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【営業/人材コーディネーター】★オープニングスタッフ募集★ 株式会社ロッドスタッフ 大手各社と取引!人材派遣サービスを展開中

  • 正社員
  • 360万~640万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2021/02/26
掲載終了予定日:2021/04/22

この求人のポイント

<賞与年4回&未経験でも月給26万円~>20代活躍中!せっかく働くなら“手応えと楽しさのある会社”がイイ!
【大手各社と取引】“若手人材”に特化して安定成長! 【未経験歓迎】研修&優しい上司の指導で成長できる♪ 【やりがい】人と企業・仕事を繋ぐ重要なポジション! 【楽しさ】チームで励まし合いながら成果を上げる喜び 【20代活躍中】厳しい上下関係ゼロ。馴染みやすさも◎ 【働きやすい】秋葉原の中心で働く&休日も希望を考慮
たくさんの人との出会いが、あなたを成長させる――仕事もプライベートも、輝ける毎日を手に入れよう♪
株式会社ロッドスタッフのPRイメージ
秋葉原を拠点に、人材派遣サービスを展開する私たち。多業態の企業から信頼を獲得し、スタッフ登録数は2万人を突破!ニーズ増にお応えするため、複数名の新たな仲間をお迎えします。

★手厚い研修でスキルUPを応援
★未経験でも月給26万円~
★賞与年4回支給
★休暇制度・福利厚生充実
…など、“社員想い”の環境も当社の魅力♪

20代の先輩がのびのびと活躍中!あなたもぜひ、仲間入りしませんか?

仕事内容

【登録スタッフの多くが学生】人材を求めている企業とスタッフを繋ぐ架け橋となってください。★第二新卒・未経験も歓迎★

具体的には

営業活動

既にお取引のある企業様や、新規の取引先へ、電話等でアプローチ。ニーズをヒアリングし、サービスや企画、派遣スタッフの紹介~見積りの提案を行います。

コーディネート業務

派遣スタッフが希望するお仕事をご紹介。「お仕事はどうでした?」など声掛けを通じて就業後の定期的なフォローもお願いします♪

入社後の流れ

1週間程度の研修があるため、未経験でも安心!研修では「電話のかけ方」「お客様へのあいさつ」から「実践的な営業トーク」まで丁寧に教えます。研修後も、先輩のサポートのもと安心して営業活動やコーディネート業務の経験を積めるので、あなたのスピードで焦らずじっくり成長することができますよ♪

配属先の編成

人材派遣事業部では、20代の男性社員が活躍中。数名1組からなるチーム制を採用しており、”どんな時もチームで切磋琢磨し高め合える”そんな環境をご用意しています。会社全体の平均年齢は27歳、上司・部下というよりも学生時代やサークル活動のようなラフな関係性。仕事以外の楽しみも共有する、いい仲間ばかりです!

業界高水準の好待遇!

引継ぎ顧客や自分のお客様が増えれば、自然と給与UPが叶う仕組み。未経験でも月給26万円~という固定給に加え、頑張りを昇給&昇格チャンスに反映しています。スピーディーなキャリアUPを応援する当社では、入社半年後にチームリーダーへ昇格した先輩も!体制強化に伴って、ポストチャンスも身近に。

イベント盛りだくさんで楽しく働ける!

スタッフと社員が楽しめるイベントを実施しています。現在はコロナ禍のため自粛していますが、今後オンラインイベントやウィンタースポーツ、マリンスポーツ、フットサル、バーベキュー等のイベントを計画しています。あなたも一緒に盛り上がりましょう!

対象となる方

【20代が多数活躍中!★社員全員が未経験スタート】◎高卒以上 ◎未経験・第二新卒歓迎 ◎30歳まで(※若年層の長期キャリア形成を図るため)

新規プロジェクト始動のため、オープニングスタッフを募集します!

人物重視の採用! 経験不問!

