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アミューズメント業界で活躍【人事(採用/教育)】★転勤なし 八城観光開発株式会社 ★実働7.5時間★有休取得奨励★温浴施設やカラオケ等の利用無料

勤務地

大阪府

初年度年収
420万~600万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/02/10
掲載終了予定日:2026/04/16

この求人のポイント

\成長企業で自分のアイデアや発想を反映できる環境/経験を活かしてキャリアアップしませんか?
★|アミューズメント・温浴・飲食など多彩な事業展開 ★|西日本エリアで10施設運営◎今後も新規出店を計画 ★|採用・教育領域で自分の意見や企画を反映できる! ★|採用や研修経験が浅い方も、成長意欲があれば歓迎 ★|コミュニケーションが活発、現場との連携も重視◎ ★|定時退社推奨、有給取得や連休取得もしやすい♪
【多彩な“遊び”事業を支える】【転勤なし】【基本定時退社】…etc 働きやすさもやりがいも両立できる♪
八城観光開発株式会社のPRイメージ

▼八城観光開発は…

アミューズメント施設・温浴施設・カラオケ・飲食事業など“遊び”を軸に多角的なサービスを展開しています。西日本エリアに10施設を運営し、今後も新店舗の出店を計画するなど、安定した経営基盤と成長性を兼ね備えています。

▼募集背景

事業拡大と組織強化のため、採用・教育分野で活躍いただける方を増員募集。自分のアイデアや経験を活かしてキャリアアップできる環境です。

仕事内容

【スキルに合わせた業務からスタート!】◆新卒/中途の採用活動や教育研修の企画・運営を幅広くお任せします◎組織の成長に貢献できるやりがいあり!

具体的には

【採用業務】

■新卒採用
  • 新卒採用メディアの選定、原稿作成・取材対応
  • 就職活動中の学生向け会社説明会の企画・運営
  • 応募者管理、面接日程の調整
  • 内定通知・内定者フォロー など
※新卒採用では、一次・二次面接を担当します。

■ 中途採用
  • 各募集部署へのヒアリングによる人材要件の整理
  • 転職メディアの選定、原稿作成・取材対応
  • 応募者管理、面接日程の調整
  • 合否連絡・入社対応 など
※中途採用でも、一次・二次面接を担当します。

【研修業務】

  • 内定者向け説明会の企画・運営
  • 内定者向けイベントの企画・運営
(店舗ツアー、日帰り旅行、BBQなど)
  • 新入社員向け導入研修の実施
  • 新入社員フォローアップ研修の企画・運営
  • 階層別研修、選抜型研修、自主参加型研修の企画・運営

上記に付随する研修資料の作成や運営全般に加え、
研修制度の見直し・設計・再構築まで、幅広く携わっていただきます。

▼入社後のステップ

まずはこれまでの取り組みや現状の課題を丁寧に共有し、
OJTを通じて業務を一つひとつ身につけていただきます。
経験やスキルに応じて、
無理のない範囲から業務をお任せ◎
採用方法や研修制度についても、
「こうした方が良くなるかも」という意見があれば、
ぜひ積極的に提案してください。

▼職場の雰囲気をご紹介

採用や研修、店舗管理を担う「営業管理部」に配属!
少人数の組織で、馴染みやすい雰囲気◎
各店舗の責任者や現場スタッフなど、
多くのメンバーと関わる機会もあります。

店舗メンバーとのコミュニケーションを大切にしながら、
一人ひとりが早期に成長し、
長く活躍できる組織づくりを目指しましょう♪

対象となる方

【業界未経験・第二新卒OK】◆採用 or 研修の実務経験がある方 ★30~50代活躍中、未経験業種からチャレンジしたい方やU・Iターン希望も大歓迎

【応募条件】

◆採用 or 研修いずれかの実務経験をお持ちの方
└前職の業界ジャンル・組織規模は問いません

これまでの経験を活かし、
スタッフ一人ひとりの成長支援や
組織づくりに直接関われるポジションです。
業界や学歴は不問で、ブランクがある方や
第二新卒の方もご応募いただけます♪

\こんな方もぜひエントリーを!/

◎経験やアイデアを活かせる職場がいい
◎採用~教育まで幅広く関わってみたい
◎アミューズメント施設に興味がある
◎レジャー産業に関わる仕事をしたい
◎自分の経験や発想を活かしたい

自分の経験を活かして活躍できる!

幅広い採用・教育業務にチャレンジし、
組織づくりに直結したやりがいを実感!

