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株式会社マイナビ

その他の募集要項

【人材紹介営業(RA/CA)】★第二新卒歓迎★20代活躍中 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【Webマーケティング(コンテンツSEO・カスタマーサクセスなど)】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【事務系総合職(バックオフィス)】★人材業界の営業経験者歓迎 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【制作系総合職】取材・ディレクション・動画・イベント運営など 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

『マイナビ転職』をつくる!求人広告の【制作ディレクター】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【営業系総合職(広告営業)】★第二新卒歓迎★20代活躍中 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【人材紹介営業(RA/CA)】★第二新卒歓迎★20代活躍中 株式会社マイナビ 就職や転職などのあらゆる人生の岐路を支えるサービスを提供

掲載終了日:2022/09/05

この求人のポイント

中途、新卒人材紹介のRA、CAを全国で積極募集中!業界未経験者が多く活躍しています!
【当社で磨けるチカラ】コミュニケーション力とは 【人生の転機をサポート】多様なサービスを展開中 【未経験歓迎】異業種から人材紹介に挑戦するチャンス 【20代若手が中心の職場】中途入社の社員も多数活躍中 【実力主義の社風】入社数年でのスピード昇進も可能 【充実した福利厚生と職場環境】年間休日は128日
前職の業界や職種は一切問いません。成長を続けるマイナビで、新しいセカンドキャリアを。
「すべてのサイト・サービスを業界No.1に」――このビジョンのもと、拠点も事業部も拡大し続けている当社。

今回は、
「マイナビ新卒紹介」
「マイナビ転職」
「マイナビエージェント」
における組織体制の強化を図るための増員募集。

「日常生活に当たり前にある存在」を目指す当社で、自分自身のセカンドキャリアをスタートしてみませんか?積極的にご応募ください!

仕事内容

人材紹介事業のリクルーティングアドバイザー(RA)/キャリアアドバイザー(CA)のいずれかをお任せします。※適性・希望に応じ配属先を決定します。

具体的には

【配属先の部署】

◎ゼネラル領域(あらゆる業種・職種の一般企業に対する中途人材紹介)
◎メディカル領域(医師・看護師・薬剤師・コメディカル・介護職など、医療関係の中途人材紹介)
◎新卒紹介領域(新卒学生向け就職エージェントサービス)

【担当業務は】

▼リクルーティングアドバイザー(営業)
企業の新規開拓から求人票の作成、人材のご紹介などを担当。
時にはCAの面談への同席もあります。

▼キャリアアドバイザー
面談などを通じて、求職者の転職活動をサポートします。
新卒向けの場合は、自己分析、志望動機の作成、面接対策など、就活生の悩みに寄り添った就活サポートも行います。

【教育研修制度について】

入社後の「導入研修」、半年後の「フォロー研修」など、各分野の専任担当として企業や求職者に向き合えるよう、イチから知識を習得できる教育体制を整えています。

★正解を求める姿勢が、採用の成功につながっていく!

この仕事は入社してすぐに結果が出るようなものではありません。
たとえ同じ職種でも企業・施設の規模によって採用できるか変わってきますし、同じ条件でも時期や世の中の動向に左右される側面があります。

粘り強く「正解」を追い求めることが何より大切で、そうしたプロセスもあなたの提案力を高めてくれるはずです。
※企業が欲しい求職者を紹介するだけではなく、現状の課題のヒアリングを徹底的に行い、市場・競合・自社(3C)の分析を通じて、採用成功に向けての課題をきちんと洗い出すのも私たちの役割。課題を解決するために、時には企業の採用手法を変える提案も行います。

対象となる方

<異業種・第二新卒も大歓迎>■営業、販売などの実務経験をお持ちの方■基本的なPCスキル※業界は問いません
【応募資格】
■営業、販売などの実務経験をお持ちの方
■基本的なPCスキル

【求める人物像】
◎バイタリティがあり、「成長したい」という強い意欲のある方
◎自分で考え、主体的に行動できる方
◎物事の変化を柔軟に受け入れることができる方
◎チームを成功に導くために、メンバーに情熱的に働きかけられる方

【あれば活かせる経験】
◇金融、IT、メーカー、商社などの業界での営業経験
◇人材紹介業界、その他人材系での営業経験

※上記はあくまで活かせる経験です。
 当社では、異業種からの転職者が多数活躍しています!

