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富国生命保険相互会社

その他の募集要項

20代~30代活躍中!【営業総合職】*賞与4ヵ月 *家族/住宅手当あり 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

20代~30代活躍中!【営業総合職】*賞与4ヵ月 *家族/住宅手当あり 富国生命保険相互会社 健康経営優良法人&くるみん認定★年間休日128日以上★土日祝休み

  • 正社員
  • 400万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
掲載終了日:2024/01/08

この求人のポイント

次の100年先に向けて、全国の営業体制を強化。独自の育成プログラムで未経験から営業所長を目指せます。
【経験不問】保険や営業の基礎を一から学べる研修体制 【挑戦歓迎】これまでの経験に関わらず挑戦できる 【若手歓迎】年功序列なし。20~30代の所長も活躍中 【キャリア】支社長、営業部長、本部管理職も目指せる 【働きやすさ】土日祝休/育休実績多数/健康経営推進中 【風通し】チーム間で意見が出しやすく支え合える社風
入社後3年は知識と経験を磨く育成期間。チームを支える確かなスキルと上級キャリアを手に入れる。
相互扶助の理念から創業されたフコク生命は、2023年で100周年を迎えます。お客さま本位のサービスで全国に強固な基盤を広げ、第三者機関も健全性を高く評価。社員育成環境も充実しています。今回は3年間の研修プログラムを通じて、新しい営業所長を育てるための募集。業界経験の有無は問いません。自由裁量のもとでお客さまや所内の仲間に寄り添い、チームマネジメントを進めるやりがいを、あなたも感じてみませんか。

仕事内容

【年功序列なし/20~30代営業所長活躍中】座学+実地の研修(約3年間)で生保知識やリーダースキルを習得。営業所長として各拠点を束ねます★退職金あり

具体的には

3年間の育成プログラムで、未経験から営業所長へのキャリアアップを目指せます。

営業所長昇格後は全国470余に広がる各営業所で、業務管理やマネジメント全般を担当。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務をサポートしたり働きやすい環境を整えたり、裁量大きくチームづくりに取り組めます。
 

<入社後、3年間のステップは?>

▼基礎研修(約3ヵ月)
座学やロールプレイングを含めた講義で生保知識やセールスマナーを習得。
その後2ヵ月間は「募集研修」として、担当エリアで実際の営業活動を行います。

▼現地研修(約6ヵ月)
配属先の支社・営業所で営業活動やお客さま対応に携わります。
▼採用研修(約1ヵ月)
拠点の要となるお客さまアドバイザーの新規採用スキルを学びます。

▼事務研修(約2ヵ月)
事務処理、労務管理、コスト管理等、内勤業務を習得。
FP3級、防火管理者等の資格にも挑戦できます。

▼所長補佐
営業所長の下で総合的な拠点運営のノウハウを学び、所長昇格を目指します。

将来のキャリアパス

早ければ20~30代前半で営業所長へ昇格が可能。その後もマネジメント力を高めながら、より規模の大きな営業所の所長職や営業次長(支社長)のポストを目指せます。さらに営業部長(営業部統括)や本社管理部門等へキャリアアップする道も。営業所長職はゴールではなく、さらに可能性を広げられるポジションです。

ある1日の流れ

09:30 朝礼(情報・成功事例の共有)
10:00 新人のお客さまアドバイザーに向けた営業研修
11:00 生保募集活動への同行
12:00 昼食
14:00 お客さまアドバイザーの採用面接
16:00 活動報告を受けて帰社管理、データ整理

管理業務が個人の裁量に委ねられた中、自身も部下も働きやすい組織を目指してください。

対象となる方

【未経験者歓迎!】◆大卒以上 ◆40歳まで ☆生保の知識は入社後に学べます ☆何らかの営業・販売・接客経験があれば活かせます ※U・Iターン歓迎!