当社で活躍している社員は、飲食、アパレル販売、金融、不動産など異業種からの転職者ばかり。「営業は初めてだから、不安」という方もOK!あたたかいメンバーたちがあなたを待っていますので、興味のある方はお気軽にご応募くださいね♪

<こんな方はぜひ!>
◆チームワークを大切に、前向きにチャレンジできる方
◆コミュニケーション力を活かして人の役に立つ仕事がしたい方
◆人材業界に興味がある方
◆目に見える成果を出してスピーディにキャリアアップしたい方
◆楽しい仲間たちに囲まれながら、自分らしく働きたい方

“人”に関わる仕事だから、未経験でもチャンス大!

今回は、30歳以下の若手限定採用。複数名の増員を予定しているので同世代&同期の仲間がいる安心感も◎です!また、登録スタッフにとってあなたは頼れる“人生の先輩”のようなイメージ。学生さんたちと年齢が近いぶん、良好な関係を築きやすいメリットもあります!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

「まずはやってみよう!」と“前向きに取り組める人”ならOK!企業の担当者や登録スタッフなど初対面の人と関わることが多いので“人と話すことが好きな人”や“物怖じしない人”にピッタリの仕事です。

この仕事に向いていない人

「〇曜日までに〇人」など、お客様から急なご依頼がくることも。そのため“臨機応変に動けない人”は戸惑うかも…。呼びかけに気持ちよく対応してもらうために、登録スタッフとの関係づくりも大切にしましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:00 (実働7時間45分)

※始業は少し遅めの【10時】だから、ラッシュを気にせず出社できます!
※シフトにより、早出・遅出あり
勤務地
―★ 秋葉原駅・徒歩3分 or 代々木・徒歩10秒!通勤・買い物にも便利♪ ★―

▽本社/東京都千代田区外神田3-1-13 倉田ビル2階
▽代々木営業所/東京都渋谷区代々木1-36-5 理容文化社ビル2階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
本社/各線「秋葉原駅」より『徒歩3分』
代々木営業所/各線「代々木駅」より『徒歩10秒』
給与
月給260,500円以上+インセンティブ
※経験・スキルにより、決定いたします。
※上記給与には、みなし残業代(55,71時間分:7万7000円)を含みます。
※みなし残業超過分は、別途全額支給します。
※試用期間:6ヶ月(待遇の変更はございません)。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
360万円~640万円

モデル年収例

年収360万円 / 23歳 /入社1年目
年収480万円 / 26歳 /入社3年目
年収640万円 / 28歳 /入社5年目
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年4回
※昇給・賞与は頑張りを適正に評価します!
諸手当
通勤手当(月額30,000円まで)
家族手当
食事補助
休日・休暇
月8日(シフト制)
⇒あなたの希望を考慮して決定します。
有給休暇
⇒高い有給休暇消化率を誇ります!
夏期休暇(3日)
年末年始休暇(4日)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
福利厚生
各種社会保険完備
保養所あり(草津)

<社内交流イベント>
★バブルサッカー
★スーパー鬼ごっこ
★ほか各種スポーツイベントや、地域活性・CSRの取り組み など
「スポーツをしているとつい仕事を忘れて夢中になって、いつの間にか社員と学生スタッフが一心同体に!」と、社員からも好評なんです!
※上記イベントはコロナ禍のため自粛中。
 (代案を企画中です!)
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
設立
1997年3月18日
代表者
代表取締役/塙敬之
資本金
5,150万円
事業内容
労働者派遣業(派13-300672)
アウトソーシング事業
本社所在地
東京都千代田区外神田3-1-13 倉田ビル2階
企業ホームページ http://www.lodstaff.co.jp/about.html

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
≪マイナビ転職の応募フォームよりエントリーしてください。≫
書類選考のうえ、面接の日時をご連絡いたします。
※面接日・入社日はご相談に応じます。現在、在職中の方もお気軽にご相談ください。

【備考】
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。また応募の秘密は厳守します。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

エントリーいただいた内容をもとに、書類選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(1回)

※WEB面接となります。
  1. STEP
    3

内定&会社見学

※応募・選考について不明点等ございましたら、下記「質問フォーム」からお気軽にご質問ください。
面接回数
1回
面接地
WEBでの面接となります。
問い合わせ
株式会社ロッドスタッフ

住所
〒 101-0021 本社/東京都千代田区外神田3-1-13 倉田ビル2階
地図を見る

採用担当
採用担当

備考
<本社アクセス>
各線「秋葉原」駅より、徒歩3分

会社・仕事の魅力

株式会社ロッドスタッフの魅力イメージ1

仕事もプライベートも。とことん楽しみたいなら当社へ

多くの人の笑顔に出会えるから楽しい!

