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≪TOYOTA≫【提案営業】充実のインセンティブ/未経験者大歓迎 ネッツトヨタウエスト兵庫株式会社 『健康経営優良法人2021』認定/月収例32万円・25歳/原則転勤なし

  • 正社員
  • 400万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2021/08/31
掲載終了予定日:2021/10/25

この求人のポイント

世界的ブランド【TOYOTA】の安定性は抜群!+成果が給与に直結するから、納得の待遇を手にできる
【地域密着】兵庫県下に19店舗展開。 【育成】社内研修やTOYOTA主催の研修制度あり! 【休みも充実】週休2日制・年間休日110日 【高い年収実績】入社4年目で600万円
世界的ブランド【TOYOTA】の安定性は抜群!+成果が給与に直結するから、納得の待遇を手にできる
ネッツトヨタウエスト兵庫株式会社のPRイメージ
◇◆研修制度を充実させ、“若手の育成”に力を入れています◆◇

世界に誇る『トヨタ』のカーディーラーである当社。
「お客様第一」を合言葉に、業界に先駆けて様々な取り組みを始めた、
ディーラーのパイオニア的存在です。
現在では当たり前になっている“来店型の反響営業”もそのひとつ。
おかげさまで業績は順調!新店舗も続々と計画しています。
今回は、さらなる事業拡大へ向け、新しい仲間をお迎えします。

仕事内容

\地域密着して活躍できる環境です/ショールームに来店されたお客様へ、トヨタ車(新車 or U-Car)を提案&販売します。※原則転勤なし

具体的には

▽車検や定期点検をご案内
▽新車入荷のお知らせ など

手厚いサポートの姿勢をご評価いただき、
リピーターとして長年のお付き合いになることや
お知り合いをご紹介いただくことも!

ある1日の流れ

09:00…開店準備

09:30…開店 営業活動開始!

10:00…来店されたお客様への対応や
    電話での点検提案

14:00…店頭で新車を購入予定のお客様への接客
    買っていただいたお客様への表敬訪問

15:00…店舗に戻り、再びお客様対応や書類等の整理

19:00…1日の振り返り⇒明日の準備を済ませ退社

教育研修制度

入社後はまず、本社にて導入研修を行います。
挨拶や接客・電話対応などの基本からしっかりお教えしますので、未経験者もご安心を!
各店舗に配属後は、OJT研修を通して実務を徐々に覚えていきましょう。
TOYOTAの年次別研修や営業職の専門教育に参加するチャンスもありますので
意欲次第でスキルを磨ける好環境です!

★営業スタイルについて

―★新規のお客様に向けて
店舗を訪れたお客様をはじめ、お電話・メールなどでお問合せをいただいた
お客様のご要望をお伺いしながら、最適な一台をご提案。

―★既存のお客様に向けて
車のことなら何でも相談できる、頼れるパートナーとして
信頼関係を構築していきます。

対象となる方

【未経験・第二新卒者歓迎】「愛着のある地域で活躍したい」 「車が好き」 「接客に興味がある」など、どんな応募動機の方でも大歓迎!※要普免
【必須条件】
◆35歳までの方
(若年層の長期キャリア形成を図るため)
◆大卒、専門卒、短大卒以上

【このような方と一緒に働きたい】
◎頑張りや成果はきちんと評価してほしい
◎人と話すことが好き、お客様との会話を楽しみたい
◎将来のキャリアを見据えて、経験を積みたい

~異業種からの転職者が多数活躍中~
先輩たちは、印刷会社出身者や呉服店の販売出身者など
その前職も様々。未経験で入社した方も多くいます。

★営業、販売、接客業など
 人とかかわる仕事のご経験があれば、活かせます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

日々のご案内の中で、成長意欲のある方や、成果に対する評価を正しくされたいと思い方にはやりがいに感じる環境です。

この仕事に向いていない人

お客様との信頼関係が大事な仕事になりますので、人に興味がない方にとっては、難しく感じられるかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆9:15~18:00
※自己のスケジュール管理次第で、メリハリあるワークスタイルが手に入ります
勤務地
兵庫県(神戸市西区、垂水区、長田区、明石市、加古川市、高砂市、姫路市、相生市、神崎郡、揖保郡)のいずれかの店舗

◆ご希望を考慮し相談のうえ、配属先を決定
◆U・Iターン歓迎/マイカー通勤OK

【 新車店舗/16店舗 】
豊岡店、洲本店、西代店、名谷店、玉津店、明石店
大久保店、加古川店、高砂店、姫路東店、野里店、中地店
姫路店、太子店、福崎店、相生店

【 U-Car併設店舗/3店舗 】
名谷店、太子店、加古川店

▼詳しい店舗住所はコチラで確認してください!
https://www.netzwest.jp/store

~地域の皆様に寄り添う、仕事のやりがいも感じられます~
私たちの仕事は、ただ“車を販売する”だけではありません。
お客様の就職、結婚、家族が増えたときなど...人生の節目に寄り添い、
一人ひとりに応じた『カーライフ』を提案するのです。