【応募条件】

◆大卒以上
◆40歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

【あれば活かせる経験】

◎何らかの営業経験(特に個人向け営業経験があれば活かせます)
◎販売・接客・店舗運営の経験

「マネジメント業務に挑戦したい」「土日祝はしっかり休んで、メリハリをつけた働き方がしたい」など、様々な希望を考慮。マネジメントのやりがい、キャリアアップ、働きやすさを求める方の挑戦をお待ちしています。

★これまでの経験は問いません!

住宅メーカーなど異業種の営業をはじめ、教員、システムエンジニア、企業の人事・経理担当者、医療事務、土木工事の現場管理等、様々な経歴を持つ先輩が活躍中です。

誰もが長く働けるライフワークバランスを実践

お客さまの生き方を支える企業として、自社で働く社員の働きやすさにもしっかり向き合います。

★年間休日128日
★完全週休2日制(土日祝休み)
★有給休暇は初年度最大16日
★賞与4ヵ月分支給(2022年実績)
★健康経営優良法人5年連続認定
★手厚い育児支援→くるみん認定
★男性の育休取得率100%
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

営業所長は「一国一城の主」として大きな裁量を持つことができます。自身のやりたいことを明確に伝えて思いを波及する力がある方や、チームを束ねてリーダーシップを発揮できる方に向いています。

この仕事に向いていない人

数十人規模のチームをまとめるには、自ら学び行動する姿勢が不可欠です。常に受け身で誰かの指示がないと不安という人には難しいかもしれません。また自分本位な言動が強い方にも周囲はついてゆきづらいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:00(実働7時間)
勤務地
全国の各支社
※入社後3年間は、面接を受けた支社に配属
※UIターン歓迎
※営業所長登用後は転勤あり
※首都圏・近畿圏は転居を伴わない採用もあり

■北海道(旭川・帯広・札幌・函館・北見)
■青森・岩手(盛岡)・宮城(仙台)・秋田・山形・福島
■茨城(水戸)・栃木(宇都宮)・群馬(前橋)・新潟・山梨(甲府)
■埼玉・千葉・東京(東京・新宿・東京東・池袋・東京湾岸・立川・町田)
■神奈川(横浜・京浜・湘南)
■富山・石川(金沢)・福井
■長野(松本)・岐阜・静岡(静岡・浜松)・愛知(名古屋)・三重
■滋賀(大津)・京都・大阪(大阪北・大阪南)・兵庫(神戸)・奈良・和歌山
■鳥取・島根(松江)・岡山・広島・山口
■徳島・香川(高松)・愛媛(松山)・高知
■福岡(福岡・北九州)・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
給与
月給24.5万円~27.5万円+諸手当+成績給
※成績給の平均月額:2万8000円(現地研修~採用研修の期間の支給実績)

<入社月収例>
■27.6万円/26歳、1人暮らし
※月給25.5万円+住宅手当2.1万円

■35.2万円/32歳、既婚子1人、首都圏在住
※月給27.5万円+住宅手当4万円+家族手当3.7万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~600万円

モデル年収例

年収490万円 / 26歳 経験2年 /※上記モデル年収には、家族手当・住宅手当を含んでいます。
年収590万円 / 29歳 営業所長職 経験5年 /※上記モデル年収には、家族手当・住宅手当を含んでいます。
年収730万円 / 34歳 営業所長職 経験10年 /※上記モデル年収には、家族手当・住宅手当を含んでいます。
昇給・賞与
昇給/年1回(4月 ※営業所長登用後)
賞与/年2回(6月・12月 ※昨年実績4ヵ月分)
諸手当
交通費支給:月額5万円
家族手当:配偶者2.7万円、その他1万円~1.1万円※上限3名
住宅手当:2.1万円※独身含
住宅手当首都圏加算:1,9万円
休日・休暇
★年間休日128日

