キープしました。
辞退しました。
締切間近
あと4
株式会社エスクリの企業ロゴ

◆未経験OK◆最幸の1日を提案する【ウェディングプランナー】 株式会社エスクリ ★東証プライム上場 ★年休120日/フレックスタイム制/男女活躍中

情報更新日:2022/08/02
掲載終了予定日:2022/08/11

この求人のポイント

< 東証プライム上場 × 全国一斉採用! >「人財の力で創る感動の結婚式」を実現する仲間を募集します。
<内製化>ワンチームで理想のウェディングを実現 <成長企業>大都市×駅近でニーズに応える出店戦略 <進化系>ウエディング×テクノロジーで業界をリード <未経験から育成>専属トレーナーが丁寧にレクチャー <中途入社多数>20代活躍中!男性プランナーも在籍! <働きやすさ>年休120日/フレックス/福利厚生充実
ウエディング業界を最先端テクノロジーでリードする成長企業!お客様と同じくらい社員も大切にしています。
株式会社エスクリのPRイメージ

「結婚式という素晴らしい文化を、もっともっと世の中に広めたい」

──それが私たちエスクリスタッフの想い。

ニューノーマル時代の“新しい結婚式の価値”を見出し、カタチにして行くため、私たちの想いに共感していただける新たなメンバーをお迎えします。
今回は、全国32会場で一斉採用。あなたのセンスをフルに発揮し、新郎・新婦・列席者の皆様が最高の時間を共有できるオリジナルウエディングを提案してください。

仕事内容

《研修充実》結婚式を検討中のお客様へご提案を行うプランナー、または成約後のお客様の理想をカタチにしていく打合せプランナーのいずれかをお任せ。

具体的には

個性・強みを考慮し、次のいずれかの業務をお任せします。

■提案プランナー

初めてご来館された新郎新婦のご案内

ご希望のウェディングスタイルや予算・時期などのヒヤリング

会場内覧&プラン・見積のご提案

ご成約へと繋げていきます。

※1接客あたり3時間、土日を中心に1日1~3組ご案内します

■打合せプランナー

ご成約いただいたお客様と実際のプランを打合せ

結婚式で使用する音楽や衣装、料理、アイテムなど、1つ1つを話し合いながら決定

社内の各セクションに手配

挙式当日、お二人の晴れ姿を見守ります。

※1組あたり平均4回、打合せ期間は約4カ月程度です

プランニングを分業するメリットは?

1組のお客様を2人のプランナーが担当することでオーバーワークを回避。
それぞれの領域に特化したプランナーが対応することでサービスのクオリティが上がり、お客様満足度もぐんと上がります。
「提案が得意」「具体的なプランニングが得意」…
と強みを活かせるので評価に繋がりやすく、成長のスピードも早いです。

入社後の流れ

専属トレーナーがマンツーマンで指導するので、未経験でも安心です。
最初の1~2日間は会社のこと、プランナーの仕事について学ぶ基礎研修を実施。
その後は実際の接客に同席しながら、
接客・提案のロールプレイングも並行して行います。
ほとんどの方が、入社1カ月程度で独り立ちを果たしています。
株式会社エスクリの仕事イメージ

対象となる方

< 未経験スタート大歓迎!男女問わず20代の中途プランナーが多数活躍中です! >営業・販売・接客など“人と接する仕事の経験”が活かせます★
未経験歓迎!
営業、販売、接客いずれかの経験がある方はご活躍頂けます。

▼歓迎条件
◎ウエディングプランナー及び業界の経験がある方
◎数字や目標を追った経験のある方

【あなたの頑張りを“見える化”】

社員の行動および成果を蓄積・分析するツールを自社開発。
リーダーや支配人など明確なキャリアステップを用意しており、
入社1年で支配人に昇進した社員もいます!

【性別・社歴のハンデ一切なし】

ウエディングプランナーの比率は女性6割:男性4割程度。
新郎に人気の男性プランナーも活躍中です!

「チームで創るウェディング」が私たちの誇り

会場を彩るお花やドレス、ヘアメイク、料理、撮影etc.…
通常外部に委託するサービスを、すべて内製化しているのがエスクリの強み。
“お花のプロ”“衣装のプロ”と意見交換をしながら、最良のプランを組み立てることができます。
「チームエスクリ」一丸となって取り組むやりがいがあります。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

「ないものは自ら創る」「何事にも前向きに挑戦する」アグレッシブさがエスクリの魅力。柔らかなアタマで色々なアイディアが出せる人、新たな価値を生み出すことに喜びを感じられる人にピッタリです。

この仕事に向いていない人

ウェディングプランナーに必須なのは「人の話を聞く力」。自分の考えだけで行動する独りよがりな人や、自分と違う考えを受け入れられない頑なな人には向いていません。真摯に人と向き合う素直さが大切です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
標準労働時間/1日8時間(コアタイムなし)

★出勤・退勤時刻はその日の業務内容によって調整することが可能。「夕方まで接客の予定が入っていない場合、午後に出勤する」など、フレキシブルに働くことができます!

