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未経験OK!【ルームアドバイザー】★残業月10~15H★女性比率4割 株式会社ミニミニ神奈川 《全国450店舗!ミニミニグループの安定基盤》◆産育休復帰9割

情報更新日:2022/04/22
掲載終了予定日:2022/06/09

この求人のポイント

住まい探しのお客様だけではなくオーナー様とも仲良くなれる!続けるほど地域密着の楽しさを感じられます。
【知名度抜群】TVCMでもお馴染みのミニミニグループ 【個人ノルマなし】チームのみんなで目標達成を目指す 【評価◎】明確な評価体制でキャリアも収入もアップ♪ 【環境】残業月10~15H/年休107日/産育休復帰9割 【未経験8割以上】接客・サービス業経験者も活躍中 【活躍の幅が広い】オーナー様にも寄り添うやりがい◎
TVCMでもお馴染みのミニミニグループは未経験スタート20代が多数活躍中!フェアな評価体制でやる気UP!
株式会社ミニミニ神奈川のPRイメージ

《神奈川エリア28店舗で募集》

全国450店舗を展開するミニミニグループの一員として神奈川県と東京・町田エリアで28店舗を展開する当社。TVCMでもお馴染みの知名度と地域密着の経営方針を活かして、住まい探しのお客様や賃貸物件のオーナー様から厚い信頼を寄せられています。今回は明るく元気な対応で接客できる方なら未経験でも歓迎します!公平な評価制度の整った当社で『頑張りがいのある仕事』始めてみませんか?

仕事内容

【研修から安心スタート!スピード昇格あり】◆お部屋探しをされるお客様にピッタリの物件をご紹介します★「ありがとう」の言葉が嬉しい仕事です!

具体的には

◎お電話・メールからのお問い合わせや来店されたお客様をご対応。

◎「家賃はこのくらい」「駅チカがいい」など、お客様のご希望をヒアリングした上で、ピッタリなお部屋をご紹介し、物件を内覧。

◎契約手続きや鍵の引き渡しまで行います。他にもHPに掲載する物件の写真撮影、情報の登録なども手がけます。

入社後の流れ

▽まずは本社で2日間、
座学で不動産や法律の知識を学びます。

▽店舗配属後は、先輩社員に同行し、
物件の写真撮影や物件登録をしながら、
エリアの市場や周辺環境を覚えましょう。
店舗内で接客のロールプレイングを行うので、
安心して提案の仕方が身につけられます。

◇3ヶ月あれば独り立ちできます。

教育研修制度

独り立ちした後もほったらかしにすることはなく、何かあれば先輩があなたの接客を隣でフォローします。また、法律が改正された時は随時研修を行うなど、会社全体で社員のスキルアップをサポート。宅建資格の取得も可能で、提携スクールの紹介や割引プランなど、資格取得支援も行っています。

将来のキャリアパス

社歴・経験・性別にとらわれず、実力次第でキャリアアップできるのが当社の良さ!主任⇒係長⇒店長代理⇒副店長⇒店長へと昇格でき、1年半で主任に昇格したメンバーや、未経験入社4年目で店長になった先輩も在籍。成果に合わせた明確な評価制度のもと、頑張りが報われる充実感を感じてください!

オーナー様と仲良くなれるのも面白さのひとつです

ミニミニの魅力は物件をお持ちのオーナー様とも仲良くなれること。オーナー様は「孫や息子が会いに来てくれた」くらいの親しさで接してくださることも多いんです!あなた自身の人柄を活かして信頼関係を築き、「ここ直しましょう」「建て替えしてみては」など、入居率を高める提案を自由度高く行いましょう!

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎/学歴・ブランク・社会人経験不問】◎40歳以下の方(※)◎要普免(AT限定可)⇒40歳以下の宅建保有者の方は全員面接します!

【応募条件】

◎40歳以下の方
(※若年層の長期キャリア形成を図るため)
◎要普通自動車免許(AT限定可)

⇒40歳以下で宅建有資格者の方は《面接保証》
全員とお会いします。

【あれば活かせる】

◇宅地建物取引士の資格
◇賃貸不動産経営管理士の資格
◇接客や販売の経験(飲食・ホテル・コンビニ・保険など、どんな業種でもOK)
◇ハウスメーカーや建築会社での営業経験
◇2級FPの資格
◇インテリアコーディネーターの資格

----★働き方改革も推進中!

月の残業時間の平均は年間で10~15時間。繁忙期の1~3月は残業が増えますが、それ以外の4~12月は残業少なめなので、プライベートも大切にできます。

未経験スタート8割以上!20代が中心に活躍中!