完全週休2日制(土日休み)
祝日
夏季
年末年始
有給(入社時に付与・初年度最大16日)
慶弔
リフレッシュ休暇(勤続年数に応じる)
ドナー休暇
結婚・出産休暇
忌引休暇
赴任休暇
福利厚生
各種社会保険完備
退職金制度
成長の過程もしっかり評価!
営業所長になることはゴールではなく、スタート地点!実力次第で支社や営業部の運営を担う立場にある営業次長や営業部長といったポジションに就くことも可能です。また、従業員満足度の向上にも徹底して注力している当社でなら、その成長の過程も昇給や賞与などで、きちんと評価してくれるのでやりがいも実感できます!
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 内定まで2週間
  • 社内見学可
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 健康経営優良法人
  • くるみん認定企業
設立
1923年11月22日
代表者
代表取締役社長/米山 好映
従業員数
12,436名(2023年3月末現在)
資本金
1,280憶円(基金償却積立金を含む、2023年3月末現在)
事業内容
個人・企業向けの保険商品の販売と保全サービス、財務貸付・有価証券投資など
本社所在地
〒100-0011
東京都千代田区内幸町2-2-2
関連会社
株式会社富国保険エージェンシー/株式会社富国収納サービス社 /富国生命投資顧問株式会社/富国生命インシュアランスサポート株式会社/富国ビジネスサービス株式会社/フコクしんらい生命保険株式会社/フコク情報システム株式会社/富国生命インターナショナル(英国)株式会社/富国生命インターナショナル(米国)株式会社/富国生命インベストメント(シンガポール)株式会社
詳しい仕事内容はこちら
https://www.fukoku-career.com/
企業ホームページ https://www.fukoku-life.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の『応募フォーム』に必要事項をご記入の上ご応募ください。

※応募に関する問い合せ歓迎します。お気軽にどうぞ!
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします
※「ES664000-202403」
応募受付後の連絡
書類選考を通過された方には、追って面接の詳細をご案内します。
採用プロセス
<1次面接>支社スタッフとの面接 ※面接日時は応相談
<2次面接>SPI・本社スタッフとの面接(交通費支給)
  1. STEP
    1

【書類選考】

応募内容をもとに、書類選考を行います。
  1. STEP
    2

【面接】

当日は履歴書(写真貼付)、職務経歴書をご持参ください。
  1. STEP
    3

【内定】

以上を通過された方は内定です。
あなたと働けることを楽しみにしています!
面接地
※1次面接は各支社にて支社スタッフと対面で実施、最終面接は各支社にて本社スタッフとWEBで実施します。

※応募から内定までは2週間~1ヵ月程度を予定しています。応募から1ヵ月以内に入社が可能です。

【営業総合職 採用サイト】https://www.fukoku-career.com
問い合わせ
富国生命保険相互会社

住所
〒 100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-2
地図を見る

会社・仕事の魅力

求めるのは、誠実さと相手を思いやる心遣い。

◆マネジメントスキルをイチから学べる

今回は、未経験から営業所長や支社長を目指せる営業総合職の募集。入社後は3年かけて保険の基礎知識から組織運営のノウハウを学び、自身の可能性を拓くことができます。

営業所長の役割は、営業所の要となるお客さまアドバイザーを支え、チームとしてのモチベーションを高めること。お客さまアドバイザーにどれだけ気持ちよく仕事をしてもらえるかが、引いては契約者の方からの安心や信頼獲得にもつながります。

◆仲間と共にスキルアップ

3年間の研修中には、不安を感じることも悩むこともあるでしょう。そんな壁に当たった時に、共に上を目指す仲間と励まし合えるのも当社の魅力。上長やトレーナーも親身にあなたの成長を支えます。

最初は生保知識や運営スキルがなくて当たり前。人として成長したい、誰かを支えたいという意欲ある方を、当社は心から歓迎します。
相互扶助の思いからフコク生命が設立されて、2023年でちょうど百年。以来、契約者の利益を理念に掲げて堅実経営を続けており、保険会社の健全性を示すソルベンシー・マージン比率は、基準の200%を大きく上回る1,133.8%(2022年度末)にのぼる。今回は入社後3年で営業所長を目指す育成前提の募集。次の100年に向け、全国の拠点強化に意欲的に取り組める人にぜひチャレンジしてほしい。

マイナビ転職
編集部より

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