ライフサポート株式会社 <★東証上場(株)桧家ホールディングスグループ/年間休日120日以上/研修充実★>/【学童保育スタッフ】★未経験OK!!/残業ほぼなし◎/賞与年2回★(1022103) の求人情報

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ライフサポート株式会社 <★東証上場(株)桧家ホールディングスグループ/年間休日120日以上/研修充実★>

【学童保育スタッフ】★未経験OK!!/残業ほぼなし◎/賞与年2回★正社員

業種 : 教育/医療・福祉・介護サービス/サービス(その他)
従業員数:1050名 設立:1995年2月 資本金:1億円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/11/13
掲載終了予定日:
2017/12/14
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

男女問わず、若手が中心となり活躍中!一緒に地域の子ども達の成長をサポートしませんか?

学童クラブは子どもにとって、"本音"を出せる場所ー。
学校や家庭とは違った部分で成長をサポート!

ここがポイント!

  • 東証上場・桧家ホールディングスのグループ企業
  • 港区・中野区に12の学童クラブを運営中!
  • 学びの機会が豊富!未経験からでも問題なし!
  • チームワーク◎ スタッフ全員で仕事を分担・連携
  • 年休120日&残業ほぼなし。有給休暇もとりやすい♪
  • 産休・育休、復職実績も多数!長く働ける◎

募集要項

募集の背景

ヒノキヤグループの一員として保育・介護事業を幅広く手がける当社では、
現在、中野区・港区から委託を受け、12施設の学童クラブの運営を行っています。

学童クラブの需要の増加を背景に、今後新規施設の開設も控えており、
今回新スタッフを募集することになりました。
子どもと関わる仕事がしたい方、ぜひチャレンジしてください!

仕事内容

学童クラブの運営スタッフとして、子ども達の成長をサポート。学校や家庭とは違った面で、子どもの思いやりの心や社会性を育んであげてください。


【具体的には…】
◎子どもの見守りや指導
◎入退室管理
◎施設内の清掃や安全管理
 →子どもが整理整頓しやすいように、ケガをしないようにします
◎事務作業やイベント企画・準備
◎小学校や児童館との情報共有・保護者対応 など

ー★子どもとの楽しい時間を過ごすとともに…

放課後の子どもたちの時間を、
より楽しく過ごせる時間にすることも大事ですが、
子ども達が安全に過ごせるように、
施設が円滑に運営できるように、
管理をしていくことが重要。
そのため事務作業や調整業務も多々ありますが、
子ども達のいない時間などに行い、
残業がないようにしています。

ー★入社後は…
まずは本社での導入研修からスタート。
当社の理念や、大まかな仕事の流れなどを
学びます。
その後は、配属施設にて先輩スタッフのOJTで
業務を習得していきます。

★学校や家庭とは違った視点で…

学校や家庭とは異なる、本来の自分を見せる子どもたち。私たちは、彼らの単なる遊び相手ではなく、心と体の成長をサポートするプロとして接しています。小さなコミュニティではありますが、様々な仲間や大人との関わりの中で社会性を身につけていくための手助けをしていきます。彼らの成長は、私たちの仕事の原動力です。

★学びの機会も豊富

「リーダーシップ研修」「コンプライアンス研修」「発達支援のアドバイザーによる研修」等の社内外の研修を積極的に開催しています。他にも複数の施設のスタッフが集まり「5分で作れる工作」「皆で楽しく作れるお菓子作り」等のアイデアを考える研修も。ちなみに研修は子ども達がいない午前中の時間を中心に行っています。

求める人材

<子どもと関わる仕事をしたい方!>◆保育士、幼稚園教諭、小学校or中学校or高校の教員免許、社会福祉士、児童指導員任用資格のいずれかをお持ちの方


★資格だけあり、実務経験がない方もぜひ!
 面接の際に学童クラブの仕事を詳しくご紹介します。

【応募資格】
・保育士 ・幼稚園教諭
・教員免許(小学校or中学校or高校)
・社会福祉士 ・児童指導員任用資格
のいずれかをお持ちの方

【こんな人が活躍中】
ピアノの先生・水泳のインストラクター
水族館の職員だった人など様々な人が活躍中です。

【産休・育休からの復帰率ほぼ「100%」】
シフトをしっかり組んでおり、
パートさんに協力してもらうこともできるので、
産休・育休を利用して職場復帰する人もたくさんいます!
子どもが急な熱を出した時などにも、
柔軟な対応が可能です。