先輩の前職は、飲食店員、お笑い芸人、アパレル販売、美容師、キッチンスタッフ、保険営業、ホテルスタッフ、宅配ドライバーなどさまざま。女性比率も4割で男女ともに20代が中心に活躍中です。未経験スタートが8割以上で受け入れ体制も万全なので、どんな方でも安心してご入社いただける環境です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○自分から積極的に行動できる方

研修や教育体制は整っていますが、受け身で教えてくれるのを待つのではなく、自分から質問したり、勉強して覚える姿勢が大切です。自らチャレンジする気持ちを大切にしましょう。

この仕事に向いていない人

△人と接することが苦手な方

日々お客様やオーナー様と接するので、明るい対応や笑顔のコミュニケーションができないと仕事が少しずつ楽しめなくなります。人が好き、人の役に立つのが好きな方に向いています。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:30~18:30(休憩90分)

☆月の平均残業時間は、10~15時間程度です。繁忙期を除けば、定時退社をする社員も多い環境です!
勤務地
ミニミニ神奈川28店舗(横浜・川崎・藤沢・平塚など)の募集

※詳細は当社HPをご覧ください。
※希望を考慮して店舗を決定します。

<神奈川県横浜市内>
鶴見店、東白楽店、横浜西口店、関内店、金沢八景店、新横浜店、網島店、戸塚店、上大岡店、二俣川店、中山店、青葉台店、センター南店

<神奈川県川崎市内>
川崎店、武蔵小杉店、溝ノ口店、向ヶ丘遊園店

<その他>
相模大野店、平塚店、大船店、藤沢店、湘南台店、小田原店、本厚木店、大和店、海老名店、茅ヶ崎店、町田店

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、神奈川県
交通アクセス
ほとんどの店舗が駅チカ5分以内とアクセス抜群です!
給与
【経験者】月給:28万円+宅建資格手当2万円+賞与年2回
【未経験者】月給:24万円以上+宅建資格手当2万円+賞与年2回


※試用期間3ヶ月(待遇に変更はありません)
※経験者(見込み残業代/42時間)7万円を含む
※年齢・経験・能力を考慮します
※未経験者(見込み残業代/42時間)6万円~を含む
※いずれも超過分は別途支給

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~450万円

モデル年収例

年収400万円 / 営業職 経験1年
年収450万円 / 主任職 経験2年
年収550万円 / 係長職 経験3年
年収800万円 / 店長職 経験5年
昇給・賞与
  • 昇給あり/随時※算定(実績)方式
  • 賞与あり/年2回
諸手当
  • 通勤交通費全額支給
  • 資格手当(宅地建物取引士/月額2万円)
休日・休暇
年間休日107日(2022年度)

  • 週休2日制
※4~12月は毎週水曜日定休日
※1~3月はシフト制となります。
※祝日振替あり、1ヵ月毎に休み希望提出(土日も可)
  • GW休暇
  • 特別休暇(夏季6日/年末年始7日)
  • 誕生日休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産育休休暇(取得実績豊富)
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 定期健康診断年1回
  • 団体生命保険
  • 会員制リゾートクラブ
  • 報奨金制度あり
  • 資格取得支援あり(提携スクールの紹介や割引プランなど)
この求人の特徴
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 女性社員5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2012年12月
代表者
代表取締役 田口浩
従業員数
250名
資本金
1,000万円
事業内容
◆不動産賃貸仲介・管理業
◆宅地建物取引業 国土交通大臣(2)第8434号
本社所在地
神奈川県横浜市港北区新横浜2-4-15 太田興産ビル新横浜3F
株式会社ミニミニ神奈川店舗一覧
鶴見、東白楽、横浜西口、関内、金沢八景、新横浜、綱島、戸塚、上大岡、二俣川、中山、青葉台、センター南、川崎、武蔵小杉、溝ノ口、向ヶ丘遊園、相模大野、平塚、大船、藤沢、湘南台、小田原、本厚木、大和、海老名、町田、茅ヶ崎店
グループ会社一覧
株式会社ミニミニ
株式会社ミニミニ城北
株式会社ミニミニ城東
株式会社ミニミニ城西
株式会社ミニミニ城南
株式会社ミニミニ静岡
株式会社ミニミニ近畿
株式会社ミニミニ岐阜
株式会社ミニテック
株式会社ミニミニエージェンシー
株式会社ミニクリーン中部
株式会社ミニミニハウジング など
企業ホームページ http://minimini.jp/corp/kanagawa/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の応募フォームよりエントリーしてください。
応募の際は質問フォーム(普通運転免許所持の有無)にご回答下さい。