★残業は時期によって異なりますが、月平均20~30時間程度です。(主に土日祝)
勤務地
<ほとんどが最寄駅から徒歩5分以内の好立地>

◎全国で複数名採用予定!
◎宮城から沖縄まで全国32ヶ所!
◎勤務地は希望を考慮します(UIターン歓迎)

◆東京

L2126(南青山)
南青山サンタキアラ教会(南青山)
ルミヴェール TOKYO(汐留)
パラッツォドゥカーレ 麻布(六本木)
ロザンジュイア広尾迎賓館(広尾)
ザ マグナス TOKYO(銀座)
ラグナヴェール TOKYO(八重洲)
アンジェリオン オ プラザ TOKYO(京橋)
シャルマンシーナ TOKYO(表参道)
ラグナヴェール ATELIER(渋谷)
アルマリアン TOKYO(池袋)

◆神奈川

ラグナスイート新横浜 ホテル&ウエディング(新横浜)

◆埼玉

ラグナヴェール SkyTerrace(さいたま新都心)

◆栃木

LA POLTO(ラ ポルト)(小山)
The Liverary(ザ ライヴラリー)(小山)

◆宮城

ラグナヴェール SENDAI(仙台)

◆石川

ラグナヴェール KANAZAWA(金沢)

◆福井

クイーンズコート グランシャリオ(福井)
セントポーリア教会 シャルム・ド・ナチュール(越前)
ア・ヴェール・ブランシェ(敦賀)

◆愛知

ラグナヴェール NAGOYA(栄)
ラグナスイートNAGOYA ホテル&ウエディング(栄)

◆大阪

ラグナヴェール PREMIER(梅田)
ラグナヴェール OSAKA(堂島)

◆兵庫

ア・ラ・モード パレ&ザ・リゾート(神戸)
ラヴィマーナ神戸(神戸空港)

◆徳島

渭水苑/祥雲閣(徳島)

◆広島

ラグナヴェール 広島(八丁堀)

◆福岡

アルマリアン FUKUOKA(天神)

◆沖縄

セントレジェンダ OKINAWA(北谷)

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県、栃木県、埼玉県、東京都、神奈川県、石川県、福井県、愛知県、大阪府、兵庫県、広島県、徳島県、福岡県、沖縄県
交通アクセス
▼詳細は以下URLよりご確認ください
https://www.escrit.jp/business/bridal/facilities/
給与
月給19万円~40万円+時間外手当+各種手当+賞与(年2回)+インセンティブ(年2回)
※福井、栃木、徳島は基本給 月給16万円~32万円

★残業代は1分単位で支給します。
★経験・能力・前職などを考慮し、給与を決定します。
★個人の実績に応じてインセンティブ支給もあります。
★管理監督者採用の場合は時間外手当支給対象外となります。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
310万円~520万円

モデル年収例

年収572万円 / 29歳 経験4年 /月給27万円+各手当68万円+賞与70万円+インセン110万円
年収730万円 / 37歳 経験6年 /月給45万円+各手当60万円+賞与130万円※支配人クラス
昇給・賞与
■昇給/年2回(6月・12月)
■賞与/年2回(6月・12月)
諸手当
■交通費支給(月5万円まで)
■時間外手当100%支給(1分単位で支給)
■役職手当
■赴任手当(業務都合で転居を伴う場合)
■出産祝い金
休日・休暇
年間休日120日!1年間の1/3がお休みです♪

■週休2日制(月9日/シフト制)※基本は月・火休み
■季節休暇(年12日/四半期毎に各3日取得)
■有給休暇(最大40日)
■フレックス調整休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇・育児休暇 ※取得・復帰実績多数あり。ママさんスタッフ活躍中!)
福利厚生
■各種社会保険完備
■従業員持株会制度
■社員紹介報奨金
■婚礼紹介報奨金
■スポーツクラブ優待利用
■保養所・旅行割引
■ヘルスケアサポート
■確定拠出型年金制度
■管理職研修
■社内公募制度(キャリアチェンジ制度)
■各種表彰制度
■社員割引(自社施設での婚礼・レストラン・宿泊・婚礼衣裳・花束・オリジナルジュエリー・写真撮影などを通常価格の3~5割の価格で利用可能)
■その他サービス割引(レジャー・イベント・レンタカー・航空券 等多数)
配属先の編成
ウェディングプランナーは20代~30代前半の男女が中心。
未経験入社の先輩が多く、元・アパレル販売や塾講師、
エステティシャン、飲食店勤務と前職も実にさまざまです。

産休・育休制度もしっかりしているため、
誰もが安心して長く働ける環境を整えています。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2003年6月
代表者
代表取締役社長CEO 渋谷 守浩
従業員数
904名(2022年3月)
資本金
5000万円
売上高
222億4200万円(2022年3月末現在)
事業内容
挙式・披露宴の企画・運営を行うブライダル事業

