株式会社サンドラッグ【東証一部上場】/店舗運営スタッフ(店長・スーパーバイザー候補)※未経験歓迎(903718) の求人情報

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株式会社サンドラッグ【東証一部上場】

店舗運営スタッフ(店長・スーパーバイザー候補)※未経験歓迎正社員

業種 : 化粧品・医薬品/流通・チェーンストア/ドラッグストア・調剤薬局/専門商社
従業員数:6279名 設立:1965年4月 資本金:39億3,120万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/01/24
掲載終了予定日:
2017/03/13
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 上場上場
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

▲医薬品の知識を研修でしっかり身につけて、地域の健康アドバイザー(登録販売者)として活躍してください!

高齢化や医療・健康の課題も、人材を大切に育て、
地域に寄り添う私たちだからこそ出来ることがあります

ここがポイント!

  • 【業界のリーディングカンパニー】全国グループ1027店
  • 【年間50店舗ペース増】2018年連結売上7000億円が目標
  • 【15年教育カリキュラム】未経験からプロに育てる研修
  • 【3年で店長】SV・商品企画など多彩なキャリアパス
  • 【1店舗平均年商5億円】店舗運営の醍醐味が味わえる
  • 【地域採用を強化】年間休日116日で働きやすい

募集要項

募集の背景

過去11年間で売上高・経常利益ともに約3倍!
業界トップクラスの成長を続けるサンドラッグ。

高齢化が進み、セルフメディケーションが重要視される中、
私たちを必要とする地域は、まだ数多く存在します。
そこで年間50店舗ペースで出店を行っていきます。

ただし社員の成長や満足なしに、会社の成長はあり得ません。
そこで【将来の店長・SV候補を50名】採用し
長期的な視点で育成していきます!

仕事内容

【ドラッグストア店舗での運営マネジメント業務】★「15年教育カリキュラム」で育成。約3年で店長、その後SV・本部スタッフ等、キャリアパスは多彩!


〜「15年教育カリキュラム」〜

大きな裁量のもと、地域のお客さまのニーズに合わせて、
お客さまに愛されるお店づくりができるのが、当社の魅力。
ただし、そのためには本物の実力を備える必要があります。
そこで、数多くの未経験者をプロに育ててきた独自のノウハウを活かし、
約1年後に副店長、2年半〜3年で運営店長へと育てます!


≪入社後の育成計画≫

▼採用地域の店舗に配属
先輩社員によるOJTのもと、店舗スタッフとして
品出し・発注・店頭演出・接客などのオペレーションからスタート。

▼集合研修(月1〜2回/OFF-OJT)
知識と実務・技能を連動させた効果的な教育システムで、
専門知識や接客・マネジメントを学べます。

▼運営店長
店舗作業全般の統括管理、アルバイトスタッフの採用・育成、
商品管理・分析、販売計画の策定など店舗マネジメント全般を担当。

▽その先…下記「会社・仕事の魅力」をご覧ください。

今後も、出店地域に合わせて新たな形態の店舗を展開

◎ヘルス&ビューティーエイドに特化した商品を揃える「駅前型店舗」
◎生活必需品から医薬品まで2万アイテム以上揃える「郊外型店舗」
◎「調剤薬局併設店舗」…etc.

いずれも「圧倒的な安さ」「親切な接客」「豊富な品揃え」「買い物に便利な立地」「高度な専門知識」などを強みに高い顧客満足を生み出しています。

「1店舗2ライン制」の独自の分業システム

◎「運営店長」――お客様に快適な売場を提供
◎「カウンセリング販売店長」――OTCカウンセリング販売や医薬品管理を担当

1人で幅広い業務と責任を抱え込んでしまうことなく、店舗運営業務に専念できるように。そして各社員が専門性を発揮できるように、業務ごとにスタッフを配置する仕組みを導入しています。

求める人材

●高卒以上【未経験者】35歳以下 【経験者】年齢不問 ★活躍エリアを選べる地域採用も強化中!【年間休日116日/月平均9.6日休】※一次選考保証


未経験から真のプロフェッショナルを育てる教育制度が充実!
業界経験がなくても安心してご応募ください。

【こんな方を歓迎します!】
●安定企業で、親しみのあるエリアでずっと働いていきたい方
●もっと地域の人たちの役に立つ仕事がしたい方
●「一国一城の主」として活躍したい方

【求める人物像】
◎接客・販売の仕事が好きな方
◎チームワークを大切に働ける方
◎マネジメント業務に興味がある方

【登録販売者資格取得を支援】
ドラッグストアで扱う95%以上の医薬品を販売できる「登録販売者」資格取得のために、研修をはじめ様々な取得支援を行っています。

※年齢制限の理由:若年層の長期キャリア形成を図るため

高収益・高成長のビジネスモデルで安定性抜群

◎過去11年間で売上高・経常利益ともに約3倍!
◎2018年には連結売上高7,000億円を目指しています
◎グループ全体で、総資本における自己資本率が50%以上

安心・信頼・便利を考えた効率的な店舗運営・商品供給システム・高度な人材教育システムなどを基盤に、業界トップクラスの成長と安定性を実現しています!

