株式会社 茨城オートパーツセンター/車好き求ム!自動車リサイクル部品の【問合せ対応】※未経験可(1001964) の求人情報

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株式会社 茨城オートパーツセンター

車好き求ム!自動車リサイクル部品の【問合せ対応】※未経験可正社員

残り3

業種 : 環境・リサイクル/専門店(自動車関連)/サービス(その他)/専門商社
従業員数:34名 設立:1972年9月 資本金:1,000万円 売上高:9億8,000万円(2016年度実績) 本社所在地:茨城県

情報更新日:
2017/09/25
掲載終了予定日:
2017/10/23
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

従業員満足度◎!「社員の人生の充実」を目指す社長のもと、皆いきいきと仕事に取り組んでいます!

ここがポイント!

  • 設立45年目、環境に優しい事業で右肩上がりに成長中!
  • 研修充実、未経験でも安心!クルマ好きには最高の環境
  • お客様の「ありがとう」が嬉しい!社内の連携も抜群♪
  • 社員本人だけでなくその家族まで大切にする温かな社風

募集要項

募集の背景

私たちは、使用済み自動車から再利用できるパーツや素材を取り出し
国内や海外のお客様に販売をおこなっている会社です。
 
世の中全体で「資源のリサイクル」の重要性が認識されてきている今、
環境に優しい事業にいち早く取り組んできた当社は右肩上がりに成長中です。
 
スタッフの対応の良さにお褒めの言葉をいただくことも多い当社。
今後も更にきめ細やかなサービスを提供していくために
新しい仲間をお迎えします!

仕事内容

自動車整備工場や新車ディーラーから依頼を受け、目的に合ったリサイクル部品を探し出して販売するお仕事です。


<具体的には>
電話またはFAXにて、リサイクル部品の問合せや注文をいただきます。
PCで独自のシステムを使い、NGP(日本自動車リサイクル事業協同組合)グループ加盟店の
在庫状況を確認。お客様の希望にぴったりのパーツが見つかったら、電話にて商談。
その後の発注業務まで担当します。
 
◆先輩スタッフがマンツーマンでお教えします。
とにかく面倒見の良い人ばかりですので、ひとりで放置するなんてことはまずあり得ません!

◆お客様とは電話でのやり取りがメインとなります。
分かりやすく丁寧にお話すること、お互いの思い違いなどが無いように
しっかりコミュニケーションをとることが大切です。

◆販売・営業・生産の3部門から成る当社。
特に営業部とは近いため、ゆくゆくは希望と適性に応じてジョブローテーションの可能性もあります!

求める人材

【業界・職種未経験の方、第二新卒の方、大歓迎!】■学歴不問 ■意欲や人物面を何より重視します!


必要な知識はすべて入社後に学んでいただけます。
仕事に対する姿勢や意欲・人柄を、何より重視します!
 
<このような方を歓迎!>
●素直でまじめに仕事に取り組める方
●「とにかくクルマが好き!」な方
●何ごとも前向きにチャレンジできる方
●責任感を持って誠実に仕事に取り組める方
 
<U・Iターンも歓迎!>
今後も地域密着で事業をおこなっていく当社。
安定した職場環境で長く働きたい方にはぴったりです!

勤務地

■本社
茨城県小美玉市堅倉634
※マイカー通勤可(ガソリン支給有)

マイナビ転職の勤務地区分では…
茨城県
勤務時間 ■8:30 〜17:30(実働8時間)
給与

■月給20万円〜25万円+諸手当
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヵ月(その間の給与の変動なし)

昇給・賞与 ■昇給/年1回
■賞与/年2回
諸手当 ■通勤手当
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
休日・休暇 ■週休2日制(土日祝)
※土曜出勤有、会社カレンダーによる
※年間休日105日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■各種社会保険完備
■ガソリン支給
■制服貸与
■社員旅行
■資格取得制度(全額会社負担)
■退職金制度
■社内レクレーション(食事会、達成会など)

この求人の特色

  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

若手が活躍中のアットホームな環境!担当部門を超えた交流も多いのでチームワークを大切にしています。

クルマが好き!人が好き!そんな方にピッタリのお仕事

この仕事のやりがいは、何と言っても
お客様からの感謝のお言葉を、直接聞けること!
 