【運営結婚式場】
■東京   11店舗(青山、南青山、六本木、広尾、京橋、銀座、表参道、汐留、渋谷、池袋、八重洲)
■神奈川  1店舗(新横浜)
■埼玉   1店舗(さいたま新都心) 
■栃木   2店舗(小山)
■宮城   1店舗(仙台)
■名古屋  2店舗(栄)
■石川   1店舗 (金沢)
■福井   4店舗(福井、越前、敦賀)
■大阪   2店舗(大阪駅、堂島)
■兵庫   2店舗(神戸)
■広島   1店舗(八丁堀)
■徳島   1店舗(徳島)
■福岡   1店舗(天神)
■沖縄   1店舗(北谷)

女性の活躍推進に関する取り組みが優良な企業として厚生労働大臣より「えるぼし」の認定を受けました。
また2021年には子育てサポート企業として「くるみん」の認定を受けています。
本社所在地
〒103-0016
東京都中央区日本橋小網町6-1 山万ビル4F
企業ホームページ https://www.escrit.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆マイナビ転職「応募フォーム」よりエントリーをお願い致します。

※応募の際の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB応募

お送りいただいた応募データをもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

※面接日程はお気軽にご相談ください
※WEB面接の場合もございます
  1. STEP
    3

内定

☆入社日はご相談に応じます。
☆在職中で今すぐ転職できない方もご相談ください。
面接回数
1~2回
面接地
勤務地欄にある全国いずれかの各会場で行います。
※最終選考は本社(東京)及びWEB面接にて行います
問い合わせ
株式会社エスクリ

住所
〒 103-0016 東京都中央区日本橋小網町6-1 山万ビル4F
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社エスクリの魅力イメージ1

~ STAFF CREATE ~ 人財の力で創る結婚式

社名の由来は『 STAFF CREATE 』。


人の力を事業運営の主役とし、
多様なスタッフが能力や専門性を最大限に発揮して
お互いに活かしあえる組織を目指す「エスクリ」。

プロフェッショナルな人財を育成し、
人が主役のブライダルを創っていきます。

ミッションは“CHANGE Bridal”


ウエディングとテクノロジーを融合させた
「ウエディング・テック」を推進する当社。

結婚式に特化したライブ配信ツールの自社開発や
ご祝儀のキャッシュレス化など、
リーディングカンパニーならではの積極的な姿勢で、
「新しい結婚式のカタチ」を創り出しています。

私たちがいつも心に刻んでいるのは、「変化を恐れない」こと。
時代とともに、お客様のニーズや挙式のスタイルが変わるのは当たり前のことです。

業界の常識にとらわれず、
変化を楽しみ共に一歩踏み出していきたいと思う方と
選考でお会いできることを楽しみにしています。
ただ結婚式を行うだけなら、他社でもできる。ブライダルのプロ集団『エスクリ』だからこそ、できることがたくさんあるはずだ。それは決して目先の利益にとらわれた奇抜なだけのものではない。時代を先読みした次世代ウェディングの進化系。また、新郎新婦の想いやこだわりを詰め込んだ、夢のウェディングプランだ。幸せを一からプロデュースするのだから、やりがいは十分。仕事を通して自分自身の成長と幸せも掴み取って欲しい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

O さん(中途入社5年目)
ウエディングプランナー
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

常に時代の最先端でチャレンジを続ける、エネルギッシュな社風に惹かれて入社を決めました。「素敵な結婚式を1つでも多く手がけたい」という明確な目標も、チーム力の強さに繋がっていると思います。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

結婚式は一生に一度の大イベント。動くお金も高額ですし、「失敗できない」というプレッシャーは必ずあると思います。そんな時は「お客様自身に楽しんでいただく」という原点に戻り、肩の力を抜いてみましょう!
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

エスクリは「結婚式が大好き」な人たちの集団。その大好きな世界で、NO.1を目指すのが皆の目標です。そのためにも、日々コツコツと、チャンスの種をまいてくれる真面目な方に来ていただきたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

M さん(中途入社4年目)
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

私の仕事は提案プランナー。お客様の中には結婚式に前向きではない方もいらっしゃいますが、私のトークで会場の魅力や結婚式の素晴らしさをお伝えし、3時間後に成約できた時にはガッツポーズが出ましたね(笑)
Q

未経験でも本当に大丈夫?

もちろんです。困った時には、上司や仲間がしっかり支えてくれますよ。プランナー同士でロープレを行ったり、チャペルの”映え位置”を確かめ合ったりと、皆で協力し合いながらスキルアップできる環境です。
Q

今後の目標を教えてください。

最初は右も左もわからなくて当然。そんな新人プランナーの背中を押して、100%の力が発揮できるよう、徹底的にサポートしたいと思います。自分の個性を活かして接客することが、お客様の心を掴むコツですよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード

株式会社エスクリ ★東証プライム上場 ★年休120日/フレックスタイム制/男女活躍中

◆未経験OK◆最幸の1日を提案する【ウェディングプランナー】