JTA株式会社【全国拠点募集!】◆未経験から営業デビュー!◆研修制度充実!◆社員の平均月収38万円/新規事業『LINE@』の提案営業★土日休み・残業1h以下/日(1138538) の求人情報

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JTA株式会社【全国拠点募集!】◆未経験から営業デビュー!◆研修制度充実!◆社員の平均月収38万円

新規事業『LINE@』の提案営業★土日休み・残業1h以下/日正社員

業種 : 通信関連/専門店(電気機器関連)/インターネット関連/サービス(その他)
従業員数:250名 設立:2008年1月 資本金:5000万円 売上高:23億円(2017年3月期実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/08/02
掲載終了予定日:
2018/08/23
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

▲若い組織の一員として、自分たちの手で会社を創る。そんな醍醐味を実感できます。

営業力を武器にお客様の集客企画をプロデュース!
圧倒的なスピードで成長を目指せる環境です。

ここがポイント!

  • 【成長企業】設立7年で年商10億円。次は30億円に
  • 【注目事業】法人営業の展開を拡大。新しい事業の柱に
  • 【営業しやすい】商材は知名度抜群の『LINE@』
  • 【LINE@】セールスプロモーションにSNSを活用
  • 【入社後は?】研修充実。残業なし。成約率は7割以上
  • 【将来は?】管理職に。新事業を立ち上げるチャンスも

募集要項

募集の背景

光回線をはじめとする通信インフラ事業を中心に実績を築いてきた私たち。
設立から7年で売上10億円を達成。

ベンチャー企業として、更なる成長に向けて、
革新的なサービスや商材づくりを推進中です。

その一環として『LINE@』を活用したプロモーション事業をスタート。
今回はその営業メンバーの募集です。
圧倒的なスピードで営業力が身に付く当社で、共に成長を支えていきませんか。

仕事内容

レストランやカフェ・美容サロン・不動産など、サービス業を中心としたクライアントに、『LINE@』を活用した集客プロモーションを企画・提案します。


【クライアントは?】
レストラン、カフェ、居酒屋といった飲食店や
美容サロン、不動産仲介企業などが中心です。

【下記の商材をお任せ!】
★LINE@を利用した集客や販売促進の提案
「新たな来店客を増やしたい」「リピーターを増やしたい」などの
クライアントニーズに対して、 効果的なプランを企画・提案していきます。
様々な機能を活用して、お店とユーザーをつなぐことで集客に結び付けます。

★『LINE@』とは?
国内で6,800万人が利用する”LINE”を活用したプロモーションツール。
圧倒的な知名度を誇る商材のため、お客様にとって導入メリットが多く
デメリットがほとんど無いので成約しやすいんです!

さらに、成功例・失敗例などのデータが豊富なため
「どういったコンテンツを使用すれば集客できるのか」
「どのようなページ構成にするとアクセスが集まりにくいのか」 など、
未経験からでも具体的な提案が可能です。

【入社後の流れ】万全の教育・フォロー体制充実!

▼研修内容
⇒ビジネスマナー・営業研修・提案資料作成など
▼一般営業スタッフ
▼サブマネージャー
⇒プレイヤーとして営業しつつ、新人のサポート・教育を担います。
▼マネージャー
⇒支店や部署を管理する役割、他社で言うと課長クラス。
 同行・ロープレ・数字管理など、マネジメントをお任せします。

頑張りを正当に評価しています!

日々の活躍が認められやすいことも当社の特徴!
年齢や社歴ではなく、
成長に応じたキャリアアップが果たせます。
サブマネージャーには最短2か月で昇格でき、年収は420万円〜650万円。
マネージャーは年収600万円〜800万円で入社1年で昇格した先輩もいます。
収入・キャリアUPを果たしたい方にもピッタリな環境です!

求める人材

【ビジネスマナーから学べる研修も用意!】◎未経験・第二新卒歓迎◎要普免(AT限可)★人物重視の選考です★未経験から法人営業に挑戦したい方歓迎!


