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事業成長に貢献!経験を活かして組織作りにも挑戦できる【法務】 株式会社LAVA International ★業界NO.1★ (*1)ホットヨガスタジオ『LAVA』を運営

情報更新日:2019/12/27
掲載終了予定日:2020/02/17

この求人のポイント

柔軟な思考とコミュニケーション力を武器に、「改善と創造」に挑む。攻めの法務として活躍しよう!
【業界NO.1】全国で430店舗以上を展開(※1) 【新チーム】2018年5月立ち上げの法務部門で活躍! 【成長の要】様々な施策実現への提案にも踏み込める! 【作るやりがい】研修の企画や組織づくりも挑戦可能! 【スキルUP】経験を生かしたクリエイティブな動きを! 【20~30代女性中心】性別・年齢にかかわらず活躍中!
2018年5月始動の法務部門が新メンバーを募集!お客様、仲間、事業の成長に大きく貢献できます!
株式会社LAVA InternationalのPRイメージ
私たちはホットヨガスタジオ「LAVA」を全国430店舗以上展開し、フィットネス業界で躍進を続けるリーディングカンパニーです。「ヨガを通して、一人でも多くの人を幸せにしたい」という設立時からの想いをいっそう強くし、新規出店、サービス向上、新事業の創出などを加速させるなか、2018年5月には法務部門を新設。活躍フィールドをさらに広げていくために、意欲あふれる新メンバーをお迎えします!

仕事内容

【コミュニケーション力を活かす】店舗・本部への法的アドバイス、新たなキャンペーンやサービスのリスク管理・改善、コンプラ研修の企画などで活躍!

具体的には

契約書精査などの法務業務もありますが、発想や思考力の柔軟さを活かせる業務が多くあります。例えば、店舗を統括するSVからの法律に関する相談に対して、具体的な対処方法をわかりやすくかみ砕いてアドバイス。マーケティング部署が新たなサービスやキャンペーンを企画する際には、広告の表現方法にまで踏み込みます。

入社後の流れ

「LAVA」の店舗ではお客様とどんなやりとりが交わされているのか。法的なアドバイスを行うためには、仲間の想いや現場を知ることが欠かせません。そのため、入社後まずはLAVAの理念や価値観を知る研修を経て、店舗研修にてお客さま対応等を約1カ月間経験。そのうえで、法務部門でのOJTがスタートします。

配属先の編成

本部の人事総務部に2018年5月、新しく立ち上げたのが法務部門。立ち上げから部門をけん引する先輩社員も、今回募集する新しい仲間と一緒に、まだまだ手つかずの領域にも手を広げていきたいと意気込んでいます。店舗スタッフの法的知識を養うコンプライアンス研修を立ち上げるなど、続々とカタチにしていきましょう!

将来のキャリアパス

まだ立ち上げ1年の新チーム・新ポジションですから、キャリアの可能性もあなた次第で大きく広げることができます。たとえば、組織づくりに携わりながら、いずれはチームリーダーへ。あるいは、専門性を養い、リーガルリスクマネジメントのスペシャリストへ。「やりたいこと」「なりたい自分」を叶えていってください。

「LAVA」の法務職のミッション

全国規模の店舗展開をしていても、創業当初のベンチャーマインドを貫く当社では、店舗や本部が行う施策や取引において、実現したいアイデアをスピード感を持って成功に導くことが求められます。リスクがあるからストップをかけるのではなく、どうすれば実現できるのかを提示することで、仲間のチャレンジを後押しします。

対象となる方

【20代女性多数活躍中】◆企業法務経験2年以上 立ち上げたばかりの部署をあなたの知識と経験で牽引してください!
【応募条件】
◆労働法務・商業法務の知識
⇒適法と違法の範囲について、法律を専門としない人にわかりやすく説明できる方
◆企業法務2年以上の経験

【活かせる経験】
◇法務業務の経験
(リーガルチェック、コンプライアンス研修、顧客対応など)

