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【ITエンジニア】★3ヶ月間の研修からスタート★未経験OK 株式会社ラクスパートナーズ 上場企業グループ/9割が未経験スタート/年休120日以上/残業月10h

  • 正社員
  • 300万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/12/22
掲載終了予定日:2022/01/31

この求人のポイント

未経験スタートの先輩が9割!当社で技術を学んで、 大手・優良プロジェクトで活躍するチャンス!
【抜群の安定性】東証一部上場グループの一員 【未経験率9割】3ヶ月の研修でITの基礎のキソから! 【元ITスクール運営】1800名以上のエンジニアを育成 【正当評価】技術力だけでなくヒューマンスキルも評価 【案件豊富】様々なプロジェクトで更にスキルアップ! 【働きやすい】土日祝休/年休120日超/残業月平均10h内
\専任講師×オリジナルテキストの手厚い研修が強み/同世代の同期と一緒に、エンジニアデビューできる!
株式会社ラクスパートナーズのPRイメージ
交通費・経費精算サービス「楽楽精算」など、自社開発・自社商品を強みに設立以来20期連続で増収・増益を実現している株式会社ラクス。そのIT教育部署を分社化して誕生したのが、株式会社ラクスパートナーズです。
グループで「年平均の成長率30%」の達成に向け、次代を担うエンジニアの採用・育成にも注力中!
1800名以上の育成実績・ノウハウを持つ当社で、エンジニアを目指す方のご応募をお待ちしています!

仕事内容

【15名以上の同期と学び合える】◆専任講師の指導で知識・スキルを習得後、プロジェクト先に配属 ★配属後も手厚いフォローでサポートします!

具体的には

★研修で成長し、大手・優良プロジェクトへ!★

業務で使えるスキルを不足なく身につけられるのが3ヵ月の研修。
専門学校同等の内容が学べる濃密な研修です。
スピード感や課題の量など大変な面はありますが、
それを乗り越えたら大手・優良企業プロジェクトで活躍することも可能です。

教育研修制度

▼1ヶ月目:「ITって何?」という基礎から習得
▼2ヶ月目:同期とチームを組み、演習形式で課題にトライ
▼3ヶ月目:プロジェクトの流れを実践的に体験

この一切の無駄を省いた研修プログラムは、
「プロジェクト先で活躍できるエンジニア」を育成するためのもの。
3ヶ月間で、専門学校と同等のレベルです。

入社後の流れ

超実践型の研修を受けた後は、様々なプロジェクトで活躍!
◆会員サイトのAPI改善、検索機能の開発
◆広告配信システム(DSP)の開発
◆有名ゲーム会社のインフラ設計/構築/運用
◆大手鉄道会社向けビッグデータ管理/分析基盤の構築
…など

★専任講師(元一流エンジニア)からメッセージ!

10年以上現場に従事した私が、
そこで得たノウハウを凝縮した講義に加え、
現場を知ってきたからこそ伝えられる
”生きた情報”満載の研修を行います。

私が思うエンジニアに大切な要素は
「とにかく楽しむこと」。
だからこそ、研修のコンセプトは
「エンジニアって楽しい!」です。

★様々な経歴をもつ先輩が活躍しています!

先輩の前職例

■事務
■営業
■銀行員
■施工管理
■塾講師
■整体師
■人事
■ビル管理 など

「キレイなオフィスで、働く社員が輝いていた」
「同期が多くいるため、安心して挑戦できそう」
様々な理由で、未経験入社した先輩がイキイキと活躍しています!

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎/文系出身者も多数活躍中】◆「エンジニアとして成長する」という意欲がある方歓迎 ★女性活躍中!
ー採用にあたってー
経験よりも、知識よりも
「エンジニアになりたい」という想いを大切に
私たちは採用を行なっています。

実際、先輩の9割以上が未経験からエンジニアに!
「楽しい」を積み重ねることで、
PCの電源ボタンの場所しかわからなかった先輩が、
最前線で活躍しています!

面接では「エンジニアとしてどうなりたいか」など、
将来のキャリアについてもじっくりお話ししましょう!

【応募条件】
◆27歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
◆大卒以上

理想のエンジニア像に近づくため、しっかりサポート!

