株式会社ネクサス 【社員愛が強い会社!】/【ITエンジニア】とは…でもOK!未経験から育てます★正社員採用(1052318) の求人情報

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株式会社ネクサス 【社員愛が強い会社!】

【ITエンジニア】とは…でもOK!未経験から育てます★正社員採用正社員

業種 : ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/アウトソーシング/人材派遣・人材紹介
従業員数:107名 設立:1996年4月 資本金:1,500万円 売上高:9億8500万円(2016年9月期実績)/9億2882万円(2015年9月期実績)/8億3894万円(2014年9月期実績) 本社所在地:静岡県

情報更新日:
2018/02/13
掲載終了予定日:
2018/03/26
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

▲BBQを行ったときの集合写真。仕事以外も全力で楽しんでいます!

ちょっと、”ゆる〜い社長”のもとでスクスク育つ!
90%の先輩たちが、未経験からデビューしています!

ここがポイント!

  • 【社長との距離が近い】社員の働きやすさが一番大事!
  • 【技術力よりも人間力】90%が未経験からデビュー!
  • 【7ヶ月間の研修】専任の教育担当や模擬業務もあり!
  • 【休みも大切】残業20h/賞与年2回/有給取得率80%!

募集要項

募集の背景

「エンジニアが長く活躍できる環境づくり」を
目指して20年ほど前に設立した、私たちネクサス。

リーマンショック時にもリストラや
給与カットは一切せず、
”社員を大切にする”という姿勢を変えずに
これまで成長を続けてきました。
ここ数年、売上も順調に伸びています。

安定した経営と実績があるからこそ、
未経験の方を積極的に募集します!

仕事内容

<元ミュージシャン・地図づくり職人・調理師も、未経験からエンジニアとして成長しました!>7ヶ月の研修で「エンジニアの基礎」からお教えします!


【どんな仕事?】
金融、流通、医療系、
家電・携帯電話関連の仕事など…
人々の日常に欠かせない
システムの仕事に携わっていただきます。

基本的に現場へは複数人数で配属。
ゆくゆくは大手企業のシステム開発、
Webサイト構築などに携わることも!

【入社後のステップ】
専任の研修担当が付き、
エンジニアの基礎から学んでいただきます。
研修は約7ヶ月間あります。
  ▼
研修と同時にマニュアルを見ながらできる
業務を少しずつお任せしていきます。
わからないことは専任の先輩に聞ける体制。

つながりを深めて、スキルもアップ!

浜松・東京の1〜2年目を集めて行う研修「N活」や
「ジョブカフェ」という社員交流のためのサロンを
1000万をかけて設置するなど、
スタッフ間のつながりを重視しています。
その他にも社員企画の研修やミーティングも盛んです。

▼詳細はブログでも更新中です!
http://blognexus.hamazo.tv/

求める人材

<口ベタな方もパソコンが苦手な方も、まったく問題ありません!>◆専門・短大卒 ◆35歳までの方


【応募条件】
◆専門・短大卒
◆35歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

【採用では…】
経験も知識も、必要ありません!
私たちが仕事において大切にしているのは
きちんと取り組める姿勢だから、
なによりも人柄重視の採用です。

【先輩たちの前職】
元ミュージシャン、地図づくり職人、調理師、
製造スタッフ、アパレル販売、調理師 などなど!

勤務地

東京(23区)/神奈川/埼玉/千葉/静岡(静岡・浜松・沼津)/愛知(名古屋)にある各プロジェクト先

※勤務希望地は考慮いたします。
※転勤はありません。U・Iターン希望者も大歓迎です!

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県
勤務時間 9:00〜18:00(実働8時間)

※プロジェクトにより異なる場合があります。
※残業は月平均で20時間
給与

【月給】20〜30万円
※経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします。

初年度年収

350万〜500万円

モデル年収例

年収320万円/22歳 経験0年
年収440万円/28歳 経験5年

昇給・賞与 ◇給与改定/年1回(10月)
◇賞与/年2回(4・10月)
諸手当 ◇交通費(全額支給)
◇時間外手当(全額支給)
◇技術手当
◇住宅手当(赴任者が対象となります)
◇特別手当
◇家族手当
◇役職手当
休日・休暇 ◇完全週休2日制(土日)
◇祝日
◇ゴールデンウィーク
◇夏季休暇
◇年末年始
◇有給休暇(取得率80%)
◇慶弔休暇
福利厚生 ◇各種社会保険完備
◇資格取得支援補助
◇研修・教育制度あり
◇保養所あり

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • Java
  • COBOL
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • その他OS
  • 金融
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 流通・小売・サービス
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • 基本設計以上の仕事
  • 外部研修利用制度あり
  • プログラミングスキル不問

会社・仕事の魅力

▲飲み会でのヒトコマ。誰よりもイベントごとを楽しんでしまう代表です(笑)!

「ネクサスに入ってよかった〜!」と思ってほしいから

「会社からモノのように扱われるのはイヤ」
「なんでここで働いているんだろう」
――社員にそんな思いはさせたくない!

