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ホテル未経験OK【ホテル運営】賞与年2回★夜勤・深夜勤務なし 株式会社東横イン 40代の女性活躍中(支配人の97%が女性)|月給35万円以上+諸手当

勤務地

青森県、岩手県、秋田県、福島県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、長野県、静岡県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県、鳥取県、広島県、山口県、徳島県、香川県、鹿児島県

雇用形態
正社員
情報更新日:2026/05/12
掲載終了予定日:2026/06/08

この求人のポイント

《9割がホテル業界未経験者》未経験でも充実の研修と周りのサポートで、安心してスタートできます!
<経歴は不問>様々な人生経験を活かせるホテル運営職 <9割がホテル未経験>長期スパンの手厚い研修で安心 <転勤ナシ>希望する勤務地に根ざして、長く働けます <夜勤・深夜勤務はナシ!>連休&有休も取得可能!
\9割がホテル未経験/ホテル1棟の未来を自分のアイデアで描き、「また来たい」と思ってもらえるホテルへ!
株式会社東横インのPRイメージ
一人ひとりの出発を応援する基地ホテルとして、国内外に350店舗以上を展開する「東横INN」。国内でもトップクラスの客室数を誇るホテルチェーンとして、おもてなしの向上にも力を入れています。

今回は店舗拡大に向け、支配人(ホテル経営者)として活躍いただける方を募集します。当ホテルでは支配人の97%が女性。集客を伸ばすため、お客さまアンケートなどをもとにより良いホテルづくりを目指すやりがいを手に入れませんか?

仕事内容

*約1年2カ月の研修で丁寧に育成*スタッフの採用・育成やサービス・販促企画、売上戦略の立案・予算管理など、より良いホテル運営をお任せします

具体的には

\ホテル1棟のプロデュースをお任せします/
◆スタッフの採用・育成・管理
◆売上の管理・数値分析・事務作業
◆販促の企画・実施(集客施策を考え実行)
◆売上戦略立案・予算管理(担当ホテルの状況を分析して戦略を検討)
◆地域交流活動
など

★基本的にホテリエ(フロント)業務などは専門のスタッフが行います

アイデアを活かして“ホテルづくり”を楽しむ

【Case1】全国から忙しいビジネスマンが多く宿泊するホテル+α
スタッフと一緒に地元の食材を生かしたメニューを考案

【Case2】預かり荷物が多いホテル
ロビーにロッカーを設置

上記は支配人が考えて独自に実施している”ホテルづくり”の施策です。あなたもアイデアをいかし、人気のホテルづくりをしませんか?

入社後の流れ

▼スタートアップ研修(約2ヶ月)宿泊を伴う研修あり
座学・店舗研修
▼店舗着任
▼ひよこクラブ(約6ヶ月)
月1回本社に集まり悩みや問題点を解決
▼ベーシック研修(約6ヶ月)
各業務についてさらに理解を深めます

★その後もエリアの先輩支配人や本社が手厚くフォロー。運営・経営が初めてという方でも安心です。

将来のキャリアパス

個人的なノルマはなく、店舗ごとに支配人が目標を設定し、達成に向けてスタッフと協力し、お客様満足度の向上と集客アップを目指します。成果に対してはしっかり還元し、入社1年で年収480万、入社5~10年で年収例1000万の方もいます。将来的にはエリアマネージャーや本社勤務に異動など、多彩なキャリアパスを歩めます。

対象となる方

*ホテル業界未経験の方、大歓迎!*これまでの経験を活かしながら、“運営・経営に関わる仕事”に挑戦したい方、お待ちしています!

【応募条件】

◇高卒以上
◇基本的なPC操作(Excel、メール送信程度)
◇人をまとめたこと、または自分でサービスを提案したことがある方(業界経験・規模は不問です)

\活躍している先輩社員例/

◎個人事業主(ネイルサロンなど)
◎美容室・サロン・アパレル・飲食店などでの店長経験
◎保育・看護・介護でのリーダー・施設長経験

自分のアイデアでより良いサービスを提供し、常連客が増えていくことにやりがいを感じる方、スタッフと一緒に店舗づくりし、売り上げが上がることに楽しさを感じる方が活躍中です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

