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株式会社インフィライズ

その他の募集要項

【施工管理アシスタント】未経験歓迎|入社祝い金最大10万円 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

案件や働き方の理想が叶う!【施工管理】★入社祝い金最大10万円 株式会社インフィライズ ☆全国募集☆【建設業界の技術者に特化した人材サービスを展開】

掲載終了日:2021/09/06

この求人のポイント

会社都合の配属はなし!だからこそ入社後のミスマッチが起こらず、安心して理想のキャリアパスを歩めます。
【幅広い案件】大手から地場のゼネコンまで取引多数 【希望を優先】「やりたい」案件に携われるチャンス 【理想を実現】自分が思い描くキャリアパスが叶う 【高収入可能】転職者のほぼ全員が収入アップを実現 【出張面接可】採用担当が出向くので、忙しい方も安心 【家族も満足】近場、日勤のみ、残業少なめもOK
1年目の平均月収35万円以上!理想の働き方を実現でき、収入アップも可能だから、定着率は脅威の97%
建設業界の技術者に特化した人材サービスを展開している当社。スーパーゼネコンから地場のゼネコンまで幅広く取引を行っているため、一人ひとりの希望が叶う配属を実現することができます。

キャリアのことや収入のこと、働き方のことなど、遠慮なく希望を聞かせてください。私たちには、あなたの理想を叶えてみせる自信があります。

「忙しくて面接に行けない」という人のために、出張面接やWeb面接も実施中です!

仕事内容

【建築から土木、民間から公共まで!】建設工事の現場監督として、プロジェクトを成功へと導きます ★あらゆるニーズに応えられる案件を用意!

具体的には

【現場管理に携わりたい人は…】
◆スケジュール調整
◆資材発注
◆工程・品質・安全管理

【補助業務を希望する人は…】
◆記録写真の撮影
◆書類作成
◆図面の作成・修正

【他にも幅広いニーズに対応!】
◇建築or土木
◇民間or公共
◇新築or改修
◇日勤or夜勤
◇収入重視or家庭重視

入社後の流れ

当社では、会社都合による配属は行っていません。案件のミスマッチを防ぐため、面接の段階から希望を細かくヒアリング。仕事のことから勤務エリア、収入、働き方のことまで、遠慮せず本音を教えてください。

入社後は、希望に応じたプロジェクトに配属。定着率97%という数字が、転職者の満足度の高さを証明しています。

教育研修制度

未経験者やキャリアが浅い方には、1週間の研修を用意。あなたの理解度に合わせて、専任のトレーナーがマンツーマンで指導します。

受験費用や講習会への参加費用などを全面サポートする、資格取得支援制度も用意。合格者には毎月、資格手当も支給します。まずは、「2級施工管理技士」の資格取得を目指しましょう。

営業担当の手厚いフォローでキャリアアップを支援

配属後も月1回、営業担当が現場を訪問。今の仕事のことから将来のキャリアのことまで、しっかりサポートします。

「ブランクを克服するために資格を取得してスキルアップ」「トンネルのシールド工事を通して高い専門スキルを習得」「建築から土木へキャリアチェンジ」など、理想のキャリアを積んでいけます!

1年目の平均月収35万円!収入面でも安心して働ける

収入面でも、転職者が安心できる環境を用意しています。入社祝い金10万円を支給するほか、経験者は月給30万円以上スタート。

過去の経験やスキルが評価され、入社1年目から月給80万円を手にした先輩もいます。入社1年後に、月給7万円アップを実現させたケースも。ほぼ全員、当社に転職して収入が上がりました。

対象となる方

【転職回数&ブランク不問!】 ◆高卒以上 ◇経験者は優遇 ◇未経験からの挑戦もOK ★年休113日以上 ★残業月平均20h以内 ★出張面接可
【応募条件】
◆高卒以上

【歓迎条件】
◇施工管理の経験

【こんな方に最適】
□担当する案件を自分で選びたい
□収入アップを実現させたい
□職人や作業員からキャリアアップしたい
□ブランクがあるけど、建築・土木業界に戻りたい
□通いやすい現場で働きたい
□プライベートを大切にしながら長く活躍したい

★忙しい方も安心!出張面接OK
採用担当者が出向くほか、Web面接にも対応。
「忙しくて面接に行けない」という方も、
気軽に相談してください。

★ライフステージに応じて働き方を変えられる!
結婚や子育て、親の介護などによる、
「近場で残業が少ない現場がいい」といった
希望にも対応します。

大手水準の働きやすい職場環境を実現!

