【主力サービス】マイナビ2026など新卒採用に特化【醍醐味】採用を通じて、就職市場をつくるやりがい【未経験者が大多数】異業種の経験が活かせる仕事【スキルUP】着実にスキルが身に付く研修体制を用意【環境】マネージャーを含め、20～30代が中心に活躍中【働きやすさ】土日祝休みの年休126日！有給取得率◎

就職も転職も、新たなチャレンジはいつもマイナビで。さぁもう一度キャリアを描き直そう！

「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界をつくる。」というパーパスのもと、チャレンジを続ける株式会社マイナビ。今回は当社の主力事業である就職情報領域の営業職の募集。「マイナビ20〇〇」「合同説明会」などの採用サービスに関わるお仕事です。全国各地で新卒を採用する法人へのコンサルティングを実施。「なりたい姿がある」「叶えたい想いがある」そんな前向きな気持ちさえあれば全力でサポートします！

仕事内容

『マイナビ2026』などの採用広告媒体を中心に企業様の採用活動から育成までを総合的にサポートする提案営業をお任せ！ ◎中途入社の20～30代も活躍中

具体的には

▼お客様探し

採用を実施している企業や、これから検討する企業様にお時間をいただき、採用の課題感、人事課題などをヒアリング。

▼企画・提案

お客様の新卒採用への課題に応じて、広告や研修にまつわる商材を提案。

▼受注

ご依頼いただいた商材を社内の各関係部署に作成や対応を依頼し、実装を目指します。

採用から入社後まで一貫して関わるやりがい

＼扱う商材は、採用サイトだけではありません／

インターンシップ商材
会社パンフレット
イベント出展
選考ツール
入社後研修

など、就職活動開始前の段階から、入社後の育成・定着・即戦力化までを一貫してサポート。いわば「コンサルタント」のような立場として、企業様と関わるやりがいも◎

入社後の流れ

入社後は4～5名程度のチームに配属。まずはマイナビの理念や事業概要を学んでいただきます。その後は、上司や先輩によるOJT研修を実施。上司の商談に同行したり、先輩とのロープレを通じて、マイナビが持つ営業ノウハウを自分のものにしてください。一人立ちまでは1年ほどかかります。焦らず成長していきましょう！

将来のキャリアパス

年齢・社歴・性別に関係なく、実力次第で早期のキャリアUPを実現できる環境。実際に入社3年目でマネージャーに抜擢された実績も！一方、マネジメントの道に進むことだけがすべてではありません。プレイヤーとしての腕を磨くことも、社内公募制度を活用して、新たな領域にチャレンジすることも可能です！

どんなスキルが身につく？

◎プロジェクトの管理・ディレクションのスキル

企業様に対して総合的に提案を行うため、社内外問わず様々な相手との間に立って調整・進行管理をするスキルが身につく！

◎課題設定型解決力

採用や育成の知見を深める事で、お客様が感じている課題だけでなく自ら課題を設定・解決する、一歩先を考える力が身につく！

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】特別な経験より人柄重視！◆大卒以上◆要普通免許（東京以外）★ほとんどの先輩が未経験からのスタート！

◆大卒以上
◆要普通免許（東京以外）
◆基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint 等）

【こんな方にぴったり！】

◇人とお話することが好きな方
◇好奇心旺盛で広くアンテナを張れる方
◇向上心・成長意欲がある方
★営業や販売接客など人と接する経験は活かせます！（業界不問）

≪先輩たちの志望動機をご紹介！≫

「教育体制の整った環境で営業職にチャレンジしてみたい」
「無形商材を扱って、自分の営業スキルを高めたい」
「コンサルタントのようにお客様と深く関わる仕事がしたい」
「安定性のある業界・会社で働きたい」