裁量が大きく、季節や地元の食材を活かした朝食メニューの提案など、経営のために自分のアイデアをどんどん実行できる環境です。企画力やアイデアを活かしながら仲間と目標に向けて頑張りたい方にはピッタリです。

この仕事に向いていない人

ホテル一棟を任され、スタッフの育成はもちろんのこと、お客様のアンケートをもとに改善を繰り返して集客を上げていく必要があります。コツコツモクモクデスクワークがしたいという方には難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
※夜勤はありません。

\夜勤なし!状況に応じて時間の調整も可能!/

夜勤がなく、普段から仕事の管理さえしっかりできていれば、自分の裁量で出勤時間を調整することも可能です。そのために、日ごろしっかりスタッフの業務や予約状況などを把握し、指示を出せるような信頼関係を築いておくことが大切です。
勤務地
【東北~九州の東横INNで募集】
勤務地は募集店舗の中で選択可

<東北>
■青森県/青森市
青森駅前
■秋田県/秋田市
秋田駅東口
■岩手県/一関市、北上市
一ノ関駅前、北上駅新幹線繰口
■福島県/いわき市、西白河郡西郷村
いわき駅前、新白河駅前

<関東>
■神奈川県/茅ヶ崎市、小田原市
湘南茅ヶ崎駅北口、小田原駅東口
■千葉県/千葉市、柏市
千葉駅前、柏駅西口
■東京都/港区、北区、八王子市、台東区、品川区、稲城市
品川高輪口、京浜東北線王子駅北口、東京八王子駅北口、上野田原町駅、品川旗の台駅南口、府中南武線南多摩駅前
■埼玉県/三郷市、朝霞市、草加市
三郷中央駅前、北朝霞駅西口、草加駅西口
■茨城県/土浦市、つくば市
土浦駅東口、(仮称)東横INNつくば駅ビル(茨城県つくば市竹園1丁目9-1)※新店/2026.09オープン予定

<北陸・甲信越>
■石川県/金沢市
金沢駅東口
■福井県/福井市
福井駅前
■富山県/富山市、高岡市
富山駅新幹線口1、新高岡駅新幹線南口
■新潟県/新潟市
新潟駅前
■長野県/長野市、松本市
長野駅善光寺口、松本駅前本町
■静岡県/三島市、沼津市、富士市、静岡市、高岡市
富士山三島駅、富士山沼津駅北口1、新富士南口、静岡清水駅前

<中部・関西>
■愛知県/豊田市
豊田市駅前
■大阪府/大阪市※積極採用中
梅田中津1、梅田中津2、大阪JR野田駅前
■京都府/京都市
京都二条城南
■和歌山県/和歌山市
JR和歌山駅東口
■滋賀県/大津市
京都琵琶湖大津
■三重県/津市
津駅西口
■兵庫県/神戸市
神戸湊川公園

<中国>
■広島県/広島市、福山市
広島駅新幹線口1、広島駅前大橋南、福山駅新幹線南口
■鳥取県/鳥取市
鳥取駅南口
■山口県/周南市
徳山駅北口

<四国>
■徳島県/徳島市
徳島駅眉山口
■香川県/丸亀市
丸亀駅前

<九州>
■鹿児島県/鹿児島
鹿児島天文館II

マイナビ転職の勤務地区分では…


青森県、岩手県、秋田県、福島県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、長野県、静岡県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県、鳥取県、広島県、山口県、徳島県、香川県、鹿児島県
給与
◆東京
月給38万円~40万円+賞与年2回+稼働率手当+資格手当

◆埼玉・千葉・神奈川・大阪・京都
月給37万円~39万円+賞与年2回+インセンティブ+資格手当

◆兵庫・愛知
月給36万円~38万円+賞与年2回+インセンティブ+資格手当

◆その他エリア
月給35万円~37万円+賞与年2回+インセンティブ+資格手当

■「資格手当」は、簿記や英検など、入社後の資格取得に応じて支給されます(社内規定による)

\ノルマなし★頑張りに対してはしっかりと給与・賞与で還元/

個人的なノルマはなく、店舗ごとに自分たちで目標を設定し、達成に向けてスタッフと協力し合いながら、運用を行います。もちろん成果に対しては、給与や賞与でしっかりと還元。入社1年で年収480万、入社5~10年で年収例1000万の方も!また将来的にはエリア長や本社勤務に異動など、多彩なキャリアパスを歩めます。

