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あなたも上流へ【インフラエンジニア】案件の95%が設計構築以上 Modis株式会社 旧社名:株式会社VSN

  • 正社員
  • 350万~800万円
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2022/06/24
掲載終了予定日:2022/08/04

この求人のポイント

【運用・監視からスキルUPしたいあなたへ】同じビジョンを目指す仲間と共に、より上流でのキャリアを目指す
コロナ禍での増収増益!昨年は特別ボーナスも支給 保有する案件の95%以上が設計・構築以上の案件 チーム体制であなたの成長をフォロー 自社の研修センターで実機を使った本格研修受講可能 エンジニア経験豊富なプランナーと配属先を相談できる 確実に年収アップ!クリアな評価制度有
絶対に成長できる環境がある。あなたもさあModisライフを始めよう!
Modis株式会社のPRイメージ
監視や運用。いつまでも同じ仕事から抜け出せないと悩んでいませんか。
そもそも上流の案件がなかったり。上流案件があっても、経験がないことを理由にアサインしてもらえなかったり。
Modisではそんな悩みは不要です。
必ず構築に携わる機会がもてる配属を行い、成長にコミットします。何千人もの上流エンジニアを育成・輩出してきた実績と自信があるので安心してご入社下さい!

仕事内容

【今、設計や構築の経験がない方でもOK】ネットワークやサーバ分野における上流工程を担当

具体的には

今のご自身のスキルから少しレベルアップした業務からスタート。
上流エンジニアを目指し段階的にスキルアップするための配属が可能です。
※運用経験のある方は構築へ、構築経験のある方は設計へ挑戦できます。

【Modisにはチーム体制があります】
不安なことは同じ現場の上司や先輩に何でも相談が出来ます。

入社後の流れ

今、自分のキャリアに迷いがある方も安心

1.キャリアプランナーとどんな業務を希望するかマンツーマンで相談

2.複数の案件提案があり、あなたの進むべき方向性がより明確に

3.複数の観点で最適な案件を一緒に導き出し、配属先を決定

4.所属部署や上長が決定。一緒に日々の業務を設計しキャリアをスタート

教育研修制度

270種類以上の研修カリキュラムと自社の研修センターを保有しています。
実機研修などに参加可能です。
また、任意参加の研修であっても、稼働時間として給与が支払われます◎

【研修例】
・CCNA/CCNP/LPIC(Lv1,Lv2,Lv3)
・セキュリティ研修
・ビッグデータ
・クラウド研修 ほか

基礎を固めたら先端IT技術を学ぼう

AI、データサイエンス、
クラウド、セキュリティ…etc.
これからのエンジニアに求められるのは、
新しい世の中をつくっていく、新しい技術。
ここをおさえたキャリア形成が、
エンジニアの価値を大きく左右します。
私たちは、今後のマーケットニーズに
対応する集団となるため、
先端ITの教育プログラムをスタートさせました。
2021年は1200名が先端IT研修に参加。
先端技術を学ぶことは大きな成功のカギになります。
この機会にあなたも是非、挑戦してみましょう。

対象となる方

ネットワーク・サーバに関する知識がある方(実務経験1年程度が目安)※CCNA等の資格保有者は優遇します◎
【求める人物像】
〇今までの経験を活かして、設計・構築にチャレンジしたい方
〇より成長したい意欲をお持ちの方
〇コンサルティングに興味がある方
※コンサルタントとして働くキャリアも選択可能

◆監視・ヘルプデスクなど、コマンド操作や設定
変更などに携わる機会が少なかった方も大歓迎!
段階的に上流工程へとスキルを伸ばすことができます。

【事例】
Aさん(27歳)の例
入社時:年収380万円
▼▼▼
3年目:年収557万円
入社時は運用経験しかなかった社員も
3年目にして見積もり対応まで行う立派な上流エンジニアに!

★経験者の方の管理職採用も実施中。
 組織作りや大型案件のPMを経験したい方も歓迎です。

入社後の提案可能な案件(一部)

■ネットワーク
・SD-WANを使った大規模ネットワークの要件定義、設計、構築運用業務
・5G化に伴うネットワーク機器の要件定義、設計、構築業務
・IoTプラットフォームサービス開発
■サーバ
・AWSインフラ基盤に関わる要件定義、設計・構築、運用計画
・自動車メーカ向け海外拠点サーバ基盤要件定義、設計、構築業務
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

上流工程にステップアップしたい方

Modisが保有する案件は95%以上が設計構築以上。派遣先でModis社員によるチームが構築されており、フォローを受けながら業務に携われるのでスキルアップしたい方に最適です。

