富国生命保険相互会社/経営安定、待遇・福利厚生充実の企業が中途採用を実施!/未経験スタート20代30代活躍中!【営業総合職(営業所長候補)】(1107266) の求人情報

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富国生命保険相互会社/経営安定、待遇・福利厚生充実の企業が中途採用を実施!

未経験スタート20代30代活躍中!【営業総合職(営業所長候補)】正社員

業種 : 生命保険・損害保険/サービス(その他)/その他金融/専門コンサルタント
従業員数:12644名 設立:1923年11月 資本金:1,160億円(基金償却積立金を含む、2017年3月末現在) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/05/25
掲載終了予定日:
2018/07/05
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用マネジャー採用
  • 完全週休2日制完全週休2日制

実力次第で支社の運営を担う立場にある営業次長や営業部長といったポジションに就くことも可能です!

3年間の育成プログラムで、着実にステップアップ!
営業所長として、マネジメントでご活躍ください!

ここがポイント!

  • 【未経験歓迎】業界・営業未経験スタートが多数!
  • 【着実に育成】3年間の研修で、ステップアップが明確
  • 【ミッション】人材を大事に、強いチームをつくる!
  • 【同期も多数】平成29年度60名入社・全国460余拠点!
  • 【成長できる】“経営”の疑似体験を積める!
  • 【裁量大】人材採用・育成、業績…すべて守備範囲!

募集要項

募集の背景

●生保業界の一角を担い続けて、90年超(大正12年創業)
●盤石な経営基盤(健全性・収益性で高評価を獲得)

「お客さま基点」の考え方をベースに、生命保険事業を展開しています。
今回募集する「営業総合職(営業所長候補)」は、
最前線でお客さまと向き合う「お客さまアドバイザー」をまとめ、
リーダーシップを発揮していくキーパーソン。
増員により体制強化を図り、さらなるサービス向上を目指します。

仕事内容

《20〜30代が多数活躍中!》育成プログラムに基づき、約3年で営業所長を目指していただきます。※将来的に営業部長・営業次長への昇格も可能です!


個人として営業する期間は、研修期間中に1年あるかないか。

【3年間の育成プログラム】
▼基礎研修(千葉ニュータウン研修センター/4カ月)
・座学/ビジネスマナーや当社の歴史、生命保険の基礎知識、自社商品、契約実務等(1カ月)
※ロープレも活用
・募集実習/実際に営業活動に挑戦(3カ月)

▼現地研修(営業所/6カ月)
お客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓、お客さま開拓・対応等
現場での個人営業の経験を積みます。

▼追研修(同研修センター/2カ月)
ここまでの振り返りとして、座学や営業所での同行応援等

▼支社事務研修(支社/6カ月〜)
事務処理や経費管理、お客さまアドバイザーの労務管理等

▼所長補佐(営業所/1年〜)
新人お客さまアドバイザーの募集・面接・指導・育成・同行支援等
営業所経営等を学びながら、FPなどの必須資格を取得

▼能力に応じて、営業所長へ昇格

―★営業所長 1日の活動イメージ例

09:00 朝礼(情報・事例共有)
10:00 新人向けロープレ等、研修
11:00 お客さまアドバイザーに同行
14:00 採用の面接
16:00 お客さまアドバイザーの帰社管理、事務等

※もちろん、業務や時間管理も自己裁量です。

個々の営業所の課題に応じて、営業同行に注力・人材採用に注力等、采配をふるいます。

―★さらに上へ!キャリアパス!

営業所長として経験を積みながら、支社や営業部の運営を担う立場である、
営業次長・営業部長へのステップアップを目指せます。

キャリアパス例)
・50名程の規模の大きい営業所へ
・支社や営業部の運営を担う立場である、営業次長・営業部長へ

求める人材

《生命保険の知識、営業経験、一切要りません!》◎大卒以上◎40歳以下★チームプレーのやりがいをここで!


業界・営業ともに未経験スタートが中心です。

前職例)教員、総務・人事・経理、SE、医療事務、金融系管理職、
輸出入業務、土木現場監督、司法書士事務所の事務、自衛官、警察官、消防士など

【応募資格】
・大卒以上
・40歳以下(若年層の長期キャリア形成を図るため)
 ※知識・経験、一切問いません。

【歓迎する人物像】
・思いやりを持ち、相手を気づかう
・高い目標や夢を持ち、実現のために努力する
・安定した経営基盤のもとで、腰を据えて、キャリアアップを目指す

学生時代の部活やサークル、アルバイトなど、なんでもOK!
チームプレーのあの手応え、一体感を味わえます!