【応募条件】
普通免許(AT限可)をお持ちの方

【当てはまりませんか?】
◆社会人デビューしたい
◆ビジネスマナーを身に付けたい
◆営業職に興味がある
◆法人営業にチャレンジしてみたい
◆教育・研修制度が整った会社で成長したい
◆稼ぎたい!
◆将来は管理職を目指したい

【活躍できるタイプ】
◆経営に興味がある
◆向上心が高い
◆挑戦意欲が旺盛
◆個人でもチームでも達成感を味わいたい

【こんな会社です!】
社員の平均年齢は26.1歳。その8割が営業未経験でした。
先輩には営業未経験ながら入社1年でマネージャーに昇格した人もいます。

効率良く、雰囲気良く働ける環境です!

私たちのモットーは『効率良く働く』こと。
社員の多くが残業せずに働くスタイルを確立。
営業ツールも使いやすく、時間管理や追客管理といった各種機能の精度も万全です。

さらに、『厳しい上下関係』や『ノルマ達成のプレッシャー』とは無縁の雰囲気の良い職場。
だからJTAを選んだ。そんな先輩がたくさんいます。

勤務地

《勤務地は希望に沿って決定!》全国の各拠点での募集となります。

※転勤なし
※拠点のない地域や通勤に90分以上要する方は
 本社研修後、直行直帰で働くことが可能です

■渋谷本社/渋谷区渋谷

■上野支店/東京都台東区上野
■立川支店/立川市曙町
■横浜支店/横浜市西区浅間町
■船橋支店/船橋市本町
■大宮支店/さいたま市大宮区桜木町
■茨城支店/つくば市梅園
■札幌支店/札幌市中央区南2条西
■仙台支店/仙台市青葉区本町
■新潟支店/新潟市中央区東大通
■静岡支店/静岡市葵区吉野町
■名古屋支店/名古屋市中区錦
■大阪支店/大阪市福島区福島
■京都支店/京都市右京区西院西矢掛町
■神戸支店/神戸市中央区琴ノ緒町
■岡山支店/岡山市北区吉備津
■広島支店/広島市南区稲荷町
■高知支店/高知市瀬戸南町
■福岡支店/福岡市中央区天神
■那覇支店/那覇市辻

◆今後開設予定
青森県青森市
兵庫県神戸市
熊本県熊本市

マイナビ転職の勤務地区分では…
宮城県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、高知県、福岡県
勤務時間 10:00〜19:00 (実働7.5時間)

※効率的に働く風土のため、残業はほとんどありません!
給与

月給25万円以上+インセンティブ
※経験・年齢を考慮の上、当社の規定により決定します。
※最大3ヶ月の試用期間あり(※期間中の給与の変動はございません)

【キャリアップ後】
●サブマネージャー/月給28万円以上+インセンティブ
●プレイングマネージャー/ 月給38万円以上+インセンティブ
●マネージャー/ 月給45万円以上+インセンティブ

初年度年収

300万〜650万円

モデル年収例

年収456万円/24歳 営業職/月給28万円+インセンティブ120万円
年収616万円/28歳 営業職/月給35万円+インセンティブ160万円
年収840万円/33歳 営業職/月給45万円+インセンティブ300万円

昇給・賞与 ■昇給/随時

★★★正当な評価制度で、あなたの実力を随時評価します★★★
諸手当 ■通勤交通費/月上限4万円
■特別インセンティブ/毎月入社時期別成績1位に支給。対象者へ1〜5万円
■入社祝金5万円※試用期間後に支給
休日・休暇 ■週休2日制(土日休み ※社内カレンダーによる)
■夏期休暇
■冬期休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■GW休暇
福利厚生 ■各種社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
■スーツ支給
■保養施設割引利用
■スポーツジム(ティップネス・コナミスポーツクラブ)割引利用
■昼食補助(予算達成者に次月の昼食支給、希望者は昼食半額)

この求人の特色

  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

▲前職様々な社員が活躍中!研修で知識とスキルを身につけて成長できます!

▲社員同士の交流もスムーズ。研修後もわからないことがあれば周りに聞きやすい環境です!

あなたの成長できる環境がココにあります!

様々な『売れる商材』を扱う、
総合力の高いセールスベンチャーを目指している当社。
通信サービス事業で培ったノウハウを活かし、新たな領域にチャレンジ。
それが、今回募集する『LINE@』の提案営業です。

【売りやすさ◎強制的なノルマはなし】

9割以上の社員が未経験からスタートしている当社。
入社後はビジネスマナーから学べるほか、
研修で商品知識やスキルを身に付けられるため
営業経験や社会人経験がなくても…大丈夫!