当社でコミュニケーション力を磨ける理由

●業界内でも内定率が極めて高いマイナビ

それは、条件を入力して、システマチックにマッチングを図るやり方ではなく、当社は企業や求職者と「会話」を通じて本音を引き出し、ズレのない提案を行うことを強みにしているから。そうした地に足の着いたマッチングが、当社の高い内定率につながっています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

同社では、中途入社のハンデは一切なし!実力主義で、スピード昇進も実現できる環境です。正当な評価制度の中、どんどん上を目指していきたい方には向いています。

この仕事に向いていない人

担当企業、求職者、そして社内のメンバーと、この仕事は携わる方が多く、常に対応すべき業務が複数あります。マルチタスクやスピードを求められる仕事が苦手な方は難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:15~17:45(休憩1時間含む/実働7時間30分)
勤務地
◆東京・大阪・名古屋・福岡など全国各地で積極採用中◆
★各拠点ともに駅チカの職場です!

【日本全国で募集中☆】
北海道、東北、関東、東海、関西、中四国、九州の各拠点
※希望の勤務地を考慮。U・Iターン歓迎!

▼詳細はHPをご覧ください▼
https://job.axol.jp/bw/c/mynavi_saiyo/job/pref

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、群馬県、埼玉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、福岡県
交通アクセス
※いずれのオフィスも駅近のブランドビルに入っています!
給与
月給19.0万円~22.8万円

【想定月収 ※月給に手当を含んだ金額】
◆月収314,345円
正社員26歳、社会人経験年数3年、世帯主、首都圏勤務、固定時間外手当35時間(61,600円)で計算した場合
※35時間を超える時間外勤務があった場合、超過した時間分の時間外手当を支給

【初年度想定年収】
◆400万円~570万円

※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)

◎上記基本給の他に支給要件を満たす場合には、以下の手当・補助が加算されます。
・扶養家族手当
・地域手当
・役職手当

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~570万円

モデル年収例

年収490万円 / 26歳 営業職 経験4年 /(大卒、首都圏勤務、世帯主、固定時間外手当35時間分62,090円含む)の場合 ※超過分別途支給
年収650万円 / 31歳 課長職 経験5年 /(大卒、首都圏勤務、世帯主)の場合
昇給・賞与
◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(6月、12月)

≪正当な評価を実施します≫
当社は自己申告と上司との面談を用いた評価制度であなたの仕事を評価します。
頑張った分が年2回の賞与に反映されます。
諸手当
◆交通費支給(当社運用基準により支給/6 ヶ月 上限 30 万円)
◆地域手当
◆役職手当
◆固定時間外手当 ※月給と別で支給します
(56,000円~/35時間分固定支給/35時間を超える時間外勤務があった場合、超過した時間分の時間外手当を支給)
◆扶養家族手当(養育手当 10,600 円/人、介護補助手当 10,000 円/人)
◆テレワーク手当
休日・休暇
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休日
◆マイナビ公休日(年5日)
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇(結婚休暇/忌引休暇/子の看護休暇等)

※年間休日:128日(2020年10月1日~2021年9月30日)
福利厚生
各種社会保険完備
社員持株会
団体生命保険
退職年金制度
各種慶弔制度
表彰制度
社員起業支援制度
確定拠出型年金制度
資格取得支援制度
借り上げ社宅制度
医療見舞金
結婚・出産祝金
クラブ活動
財形貯蓄
なんでも相談窓口  など

≪生活をサポートする会社≫
地域手当や保養所などの福利厚生制度が完備されており、
心身ともに健康で安心して働ける環境が整っています。
研修制度・資格取得手当
IT関連資格取得支援制度
学習管理システム
プログラミング学習ツール(オンライン)
時短読書ツール
ビジネスナレッジ学習ツール(オンライン)
社内講師研修、社外講師研修
組織力向上施策(エンゲージメント調査)
朝活/「BIZ-SKILL TIPS」
新任課長研修/マネジメント・ハンドブック