それは当社の代表である高山が考えていることなんです。
自分だったらイヤだと感じることや
モチベーション向上につながらないことはしない方針。

そんな代表がつくってきた
ネクサスの働きやすさ、
居心地の良さをちょっとだけ紹介させてください!

【働きやすさ例】
◇残業月20h、時間外手当100%支給
◇7ヶ月間の研修あり

【イベント例】
サバゲー/BBQ/デザートバイキング/
忘年会/部活(野球部・フットサル部)/納涼線

などなど、ほかにもまだありますが…

普通の会社よりも社長の社員愛が
ちょっと強くて距離感が近い(笑)けど、
その分、遠慮なくスクスク育っていける環境!

「エンジニアデビューしたい!」という方は
ぜひぜひご応募ください!

社員インタビュー

ネクサスに入社する前は、ITの知識もエンジニア経験もナシ。
アルバイトをしながらミュージシャンを目指していたんですが、
区切りをくけて就職をしようと思ったとき、出合ったのが当社でした。

面接を受けたものの筆記試験がボロボロで
正直手ごたえはありませんでした…。が!
「ダメかな」と落ち込んでいたときに来たのは内定通知。

『人物重視の採用って本当だったんだ!』
と思った瞬間でしたね(笑)

会社情報

設立 1996年4月
代表者 代表取締役/高山 敏夫
従業員数 107名
資本金 1,500万円
売上高 9億8500万円(2016年9月期実績)/9億2882万円(2015年9月期実績)/8億3894万円(2014年9月期実績)
事業内容 ソフトウェア開発、LSI・電気・電子開発設計、メカトロニクス開発設計の各分野で受託開発、一括請負、技術者派遣などを展開する、技術アウトソーシング企業です。

<開発領域>
◎ソフトウェア開発
◎Webシステム開発
◎モバイル開発
◎LSI・電気・電子開発
◎メカトロニクス開発  など

<主要取引先>
東京・静岡・愛知を中心とした大手企業をメインに、
大規模なプロジェクトチームの一員として活躍の場を広げています。
本社所在地 静岡県浜松市中区大工町 311-15
事業所 【東京オフィス】
東京都新宿区西新宿7丁目5-25 西新宿木村屋ビル13階
開発実績 銀行ローンシステム(Java)
クレジットカード決済システム(COBOL)
半導体製造装置 制御アプリケーション(C++)
生産管理システム(Java、VB)
公共系の窓口管理システム(COBOL)
AV関連基盤設計(PWS/CADVANCE)
オーディオ機器用半導体マスクレイアウト設計(CALOT)
カーナビ画像処理(Verilog)
半導体製造装置設計(ICAD)
…など、多数の実績があります。
企業ホームページ http://www.nexus-nt.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

なんでも話せる仲間たちと悩みや不安、楽しみを共有しながらエンジニアとして成長してほしい。

株式会社ネクサスの特徴を言うならば、
「社員への愛が強い」会社。

企業の規模によって違いはあると思うが、
一般的なイメージでは『社長=偉い人』であって
フランクに話せる存在ではないのではないだろうか。
そのイメージが標準とするならば、同社では全くことなる。

それは社長の高山氏の
”社員はモノとして扱わない”という気持ちが強く、
積極的にコミュニケーションを図りながら
悩みや不安を理解することを大切にしているからだと
取材時に本人から話しを伺うことができた。

社長に就任したあとも社員との距離感を大切にしながら
社内イベントにもよく参加しているそうだ。
ブログ等の写真で誰よりも楽しんでいる高山氏の姿は、
ネクサスの雰囲気そのものを表しているといえるのではないだろうか。

いい意味のゆるさ(暖かさ)がある企業で、
あなたらしく育つことのできるチャンスを
ぜひ、逃すことなく掴んでほしい。

応募方法

応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆

できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています。
応募フォームへはカンタンな記入で大丈夫です!

【応募書類の取り扱いに関して】
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 ご応募いただきましたデータをもとに選考を行い、
1週間以内に結果をご連絡いたします。
採用プロセス 【ステップ1】書類選考
  ▼
【ステップ2】面接(1回を予定)
★東京オフィス、または浜松本社で行います。
★面接のポイント
 ・硬くならずに、ざっくばらんに話しましょう!
 ・面接で聞くのは、ネクサスを選んだ理由など。
  ▼
【ステップ3】内定
最短で面接から1週間で内定のご連絡をいたします。
書類選考のポイント 人物重視の採用だから、まずお会いすることを重視しています。
志望動機などは面接のときに聞かせてください!
面接地 東京オフィス/東京都新宿区西新宿7丁目5-25 西新宿木村屋ビル13階
浜松本社/静岡県浜松市中区大工町311-15
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社ネクサス 【社員愛が強い会社!】

ホームページを見る
住所

〒 151-0053
東京都新宿区西新宿7丁目5-25 西新宿木村屋ビル13階 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 0120-43-1325
備考 【浜松本社の連絡先】
静岡県浜松市中区大工町311-15
電話番号/053-451-0830

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人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。