※面接日はご相談に応じます
※現在、在職中の方もお気軽にご相談ください

【備考】
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
また応募の秘密は厳守します。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
※宅建の資格保有者は書類選考なし。100%面接保証いたします。
  1. STEP
    1

webエントリー

マイナビ転職の応募フォームより応募
  1. STEP
    2

書類選考

応募データをもとに書類選考を行います
  1. STEP
    3

面接

履歴書・職務経歴書を持参してください。面接及び適正検査テストを行います。
  1. STEP
    4

内定

面接を通過された方は内定となります。(面接から内定まで約2週間程度)
書類選考のポイント
書類選考で重視するのは、「なぜ当社で働きたいか」「あなたの目標や当社でなにを実現したいか」という想いです。「上をめざしたい」「収入アップしたい」なんでも結構です。ぜひあなたの考えを自分の言葉で伝えてください!
面接回数
1回
面接地
【本社】
神奈川県横浜市港北区新横浜2-4-15 太田興産ビル新横浜3F
《アクセス》
JR・横浜地下鉄『新横浜駅』より徒歩3分
問い合わせ
株式会社ミニミニ神奈川

住所
〒 222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-4-15 太田興産ビル新横浜3F
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
045-477-3218(代表)

備考
【アクセス】
JR・横浜地下鉄『新横浜駅』より徒歩3分

会社・仕事の魅力

株式会社ミニミニ神奈川の魅力イメージ1
株式会社ミニミニ神奈川の魅力イメージ2

未経験OK!お客様からのありがとうが嬉しい仕事です。

《安定基盤のもと活躍を》

「お部屋探しはミニミニで」のTVCMでお馴染みのミニミニグループ。バツグンの知名度と実績のもと神奈川や東京・町田で29店舗を展開する当社も、たくさんのお客様に素敵なお部屋をご紹介しています

《感謝をいただく仕事》

ミニミニには学生や社会人、ファミリー層まで、幅広いお客様がいらっしゃいます。豊富な物件からピッタリのお部屋を見つけ、笑顔で「ありがとう」をいただく時がなによりのやりがいです。それはあなたの人柄が伝わった証でもあるんです。

《昇給昇格もOK!》

頑張りは公平に評価し、キャリアやインセンティブ、賞与に反映!ボーナス100万円も夢ではなく、経験5年で年収800万円の先輩もおり、入社1年半で主任昇格、20代店長も在籍。成果がちゃんと報われるからモチベーションも保ちやすい環境です。

《オーナー様とも仲良くなれる》

オーナー様と信頼関係を築き、物件の入居率を高める提案ができるのも面白さの一つ。「お元気ですか?」と挨拶に行ったり世間話をするだけでも、関係性は作れるんです。温かい人間関係を長く続けられるのは、地域密着ならではの面白さと言えるでしょう。

《長く活躍できる》

残業は年間でならすと月平均10~15時間と少なめです。現在、女性社員も多い当社は産休育休の取得実績も豊富で、復帰して時短で働く社員も多数います。安心して長期キャリアを描けます!
同社はオーナー様に対する相続問題や税金対策などのセミナーを主催するなど、会社自体がオーナー様を大切にする社風が根付いています。会社のバックアップ体制のもとでオーナー様との関係性作りができるのは営業にとって大きな追い風となるでしょう。

ミニミニの社名の由来は、「小さな商圏の小さな店舗」。地域の特徴をよく知っていることこそが強みです。神奈川に愛着を持つ方が、満足度高く、長く働ける職場です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

店長/Oのプロフィールフォト
店長/O さん(中途入社17年目)
ルームアドバイザー
前職の経験 キッチンスタッフ
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

当社はオーナー様から物件の管理を任せてもらっているため、入居者様だけでなく、オーナー様の双方から「ありがとう」の言葉がいただけます。特にオーナー様とは長いお付き合いができるのも魅力のひとつです。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

大切なのは「明るく元気な姿勢」で仕事をすること。それさえできれば向き不向きはありません。当社は社員育成を大切にしており、マニュアルもありますが、人対人の仕事なので自分のカラーや個性を存分に出せますよ。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

20代が中心に活躍中の職場は、社員が自由に意見を出せるのが魅力の一つ。例えばSNSを使って入居者様を募集するなど、いろんな場面で「こんなやり方をしてみては?」と誰でも分け隔てなくアイデアを発信できます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

主任/Sのプロフィールフォト
主任/S さん(中途入社7年目)
ルームアドバイザー
前職の経験 事務職
Q

何故この仕事を選んだのですか?

カーディーラーの事務職から当社に転職。前職は評価体制もあいまいで、在職中はほとんど給与が上がりませんでした。明確な評価体制のもとでしっかり給与アップしたいという思いでミニミニ神奈川に入社を決めました。
Q

スキルアップはできますか?

2年前に宅建資格を取得。終業後に週2~3日スクールに通ったのですが、会社の割引もあり助かりました。おかげで仕事の幅も広がりましたし、名刺に資格が記載されるのでお客様からの見られ方も変わりました。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

コミュケーション力が大切なので、社歴が浅くても売上を上げられるところです。成果を出した分だけ賞与に反映されるので、モチベーションも高く保てます。実際私は前職時代から年収が倍になりました。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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未経験OK!【ルームアドバイザー】★残業月10~15H★女性比率4割