その他、各種優待として
グループ会社サービスの各種特典あり
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1973年8月15日
代表者
代表取締役 社長執行役員 土屋 芳明
従業員数
約11,800名(マイナビグループ全体) ※2021年7月1日時点
資本金
21億210万円
売上高
1,415億円(2021年9月期)
事業内容
『就職情報事業』大学生・短大生に企業の情報発信
『転職情報事業』転職を考える人に企業の情報発信
『アルバイト情報事業』アルバイトの仕事情報発信
『メディカル情報事業』医療系学生に医療機関の情報発信
『教育研修事業』企業向け研修サービスの提供
『未来応援事業』高校生に大学・短大・専門学校の情報発信
『コンテンツメディア事業』専門ニュースの情報発信、働く女性にお役立ち情報の発信、おすすめコンテンツの情報発信
『法人ソリューション事業』法人用物件やビジネストラベルサービスに関する情報発信
『ウエディング情報事業』結婚に関する情報発信
『学生の窓口事業』大学生活で役立つ情報発信
『ティーンズ事業』ティーン向けのキャリア観育成事業
『農業活性事業』農業に関する情報発信
『紹介事業』人材紹介を通じた採用支援
『新卒紹介事業』新卒人材紹介を通じた採用支援
本社所在地
東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル

中途のハンデは一切なし!20代の若手メンバーが活躍中


新卒・中途のメンバーがバランスよく在籍しており、
男女問わず20代が中心となって活躍中です。
それまでのキャリアや社歴、年齢に関係なく、
成果や意欲に応じてどんどん責任あるポジションや
仕事を任せていく社風なので、中途入社のハンデは一切なく、
キャリアアップを目指すことが可能です!
企業ホームページ http://www.mynavi.jp/saiyou/career/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
★★マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい★★

書類選考結果をご登録のE-mailアドレス宛にご連絡致します。
※E-mailにお間違いがないか、必ずご確認ください。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務および入社後の社員情報管理のために利用し当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、メールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
応募書類は返却できませんので、予めご了承ください。
  1. STEP
    1

書類選考

「マイナビ転職」にご登録いただいている職務内容・自己PRを拝見し、選考させていただきます。
  1. STEP
    2

一次面接

採用担当又は現場社員2~3名と面接します。
面接の際には履歴書と、詳しい職務経歴書をご持参ください。
  1. STEP
    3

二次面接

部長クラスの社員2~3名と会っていただきます。
  1. STEP
    4

役員面接

最後は役員面接です。東京本社にお越しいただき、事業部担当役員に会っていただきます。
問い合わせ
株式会社マイナビ

住所
〒 100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル9F
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採用担当
採用部 キャリア採用チーム

E-mail

電話番号
03-6267-4136(直通)

備考
東京メトロ 東西線「竹橋駅」1b出口方面より駅直結

<その他のアクセス>
東京メトロ東西線・半蔵門線、都営新宿線「神保町駅」A8出口より徒歩7分

会社・仕事の魅力

人のため、企業のため――その想いが道を拓く。

総合人材サービス業界のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いている『マイナビ』。“日常生活に当たり前にある存在”を目指し、さらなる成長に向けて体制強化を進めています。

その中で、採用課題を抱える企業等と求職者や学生の双方から話を伺い、ベストなマッチングを引き出すのが特色です。

各部署と連携しながら、お客様、そして求職者に喜んでもらうため、「誰のために仕事をしているのか」をしっかりと意識し、最適な出会いを演出しましょう。

平均年齢29歳の組織は活気に満ち溢れ、これからさらに成長していきます。その中心で、あなたも力強く前進してください!
人材サービス事業を主軸に、人生の転機をサポートする幅広い事業を展開する同社。業界のリーディングカンパニーとしての地位に安住することなく、常にチャレンジを続けている。社内においても、意欲次第でチャンスを掴めるフィールドを用意しており、中途入社の社員も多く、年齢・社歴・性別に関係なく、フラットに活躍することが可能。自分自身も成長しながら、自社サービスを育てていく面白さを、ぜひ感じてほしい。

マイナビ転職
編集部より

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