株式会社あなぶきリアルエステート/分譲マンション販売営業 ※未経験者歓迎 (1020851) の求人情報

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株式会社あなぶきリアルエステート

分譲マンション販売営業 ※未経験者歓迎 正社員

業種 : 不動産/住宅・建材・エクステリア
資本金:3,000万円 売上高:4億2,700万円(2017年6月) 本社所在地:香川県

情報更新日:
2017/10/13
掲載終了予定日:
2017/11/09
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎

穴吹グループという信頼と将来性、安定感の中で、お客様へより良い商品を提供することが私たちの仕事です!

ここがポイント!

  • 中途入社の90%以上が未経験!だから安心!
  • 社内の雰囲気はアットホームで、チーム全員仲が良い!
  • バリバリ派もOK!マイペース派もOK!の仕事環境あり。
  • 転勤時の住宅補助充実!単身者も既婚者も安心の体制。

募集要項

募集の背景

今後さらなる事業拡大を実現するにあたり、営業体制の強化を行っています。
経験・未経験問わず、営業という仕事に興味がある方からのご応募をお待ちしています。

仕事内容

分譲マンションの販売営業を行います。モデルルームにて、来場されたお客様への対応や、チラシやDMの反響に対する営業活動が中心となります。


▼仕事の流れ
モデルルームへの来場促進からはじまり、実際に来場されたお客様への対応や、
チラシやDMの反響に対する営業活動が中心となります。

平日には数組、休日には10〜20組前後のお客様が訪れます。
営業担当は、お客様のお話を伺いながら、マンション購入までのご要望や
ご相談にのりながら、お客様の納得・満足いくプランニングを行っていきます。

当社のマンションギャラリーは、気軽にご来場いただけるように工夫をしていますので、
お越しいただくお客様の購入意欲というのは、実にさまざまです。
まずは、お客様のお話をじっくりと聞きながら、
信頼関係を構築していくところから、スタートしていきます。

▼ポイント
・未経験者でも、仕事をゆっくり覚えていける方安心です
・幅広い年齢層の社員が在籍しているので、オンもオフも非常に和気藹々とした雰囲気です。

求める人材

幅広い層のお客様と接することに興味がある方/安定した将来のために仕事のスキルを身につけたい方/仲間と一緒に仕事をすることに魅力を感じる方


○人の話を聞くことが好きな方
○粘り強く仕事に取り組むことができる方
○未経験でも前向きにチャレンジできる方
○仲間と一緒に仕事をすることに魅力を感じる方

当社は、未経験から仕事をスタートしたメンバーばかりです。
とくに、「これがなければならない」という資格や経験はありません。
お客様の数だけ、あなたらしさが活かされる場所があります。
あなたらしく、新しいチャレンジをする場所に選んでみませんか?

勤務地

※転勤あり
※当社が担当する各県のモデルルームでの勤務となります
香川県、徳島県、高知県、愛媛県、岡山県、鳥取県、
島根県、広島県、山口県

>ポイント1
基本的に、当社の各県にあるモデルルームでの勤務となりますが、
住宅補助制度が充実しているため、「転勤」というよりは、
メインの居住エリア以外に、一定期間のみ出張しているという感覚に近いかもしれません。
そのため、既婚者は転勤の際の現地での家賃は全額会社負担(会社指定の住居)となります。
単身者については、1万円のみ自己負担となります。

>ポイント2
ご自信の将来に対して、安心&安定した未来を希望するのは誰もが共通です。
当社では、社員一人ひとりが、仕事における基礎力をしっかり身につけ、
自身のスキルを磨きながら自立した社会人としての仕事の仕方を会得できるよう支援しています。
安心して仕事をスタートすることができます。

マイナビ転職の勤務地区分では…
鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県
勤務時間 10:00〜18:40
給与

月給20万円以上
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

【報奨金】
(1)契約及び仲介1住戸ごとに支給
(2)半期及び年間目標達成の場合、実績に応じて支給

モデル年収例

年収420万円/25歳 営業職 経験2年/年間販売戸数12戸
年収590万円/30歳 営業職 経験7年/年間販売戸数16戸
年収730万円/35歳 営業職 経験12年/年間販売戸数24戸