私たちは、企業と人を結びつけることで、お客様に喜んでいただくサービスを提供しています。企業の大小に関わらず、「人材」はいつだって経営陣の大きな課題。その課題に向き合い、より有効な提案をすることでいつしか「また○○さんにお願いしたいな」と誰かに強く必要とされる人材へと成長することができます。また、登録スタッフは学生が多く、中には「○○さん!ちょっと話聞いてよ!」と懐いてくれる子も。そうした繋がりも、あなたの毎日を楽しく輝かせてくれます♪

安定成長企業で活躍!

当社は高校生・大学生やフリーターなどニーズの高い“若手人材”に特化した人材サービスを手がけているため、コロナ禍でも売上が安定しています!だから、当社では地に足をつけた堅実な成長が可能。当社と、そしてあなたの“これから”を一緒に楽しみましょう!
人材コーディネーターとして幅広い業務に携わる中で、クライアントだけでなく、派遣スタッフなど、年齢や価値観が違う多くの方々と接することができるのが同社のコーディネーターの魅力。仕事を通じて体験したことの一つ一つが、今後の成長の大きな糧となるだろう。公私共に充実できる同社で、ぜひアクティブに活躍していって欲しい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

小関のプロフィールフォト
小関 さん(中途入社)
シニアマネージャー
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

個人的に感じる当社に“向いている人”は、細かいことを気にしない人。お客様やスタッフへの細やかな対応は必要ですが、それ以外は雑なくらいでちょうどいいかも(笑)。明るくめげないタイプが当社には多いですね。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

当社は結果さえ残せば、ステップUPはスピーディー。私自身もサブマネージャー、マネージャーを経験し、1年半前には(20代で!)シニアマネージャーに昇格しました。会社から評価されていることを実感できますよ。
Q

今後の目標を教えてください。

役職がつくと給料が大幅に増え、以前よりもちょっといいお酒を飲めるようになりました(笑)。当面の目標は、執行役員になること。これまでのキャリアUP実績からすると、かなり現実的なビジョンだと思っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

森田のプロフィールフォト
森田 さん(中途入社)
営業
Q

何故この仕事を選んだのですか?

手数料で稼ぐビジネスではなく「人の役に立つ仕事がしたい」と思い、『ロッドスタッフ』へ。嬉しいのは、自分の提案が誰かの喜びにつながること。企業のお客様と登録スタッフから、頼られる存在を目指しています。
Q

入社後のギャップがあれば教えてください。

学生スタッフとは、LINEでのやり取りが基本。業務の話はもちろん、受験の話や恋バナまで、かなりくだけたコミュニケーションも積極的に取るようにしています。
Q

お休みは取れますか?

この仕事は、新しい出会いの連続。毎日がドラマのようで、飽きることがありません。そのぶん、休日はゆっくり過ごすことが多いかも…。このまま自分のペースを保ちながら働いて、長く続けていきたいと感じています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

小野寺のプロフィールフォト
小野寺 さん(中途入社)
営業
Q

事業の魅力はどこにありますか?

一番のポイントは、“若手人材”に的を絞った当社サービスの優位性。また営業とコーディネーター職を兼任することで、マッチング率も自ずとUP。「人手不足」という企業課題の解決に向け、果敢に挑んでいる会社です!
Q

未経験でも本当に大丈夫?

教育担当の上司がマンツーマンで教えてくれますし、ほかの先輩方にも相談できます。最初はわからないことをどんどん人に尋ねて、インプットすればOKです。未経験でも、割と早い段階で仕事を任せてもらえますよ。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

『人材業界』と言ってしまうと堅そうなイメージを持たれる人もいるかもしれませんが、人とのフランクなコミュニケーションを楽しめる方なら、きっと向いていると思います!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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注目のキーワード

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【営業/人材コーディネーター】★オープニングスタッフ募集★