”トークスクリプト” があります!

★ 未経験でも大丈夫なポイントがたくさん!

入社後は座学、OJT、先輩への同行営業を通して
商品知識やお客様との会話の仕方を学んでいきます。
●少人数のチーム制で、アドバイスをもらいやすい環境
●技術面に関する問合せは、専門のサポートスタッフが
いるので、営業活動に集中できます
●充実の研修と、ノウハウを凝縮したトークスクリプト
があります

★ だから稼げる! 営業が成果を出し続ける理由!

チームで業務を進めており、技術面は専任スタッフに一任!
提案活動に専念できる環境です。
これまでの導入実績も多数で、“安心の商材”という点が
さらに活躍を後押しするので、訪問からの受注率もかなりの高水準!
だから私たちも自信をもって提案 = 着実に受注へとつなげられます。

求める人材

【採用は人柄を何より重視】◆未経験・第二新卒歓迎 ◆高卒以上 ◆接客・販売経験(アルバイトでもOK)があれば活かせます ★若手活躍中!


〜 同世代をリードする収入とポストをGetしよう! 〜

―◆ こんな方を求めます

◎粘り強く、コツコツと仕事に取り組める方
◎誰に向けても明るく、誠実に対応できる方
◎周囲との協調やチームワークを大切にできる方
◎努力がしっかりと評価される会社で働きたい方


―◆ 社員の平均年齢は27歳、様々な経歴の先輩たち

前職は、アパレル店員や飲食店スタッフのほか、
ホテルのフロント業務、パチンコ店員、俳優など。
若手の男女が中心に、会社を盛り上げています。
社員旅行をはじめバスケやフットサル大会、BBQなど
豊富なイベントを通して、親交を温めています♪

※当社への入社を機に、結婚を決めた社員も多数!

★ 明確すぎてビックリ!当社の評価制度をリニューアル

誰もが一目瞭然の評価体制「ポイント制」を導入。
そこに社歴や年齢、前職は一切関係なし。自分の中で
具体的な目標を設定できるから、日々のモチベもUP♪
仕事の成果は純粋に評価し、3ヵ月ごとの査定で昇給・
昇格へと反映します。実際に当社でも入社2〜3年で
主任や係長へと昇格している方が大勢いますよ!

勤務地

【転勤なし/大阪・東京のいずれか】

◆大阪市中央区南本町2-6-12
 サンマリオンNBFタワー6階

【交通アクセス】
・地下鉄堺筋線「堺筋本町駅」8番出口 徒歩3分
・地下鉄御堂筋線・中央線「本町駅」9番出口 徒歩4分


◆東京都港区芝大門1-3-8
 VORT芝大門2  7階(旧アトラス芝大門ビル)

【交通アクセス】
・都営浅草線・大江戸線「大門駅」A4出口より 徒歩4分
・JR「浜松町駅」より 徒歩8分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都、大阪府
勤務時間 ◆09:45〜19:00(休憩1時間45分)

1)09:45〜11:30(15分休憩)
2)11:45〜13:00(1時間お昼休憩)
3)14:00〜15:30(15分休憩)
4)15:45〜17:15(15分休憩)
5)17:30〜19:00

※実質稼働 7時間30分
※強制退社時間20:30
給与

【大阪】
月給25万円以上+歩合給+報奨金

【東京】
月給26万5000円以上+歩合給+報奨金

※試用期間中(最大6ヶ月)は大阪・東京ともに月給23万円+歩合給+報奨金
※試用期間に関しては短縮あり(最短2ヶ月の実績あり)

《3ヶ月ごとに査定を実施!》
明確な評価基準にもとづき、昇給・昇格を決定
昇格すれば下記のような給与例に...

◎月給29万5000円+歩合給+報奨金 ……主任
◎月給31万5000円+歩合給+報奨金 ……係長
◎月給36万5000円+歩合給+報奨金 ……課長代理
◎月給40万円+歩合給+報奨金 ……課長

初年度年収

350万〜750万円

モデル年収例

年収426万円/25歳 一般職 経験1年/月給25万円+歩合給+報奨金
年収624万円/27歳 主任職 経験1年/月給28万円+歩合給+報奨金
年収809万円/29歳 課長代理職 経験3年/月給35万円+歩合給+報奨金

昇給・賞与 ◆昇給/年4回
◆報奨金/年4回
諸手当 ◆交通費規定支給(月2万円まで)
休日・休暇 ◆週休2日制(土・日※月に2回土曜出社あり)
◆祝日
◆GW・夏季・冬季休暇
◆有給・慶弔休暇
福利厚生 ◆各種社会保険完備(入社当日から)
◆健康診断
◆iPad、社用携帯貸与
◆社用車あり
◆産休育休制度
◆介護休暇制度
◆優秀者表彰制度
◆家族の誕生日祝い(社員の配偶者や子どもの誕生日に花束を贈る習慣があります)
◆各種レクリエーション(2017年度実績)
・社員旅行(沖縄/3泊4日)
・リアル宝探し(京都嵐山)
・フットサル大会
・バスケットボール大会
・お花見
・BBQ
ブログ・Instagramも更新中! 同僚、先輩、上司、社長との距離が近く、SNSなどで
情報共有や連絡を密に取り合う仲。プライベートでも
仲が良く、みんなで飲みに行ったり楽しく遊んだり♪
社内のレクレーションやクラブ活動も大盛り上がり。
そんな当社の雰囲気を覗いてみませんか?