『LINE@』を利用したことがないお客様も
サービスの内容をある程度知っていることが多く、
その場で契約に至るケースもあります。

毎月の収入は、基本給+インセンティブ。
強制的なノルマはありません。
自分とチームでムリのない目標をたてて、達成すれば、
個人とチームそれぞれへの報奨金も支給されます。

【これだけ稼げるようになります】

ほとんどの社員が入社6か月〜1年半で
年収420万円〜600万円のサブマネージャーに。
最短2か月で昇格した人もいます。

通常社歴1年半〜2年で登用されるマネージャーは
年収600万円〜1000万円。
未経験入社1年での昇格例もあり。
実力に見合ったポジションをお任せします。

さらに成長にあわせて管理者研修も実施。
外部講習を受講できるキャリアアップ助成金もあります。

あなたも、当社でビジネスパーソンを目指しませんか?

社員インタビュー

先輩社員
中島さん

SNSを活用した提案営業は、当社にとって初めての挑戦です。今後は、さらに事業を積極的に拡大していく方針。それに伴いメンバーも増員予定。新規事業の立ち上げメンバーとして経験を積んだ近い将来には、マネージャーとして活躍していただく予定です。

またその先のキャリアとして、多彩な選択肢が広がっています。適材適所を心がけているため、他の部署やグループ会社への異動も可能。ITや環境といった分野への進出も計画しているため、幅広い分野に業種に挑戦するできます。そのため「同じ商材を手掛ける」というマンネリとは無縁。独立や分社化をサポートする制度もあり、実際に社員から社長になったケースも少なくありません。

評価基準が明確で、教育に力を入れていることも当社の大きな魅力。じっくり腰を据えて成長できる当社で、あなたもぜひキャリアアップの夢を叶えてください!

会社情報

設立 2008年1月
代表者 代表取締役社長/山本 啓太
従業員数 250名
資本金 5000万円
売上高 23億円(2017年3月期実績)
事業内容 ・通信インフラコンサルティング
・Web制作事業
・健康・美容プロモーション
・コールマーケティング事業
・モバイル通信事業
・ソリューション事業
本社所在地 東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル8階
企業ホームページ http://j-t-a.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

▲夏のポロシャツのカラーもバリエーション豊か!雰囲気の良い成長企業で働きたい方にピッタリだ。

「社員を世界一幸せにする会社をつくる」という考えのもと、
事業展開を拡大している成長企業。
設立以来の目標としていた年商10億円は10年の計画を前倒しして達成。
次は年商30億円の突破を見据えている。

新商品の販売や新事業の立ち上げに積極的で、
新事業プレゼンコンテストが開催されるなど、
社員のアイデアが取り入れられ、事業化している会社だ。
今回募集する法人営業の2事業も、社員が手をあげて実現、
責任者が現場から抜擢されている。

取材で本社を訪れ、驚いたのは、社内の雰囲気の良さ。
営業会社にありがちなピリピリした空気がない。
みんな笑顔で和気あいあい。お揃いのポロシャツ姿で爽やかなのだ。

各支店で月に1回開催される食事会は参加自由。
経営陣と直接意見交換できるため、積極的に出席する社員が多いという。
会社と一緒に自分も成長できそう。そんな期待が持てる。
お見逃しなくエントリーを。

応募方法

応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
<応募フォームに携帯番号を明記してください>

※応募の秘密は厳守します。
※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。
※お電話でもお問い合わせください。
応募受付後の連絡 ◎Web選考を通過した方のみ、3日以内にご連絡いたします。
※過去に一度でも応募履歴のある方は面接保証の対象外となります。
採用プロセス 【面 接】
今後の展望や意欲など、あなた自身を存分にアピールしてください。

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【内 定】
面接から内定まで約1週間を予定しています。
※入社日はご相談に応じます。

応募前のご質問も歓迎いたします。
質問フォームよりお気軽にご質問ください。
書類選考のポイント できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。あくまで人物重視の採用ですから、書類は目を通す程度。ぜひ積極的にご応募ください。
面接回数 1回
面接地 本社・各支店で行います。
ご希望の面接地をお伝えください。
選考の特徴
土日面接OK 入社時期応相談

問い合わせ先

JTA株式会社【全国拠点募集!】◆未経験から営業デビュー!◆研修制度充実!◆社員の平均月収38万円

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住所

〒 150-0002
東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル8階 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 0120-223-028

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。