―★働き方改革を推進!現場でリードする存在に

人生に寄りそう生命保険をご提供する会社として、働きやすい・続けやすい“働き方改革”を推進中。
自信の心身の健康を図ることに加えて、職員・会社が持続的な成長を遂げていくことを目指しています。
もちろん、実際に環境整備をしていくのは、営業所長の大切なミッション。ご自身も、オンオフ共に充実させてください!

勤務地

全国の各支社
※入社後、面接を受けた支社に配属
※UIターン歓迎
※営業所長登用後は転勤あり
※首都圏・近畿圏は転居を伴わない採用もあり

■北海道(旭川・帯広・札幌・函館・北見)
■青森・岩手(盛岡)・宮城(仙台)・秋田・山形・福島
■茨城(水戸)・栃木(宇都宮)・群馬(前橋)・新潟(新潟)・山梨(甲府)
■埼玉・千葉・東京(東京・新宿・東京東・池袋・東京湾岸・立川・町田)
■神奈川(横浜・京浜・湘南)
■富山・石川(金沢)・福井
■長野(松本)・岐阜・静岡(静岡・浜松)・愛知(名古屋)・三重
■滋賀(大津)・京都・大阪(大阪北・大阪南)・兵庫(神戸)・奈良・和歌山
■鳥取・島根(松江)・岡山・広島・山口
■徳島・香川(高松)・愛媛(松山)・高知
■福岡(福岡・北九州)・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
勤務時間 9:00〜17:00(実働7時間)
給与

月給22〜40万円+諸手当(初任給加算・家族手当・住宅手当)+成績給
※給与は前職、スキル等を考慮し決定します。
※諸手当は該当となる場合に支給します。
※成績給の平均月額:2万9000円(現場研修〜追研修の期間の支給実績)


―★成長の過程もしっかり評価します!
営業所長になることはゴールではなく、スタート地点!
実力次第で支社や営業部の運営を担う立場にある営業次長や営業部長といったポジションに就くことも可能です。
また、従業員満足度の向上にも徹底して注力している当社でなら、その成長の過程も昇給や賞与などで、
きちんと評価してくれるのでやりがいも実感できます!

初年度年収

300万〜600万円

モデル年収例

年収460万円/26歳 経験2年/※上記モデル年収には、初任給加算・家族手当・住宅手当を含んでいます。
年収590万円/29歳 営業所長職 経験5年/※上記モデル年収には、初任給加算・家族手当・住宅手当を含んでいます。
年収730万円/34歳 営業所長職 経験10年/※上記モデル年収には、初任給加算・家族手当・住宅手当を含んでいます。

昇給・賞与 昇給/年1回(4月 ※営業所長登用後)
賞与/年2回(6月・12月 ※昨年実績4カ月分)
諸手当 交通費支給:月額5万円迄
家族手当:配偶者27,000円、その他10,000円〜11,000円(上限3名まで)
住宅手当:21,000円
住宅手当首都圏加算:19,000円
初任給加算有(正社員歴、営業・店舗経験に応じて考慮します)
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季
年末年始
有給(入社時に付与・初年度最大14日)
慶弔
リフレッシュ休暇(勤続年数に応じる)
ドナー休暇
結婚・出産休暇
忌引休暇
赴任休暇
福利厚生 各種社会保険完備
退職金制度
保養所あり

この求人の特色

  • U・Iターン歓迎
  • 産休・育休取得実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制

会社・仕事の魅力

営業所長として経験を積みながら、 自分の得意を活かして、ステップアップを目指せます。

3年後には「営業所長」へ!早く大きく成長できる!

3年間の育成プログラムを経て
営業所のマネジメントを担う仕事です。

実際、個人として営業活動をするのは
研修期間中の1年あるかないか。
営業所長のミッションは、「自分で売る」のではなく
まさに「お客さまアドバイザー一人ひとりが
モチベーション高く取り組めるチームづくり」です。

人材一人ひとりを育てながら、試行錯誤を重ね
やがて、同じ目標に向けて、みんなが一つになっていく
―――そんな手応えを味わえます!