【こんな方にピッタリです】
◎多くの人の役に立ちたい方
◎相手の意向をくみ取ってコミュニケーションが取れる方
◎成長意欲にあふれた方
◎スキルの幅を広げたい方

「働きがいのある会社」に上位ランクイン

2018年日本版「働きがいのある会社」ランキングの「従業員1000人以上」部門にて、LAVA Internationalが全体10位、女性社員ランキングで4位に選出(※2)。業界トップクラスのベンチャー企業で「自分の能力を伸ばしたい」というモチベーションの高い社員が集まり、切磋琢磨しあっていることの表れだと自負しています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

法律に詳しくない社員から相談を受けることが多いため、相手の目線に立って言葉を選び、丁寧にかみ砕いて伝えるコミュニケーションが大切になる仕事です。そうしたホスピタリティのある方が歓迎されています。

この仕事に向いていない人

「これは法的にできない」と、ストップをかけることだけに終始する方には向いていません。判断するだけではなく、「こうすれば実現できる」と、改善策まで踏み込んだ提案が求められるポジションだからです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1名
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
勤務地
★転勤はありません。

【東京本社】
東京都港区北青山1-2-3 青山ビルヂング9F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
地下鉄各線「青山一丁目」駅0番出口直結
給与
月給28万円~35万円
※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定します
※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇に変更はございません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
336万円~420万円
昇給・賞与
◆昇給/年1回
※業績による賞与支給がほぼ毎年あります。
諸手当
◆交通費全額支給
◆住宅手当/月1~3万円
◆時間外手当
◆子ども手当
◆保育手当
◆出張手当
※上記は全て当社規定による
休日・休暇
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
※研修期間中は一部シフト勤務あり

<休暇>
◆年末年始休暇/夏季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休育休(2016年度取得実績:60名/産育休からの復帰率90%以上)
◆介護休暇
福利厚生
◆各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
◆教育研修制度(理念研修、全社研修、外部講師による自己啓発セミナー、海外研修等)
◆ベンチャーバンクグループ社員割引制度
◆契約保養施設(熱海、北軽井沢、ハワイ)
◆社内常駐マッサージサービス
◆育児時短勤務制度
この求人の特徴
  • 急募
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2005年4月
代表者
代表取締役社長 鷲見 貴彦(すみ たかひこ)
資本金
3,000万円
事業内容
「ホットヨガスタジオLAVA」
「FIRSTSHIP」

<補足>下記、グループ会社事業となります。
◎ネットカフェ事業
◎インドアサイクル事業
◎ファンクショナルトレーニング事業
◎健康食品・化粧品販売事業
◎海外留学事業
◎eコマース事業
◎リゾート事業
◎新規事業開発
【サービス一覧】
FEELCYCLE、まんが喫茶ゲラゲラ、Evolv、REAL FIT、jump one、Burnes Style、Re:Bone、ヨガステーション、俺の部屋、天空の庭 天馬夢 AMAMU、Lien Fleur、ゆずりは

■グループ売上高:521億円(2019年2月期実績)
■グループ全体従業員数:5,877人(2019年8月末時点)
本社所在地
東京都港区北青山1-2-3 青山ビルヂング9F
ホットヨガスタジオ『LAVA』
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、富山、福井、新潟、山梨、長野、岐阜、静岡(静岡、御殿場)、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、鳥取、島根、広島、山口、徳島、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、鹿児島、沖縄等
計428店舗(※2019年12月現在)
出典元
*1 東京商工リサーチ調べ「ホットヨガスタジオ数」(2017年3月)
*2 Great Place to work Institute Japan主催(2019年版)
企業ホームページ https://lava-intl.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
最後までお読みいただき、誠にありがとうございます。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※お問い合わせ等も歓迎します!
マイナビ転職「質問フォーム」にてお気軽にどうぞ。
応募受付後の連絡
03-6369-2861(平日9:30~18:00)/本部社員採用担当

●書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、
応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
★選考日程・入社月などはご相談に応じます。
★応募書類は返却できませんので、予めご了承ください。
  1. STEP
    1