勤務地

全国直営店620店舗

住居地から通勤可能な店舗に配属します。(転居を伴う転勤なし)
※通勤1時間半圏内の店舗が目安

地域限定社員勤務も可能
積極採用エリア・地域限定社員採用中エリア/首都圏・東海・近畿
※入社時期や希望勤務地によりご希望に添えない場合もあります。予めご了承ください。

≪積極採用中/地域限定採用中≫
■首都圏
東京152店、埼玉55店、神奈川60店、千葉44店
■東海
愛知43店、静岡12店、三重7店、岐阜6店
■近畿
大阪36店、兵庫17店、京都9店、滋賀7店、奈良8店、和歌山6店

□東北
宮城14店、福島8店、岩手5店、秋田5店、山形3店、青森2店
□北関東
栃木10店、群馬7店、茨城8店
□甲信越
山梨18店、長野3店
□中国
島根2店、鳥取2店、山口2店、広島1店
□九州
福岡36店、熊本8店、長崎6店、大分6店、鹿児島6店、宮崎4店、佐賀2店

マイナビ転職の勤務地区分では…
岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、広島県、山口県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県
勤務時間 1日平均8時間、週40時間以内、ローテーション制(1ヶ月単位の変形労働時間制採用)
※配属店舗の営業時間により勤務時間帯は異なります。
給与

■ナショナル社員(全国勤務)
月給17万9,700円〜33万4,950円

■リージョナル社員(地域限定勤務)
月給17万6,700円〜33万1,950円

※上記金額はあくまで最低給与額です。
(選択制/年齢・経験を考慮し決定します)

モデル年収例

年収404万円/25歳 店長職 経験4年
年収539万円/29歳 スーパーバイザー職 経験8年
年収624万円/33歳 課長職 経験12年

昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(7月、12月)
諸手当 ■交通費支給
■登録販売者資格手当、時間外勤務手当
■育児手当
(第一子:月1万円、第二子:月5,000円 ※小学校1年生まで支給)
以上社内規定に準ずる
休日・休暇 【休日】
年間116日(月平均9.6日、シフト制、週休2日制)

【休暇】
◎有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与。以降1年ごとに増加し、20日が上限)
◎特別休暇(例…本人の結婚の場合、5日間の連続休暇等)
福利厚生 ■各種社会保険完備
■社員懇親会(費用全額会社負担)
■財形貯蓄制度
■社員持株制度:勤続1年以上対象
■団体保険制度
■従業員購買割引
■住宅資金貸付制度:勤続10年以上
■定期健康診断(一般検診、生活習慣病検診、人間ドック)
■がん検診補助制度
■優秀販売員表彰・優秀接客者表彰
■自社保有保養施設(南箱根、山中湖、蓼科)社員1人1泊500円
■退職金制度(確定拠出型年金)
採用予定人数 100名
その他諸制度 ■産前・産後休暇制度
■育児休業延長制度
■育児短時間勤務制度
■復職フォロー制度
※2011年くるみんマーク取得
■ボランティア休暇制度

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中

会社・仕事の魅力

▲当社独自の「15年の研修制度」で、あなたのキャリアをしっかりサポートします。

「15年教育カリキュラム」で安心のキャリアパスを!

▼1年目〜【店舗スタッフ】
月1〜2回、研修センターでの集合研修を実施。
基本的な商品知識から販売・接客対応、ディスプレイ、
広告プロモーションまで、学んだ知識を実務で定着させる
連動型の教育です。

▼3年目〜【店長】
登録販売者資格を取得後、
数値管理・部下の育成・指導、売上計画、労務管理まで、
リーダーシップやマネジメント全般について習得できます

▼7年目〜【マネージャー(SV)】
マーケティングから商品戦略、業態開発、競合対策、
営業利益向上の施策など、より経営的なスキルを学べる
カリキュラムを用意しています。

▼8年目〜【商品開発/営業/管理部門など】
これまでの店舗経験を土台に、店舗以外の部門にも
活躍の場が広がります。部門別のカリキュラムや
階層別研修で専門性を磨くことが可能!
独立支援制度もあります。

※年数は平均的な成長例です。

社員インタビュー

違う業界からのチャレンジが多い企業は、会社の成長性や充実した教育体制に魅力を感じるからですね。実際、私もその一人で、医薬品や化粧品等に関する知識は全く無い状態で入社しました。それでも、綿密な教育カリキュラムに沿って実務経験を積む中で着実にスキルアップ。3年あまりで店長になることが出来ました。
その過程で実感したのは、ドラッグストアの接客サービスにおける奥の深さです。主力商品である医薬品や化粧品は、お客様ニーズにあった商品を提案していくカウンセリングが必要になるのです。そのため、お客様と濃密な時間を持つことができ、「あのクスリ、効いたよ」と言った嬉しい言葉を聞くことも出来るのです。もちろん、店長にステップアップすれば、売上管理やスタッフ管理など店舗経営の面白さも味わえます。
未経験からチャレンジするのに、サンドラッグほど価値ある企業はないと思います。