モデル年収例

年収480万円 / 支配人職 経験1年 /※2024年実績
年収780万円 / 支配人職 経験3年 /※2024年実績
年収845万円 / 支配人職 経験5年 /※2024年実績
年収1212万円 / 支配人職 経験10年 /※2024年実績
昇給・賞与
■昇給/年1回
■賞与/年2回
諸手当
■交通費支給(上限月5万円まで)
■各種資格手当(簿記/英検/パソコン検定/秘書検定ほか)※入社後取得したもの
■インセンティブ
休日・休暇
【休日】
■週休2日制
■祝日

【休暇】
■有給休暇
■結婚休暇
■慶弔休暇
■忌引休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇(3年以上勤続いただいた方は連続5日以上の休暇を取得可能)

\年間休日118日とお休みもしっかりとれる/

5日以上の連続休暇が取得可能なリフレッシュ休暇(3年目以降)など、お休みはしっかりと取る事ができます。ワークライフバランスを保って、家族や友人との時間もしっかり確保しながら、働くことができます。
福利厚生
■各種社会保険完備
■健康診断/成人病検診
■退職金制度(勤続3年以上)
■制服貸与
■国内・海外、各ホテル社員割引制度
■企業年金制度
■定年後の再雇用制度(定年65歳)
■車通勤OK(規定あり)
■契約施設の割引制度
■慶弔見舞金制度
■確定給付企業年金基金
■施設内禁煙
■ベネフィット・ステーション
┗映画やレジャー施設などの各種割引が受けられる福利厚生サービス
■FUJIYAMA倶楽部
┗富士急グループ各施設割引
■エールゴエン

\各種割引制度あり◎/

国内・海外にある各ホテルの社員割引制度や映画やレジャー施設などの各種割引が受けられる福利厚生サービスなど、プライベートも楽しめる制度がたくさん♪
スキルUPも積極的にサポート!
業務知識のレベルアップを目的とした、着任半年後からの「ベーシック研修」では、労務・経理・設備管理・地域貢献・稼働率などホテル運営に関する、よりコアな知識を学ぶことができます。
さらにこの期間に簿記の試験合格を目指していただき、合格者には毎月資格手当を支給。長く活躍していただけるよう、あなたのスキルUPやキャリアを全面的に応援します!
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 募集人数10名以上
  • オンライン面談可
  • インセンティブあり
  • 転職フェア出展
  • 国内出張あり
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • えるぼし認定企業
設立
1986年1月
代表者
代表執行役社長/黒田 麻衣子
従業員数
18,869人(パートタイム従業員含む)
資本金
5000万円
売上高
807億円(2023年3月期)
事業内容
■ビジネスホテルの運営
※全国360店舗 78,889室

\「えるぼし」認定の3つ星を取得/

2022年9月8日、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」に基づく優良企業として、「えるぼし」認定で最高位の3つ星を取得しました。

<えるぼし認定とは?>
「女性活躍推進法 」に基づき、取り組みの実施状況が優良な企業を認定する制度です。「採用」「継続就業」「労働時間などの働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5項目によって評価され、当社は5項目すべてについて基準をクリアし、3つ星に認定されました。

今後も東横インは、すべての社員が継続して活躍できる職場環境づくりに積極的に取り組んでまいります。
本社所在地
東京都大田区新蒲田1-7-4
選ばれるホテルであり続ける
東横インでは「全国ネットワークの基地ホテル」という新ブランドコンセプトのもと、さらなるサービス向上やおもてなしの強化に力を入れています。
その一環として、経産省創設「おもてなし規格認証 紺認証」を333の事業所で取得。リブランドに伴い、支配人のユニフォームや内装デザインもリニューアルしました。

今後もお客さまから選ばれ続けるホテルであるために、さらに進化・発展を目指します。
ある1日の流れ
▼10:00 出勤/朝食会場の様子をチェック
▼10:30 客室担当の朝礼に参加
▼11:00 フロントの朝礼に参加
▼12:00 事務作業
▼13:00 ランチ
▼14:00 業者(設備、食材、広告等)との打合せ
▼17:00 アルバイト等の面接対応
▼18:00 事務作業
▼19:00 退勤