昇給・賞与 昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(1月・7月)
諸手当 役職手当、技能手当、職責手当、通勤手当、車両費用補助
休日・休暇 週休2日制(火・水)または(水・木)
福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金制度、
(住宅)家賃補助、持家促進制度、確定拠出年金制度、資格取得援助制度 他
採用予定人数 若干名
ゼロからスタートできる 当社は、経験や年齢に関係なく、一人ひとりに平等にチャンスがあります。結果を出せば、しっかりと評価する制度も、創業時から導入しています。目標は会社からの強制ではなく、それぞれが自分の目標をクリアして夢に近づき、成長していくために設けられているものです。その反面、入社した時はみんなゼロからのスタート!という考えのもと、一人ひとりの習熟度にあった研修サポートも行っているので安心です。

この求人の特色

  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • マイカー通勤可
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

当社の転職者は90%以上が未経験者!安心して一緒に仕事をスタートしましょう。

仕事のスキルをメキメキ身につけられる仕事!

当社は、中四国エリアにて分譲マンションの販売営業を行っています。

お客様の住宅に対する思いは千差万別。
お客様とのコミュニケーションを図り、抱えている悩みや不安、
問題点に対しての解決策をご提案しハッピーになっていただく、
それが当社のミッションです。

また、あなぶきグループの一員として、充実した研修体制や福利厚生を整え、
どのような分野においても活用できるスキルを培うことができます。

会社情報

設立 平成15年7月
代表者 濱崎達也
従業員数 30名
資本金 3,000万円
売上高 4億2,700万円(2017年6月)
事業内容 あなぶき興産グループの取扱いマンションである『アルファシリーズ』の販売や、その他不動産の取扱い
1.不動産の販売および販売受託業務
2.不動産の売買・分譲・賃貸および これらの仲介業務
3.不動産に関するコンサルティング業務
4.建物維持管理業
5.前各号に付帯関連する一切の業務
   社団法人 香川県宅地建物取引業協会
本社所在地 香川県高松市鍛治屋町7番地9
社内有資格者 宅地建物取引主任者、管理業務主任者、マンション管理士ほか
企業ホームページ http://www.a-realestate.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

ベテランから新人までが一致団結して仕事をしているアットホームな社風です。

同社は、あなぶき興産グループの販売受託業務・不動産に関する事業企画・販売コンサルティング業務を行う。平成15年の設立から13年。当時は、たった数人の精鋭部隊にて産声を上げた同社も、グループの信頼に後押しされ、順調に成長を遂げ現在に至る。立ち上げ当初から変わらないのは、社内のアットホームさや互いをサポートしあうチーム力の強さ。中途入社したスタッフは、「営業会社に抱いていたイメージとは裏腹に、年齢や役職にとらわれない、会社全体が一つのチームや家族であるかのような、一体感と人間関係が会社の強み。」と語る。設立時からの勢いは今も健在で、経験者に負けじと、若手の活躍も目覚しい。実際に働くメンバーは、皆イキイキとしており、仕事と、仲間と、そしてお客様としっかり向き合っていることが伝わってくる。たくさんのご家族のハッピーをお手伝いしたい!そう語る社員たちは、いつも笑顔だ。

応募方法

応募方法 ■マイナビ転職よりエントリー応募
 ※エントリー応募後、受付メールお送りいたします。
  合格者は別途メールはまた電話にてご連絡いたします。
  (面接等の詳細については、合格のご案内と合わせてお知らせいたします。)
  ↓
■面接(2〜3回)
  ↓
■内定
応募受付後の連絡 応募受付後1週間以内に、次の選考に進んでいただく方のみにメールもしくは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス ○書類選考
○適性テスト
○個人面接
書類選考のポイント 経験や実績よりも、あなた自身の「チャレンジしたい」という想いを重視しています。未経験者も歓迎です。
面接地 中四国エリア内の弊社ショールーム
愛媛・香川・徳島・山口・広島・岡山・鳥取・島根
(面接地については相談にのります)
選考の特徴
土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

株式会社あなぶきリアルエステート

ホームページを見る
住所

〒 760-0028
高松市鍛治屋町7-9

採用担当 総務部 山本
E-mail
電話番号 087-811-2877

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。