マイナビ転職の勤務地区分では…


兵庫県
給与
◆月給:18万9,000円~(一律手当含む)+販売報奨金+諸手当

【月収例】
32万円/25歳/入社3年
38万円/30歳/入社8年

※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~500万円

モデル年収例

年収450万円 / 25歳 経験3年 /入社3年(月収32万円)
年収580万円 / 30歳 経験8年 /入社8年(月収38万円)
昇給・賞与
◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(7月、12月)
諸手当
◆通勤手当実費支給
◆家族手当
(扶養親族あり:6,000円、配偶者扶養:1万3,000円、子一人につき:2,000円)
◆保険手当(限度額1~2万円)
◆業務兼用車手当
◆販売報奨金
◆各種奨励金
休日・休暇

年間休日110日

◆週休2日制(月8~12日)
※毎週火曜および第2水曜
◆年末年始休暇(昨年8連休)
◆夏季休暇
◆GW休暇
◆有給休暇(2020年度取得実績、平均9.0日)
◆特別休暇
◆メモリアル休暇
福利厚生
◆各種社会保険制度
◆財形貯蓄制度
◆確定給付企業年金制度
◆従業員持株制度
◆表彰制度(海外旅行)
◆社員融資制度
具体的な教育研修(営業職)紹介
◆新入社員教育/新入社員研修,新入社員対応マナー研修
◆年次別教育/商品コンサルティング研修,店頭応対研修
◆職種別専門教育/営業話法スキルアップ研修,営業スタッフ研修,保険募集人資格講習,中古車査定研修
◆OJT研修/店長基礎研修,店長マネジメント研修等
この求人の特徴
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

設立
1980年1月
代表者
代表取締役社長 谷口 弘一
従業員数
262名(男214名、女48名)
資本金
5,000万円
売上高
122億円(2021年3月期)
事業内容
■トヨタの新車販売
ヤリス、ヤリスクロス、
ヴェルファイア、ヴォクシー、アルファード、
エスクァイア、ノア、C-HR、RAV4、ハリアー
ライズ、カムリ、MIRAI、クラウン、
アクア、プリウスなど(一部トヨタ車除く)
■中古車販売
■点検整備、板金・塗装
■保険代理業

【事業所】
■新車店舗(16店舗)
■中古車店舗(3店舗)
■板金・塗装工場(3店舗)
本社所在地
兵庫県神戸市長田区大道通5-101-2
企業ホームページ https://www.netzwest.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずは「マイナビ転職」応募フォームよりエントリーしてください。

※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません

※お電話で直接ご連絡頂いても結構です
応募受付後の連絡
メールまたは電話でご連絡させて頂きます。
採用プロセス
【書類選考】
ご応募頂いたデータをもとに、書類選考を行います。
選考を通過された方には、追って詳細をご連絡いたします。

【面接】※1~2回を予定
面接日時はご相談に応じます。

【内定】
以上を通過された方は内定です。

※面接日・入社日はご相談に応じます。
面接回数
1~2回
面接地
本社/神戸市長田区大道通5-101-2

【アクセス】
阪神「西代」駅から徒歩5分
問い合わせ
ネッツトヨタウエスト兵庫株式会社

住所
〒 653-0833 神戸市長田区大道通5-101-2
地図を見る

採用担当
総務人事部 中途採用担当

電話番号
078-641-1777

備考
【アクセス】
阪神「西代」駅から徒歩5分

会社・仕事の魅力

ネッツトヨタウエスト兵庫株式会社の魅力イメージ1

オンもオフも充実させながら働ける秘密は?

―◆【POINT1】しっかり休める「完全週休2日制」
店舗ごとのチームプレーで、シフト調整が柔軟な当社。
火曜+その他曜日での
完全週休2日制を実現しています!
また、GW・夏季・年末年始には大型連休もあり。
プライベートの充実は、仕事へのモチベーションにも
繋がります!


―◆【POINT2】お客様との長いお付き合い
アフターフォローまでを担当することで
深い信頼関係を築きます。
兵庫県内での店舗展開という地域性も相まって、
一人のお客様から、ご家族やご友人など
新たなご紹介をいただくことも多数♪
「あなただからまたお願いしたい」と言われる
やりがいがあります!


―◆【POINT3】同年代の仲間と活躍できる!
当社では、20~30代の若手が中心に活躍中♪
仲間であり、良い意味でのライバル関係なので、
お互いに高め合える風土が根付いています。
そんな同世代のメンバーと、
充実した日々を過ごしませんか?
安定感抜群の『トヨタ』ブランドの車を販売する同社。ショールームでの集客&提案を全国に先駆けて実施した”ディーラーのパイオニア” として広く知られている。また、国内全メーカー車に対応した車検・点検・整備を実施。「低価格」「基本的に30分以内で来店可能な拠点網」という利便性から多くのお客様が来店している。こうした反響スタイルの展開は、営業が新車の提案を行う上でも強みとなる。新店舗も続々と計画中だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

永田 光(2019年4月入社)のプロフィールフォト
永田 光(2019年4月入社) さん(中途入社3年目)
営業職
前職の経験 外構設備を扱う営業職
Q

何故この仕事を選んだのですか?

もともと自動車業界に興味があったことと、そして社員に対して正当な評価を常に行う経営方針に魅力を持ち入社しました。
Q

事業の魅力はどこにありますか?

基本的なインセンティブも魅力的ですが、社員一人ひとりの意欲向上のために、社内向けのコンテスト・キャンペーン等を定期的に行っているところ。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

自信の努力が確実に評価や給与につながる会社です。上司も部下に対して丁寧に指導してくださるので、成長もしやすいです。是非一緒に高め合える方とお仕事をしたいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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