ご要望は多岐にわたるため、レアなパーツなどは
ご注文いただいてから約1年お待ちいただくこともあるほどです。
それでもリピートやご紹介をいただけるのは、
私たちの“一生懸命”が、お客様にしっかり伝わっているからこそ。
 
笑顔の絶えない、チームワーク抜群の環境も当社の良いところ。
頼れる仲間と一緒に、成長しませんか?

会社情報

設立 1972年9月
代表者 代表取締役 増田 嘉久
従業員数 34名
資本金 1,000万円
売上高 9億8,000万円(2016年度実績)
事業内容 【営業部門】
自動車整備工場などのお客様に訪問し、不用になった車を回収します。

【生産部門】
使用済み自動車の中から再利用できる部品を取り外します。

【品質検査】
厳密な品質検査を行い、お客様に安心してご利用いただけるよう十分なチェックを行います。

【フロント】
受注されたパーツがあるか、すみやかに確認します。
依頼されたパーツはNGPコンピューターネットワークを使用し、日本全国からお届けいたします。

【在庫管理】
さまざまなニーズに対応できるリサイクルパーツが大切に保管、管理されています。

【適正処理】
フロンガス、オイル類、LLC等の油脂類は専用装置で回収します。
エアコン用のフロンガスは地球をとりますオゾン層を破壊し、オゾンホールを年々拡大させています。
私たちはフロンガスを完全回収しこれ以上オゾンホールが拡大しないよう努力しています。
本社所在地 茨城県小美玉市堅倉634
NGPグループについて NGP(NGP日本自動車リサイクル事業共同組合)は、経済産業大臣認定の“国内最大級リサイクル部品供給事業組合”です。
同社も含め加盟店は全国に約200社あり、その全てが自動車リサイクル法の許可業者です。
主要取引先 茨城トヨタ自動車(株)
茨城トヨペット(株)
茨城日産自動車(株)
など各自動車ディーラー
企業ホームページ http://www.iapc.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

今年9月に45周年を迎える『茨城オートパーツセンター』。「お客様に満足いただくためには、まずは社員の皆が幸せで充実してほしい」と願う社長は、働きやすい環境づくりを第一に奔走中です。

配属については本人と話し合いを重ね、“その人が一番輝ける場所はどこか”を熟慮したうえで決定。社内のイベント企画なども社員の皆さんに任せることで、自主性を育みつつも相手の立場に立って行動することを大切にされています。そして“常に感謝を忘れないこと”もモットーのひとつ。皆が切磋琢磨し合いお互いを尊重し合う風土が根づいています。

会社自体の魅力はもちろんのこと、業界全体としてもまだまだ伸びしろがあります。2代目である現在の社長が就任した当時は社員4名だったという同社も、約20年の間に大きく飛躍し今では30名を超える仲間が活躍中。10年後はまた、どんなに素敵に進化しているのでしょうか?―あなた自身の目でぜひ確かめてください。

応募方法

応募方法 ―――ここまでお読みいただきありがとうございます。―――

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※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、
書類選考を通過された方を対象にメールもしくはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス 【STEP1】書類選考
ご応募いただいたデータをもとに選考いたします。
一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
  ▼
【STEP2】面接(1〜2回)
堅苦しく構えず、普段どおりのあなたをお見せいただければと思います。
職場の雰囲気や仕事のやりがい、疑問や不安など、何でもお気軽にご質問ください。
  ▼
【STEP3】内定
内定の場合、面接からなるべく速やかにご案内いたします。
面接回数 1〜2回
面接地 本社
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社 茨城オートパーツセンター

ホームページを見る
住所

〒 319-0106
茨城県小美玉市堅倉634 【地図を見る】

採用担当 採用担当
E-mail
電話番号 0299-35-7788(代表)
備考 JR常磐線「羽鳥」駅より車で10分

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。