など、先輩たちの動機は様々。ぜひあなたの想いも面接で聞かせてください！

「未経験」「中途入社」はハンデになりません！

◎人材派遣の営業
◎旅行代理店の添乗員
◎一般企業の採用担当
◎制作会社のクリエイター
◎金融業のセールス

など、過去の経歴は皆バラバラです。その中でも活躍している社員に共通しているのは「お客様と伴走」できること。お客様と一緒に考え、答えを探していくことがこのお仕事の醍醐味の一つでもあります。

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

◎自責で物事を考えられる方

教育体制は万全ですが、時にはつまづくこともあります。そうした時に「周りが○○だから」と責任転嫁をせずに、自分がどうすべきか考えて努力できる方は大いに活躍できます！

この仕事に向いていない人

▲数字に対して苦手意識のある方

数学や計算が得意である必要はありませんが、営業職である以上、数字と向き合う場面が多くあります。大きな数字を見た時に拒否反応を示してしまう方は向いていないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態	正社員
勤務時間	9：15～17：45（休憩1時間含む／実働7時間30分） ★毎週水曜日はノー残業デーを徹底しています！ ≪ある一日の流れ≫ 09:15　出社 09:30　メール対応・スケジュールの確認 10:00　電話でアポイントを獲得 11:00　新規・既存企業との商談 12:00　お昼休憩 13:00　企業様と採用フローについての打ち合わせ 15:00　社内での他部門との打ち合せ 16:00　書類作成・明日のアポイントの準備 17:45　退社
勤務地	【日本全国で募集中】 ★在宅勤務・テレワークあり ★直行直帰OK ★各拠点ともに駅チカの職場です！ ★北海道、東北、関東、北信越、東海、関西、中四国、九州の各拠点で積極採用中 ※希望の勤務地を考慮。U・Iターン歓迎！ ▼詳細はHPをご覧ください▼ https://www.mynavi.jp/access/ マイナビ転職の勤務地区分では… 北海道、青森県、山形県、福島県、埼玉県、東京都、富山県、石川県、新潟県、山梨県、長野県、愛知県、京都府、大阪府、島根県、広島県、福岡県
交通アクセス	※いずれのオフィスも駅近のブランドビルに入っています！
給与	月給：24.6万円～29.6万円 ※一律35時間分の固定時間外手当：月56,000円～月68,000円が上記月給に含まれています。 ※超過した場合、超過した時間分の時間外手当を別途支給。【想定月収 ※月給に手当を含んだ金額】 ◆月収314,345円正社員26歳、社会人経験年数3年、世帯主、首都圏勤務、固定時間外手当35時間（61,600円）で計算した場合 ※35時間を超える時間外勤務があった場合、超過した時間分の時間外手当を支給【初年度想定年収】 ◆400万円～570万円 ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ◎上記基本給の他に支給要件を満たす場合には、以下の手当・補助が加算されます。・扶養家族手当・地域手当・役職手当初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 400万円～570万円モデル年収例年収490万円／ 26歳営業職経験4年／（大卒、首都圏勤務、世帯主、固定時間外手当35時間分62,090円含む）の場合 ※超過分別途支給年収650万円／ 31歳課長職経験5年／(大卒、首都圏勤務、世帯主）の場合
昇給・賞与	◆昇給／年1回（4月） ◆賞与／年2回（6月、12月） ≪正当な評価を実施します≫ 自己申告と上司との面談を用いた評価制度であなたの仕事を評価。頑張った分が年2回の賞与に反映されます。
諸手当	◆交通費支給（当社運用基準により支給／1 ヶ月上限5万円） ◆地域手当 ◆役職手当 ◆固定時間外手当　※月給に含まれます（56,000円～／35時間分固定支給／35時間を超える時間外勤務があった場合、超過した時間分の時間外手当を支給） ◆扶養家族手当（養育手当 10,600 円/人、介護補助手当 10,000 円/人） ◆テレワーク手当
休日・休暇	◆完全週休2日制(土日休み) ◆祝日 ◆年末年始休日 ◆マイナビ公休日(年5日) ◆年次有給休暇　★毎月取得したり、祝日と繋げて海外旅行へ行く社員も！ ◆慶弔休暇 ◆特別休暇(結婚休暇/忌引休暇/子の看護休暇等) ◆産前産後休暇 ◆育児休暇　★男女ともに実績多数！ ※年間休日：126日
福利厚生	各種社会保険完備社員持株会団体生命保険退職金制度各種慶弔制度表彰制度社員起業支援制度確定拠出型年金制度資格取得支援制度借り上げ社宅制度医療見舞金結婚・出産祝金時差・時短勤務制度クラブ活動財形貯蓄なんでも相談窓口ベネフィットステーション　など ≪生活をサポートする会社≫ 地域手当などの福利厚生制度が完備されており、心身ともに健康で安心して働ける環境が整っています。
研修制度・資格取得手当	IT関連資格取得支援制度学習管理システムプログラミング学習ツール（オンライン）時短読書ツールビジネスナレッジ学習ツール（オンライン）社内講師研修、社外講師研修組織力向上施策（エンゲージメント調査）新任課長研修/マネジメント・ハンドブックその他、各種優待としてグループ会社サービスの各種特典あり