仲間と切磋琢磨しながら成長することは想像以上に楽しいはず。
でもその先、
「研修のスキルを活かしつつ、挑戦できるプロジェクトを担当するには…」
「あの工程をできるようになるには…」
など疑問も出てくるはず。
その時はあなたに合ったキャリアサポートを行うので、
着実になりたいエンジニア像に近づけます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

【成長意欲が高い方】
研修を受けて終わりではなく、クライアントが求める技術などを習得しながら、自分自身もステップアップできる仕事です。「こんな挑戦がしたい」など、成長意欲が高い方に向いています。

この仕事に向いていない人

【学ぶ意欲がない方】
エンジニアは研修後だけでなく、日々新しい技術を学びながら業務をしています。このため、自ら意欲的に学ばないと、業務でもついていけないことがあります。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
■9:00~18:00(休憩1時間)
※勤務時間はプロジェクトにより異なる場合あり。

★各プロジェクト先によりますが、
 直近の平均残業時間は月10時間以内。

★ほとんどの社員は18時~19時頃には退社。
 ワークライフバランスを維持できる環境です。
勤務地
【転勤なし/UIターン歓迎/駅近オフィス】 【テレワーク実施中です】
≪本社・ラーニングセンター≫ または ≪東京23区を中心とした各プロジェクト先≫

■本社/東京都新宿区新宿4丁目3番25号 TOKYU REIT 新宿ビル 8F
<アクセス>
JR「新宿駅」東南口・南口より徒歩4分
東京メトロ「新宿三丁目駅」徒歩1分

■ラーニングセンター/東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿AVENUE 8F
<アクセス>
東京メトロ「新宿三丁目駅」徒歩4分


※研修期間はラーニングセンター勤務

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
■月給22万円~24万円
(別途、各種手当・賞与年2回有)

※月間20時間分(2万9,844円~3万2,500円)の見込み残業代を含む。
※20時間を超える残業代は全額支給です。
※入社後6ヵ月は試用期間です。(待遇は本採用時と変更ありません)

※初年度想定理論年収:341万円~(賞与込み)

【頑張りを反映】
年に2回の昇給タイミングがあります。
細かいフィードバックにより、次回に向けて改善ができます。

【評価について】
技術力とコミュニケーション能力の2軸で評価します。
プロジェクト先のお客様にアンケートをとり、日々の仕事ぶりを評価。
日頃の頑張りを評価に反映させています。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円

モデル年収例

年収740万円 / 32歳 エンジニア職 経験5年
年収480万円 / 26歳 エンジニア職 経験3年
年収350万円 / 25歳 エンジニア職 経験2年
昇給・賞与
■昇給・昇格/年2回(5月、11月)
■賞与/年2回(6月、12月)
諸手当
■交通費支給(月あたり上限10万円)
■家族手当(月3万円/子供1人、月5万円/子供2人、月6万円/子供3人)
■残業手当(月20時間を超える残業代は100%全額支給)
■ブラシス手当
休日・休暇
【年間休日120日以上】

≪休日≫
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日 

≪休暇≫
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■慶弔休暇
福利厚生
■書籍購入制度(セミナー含め、3ヵ月毎に1万円まで)
■ビアバッシュ
■資格取得支援制度
■蔵書購入・社内書籍貸出制度
■従業員持株会
■社員交流補助制度
■社保完備
■スポーツクラブ・ゴルフ場・保養施設(関東IT健保)
■1on1制度
■ブラザー&シスター制度
■サークル活動
研修後もつながっている!
◎日報に細かく目を通し、仕事上での悩みや疑問にきめ細かに答えてくれるキャリアサポート

◎プロジェクトの中で技術的に苦手な部分をチャットツールで気軽に質問できる頼れる講師
※もちろんプロジェクトメンバーも優しく教えてくれます

◎新人歓迎会を自発的に企画してくれる先輩

当社ではそんな上司・先輩たちとつながっていることが実感できます。自己成長に集中できる環境が当社の大きな魅力です。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • その他言語・フレームワーク
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 流通・小売・サービス
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • 基本設計以上の仕事
  • プログラミングスキル不問

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2018年3月1日
代表者
代表取締役 吉田 雅行
従業員数
534名(2021年4月1日現在)
資本金
2,000万円
事業内容
◆ITソリューション事業
◆IT人材育成派遣事業
◆IT教育事業

【事業許可番号】
派13-310802
本社所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿4丁目3番25号 TOKYU REIT 新宿ビル 8F
ウェビナー
★☆エンジニアには興味があるけど、不安という方へ☆★
「ITって?」「エンジニアの仕事って?」といった入り口から学べるウェビナーを定期的に開催しています。
まずは「話を聞いてみたい」という方も大歓迎。
少しでも興味のある方は、ご予約または応募時にご相談ください!