スーパーゼネコン各社のプロジェクトが中心ということもあって、職場環境は大手水準です。基本的に土日祝が休みで、年間休日は113日以上。

有給も使いやすく、プロジェクト完了後に2週間前後の休みを取っているメンバーもいます。また、残業は月平均20時間以内と少なめ。無理なく働ける環境が自慢です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

建築・土木工事に関するあらゆる案件が揃っており、一人ひとりに応じたさまざまな働き方が実現できる職場です。今の仕事や職場に不満がある建築・土木工事経験者すべての人に向いている、と言っていいでしょう。

この仕事に向いていない人

自分の理想を叶えられる環境なので、向いていない人はいないです。ただ施工管理は、たくさんの方とのチームプレーで進めていく仕事。協調性がない人や気遣いが苦手な人は、活躍するのは難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:00(実働8時間)

※勤務地により異なる場合があります。
※残業も現場により異なりますが、
「定時で帰れる案件がいい」といった
ご希望があればお気軽にご相談ください!
勤務地

<転居を伴う転勤なし!>

東京・神奈川・千葉・埼玉・岐阜・三重・愛知・大阪・福岡の各プロジェクト先

※勤務地は希望を考慮して決定。通勤時間は30分~90分圏内の現場が中心です。

<東京>
東京都千代田区、東京都中央区、東京都港区、東京都新宿区、東京都文京区、東京都台東区、東京都墨田区、東京都江東区、東京都品川区、東京都目黒区、東京都大田区、東京都世田谷区、東京都渋谷区、東京都中野区、東京都杉並区、東京都豊島区、東京都北区、東京都荒川区、東京都板橋区、東京都練馬区、東京都足立区、東京都葛飾区、東京都江戸川区 など

<千葉>
千葉県千葉市、千葉県銚子市、千葉県市川市、千葉県船橋市、千葉県館山など

<神奈川>
神奈川県横浜市、神奈川県川崎市、神奈川県相模原市 など

<大阪>
大阪府大阪市、大阪府堺市、大阪府岸和田市、大阪府豊中市、大阪府池田市 など

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、愛知県、三重県、大阪府
交通アクセス
<本社>
東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル6階
給与

◎経験者

月給30万円以上+賞与年2回+残業代全額支給

※みなし残業40時間分(7万560円以上)含む。
 超過分は別途支給。


◎未経験者

月給25万円以上+賞与年2回+残業代全額支給

※みなし残業40時間分(56,360円以上)含む。
 超過分は別途支給。

※能力、経験、前給などを考慮のうえ決定。
※上記は一律支給の外勤手当を含みます。
※対象資格をお持ちの方は、資格手当を別途支給。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
360万円~960万円

モデル年収例

年収420万円 / 23歳 施工管理職 経験1年 /未経験入社/月給27万円+諸手当
年収850万円 / 33歳 施工管理職 経験11年 /入社3年目/月給60万円+諸手当
年収1000万円 / 45歳 施工管理職 経験23年 /入社5年目/月給80万円+諸手当
昇給・賞与
  • 昇給随時
  • 賞与年2回(7月・12月※実績による)
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 残業手当
  • 資格手当
└1級施工管理技士:月1万5,000円
 2級施工管理技士:月5,000円
  • 入社祝い金(最大10万円)
└就業1ヶ月後、継続見込みの方
休日・休暇

年間休日113日以上

  • 週休2日制(土日休み)
※月0~2回の土曜出社あり
※現場により異なります
  • 祝日
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇
  • GW休暇
  • 有給休暇
  • 特別休暇
  • 慶弔休暇
  • 育児・介護休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 前給考慮
  • 資格取得支援制度
(受験申込や講習会への参加費用などを全面サポート)
  • ベネフィットステーション
  • 友人・知人紹介制度
  • 育成手当(上限2万円/月)
  • 退職金制度(規定あり)
  • 結婚祝い金 (勤続年数による)
  • 出産一時金
  • 独身寮
└家具付き賃貸物件、転職により転居が必要な方が対象
  • 受動喫煙対策
└原則屋内禁煙 ※就業場所により異なる
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2007年9月
代表者
代表取締役 杉本 幸雄
従業員数
120名
資本金
3000万円
売上高
7億8,000万円(2020年8月期実績)
事業内容
■建設業界の技術者に特化した人材サービス