★ステップアップが明確!
入社3年後には、「営業所長」職に挑戦できるという、
当社オリジナルの育成プログラム。
「今、どんな目的で、なにを身につけるのか」が明確で、
ブレなく進めます。

★“経営”に挑戦!
営業戦略から人員配置、
お客さまと向き合う「お客さまアドバイザー」の採用や育成、
経費や業績管理など、営業所長は、いわば“経営者”。
20代30代が所長として活躍中です。あなたもぜひ!

社員インタビュー

船橋営業所長
田中(2002年入社)

私も未経験スタート。
28歳で営業所長となって以来、“経営”を疑似体験できていることは大きな魅力。
また、当社は生命保険会社では大人数すぎない組織で、
“その他大勢”にならずに、個性をみて任せてくれると感じています。
十数人のマネジメントから始めて、現在は40人規模ですが、
人材を中心とした課題に取り組めることは、私への期待であり評価。
特別な言葉をもらったことはありませんが、異動は会社からのメッセージだと思っています。

「人材あってこそ」という思いは強くなるばかりで、
実際に業務の中心は「人材の採用や育成」です。
それだけに、新人が入社後の導入研修からもどってきて成長していく姿は
なによりも嬉しいです。これは、この先も変わりません。

ちなみに、私の退勤の目安は20時。
それ以降になることも、18時半に先輩と食事に行くこともありますが、
すべて自己管理。営業所戦略、人員配置…裁量も大きいです。

会社情報

設立 1923年11月22日
代表者 代表取締役社長/米山 好映
従業員数 12,644名 (2017年3月末現在)
資本金 1,160億円(基金償却積立金を含む、2017年3月末現在)
事業内容 個人・企業向けの保険商品の販売と保全サービス、財務貸付・有価証券投資など
本社所在地 〒100-0011
東京都千代田区内幸町2-2-2
関連会社 株式会社富国保険エージェンシー/株式会社富国収納サービス社 /富国生命投資顧問株式会社/富国生命インシュアランスサポート株式会社/富国ビジネスサービス株式会社/フコクしんらい生命保険株式会社/フコク情報システム株式会社/富国生命スタッフサービス株式会社/富国生命インターナショナル(英国)株式会社/富国生命インターナショナル(米国)株式会社/富国生命インベストメント(シンガポール)株式会社
詳しい仕事内容はこちら http://www.fukoku-career.com/
企業ホームページ http://www.fukoku-life.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

お客さまアドバイザーとのコミュニケーションも営業所長の大事な業務。強い信頼関係を築いてください。

フコク生命は、顧客目線で物事を考える「お客さま基点」を徹底し、90年以上にも及ぶ歴史を刻んできた。保険会社の健全性を示すソルベンシー・マージン比率も、基準の200%を大きく上回る1,199.2%(平成29年度上半期末)。強固な基盤を築いている、安心・安全な日本を代表する生命保険会社である。

低価格で競うというより、サービス内容の充実ぶりで定評のある商品群を擁するため、お客さまと向き合う際にも「質に自信を持って、お勧めできる」(田中所長)とのこと。「お客さま基点」の徹底ぶりがうかがえる。

全国460余拠点中、260名超の所長が今回の募集と同じ採用で入社し、活躍している。野球・サッカーなどのチームスポーツ経験者が営業所長・営業部長になっているケースも多く「運動部時代のあの手応えを仕事でまた味わえるとは」という声も聞かれるそうだ。営業所を一つの強いチームへと育てていくポジション。まずは意欲で期待に応えてほしい。

応募方法

応募方法 【最後までお読みいただき、ありがとうございました】
マイナビ転職の『応募フォーム』に必要事項をご記入の上ご応募ください。


※応募に関する問い合せ歓迎します。お気軽にどうぞ!
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします
※「ES549000-201812」
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採用プロセス 【書類選考】
応募内容をもとに、書類選考を行います。
  ↓
【面接】
あなたの意欲やビジョンをお話しください。
当日は履歴書(写真貼付)、職務経歴書をご持参ください。
<1>支社にて面接・筆記試験 ※面接日時は応相談
  ↓
<2>本社にて面接・筆記試験(交通費支給)
  ↓
【内定】
以上を通過された方は内定です。
あなたと働けることを楽しみにしています!

※入社日は相談に応じます
※応募から内定まで2週間〜1カ月程度を予定しています
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

富国生命保険相互会社/経営安定、待遇・福利厚生充実の企業が中途採用を実施!

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住所

〒 100-0011
東京都千代田区内幸町1-3-1
幸ビルディング 【地図を見る】

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。