会社情報

設立 1965年4月8日<創業 1957年>
代表者 代表取締役社長/赤尾主哉
従業員数 6,279名(2016年3月末)(パート、アルバイト8時間換算含む)
資本金 39億3,120万円
事業内容 【ドラッグストアチェーン 『サンドラッグ』の経営】
◆ドラッグストアチェーン経営
◆調剤薬局経営
◆フランチャイズ・ボランタリーチェーン店への商品供給と経営指導
◆プライベートブランドの開発 ほか

【売上高推移(連結)】
5,037億7,300万円(2016年3月末実績)
4,458億1,800万円(2015年3月末実績)
4,478億1,900万円(2014年3月末実績)
4,074億100万円(2013年3月末実績)
3,868億3,600万円(2012年3月末実績)


【経常利益推移(連結)】
338億1,700万円(2016年3月末実績)
265億500万円(2015年3月末実績)
287億8,100万円(2014年3月末実績)
252億8,800万円(2013年3月末実績)
227億9,700万円(2012年3月末実績)

※2018年3月期に売上高7,000億円を目指し、現在、順調に推移しています。
本社所在地 東京都府中市若松町1-38-1
事業所(2016年3月末現在) ◆直営店舗620店
◆子会社354店舗(星光堂薬局、サンドラッグファーマシーズ、ダイレックス、サンドラッグプラス)
◆フランチャイズ店舗53店
◆物流センター全国25ヶ所
全国出店に向け地域採用を強化中 過去10年間で売上・経常利益ともトップクラスの成長を遂げています。今後も全国各地に店舗を積極的に出店していく計画を打ちだしています。その為に、首都圏を中心に東海、近畿、その他エリアといった各地域での採用活動に力を入れています。
企業ホームページ http://www.sundrug.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

▲ドラッグストア業界で、トップクラスの高収益性、成長性、安定性を持続しています。

セルフメディケーションへの関心が高まる中、急成長してきたドラッグストア業界。近年では、すでに飽和状態という見方もあり業界再編も進んでいるが、それを跳ね除けるかのように、急成長を続けているのが(株)サンドラッグだ。

「まだまだ私たちを必要する地域は数多く存在します。各地域に寄り添った新しい形態の店舗も展開していきます」…そう語る同社は、実際に過去11年間で売上高・経常利益を3倍にまで成長しており、年間50店舗ペースで出店計画を進めている。

高効率の物流・配送システム、綿密な商圏調査による出店計画、時代を見越した店舗開発など、同社の成長を支える強みは数多くあるが、最大の強みは“人材こそが最大の戦略”というスタンスにある。どんな成長戦略も、人材の採用・育成・活用が上手くいかなければ実現できない。これだけの成長を実現できているのは、人材を大切に育て、安心して活躍できる環境を整えてきた証といえよう。

応募方法

応募方法 マイナビ転職の応募フォームよりエントリーしてください。

※応募いただいた方には別途「一次選考+会社説明会申込」のご連絡を差し上げます。
ご希望の日程を選んで、一次選考+会社説明会エントリーをお願いします。
追って、こちらからご連絡を差し上げます。

【備考】
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。また応募の秘密は厳守します。
応募受付後の連絡 「一次選考+会社説明会申込」のご連絡を差し上げます。
ご希望の日程を選んで、一次選考+会社説明会エントリーをお願いします。
採用プロセス ▼【一次選考+会社説明会】
◎首都圏エリア
会場:ディスパ水道橋
日程:1/29、2/4、2/11、2/18
開始時間:13:00〜

会場:サンドラッグ本社
日程:2/7、2/24
開始時間:13:00〜

◎東海エリア
会場:サンドラッグ東海本部
日程:2/4、2/26
開始時間:13:00〜

◎関西エリア
会場:サンドラッグ大阪本部
日程:1/28、2/5、2/12、2/19、2/25
開始時間:13:00〜(1/28、2/5、2/12、2/19、2/25)

※約60分の説明会の後、一次選考(適性試験+小作文、約60分)を実施します。
※日程は変更・追加の可能性あり。

▼【二次選考】
※一次選考合格者は、7日以内にWEB受検による筆記試験(常識問題)を受験していただきます。

▼【面接】

▼【内定】

※ご都合の悪い方もご相談に応じます。
面接回数 1〜2回
面接地 各拠点ごとで実施します。詳細はセミナー画面をご確認ください。
選考の特徴
土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社サンドラッグ【東証一部上場】

ホームページを見る
住所

〒 183-0005
東京都府中市若松町1-38-1 【地図を見る】

採用担当 採用担当 サンドラッグ採用センター
E-mail
電話番号 0120-644-910(直通)
備考 フリーダイヤルの対応可能時間は以下の通りです。

平日(月曜日〜金曜日)は9:00〜21:00まで。
祝日、土曜日、日曜日は10:00〜18:00まで。
※休日も対応しております。

【本社へのアクセス】
京王線「東府中駅」徒歩7分

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。