自らの経験やアイデアを活かして
採用活動や社員研修の企画・運営に関わり、
現場の意見も取り入れながら
制度や仕組みの改善にも挑戦できます。
主体的な意見発信が歓迎される社風のもと、
組織とともにキャリアを高めていけます◎

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~19:00の間でシフト制(実働7.5時間)
★基本定時退社が可能です。

<シフト例>
・9:00~18:00
・10:00~19:00

※稀に8:00~17:00の勤務帯の日もございます。
勤務地
★転勤なし
★車・バイク・自転車通勤OK!(駐車場完備)
★U・Iターン歓迎

【ヘッドオフィス】
大阪府豊中市神州町1-10 アルゴセブンビル3F
※「あるごの湯」の隣の建物です。

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
交通アクセス
阪急宝塚線「三国駅」より徒歩10分
給与
月給35万円以上+諸手当+賞与年2回
※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
※上記には、固定残業代(月58時間分・10万6000円以上)を含みます。超過分は別途支給します。
※3ヶ月~1年間の試用期間あり(待遇に変動なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
420万円~600万円
昇給・賞与
◆昇給/年2回(4月・10月)
◆賞与/年2回(8月・12月)
諸手当
◆交通費支給(15,000円まで/月)
◆残業手当(超過分)
◆役職手当
休日・休暇
◆シフト制(月8日)
◆年次有給休暇※有給消化を積極的に推奨しています♪
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆慶弔休暇
福利厚生
◆オフィス内禁煙
◆マイカー通勤可
◆駐車場あり
◆温浴施設やカラオケ等を無料で利用可能
◆定年制(60歳まで)
◆再雇用制度
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 電話問い合わせOK
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 転勤なし
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 再雇用制度あり
  • 社割あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1994年4月
代表者
代表取締役 八城光一
従業員数
600名(2024年6月現在)
資本金
1000万円
事業内容
■総合アミューズメント施設
■温泉施設、飲食業

\今後も積極的に出店予定です!/

・関西6店舗
・中国・四国2店舗
・九州2店舗
本社所在地
大阪府豊中市神州町1-10アルゴセブンビル3F
グループ企業
■有限会社大創
■有限会社大翔
■有限会社栄晃
■株式会社関西HUホールディングス
企業ホームページ http://www.yashirogroup.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

◆◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください◇◆


※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、次の選考に進んでいただく方のみにメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

面接

リラックスしてのぞんでください。ざっくばらんにお話しましょう!
  1. STEP
    3

内定

入社日は、ご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください!
面接回数
面接は基本1回。
日曜日以外の平日土曜日祝日の面接可。
面接地
ヘッドオフィス/大阪府豊中市神州町1-10 アルゴセブンビル3F
★阪急宝塚線「三国駅」より徒歩10分
問い合わせ
八城観光開発株式会社

住所
〒 561-0823 大阪府豊中市神州町1-10 アルゴセブンビル3F
地図を見る

会社・仕事の魅力

八城観光開発株式会社の魅力イメージ1
八城観光開発株式会社の魅力イメージ2

~「遊文化」を発信する会社で、人と組織を支える~

★会社の魅力をPR

「遊文化」を発信する当社では、
社員にも楽しさを届ける働き方を大切にしています。
自社の温浴施設やカラオケは無料で利用可能で、
仕事帰りにリフレッシュできる点も当社ならではの魅力です。

また、児童福祉施設への寄贈など
地域貢献活動にも積極的に取り組んでいます。
地域に親しまれ、愛される会社の一員として、
誇りを持って働ける環境であることを
就活者・求職者へ伝えていきましょう。

★将来的なキャリアアップも可能

今回の募集は、採用または研修業務の
経験者に限定した中途採用です。
その分、経験に見合った待遇をご用意しており、
月給35万円以上でのスタートを保証。
スキルや実績に応じて、係長クラスでの採用や
早期キャリアアップも可能です。

<キャリアアップ例>

◎主任 → 係長 → 課長 → 次長 → …
各種手当のほか、年2回の昇給・昇格、賞与など
安心して長く働ける好待遇を整えています。

★プライベートも大切にできる働き方

新卒採用や内定者・新入社員向け研修は、
年間スケジュールを立てて計画的に進行。
先を見通して動けるため、
自分の予定を組みやすい環境です。

中途採用についても、状況に応じて
柔軟に対応しながら進められるため、
無理なく働けます。

\オン・オフのメリハリも◎/

★実働7.5時間
★有給休暇の取得を積極推奨。連休取得もOK
アミューズメントや温浴施設、カラオケ事業を西日本で展開している八城観光開発株式会社は、多彩な“遊び”を軸に成長を続けてきた企業だ。地域に根ざしたサービスや社員発信のアイデアを大切にしており、柔軟で風通しの良い社風が魅力である。
今回は、人事分野で採用や教育の経験がある方はもちろん、第二新卒も歓迎。組織づくりに直接関われるやりがいが大きい環境だ。ワークライフバランスや働きやすさも重視されており、長期的なキャリア形成をサポートする体制が整っている。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

木原 さん
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

研修や教育を通じて店舗スタッフと関わり、職場の悩みや将来のキャリアについて相談を受ける場面も増えてきます。一人ひとりに寄り添い、フォローすることで、「頼られる」「感謝される」やりがいを実感できます。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

部署に関わらず現場社員の声やアイデアを大切にする社風です。「購買方法を見直してコスをト削減」「システム導入で有休申請などの業務を効率化」など、バックオフィス発信の提案が形になった事例も多数あります。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

採用業務のご経験はもちろん、社員研修や人材育成に関する知見をお持ちの方と一緒に働けることを期待しています。これまで積み重ねてこられた経験を、ぜひ当社で存分に発揮してください。
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その他の募集情報

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注目のキーワード

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