★残業はほぼなし!プライベートも充実◎

シフトをしっかり組んでいるため、基本的に残業はなし。研修も勤務時間内(子どもがいない時間帯)に行っているので、休日出勤もありません。日・祝+週1日がお休み・年間休日120日ありますので、プライベートや家族との時間も大切にしながら、長く働き続けることができます!

勤務地

中野区・港区内の学童クラブなどの各施設
★希望を考慮の上、配属します。

【中野区】
中野区立北原学童クラブ
中野区立多田学童クラブ
中野区立中野神明学童クラブ
中野区立桃園学童クラブ
中野区立向台学童クラブ
中野区立キッズ・プラザ白桜
中野区立キッズ・プラザ桃花
中野区立キッズ・プラザ新山

【港区】
港区放課GO→クラブなんざん
港区放課GO→クラブしばうら
港区桂坂学童クラブ
港区五色橋学童クラブ

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 平日(月〜金)9:15〜19:30
土・学校休業日7:45〜19:30

※実働8時間(シフト制)
※1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
給与

基本給:月給19万7,000円〜
(実務未経験者/基本給:月給19万5,000円〜)
※年齢、経験等を考慮の上、優遇します。
※試用期間が3ヶ月ありますが、待遇に変更はありません。

昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(6月、12月)
諸手当 ◆通勤交通費(上限5万円/月)
◆資格手当
◆残業手当
◆被服手当(年2回・3000円/回)
◆役職手当(主任・副主任・リーダー)
◆異動手当(社命による異動について3万円を支給)
休日・休暇 ☆年間休日120日
☆週休2日制、シフト制実働8時間
◆日・祝日定休
◆夏季休暇3日
◆年末年始休暇
◆誕生日休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休業
◆介護休業 など
福利厚生 ◆社会保険完備
◆退職金制度
◆リゾートトラスト
◆有名テーマパーク優待利用
◆生命保険(アフラック)団体加入
◆持株会制度
◆各種研修制度
◆ユニフォーム貸与
◆メンタルヘルスケア
◆社員紹介制度  など
《充実したサポート体制》 コミュニケーションなどを学ぶ「ヒューマンスキル研修」、
専門的な技術力を学ぶ「テクニカルスキル研修」など、
多種多様な研修でスキルアップできる環境が整っています。
また、本社にスーパーバイザーがおり、日々の運営をサポート。丁寧なバックアップ体制も魅力のひとつです。
本社と各施設のチーム力を大切に、一丸となって運営をしています!

この求人の特色

  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

仕事はスタッフ全員で分担。チームワークの良い職場です。

子どもに負けないくらい、自分も成長できる仕事です!

ー★子どもの成長を支える

学童クラブは、
単なる放課後の遊び場ではありません。
異年齢の子どもや、先生や親とも違う
私たちスタッフとの関わりを通じて、
社会性や思いやりの心を育みます。
学校や家庭とはまた違った
のびのびとした表情を見せるのも、
学童クラブだからこそ。

そして、そんな私たち自身も
子どもたちから学ぶことも多く、
人として、成長しています。


ー★チームワークと個性の合わせ技

現場は、パートスタッフも含め、
20〜60代まで幅広い年齢層が活躍中。
事務やイベント企画・各署との調整など
仕事もいろいろありますが、
全員で分担して行っているので、
一人に負荷がかかることはありません。

得意が活かせるのも魅力の一つ。
「歌を教えたい」
「料理を一緒にやりたい」
など、学校とはまた違った遊び・学びが
学童クラブなら実現できます。
ぜひあなたのやってみたいこと、
教えてください!