この仕事に向いていない人

ひとりで仕事を進めたい方

Modisはチームでのパフォーマンスを大切にしています。社内SNSでの交流も盛んですのでチームワークを大切にできる方であれば、よりModisの社員であることを楽しめる環境です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8h)
※プロジェクトにより異なることがあります。
※残業平均15.8時間

<(※)リモートワーク率70%以上>
現在、全体の70%以上の社員が在宅で勤務となっていますが
社内SNSやオンラインツールをうまく活用し、
働きやすい雰囲気はそのままに新しい働き方を実現しています。
入社後すぐにリモートワークの可能性もありますが、
チームワークを感じながら働くことができるので安心してください。
勤務地
【関西・東海エリアでも積極採用中】
東京・名古屋・大阪の大都市、および関東・中部・近畿地域のプロジェクト先。
※希望勤務地に関してはご相談ください
※U・Iターン歓迎
※勤務地エリア限定制度あり
※派遣先での勤務もしくは受託案件に従事していただきます(無期雇用派遣)

【勤務地域】
首都圏:東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、山梨県
中部:静岡県、愛知県、岐阜県、三重県、長野県
近畿:滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県

マイナビ転職の勤務地区分では…


茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
給与
【何らかのIT実務経験が2年以上の方】月給27.2万円~77.5万円
【上記以外の方】月給20万円~
◎残業代は100%支給。年2回の賞与や、資格・住宅・家族手当など有。
※【諸手当】欄にて各種手当/報奨金をご確認ください。

給与・手当は配属時、研修・待機中にかかわらず、全額支給します。



◆入社後の年収UP例:Aさん(32歳)の場合

入社時:年収555万円
▼▼▼
3年目:年収839万円(月給54.6万)
    大規模案件にてPM業務を経験中。

◆入社後の年収UP例:Bさん(48歳)の場合

入社時:年収608万円
▼▼▼
3年目:年収924万円(月給61.5万)
    PMとして計画立案やベンダーコントロールを行う。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~800万円

モデル年収例

年収880万円 / 35歳 マネージャー職 /月給55万円+賞与(年)238万円
年収640万円 / 29歳 チームリーダー職 /月給40万円+賞与(年)173万円
年収475万円 / 27歳 メンバー職 /月給32万円+賞与(年)107万円
昇給・賞与
給与改定/年2回(1月、7月)
賞与/年2回(7月、12月)
諸手当
■時間外手当:全額支給/みなし残業なし
※任意参加の社内研修も稼働時間とし、給与を支給
■役職手当:最大5万円/月
■住宅手当:2万7000円/月 ※住宅ローンも支給対象
■単身赴任手当:月4万5000円 
■業務関連資格手当
例)CCNP:1万円/月、CCIE:10万円/月、TOIEC860点以上:3万円/月など多数対象あり
■社宅制度有

★U/Iターン検討中の方歓迎★
条件によって転居費用の負担が可能です。
選考のなかで制度の詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
休日・休暇
■年間休日124日(2021年実績)
■週休2日制(土日)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※取得率66.1%(2020年実績)
■産前・産後休暇
※取得率100%(2020年1月1日時点/3年連続)
■育児休暇
※取得率100%(3年平均94.4%)
福利厚生
■資格取得報奨金制度
■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■親睦補助※親睦を目的とした会合時の費用を規定に基づき補助
■慶弔見舞金
■団体保険
■スマートフォンを全社員に貸与 など

【資格取得報奨金制度の詳細】
約150の資格に対して、入社後取得した際に支給(最高60万円)
例)
ITコーディネーター:60万円
CCIE:50万円
VCP:40万円
応用情報技術者試験:10万円
PMP:20万円
TOEIC(R)テスト860点以上:7万円 など
社員を何より大切にします
当社が理念として掲げているのは「人財(ヒューマンキャピタル)の創造」です。この理念に基づき、制度や環境づくりを行っています。
<例>
◎エンジニアのキャリア重視の配属制度
◎任意参加の社内研修も稼働時間とし、残業代を支給
◎副業推奨、多種多様な働き方が可能
◎社内公募での異動が盛んで、様々な能力開発が可能(期間限定OK)…など
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • クラウドサービス
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • プライム比率7割以上
  • 大規模開発(100人月以上)
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2004年 2月10日
代表者
代表取締役社長 川崎 健一郎
従業員数
9000名
資本金
10億6,300万円
売上高
391億4900万円 ※2021年度、合併前のアデコ株式会社Modis事業本部の売上を除く
事業内容
IT・情報システム、メカトロニクス・エレクトロニクス、ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業、開発請負、コンサルティング事業、教育事業および有料職業紹介事業