  • 一般労働者派遣事業(派13-307800)
  • 有料職業紹介事業(13-ユ-304952)
本社所在地
〒170-0013
本社/東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル6階
【各事務所】
  • 神奈川県横浜市西区北幸1-11-1 水信ビル7階
  • 埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-3 大宮西口共同ビル7階
  • 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21階
  • 大阪府大阪市北区梅田1-12-17 梅田スクエアビルディング1階
企業ホームページ http://www.infiraiz.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法
◇ここまでお読みいただき、ありがとうございます◇

まずはマイナビ転職『応募フォーム』よりエントリーしてください。

※面談日程・入社日は応相談。在職中の方も大歓迎です。
※ご質問はマイナビ転職『質問フォーム』をご利用ください。
※個人情報は採用業務にのみ利用し、他目的での利用や
第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後は、別途メールまたは
お電話にてご連絡させていただきます。
採用プロセス
◇可能な限り多くの方とお話したいと思っています◇
興味をお持ちいただけた方はお気軽にご応募ください。
  1. STEP
    1

応募フォームよりエントリー

  1. STEP
    2

面接(1回)

来社(マスク着用OK)、ウェブ、電話、出張面接のいずれか。
面接日は応相談(夜間・土日も可能)。
  1. STEP
    3

内定

入社日は相談に応じます。
ご応募~内定は2週間以内を想定し、1ヶ月以内の入社も可能です。
面接回数
1回
面接地
本社/東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル6F
(お近くの事業拠点での面接も可能です)

※出張面接やウェブ面接も相談に応じます。
※服装自由なので、勤務先近くでお仕事帰りの面接も可能です。
※面接お越しいただいた方全員に、交通費として「QUOカード」1000円分をお渡ししています。
問い合わせ
株式会社インフィライズ

住所
〒 170-0013 東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル6階
地図を見る

採用担当
採用担当(柴田)

E-mail

電話番号
03-5949-3590(代表)

会社・仕事の魅力

社員定着率97%を実現!あらゆる理想が叶う職場です。

――◆建築から土木、民間から公共までを網羅

スーパーゼネコンから地場のゼネコンまで、
豊富な取引実績を誇っている当社。
やってみたいプロジェクトが、必ず見つかるでしょう。

【過去の実績例】
◎日本最大級の超高層ビルの開発事業
◎人気テーマパークの新築・改修工事
◎官公庁・市町村の公共工事
◎高速道路・トンネルや鉄道の整備工事
◎羽田空港の開発事業
◎通信基地局建設工事

――◆理想のキャリアパスを実現できる

配属先を決める際は、本人の希望を最優先して決定。
そのため、理想のキャリアを叶えることができます。
未経験者やキャリアが浅い方も安心です!

【こんなワガママもOK!】
◎「このゼネコンの案件だけに携わりたい」
◎「大規模プロジェクトで腕を磨きたい」
◎「補助業務から少しずつキャリアアップしたい」
◎「土木から建築にキャリアチェンジしたい」
◎「あまり人と関わりたくないから夜勤がいい」

――◆プライベート重視の働き方も可能

ライフステージに応じた働き方を実現できるのも大きな特徴。
、多くの経験者がその点に魅力を感じて当社を選び、
長く活躍しています。

【一人ひとりの希望に対応!】
◎結婚を機に、少し仕事をセーブしたい
◎子どもが小さいから、なるべく早く帰れる現場へ
◎家庭のことも考えて、日勤のみのシフトへ
◎親の介護と両立するために地元に戻り、実家近くの現場へ
社員一人ひとりを大切にした経営を貫いている同社。120名規模だからこそフレキシブルな対応が可能で、社員のあらゆるニーズに応えていく姿勢が魅力的だ。

また、快く新人の育成を買って出る人に育成手当を支給するなど、すべての社員にしっかり目を向けている点も見逃せない。

面接の段階からいろいろ希望を聞いてくれるので、少しでも興味がある方はぜひ気軽に応募してみてほしい。

マイナビ転職
編集部より

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