社員インタビュー

施設長

毎日、学童クラブではドラマがたくさん生まれています。発達課題のあるお子さんは、少しずつ発語数が増えて単語が文節になっていったり、ケンカをしていた子がある時からスタッフが仲裁をしなくても仲直りができるようになったり。「見通しをもってやるというのは、こういうことなんだ」と感じることがよくあります。また家族からの相談を受けたり、時には仕事の愚痴を聞くことも。学童クラブは、大人も子どもも安心して心を開ける場なのかもしれませんね。

そして、子どもたちが少しずつ成長していくのを見守ることができるのがやりがいですし、私たち自身も、この場所も、子どもや家族の方々と接することで、育っていっている気がします。毎日綿密に計画立てて、スタッフのチームワークが取れていても、そこは子どもが主体の場。予定通りいかないこともありますが、そのハプニングも含めて、ここにある全てが皆の成長の糧なのだと実感しています。

会社情報

設立 1995年(平成7年)2月2日
代表者 代表取締役社長 西崎 修治
従業員数 1050名(パート社員を含む。平成29年10月1日現在)
資本金 1億円
事業内容 ライフサポート株式会社は、都内を中心に保育・学童保育・介護事業を展開する会社です。
また、上場企業「株式会社桧家ホールディングス」のグループ会社です。安定した事業展開を行っています。

*保育所【ゆらりん】の運営・運営受託、訪問保育事業所
*放課後児童健全育成事業・放課後子ども教室推進事業受託
*有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅【悠楽里】の運営
*小規模多機能型居宅介護【こゆらり】の運営
*訪問看護・訪問介護・居宅介護支援事業所
*通所介護(デイサービス)など
本社所在地 東京都新宿区新宿2-5-10 成信ビル2F
所属団体 ◆公益社団法人 全国保育サービス協会
◆全国こども育成協議会
◆一般社団法人 日本在宅介護協会
◆一般社団法人 全国特定施設事業者協議会
◆一般社団法人 これからの福祉と医療を実践する会
◆高齢者住宅経営者連絡協議会
グループ会社 株式会社桧家ホールディングス(東証上場)
企業ホームページ http://www.lifesupport.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

取材では一人ひとりが誇りを持ち仕事をしていること、また楽しみながら働いていることが感じられた。

会社・事業の将来性

保育・介護を軸に、東証上場『桧家ホールディングスグループ』の一企業として事業を展開するライフサポート株式会社。学童保育スタッフのほか、保育士・介護士・本社スタッフを含め1000人以上の社員が働いており、新規施設のオープンも続々と続く成長中企業だ。社員の働きやすい環境づくりに力を入れており、研修制度・福利厚生・ワークライフバランスともに業界トップクラスの待遇だといえるだろう。

面接のポイント

今回、4名のスタッフの方に取材をしたのだが、入社した理由はそれぞれ違うものの、共通しているのは『子どもの成長を見守る仕事がしたかった』ということ。ただし、施設を運営する立場であることから、子どもとの距離感や事務仕事等とうまくバランスを取りながら仕事を進められるチカラも必要だろう。「学童クラブの仕事がやりたい」そんな熱い思いで面接に来てくれる方を待っているそうだ。

応募方法

応募方法 まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。
※応募前のご質問も歓迎いたします。質問フォームよりお気軽にご質問ください。
応募受付後の連絡 応募情報をもとに選考後、応募者全員にメールでご連絡いたします。
採用プロセス 【書類選考】
ご応募いただいた内容をもとに書類選考を行います。
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。
  ↓
【面 接】
書類選考を通過された方には面接(2回を予定)を実施いたします。
面接では、今後の展望や意欲など、あなた自身を存分にアピールしてください。
  ↓
【内 定】
入社日はご相談に応じます。

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内 面接交通費支給

問い合わせ先

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住所

〒 160-0022
東京都新宿区新宿2-5-10 成信ビル2F
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採用担当 総務部人財開発課
E-mail
電話番号 03-5367-3005(直通)
備考 【当社までのアクセス】---------------------------------------------
◆東京メトロ丸ノ内線・副都心線、都営新宿線「新宿三丁目駅」C5出口より徒歩2分
◆東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」1番出口より徒歩4分
◆各線「新宿駅」より徒歩10分
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なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。