ご予約はこちら

https://career-engineer.jp/lp/webinar03/
企業ホームページ https://career-engineer.jp

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください】

※面接日・入社日等はご相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!
応募受付後の連絡
書類選考の結果につきましては、メールまたは、お電話にてご連絡いたします。
※当社は採用管理システムHRMOSを利用した採用を行っております
採用プロセス
応募から内定通知まで最速1~2週間です
  1. STEP
    1

書類選考

ご応募いただいたデータをもとに選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

◎私服でも構いません。
◎オンライン面接可。
  1. STEP
    3

内定

直近のご入社は2022年4月を予定しています。
面接回数
1~2回
面接地
オンライン面接となります。
※来社希望の方はご相談ください。

【面接のポイント】
お互いについて知る時間と考えています。
「なぜエンジニアになりたいのか?」「エンジニアとして、どう成長したいのか?」こうしたことを中心にお聞かせいただきたいと思っていますので、あなたの想いや考えを教えてください!
問い合わせ
株式会社ラクスパートナーズ

住所
〒 160-0022 東京都新宿区新宿4丁目3番25号
TOKYU REIT 新宿ビル 8F

地図を見る

E-mail

電話番号
03-6679-2918

備考
【アクセス】
・JR各線「新宿駅」東南口・南口より徒歩4分
・東京メトロ「新宿三丁目駅」徒歩1分

会社・仕事の魅力

株式会社ラクスパートナーズの魅力イメージ1

本気でエンジニアを目指す方こそ、当社へ!

【”永続的”にサポート】
◆専門のサポートチームや講師のフォロー
◆先輩社員がサポート!『ブラザー&シスター制度』
◆月に1回先輩が面談!『1on1制度』など

研修が終われば、後は頑張って…
なんてことは当社では有り得ません。

【質の高い案件でエンジニアの成長を実感しよう】
いくら密度の濃い研修で基礎をマスターしても、
学んだことを活かせないのでは意味がありません。
「その先」までサポートする当社では、
上場企業を始め大手企業を中心とした
プロジェクト先に技術者として携われます。
AIなどの最新技術を身につけることも可能です。

【環境面も万全】
労務管理を徹底しクライアントと直接交渉するなど、
■残業月10h以内
■土日・祝日休みの年休120日以上 など
プライベートの時間も確保できる環境を整えています。
交通費・経費精算サービス「楽楽精算」など自社開発の商品を強みに設立以来、増収の(株)ラクス。目標である「CAGR30%」も目前で、新興の中堅企業ランキング200社*に選ばれるなどその知名度と成長性に集まる注目は高まっている。グループの一員として、(株)ラクスパートナーズのクライアントも大手やメガベンチャーが多数。「誰もが知っている企業で働ける」チャンスも大きい環境だ。*出典:日本経済新聞・2019年度

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Hのプロフィールフォト
H さん(中途入社2年目)
インフラエンジニア
前職の経験 自社製品の営業
Q

何故この仕事を選んだのですか?

もともとエンジニアを志望していましたが、前職では営業の配属に…。諦めきれずに転職しました。当社の面接では研修後のキャリアを詳しく聞くことができ、エンジニアの具体的なイメージが掴めたので入社しました。
Q

入社後のギャップがあれば教えてください。

研修は覚えることが多く内容も濃いので、復習をしないと同期でも大きく差が出ます。受け身で「教えてもらえる」ではなく、積極的に学ぶことが求められますが、それを乗り越えた後は見違える程の成長を実感できます。
Q

スキルアップはできますか?

"学び"を強要されるのではなく放任主義な雰囲気。だからこそ、率先して講師に質問したり、自ら参考書を読むなど、自分の努力次第でスキルアップできます。案件も「これがやりたい」と言えば挑戦の機会をもらえます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Mのプロフィールフォト
M さん(中途入社1年目)
インフラエンジニア
前職の経験 証券会社の営業
Q

何故この仕事を選んだのですか?

営業のようになんとなく身につくものではなく、「勉強して身に付くスキル」が欲しいと思い転職。自分のレベルが計れて、「これができる」とカタチにしやすいエンジニアに興味を持ち、研修のある当社に入社しました。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

気軽に将来について相談できるところです。面接時や入社後の研修中に講師などとキャリアについてお話する機会がありましたし、自分のスキルを見極めて話を進めてくれるので、「何がやりたいのか」を考えられました。
Q

社風を教えてください。

同期がいますし、先輩との顔合わせ、キャリアサポートの方と座談会などもあるので帰属意識を持てます。交流がある温かな社風ですが、「こんな仕事もあるのか」と、視野を広げることにも繋がっていると思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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