★夜勤や深夜業務はありません
★スタッフと力を合わせてより良いホテルサービスを探求していくやりがいがあります!
企業ホームページ https://toyoko-inn-recruit.com/manager/

応募方法

選考の特徴
  • 入社時期応相談
  • 面接交通費支給
応募方法
まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

※希望店舗を明記してください。
※応募の秘密は厳守します。
※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。
※応募書類の返却はしておりませんのでご了承ください。
※応募前のご質問も歓迎いたします。質問フォームよりお気軽にご質問ください。
応募受付後の連絡
WEB履歴書選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。
その後、【履歴書送付】をご案内いたします。
採用プロセス
※書類郵送先の住所は、「問い合わせ先」の備考欄をご確認ください。
  1. STEP
    1

書類選考

履歴書、職務経歴書による書類選考
  1. STEP
    2

一次選考

WEB面接
  1. STEP
    3

適性テスト・作文・面接(2回)

  1. STEP
    4

内定

※入社日はご相談に応じます
書類選考のポイント
ご送付いただいた履歴書は、1通1通しっかりと目を通させていただいています。

★日常生活も含めて、日ごろあなたが心がけていることや、今後どのような働き方をしていきたいかなどをお伝えください。
面接地
◆人事選考…WEB面談を予定しています。
◆役員面接…【東京本社】にて行ないます。
問い合わせ
株式会社東横イン

住所
〒 144-0054 東京都大田区新蒲田1‐7‐4
地図を見る

採用担当
採用担当

備考
≪書類郵送先≫
〒 144-0054
東京都大田区新蒲田1‐7‐4
東横イン 人財開発部「マイナビ転職」支配人採用担当宛

会社・仕事の魅力

株式会社東横インの魅力イメージ1

これからの人生が、もっと輝ける場所

――◆ホテル未経験OK!仲間と支え合い成長できる

入社後は約1年2カ月かけて、支配人に必要な業務知識やスキルを丁寧に指導します。

また、困ったことがあったときは、同じエリアの先輩支配人たちがいつでもサポート。月1回のエリア会議でも相談や情報交換を行いながら、お互いを高め合える環境です。

――◆ホテル1棟を丸ごとプロデュース

ホテル1棟を丸ごとプロデュースするのが支配人の仕事。大きな裁量を持って、仕事のプロセスも自分で組み立てて管理していきます。

例えば接客サービスや朝食メニューを工夫したり、棚やロッカーを新たに導入したり、お客様に「また来たい」と思ってもらえるよう、ホテル独自のサービスを企画することも自由。

またスタッフと信頼を築きながら、チームを育てていくことも大切な仕事。自分の考えに共感してくれる仲間と力を合わせて、楽しくより良いホテルづくりに取り組めることも支配人の醍醐味です。
国内外に350以上ものホテルを展開し、業界屈指のスケールを誇る東横イン。そんな同ホテルでホテル未経験から支配人を目指せるのが今回の募集。育成体制が整っていることはもちろん、将来は希望に応じて本社勤務など多彩なキャリアパスが広がっている。休日や勤務時間の融通も効くので家庭との両立を目指す方にも嬉しい環境。人が好きで、「もう一度、仕事に打ち込んでみたい」という意欲ある方にぜひ挑戦していただきたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

小林のプロフィールフォト
小林 さん(中途入社3年目)
東横INN 山手線大塚駅北口2 支配人
前職の経験 保険営業

Q:入社の決め手は何ですか?

保険業界に長年いたので、そろそろ新しいことに挑戦したいと考えていたところ、「未経験から支配人になれる」という東横インの求人広告を発見。社長の考え方や、誰でも活躍できる環境に惹かれたことも決め手です。

Q:やりがいを感じるエピソードがあれば教えてください!

より良いホテルと思ってもらうため、経産省が認定する「おもてなし規格認証」取得を目指し、スタッフ一丸となってサービス向上に取り組みました。客室担当も廊下でお客様とお会いしたら作業を止めてご挨拶するなど丁寧な接客を心がけ、私自身も率先してスタッフを率いてより良い接客を実行し、認証を取得できた時は皆で喜びました。
  • 応募フォームへ進む
  • 気になる
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    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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