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【総合職(人材紹介営業・キャリアアドバイザー)】★20代活躍中 株式会社マイナビ 就職や転職などのあらゆる人生の岐路を支えるサービスを提供

情報更新日:2022/01/11
掲載終了予定日:2022/02/07

この求人のポイント

中途、新卒人材紹介のRA、CAを全国で積極募集中!業界未経験者が多く活躍しています!
【当社で磨けるチカラ】コミュニケーション力とは 【人生の転機をサポート】多様なサービスを展開中 【未経験歓迎】異業種から人材紹介に挑戦するチャンス 【20代若手が中心の職場】中途入社の社員も多数活躍中 【実力主義の社風】入社数年でのスピード昇進も可能 【充実した福利厚生と職場環境】年間休日は128日
前職の業界や職種は一切問いません。成長を続けるマイナビで、新しいセカンドキャリアを。
株式会社マイナビのPRイメージ
すべてのサイト・サービスを業界No.1に
このビジョンのもと
拠点も事業部も拡大し続けている当社。

今回は、
「マイナビ新卒紹介」「マイナビ転職」
「マイナビエージェント」
「マイナビ転職エージェントサーチ」
における組織体制の強化を図るための増員募集。
「日常生活に当たり前にある存在」
を目指す当社で
自分自身のセカンドキャリアを
スタートしてみませんか?
積極的にご応募ください!

仕事内容

中途採用領域のリクルーティングアドバイザー(RA)/キャリアアドバイザー(CA ※中途採用領域または新卒紹介領域)など。※適性・希望に応じ配属

具体的には

【中途領域】
▼リクルーティングアドバイザー(営業)
企業の新規開拓から求人票の作成、人材のご紹介などを担当

▼キャリアアドバイザー
面談などを通じて、求職者の転職活動をサポートします。

【新卒領域】
自己分析、志望動機の作成、面接対策など、就活生の悩みに寄り添い、効率的な就活をサポートします。

教育研修制度

各分野の専任担当として企業や求職者に向き合うため、イチから知識を習得できる教育体制を整えています。

入社後は「導入研修」をはじめ、半年後の「フォロー研修」を用意。さらに、教育とサポート担当の先輩を別に設けることで、何でも相談できる環境をつくり、スムーズな成長を後押ししています。

ある1日の流れ

RAであれば、訪問アポイントの調整、商談、社内での案件共有、時にはCAの面談への同席もあります。

CAでは求職者や学生との面談(1日3~4件程度)、推薦状作成、面接対策やクロージングなどもお任せします。

★社内で協業しながら業務を進めていくことがポイントです。

★正解を求める姿勢が、採用の成功につながっていく!

この仕事は入社してすぐに結果が出るようなものではありません。
たとえ同じ職種でも企業・施設の規模によって採用できるか変わってきますし、同じ条件でも時期や世の中の動向に左右される側面があります。

粘り強く「正解」を追い求めることが何より大切で、そうしたプロセスもあなたの提案力を高めてくれるはずです。
※企業が欲しい求職者を紹介するだけではなく、現状の課題のヒアリングを徹底的に行い、市場・競合・自社(3C)の分析を通じて、採用成功に向けての課題をきちんと洗い出すのも私たちの役割。課題を解決するために、時には企業の採用手法を変える提案も行います。

対象となる方

<異業種・第二新卒も大歓迎>■営業、販売などの実務経験をお持ちの方■基本的なPCスキル※業界は問いません
【応募資格】
■営業、販売などの実務経験をお持ちの方
■基本的なPCスキル

【求める人物像】
◎バイタリティがあり、「成長したい」という強い意欲のある方
◎自分で考え、主体的に行動できる方
◎物事の変化を柔軟に受け入れることができる方
◎チームを成功に導くために、メンバーに情熱的に働きかけられる方

【あれば活かせる経験】
◇金融、IT、メーカー、商社などの業界での営業経験
◇人材紹介業界、その他人材系での営業経験

※上記はあくまで活かせる経験です。
 当社では、異業種からの転職者が多数活躍しています!