エントリー

「応募」ボタンより必要事項を記入の上エントリーをお願いします。
  1. STEP
    2

書類選考

マイナビ転職に登録された情報をもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    3

面接2回+筆記試験/Webテスト

採用担当者、グループ長、取締役による面接を行います。
※ポジションにより回数・担当者は異なります。
  1. STEP
    4

内定・採用

エントリーから内定まで約2~3週間を想定しています。
面接回数
2回
面接地
【東京本社】
東京都港区北青山1-2-3 青山ビルヂング9F

<交通アクセス>
地下鉄各線「青山一丁目」駅0番出口直結
問い合わせ
株式会社LAVA International

住所
〒 107-0061 東京都港区北青山1-2-3 青山ビルヂング9F
地図を見る

採用担当
本部社員採用担当

E-mail

電話番号
03-6369-2861

備考
お電話受付時間/平日9:30~18:00

会社・仕事の魅力

株式会社LAVA Internationalの魅力イメージ1

いわゆる”法務”とは、ひと味もふた味も違います

法務といえば、契約書チェックや顧客対応といった業務をイメージされるかもしれません。しかし、LAVAの法務職はそれだけに留まらない、自らクリエイティビティを発揮する“攻めの法務”なのです。

「SNSでこんな情報を発信したい」「こんなキャンペーンを展開したい」など、店舗やサービス企画、マーケティングなどの各部署から、「こんなことをしたい!」という意欲的なアイデアが続々と湧き上がるLAVA。

その具体的な実現に向けて、法的なリスクをふまえ、「どうすれば実現できるか」に踏み込んで一緒にカタチにするのがLAVAの法務職。その一つひとつがサービス向上や会社全体の新たな成長につながり、貢献をダイレクトに実感できます。

2018年5月に立ち上げた法務部門。コンプライアンス研修の企画、グループ内での連携、組織づくりなど、「こうしたい!」がどんどん広がり、チャレンジが尽きない舞台です!
全国430店舗以上、従業員5000人以上の規模へ成長を遂げている同社。ベンチャーバンクグループの一翼として誕生し、法務領域は同グループ本部が担ってきたが、企業基盤のさらなる強化に向けて、2018年に独自の法務部門を新設した。全社から頼りにされる部門であり、会社と人の挑戦に専門性を注ぎ、仕組みやチームを作るやりがいにもあふれている。法務経験は問わない採用のため、意欲ある方はぜひチャレンジしてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

鈴木のプロフィールフォト
鈴木 さん(中途入社2年目)
法務スタッフ
前職の経験 リフォーム業界の法務スタッフ
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職では契約書レビューに明け暮れ、セミナーや勉強会にも行けませんでした。そんな時に出会ったのがLAVA。自己研鑽の時間を取れて、ルーティン業務だけでなく改善策の提案までできることに魅力を感じたんです。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

広告表現に関する相談や店舗での困りごとなど、様々な部署から法律に関する相談を受けます。それらに対して具体的な対処法まで踏み込んでアドバイスできるので、仲間やお客様の役に立っている実感が持てる点ですね。
Q

今後の目標を教えてください。

会社として整えるべきところを整備し、各部署の仲間が自分である程度の判断ができるように研修も行っていきたいと考えています。チャレンジ精神にあふれた方と一緒に、どんどん手を広げていきたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

米田のプロフィールフォト
米田 さん
人事総務部 部長
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

LAVAの理念に共鳴した仲間が集まり、前向きな気持ちであふれているところですね。「こんなことをしたい!」と自分で考えて行動できる人にとって、チャレンジングなLAVAは魅力的な環境ですよ。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

法的リスクに強いスキームや体制を一緒に作り上げていきたいですね。LAVAは成長過程にあるベンチャー企業ですから、「会社をよりよくしたい」「会社の成長に貢献したい」という意欲的な方をお待ちしています。
Q

今後の展望をお願いします。

法務部門を5名ほどのチームにし、知財、労働法など、それぞれの専門性を発揮できる役割分担も考えていきます。まだ立ち上げ1年の部門ですから、こうした組織づくりも意見を出しあって進めていきたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

【ヨガインストラクター】業界最大手「働きがいのある企業」受賞 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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事業成長に貢献!経験を活かして組織作りにも挑戦できる【法務】