★ブログはこちらから!
→http://www.share-ts.co.jp/recruit/blog/

★Instagramは【share_recruit】で検索!

この求人の特色

  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

▲ 社員旅行で訪れた沖縄♪面白いことが大好きで、インスタ映えもバッチリです!

仕事で輝く。人生の ”好機” 来た〜!

『SNS』や『WEB』を活用した多彩なサービスで、
お客さまの販促・集客UPのお手伝いをする当社。
メリットたくさんの商材と、課題解決を最重視した
営業スタンスは、各事業主さまからメチャ×2 好評♪
取引先は増える一方。業績だって右肩上がりです☆

★ 好調な業績を背景に、無事に設立10周年を迎えました。
社員数もどんどん増加し、間もなく100人に到達!
 ということはつまり……

『今、当社にはたくさんのチャンスがある!』

ポストチャンス、仲間と共に成長するチャンス、
前職の2、3倍の収入を稼ぐチャンスetc...
これらをモノにして、人生を輝かせようぜ☆

★ みんなが ”稼ぐ” 楽しさ実感中
事業主さまの課題解決に、大きく役立つ商材を扱い、
年収500〜1,000万円以上の社員も多数◎
前職では手に届かなかった憧れのロレックスを
GETした社員も!月に2人も購入するなど
『ROLEXブーム』が来ています!

社員インタビュー

表竜之介さん
(26歳)
2015年入社

前職はOA機器の営業。
彼女と同棲したい!という気持ちが強くなり
安定した生活を夢見て、転職を決意。
シェアは結果を出せば
早期キャリアアップも可能なのですが
私は超スローペースで成長しています(笑)。
ですが、前職より年収は二倍になり
今年からクロージングも任されるようになりました。
「日本一働きやすいのでは?」と感じるくらい
人も会社も最高!なので、好環境の中
さらに上を目指していきたいですね。

上野賢士朗
(28歳)/係長
2014年入社

前職はガスサービスショップのルート営業。
認められたい、稼ぎたいという気持ちが強くなり
当社へ入社しました。
負けたくないという強い気持ちを持って
仕事に取り組んでいますが、今の自分があるのは
尊敬できる課長・係長が近くにいるから。
1年で主任へキャリアアップできたのも
今、仕事を続けられているのも
全て、周りの力があってこそだと実感しています。
だからこそ、もっと結果を残していきたいですね。

会社情報

設立 2007年4月1日
代表者 大黒 誠二
従業員数 75名(2017年12月時点)
資本金 1,000万円
事業内容 ■CRMソリューション事業
■WEBコンサルティング事業
■メディアコンテンツ事業
本社所在地 大阪市中央区南本町2-6-12
サンマリオンNBFタワー6階
企業ホームページ http://www.share-ts.co.jp/recruit/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

▲ 写真は先日行われた『10周年記念祝賀会』の様子です。イキイキした表情が印象的!

会社・事業の将来性

CRMソリューション事業やHP制作などのWEBコンサルティング事業を展開し、顧客の課題をIT技術を駆使して解決しているシェア。商材の信頼性の高さと細やかなケアが評価され、業績は右肩上がりだ。

取材こぼれ話

見ただけで社風が伝わってくるようなオリジナリティあふれる求人広告にこだわる同社。同社社員も撮影時には小道具を考えたり、思い切った格好をしたりと積極的に協力してくれる。気合が入ると同時に、とても楽しめる同社の取材。このようにあたたかい雰囲気の同社だから、入社後すぐに馴染めることは間違いないだろう。

面接のポイント

同社の採用はとにかく人物重視。書類だけでは伝わってこない、その人の良さをしっかりと見るために“なるべく多くの方と面接”することを徹底している。堅苦しさは必要ない。ラフな雰囲気のなかで、リラックスしたありのままの自分で、思いを伝えてほしい。

応募方法

応募方法 ■最後までお読み頂き、誠にありがとうございます。

マイナビ転職の応募フォームをご利用ください。
(この求人に応募する/黄色ボタンをクリック)

※応募内容は秘密厳守します。
※ご質問・お問い合わせも歓迎します。
 下記質問フォームよりお気軽にどうぞ。
応募受付後の連絡 応募受付後3日以内に、メールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス ★Web面接も実施中!遠方・面接時間が確保しにくい方もお気軽にご相談ください!★
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 【STEP1】応募フォームよりご応募
  ▼
 【STEP2】簡単な書類選考
(応募資格を満たしているか、内容を確認する程度)
  ▼
 【STEP4】面接
(1〜2回を予定しています)
  ▼
 【STEP5】内定・採用決定
面接回数 1〜2回
面接地 【大阪】
大阪市中央区南本町2-6-12
サンマリオンNBFタワー6階

【東京】
東京都港区芝大門1-3-8
VORT芝大門2  7階(旧アトラス芝大門ビル)
選考の特徴
夜間面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社シェア【月給25万円〜+歩合+報奨金/土日祝休み】〜転勤なし!平均年齢27歳!〜

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住所

〒 541-0054
大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンNBFタワー6階 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 06-6258-2215

応募を悩んでる方にオススメ

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。