当社でコミュニケーション力を磨ける理由

●業界内でも内定率が極めて高いマイナビ

それは、条件を入力して、システマチックにマッチングを図るやり方ではなく、当社は企業や求職者と「会話」を通じて本音を引き出し、ズレのない提案を行うことを強みにしているから。そうした地に足の着いたマッチングが、当社の高い内定率につながっています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

同社では、中途入社のハンデは一切なし!実力主義で、スピード昇進も実現できる環境です。正当な評価制度の中、どんどん上を目指していきたい方には向いています。

この仕事に向いていない人

担当企業、求職者、そして社内のメンバーと、この仕事は携わる方が多く、常に対応すべき業務が複数あります。マルチタスクやスピードを求められる仕事が苦手な方は難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:15~17:45(休憩1時間含む/実働7時間30分)
勤務地
◆全国の拠点で積極採用中!◆

【北海道・東北エリア】
北海道支社(札幌市)
宮城支社(仙台市)

【首都圏エリア】
京橋オフィス(東京都中央区)/新宿オフィス(東京都新宿区)
西東京支社(東京都立川市)
神奈川支社(横浜市)
埼玉支社(さいたま市)

【東海・北信越エリア】
名古屋支社(名古屋市)
石川支社(金沢市)

【関西エリア】
大阪支社(大阪市北区)
京都支社(京都市)
兵庫支社(神戸市)

【中国・四国エリア】
広島支社(広島市)

【九州エリア】
福岡支社(福岡市博多区)

※将来的な転勤の可能性もあります
※勤務地は希望を考慮し、配属いたします


【リモートワーク実施中です】

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、埼玉県、東京都、神奈川県、石川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県
交通アクセス
※いずれのオフィスも駅近のブランドビルに入っています!
給与
月給19.0万円~22.8万円

【想定月収 ※月給に手当を含んだ金額】
◆月収303,035円
正社員26歳、社会人経験年数3年、世帯主、首都圏勤務、
時間外勤務手当当月30時間で計算した場合

【初年度想定年収】
◆380万円~570万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)

◎上記基本給の他に支給要件を満たす場合には、以下の手当・補助が加算されます。
・扶養家族手当
・地域手当
・役職手当

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
380万円~570万円

モデル年収例

年収490万円 / 26歳 営業職 経験4年 /(大卒、首都圏勤務、世帯主、時間外手当月30時間含む)の場合
年収650万円 / 31歳 課長職 経験5年 /(大卒、首都圏勤務、世帯主)の場合
昇給・賞与
◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(6月、12月)

≪正当な評価を実施します≫
当社は自己申告と上司との面談を用いた評価制度であなたの仕事を評価します。
頑張った分が年2回の賞与に反映されます。
諸手当
◆交通費支給(当社運用基準により支給/6 ヶ月 上限 30 万円)
◆地域手当
◆役職手当
◆時間外勤務手当
◆扶養家族手当(養育手当 10,600 円/人、介護補助手当 10,000 円/人)
休日・休暇
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休日
◆マイナビ公休日(年5日)
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇(結婚休暇/忌引休暇/子の看護休暇等)

※年間休日:128日(2020年10月1日~2021年9月30日)
福利厚生
各種社会保険完備
社員持株会
団体生命保険
退職年金制度
各種慶弔制度
表彰制度
社員起業支援制度
確定拠出型年金制度
資格取得支援制度
借り上げ社宅制度
医療見舞金
結婚・出産祝金
クラブ活動
財形貯蓄
なんでも相談窓口  など

≪生活をサポートする会社≫
地域手当や保養所などの福利厚生制度が完備されており、
心身ともに健康で安心して働ける環境が整っています。
研修制度・資格取得手当
IT関連資格取得支援制度
学習管理システム
プログラミング学習ツール(オンライン)
時短読書ツール
ビジネスナレッジ学習ツール(オンライン)
社内講師研修、社外講師研修
組織力向上施策(エンゲージメント調査)
朝活/「BIZ-SKILL TIPS」
新任課長研修/マネジメント・ハンドブック

その他、各種優待として
グループ会社サービスの各種特典あり
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1973年8月15日
代表者
代表取締役 社長執行役員 土屋 芳明
従業員数
約11,800名(マイナビグループ全体) ※2021年7月1日時点
資本金
21億210万円
売上高
1,414億円(2021年9月期)
事業内容
『就職情報事業』大学生・短大生に企業の情報発信
『転職情報事業』転職を考える人に企業の情報発信
『アルバイト情報事業』アルバイトの仕事情報発信
『メディカル情報事業』医療系学生に医療機関の情報発信
『教育研修事業』企業向け研修サービスの提供
『未来応援事業』高校生に大学・短大・専門学校の情報発信
『コンテンツメディア事業』専門ニュースの情報発信、働く女性にお役立ち情報の発信、おすすめコンテンツの情報発信
『法人ソリューション事業』法人用物件やビジネストラベルサービスに関する情報発信
『ウエディング情報事業』結婚に関する情報発信
『学生の窓口事業』大学生活で役立つ情報発信
『ティーンズ事業』ティーン向けのキャリア観育成事業
『農業活性事業』農業に関する情報発信
『紹介事業』人材紹介を通じた採用支援
『新卒紹介事業』新卒人材紹介を通じた採用支援
本社所在地
東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル

中途のハンデは一切なし!20代の若手メンバーが活躍中


新卒・中途のメンバーがバランスよく在籍しており、
男女問わず20代が中心となって活躍中です。
それまでのキャリアや社歴、年齢に関係なく、
成果や意欲に応じてどんどん責任あるポジションや
仕事を任せていく社風なので、中途入社のハンデは一切なく、
キャリアアップを目指すことが可能です!
企業ホームページ http://www.mynavi.jp/saiyou/career/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
★★マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい★★

書類選考結果をご登録のE-mailアドレス宛にご連絡致します。
※E-mailにお間違いがないか、必ずご確認ください。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務および入社後の社員情報管理のために利用し当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、メールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
応募書類は返却できませんので、予めご了承ください。
  1. STEP
    1

書類選考

「マイナビ転職」にご登録いただいている職務内容・自己PRを拝見し、選考させていただきます。
  1. STEP
    2

一次面接

採用担当又は現場社員2~3名と面接します。
面接の際には履歴書と、詳しい職務経歴書をご持参ください。
  1. STEP
    3

二次面接

部長クラスの社員2~3名と会っていただきます。
  1. STEP
    4

役員面接

最後は役員面接です。東京本社にお越しいただき、事業部担当役員に会っていただきます。
問い合わせ
株式会社マイナビ

住所
〒 100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル9F
地図を見る

採用担当
採用部 キャリア採用チーム

E-mail

電話番号
03-6267-4136(直通)

備考
東京メトロ 東西線「竹橋駅」1b出口方面より駅直結

<その他のアクセス>
東京メトロ東西線・半蔵門線、都営新宿線「神保町駅」A8出口より徒歩7分

会社・仕事の魅力

株式会社マイナビの魅力イメージ1

人のため、企業のため――その想いが道を拓く。

総合人材サービス業界のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いている『マイナビ』。“日常生活に当たり前にある存在”を目指し、さらなる成長に向けて体制強化を進めています。

その中で、採用課題を抱える企業等と求職者や学生の双方から話を伺い、ベストなマッチングを引き出すのが特色です。

各部署と連携しながら、お客様、そして求職者に喜んでもらうため、「誰のために仕事をしているのか」をしっかりと意識し、最適な出会いを演出しましょう。

平均年齢29歳の組織は活気に満ち溢れ、これからさらに成長していきます。その中心で、あなたも力強く前進してください!
人材サービス事業を主軸に、人生の転機をサポートする幅広い事業を展開する同社。業界のリーディングカンパニーとしての地位に安住することなく、常にチャレンジを続けている。社内においても、意欲次第でチャンスを掴めるフィールドを用意しており、中途入社の社員も多く、年齢・社歴・性別に関係なく、フラットに活躍することが可能。自分自身も成長しながら、自社サービスを育てていく面白さを、ぜひ感じてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

M.Sのプロフィールフォト
M.S さん(中途入社)
私は現在、メディカル部門のCAを担当しています。業務を担当して改めて気付いたのは、この仕事は何よりもお互いの連携が大切だということ。「みんなで数字をつくっていく」という意識が浸透しているので、社内の雰囲気はとても良いですね。

これまではメディカル部門が中心だったので、ゆくゆくはゼネラル部門にもチャレンジしたいと考えています。希望や情熱を叶えてくれるのも当社の魅力。きっと仕事も会社も好きになれますよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

A.Hのプロフィールフォト
A.H さん(中途入社4年目)
コメディカル領域 CA 課長
前職の経験 客室乗務員
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は客室乗務員。シフト通りに働き、毎回違うお客様に接客する仕事に物足りなくなり、じっくり人と向き合って長期的に関われる当社に転職しました。業界に特化せず、幅広い領域を手がけている点も魅力でした。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

ただ希望通りにマッチングするのではなく、求職者が想定していない可能性をも提案できてこそ私たちの存在意義があります。キャリアの選択肢を広げることができ、転職を成功させられた時が何より嬉しいですね。
Q

どんな働き方ができますか?

女性管理職の登用の多さや福利厚生の充実ぶりも、マイナビを転職先として選んだ理由でした。私も入社2年後には課長に昇進。産休・育休から復職し、時短勤務で子育てと両立している所長クラスの先輩たちもいます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

【総合職(広告営業)】★第二新卒歓迎★20代活躍中 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【総合職(WEBディレクター)】◆安定環境で自社サイトの運営を 正社員

  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【総合職(バックオフィス)】★人材業界の営業経験者歓迎 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【総合職(制作ディレクター)】◆制作・取材・イベント運営など 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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【総合職(人材紹介営業・キャリアアドバイザー)】★20代活躍中