【許認可】
人材紹介:厚生労働大臣許可番号 13-ユ-300400
技術者派遣事業(派13‐301421)
本社所在地
東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
企業ホームページ https://www.modis.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法
最後までお読みいただきありがとうございます。
ご興味をお持ちいただいた方は、「応募ページへ」をクリックしていただき、エントリーください。

多くの方とお会いしたいと考えています。
あなたのご経験やなりたい姿などをお伺いできることを、楽しみにしています。
応募受付後の連絡
書類選考通過の方には、お電話及びメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

応募データをもとに書類選考を行います。
※選考通過の方には、お電話及びメールにてご連絡いたします
  1. STEP
    2

面接

すべてオンラインでの実施ですので、ご自宅から安全に選考参加いただけます。
  1. STEP
    3

内定

内定後、条件面やご入社に関する疑問点などについて話し合います。
  1. STEP
    4

入社

※ご応募から内定まで最短1週間で進めることが可能です。
書類選考のポイント
職務経歴欄にあなたのご経験を出来る限り詳細にお書きください。
面接回数
1~2回 ※経験に応じて回数が変わります。
面接地
面接場所、面接日時など、お気軽にご相談ください。
問い合わせ
Modis株式会社

住所
〒 108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
地図を見る

採用担当
キャリアリクルーティングセンター

備考
【当社へのアクセス】
JR田町駅 東口より徒歩 約6分

【他サイトでの重複応募について】
中途採用について、複数のサイトにおいて募集を行っております。この応募受付について、
本サイトからご応募頂ければ、他サイトでの重複応募は不要です。

会社・仕事の魅力

Modis株式会社の魅力イメージ1

社員=人財を何より大切にしている会社

当社が理念として掲げているのは「人財(ヒューマンキャピタル)の創造」です。この理念に基づき、制度や環境づくりを行っています。

<例>
◎エンジニアのキャリア重視の配属制度
◎任意参加の社内研修も稼働時間とし、残業代を支給
◎副業推奨、多種多様な働き方が可能
◎社内公募での異動が盛んで、様々な能力開発が可能(期間限定OK)…など

<複業>制度もあります!

新しい視野の獲得や人脈の形成などの自己研鑽を目的とした複業を認めています。自己成長の為に本気で取り組んでもらえるよう「副業」ではなく敢えて「複業」と表記。

Modis以外での「複業」も勿論可能ですが、Modisの業務を一部切り出し委託契約を締結して行う「社内複業」もございますので培ってきた技術を若手社員に教えることで報酬を得ることも可能です。
アデコグループ内の事業統合により誕生した日本法人「Modis」。統合に伴い、社員数は8,700名に、取引先は1,500社へとスケールアップした。さらに研修も300種類以上へと拡大。エンジニアにとっては一層チャンスが広がったことになる。Modisとして初のインフラエンジニア採用となる今回は、経験の浅い方にも門戸が開かれている。より上流へのステップアップを目指したい方は、ぜひ同社でチャンスを掴んでほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

外山のプロフィールフォト
外山 さん(中途入社)
採用担当
「今やるべきことがわからない人」「学ぼうとしていることの順番を間違えている人」は実は沢山いらっしゃいます。IT業界の動向や効率的なスキルの身に着け方を把握してしていないと、自分に今何が必要なのかを判断するのが難しいと思います。

私たちはまさにそんな想いを解消するために向き合い、背中を押すことが仕事です。今自信がなくても大丈夫、一緒にベストをみつけていきましょう!

先輩社員にお話を伺いました

江頭のプロフィールフォト
江頭 さん(中途入社)
ネットワーク/サーバエンジニア
前職は運用監視を経験。早い内に上流工程にチャレンジしたかったため、Modisへの転職を決意しました。入社直後は仮想化システム設計・構築のプロジェクトへ従事。上流工程業務にはじめは不安もあったのですが、先輩のサポートもあり安心してスタートすることが出来ました。業務では運用効率や負荷を考えた上での設計を大切にしています。これまでの経験もきちんと活かしながら、スキルアップできていることを実感します。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

その他の募集要項

【コンサル型PM(自社内開発)】※年収700~1500万円可能 正社員 新着

  • 業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中

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あなたも上流へ【インフラエンジニア】案件の95%が設計構築以上