この求人の特徴

急募
募集人数10名以上
第二新卒歓迎
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
インセンティブあり
オンライン面談可
リモートワーク可
時差出勤可
時短勤務OK
直行直帰可
自社商品・メディアあり
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
フリーアドレスオフィス
携帯・タブレット支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
年間休日125日以上
退職金制度あり
在宅勤務手当あり
資格取得支援・手当あり

マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
産休・育休取得実績あり
育児中の社員在籍中
副業OK
平均年齢30代
健康経営優良法人
未経験入社5割以上

マークの説明を見る

設立	1973年8月15日
代表者	代表取締役社長執行役員　土屋芳明
従業員数	約13,350名（マイナビグループ全体） ※2023年7月時点
資本金	21億210万円
売上高	1,861億円（2023年9月期）
事業内容	【人材ビジネス領域】＜求人メディア＞自社メディアを用い、組織の採用・育成の課題解決を図る例：『マイナビ2025』『マイナビ転職』『マイナビバイト』『マイナビ研修サービス』など＜人材紹介＞人材を直接紹介することで、組織の採用課題の解決を図る例：『マイナビAGENT』『マイナビ看護師』『マイナビ薬剤師』など【生活情報ビジネス領域】自社メディアを用い、組織の販売促進、集客における課題の解決を図る例：『マイナビニュース』『マイナビウーマン』『マイナビウエディング』『マイナビ農業』など ▼詳細はHPをご覧ください▼ https://www.mynavi.jp/saiyou/common/business/
本社所在地	東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル
	中途のハンデは一切なし！20代の若手メンバーが活躍中新卒・中途のメンバーがバランスよく在籍しており、男女問わず20代が中心となって活躍中です。それまでのキャリアや社歴、年齢に関係なく、成果や意欲に応じてどんどん責任あるポジションや仕事を任せていく社風なので、中途入社のハンデは一切なく、キャリアアップを目指すことが可能です！
企業ホームページ	http://www.mynavi.jp/saiyou/career

応募方法

選考の特徴

夜間面接OK
WEB面接OK
面接日程応相談
入社時期応相談
応募から内定まで1カ月以内

応募方法

★★マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい★★

書類選考結果をご登録のE-mailアドレス宛にご連絡致します。
※E-mailにお間違いがないか、必ずご確認ください。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務および入社後の社員情報管理のために利用し当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡

書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、メールにてご連絡差し上げます。

採用プロセス

※過去1年以内にご応募頂いた方の再応募はご遠慮いただいております。
※応募書類は返却できませんので、予めご了承ください。

STEP 1	書類選考「マイナビ転職」にご登録いただいている職務内容・自己PRを拝見し、選考させていただきます。
STEP 2	一次面接採用担当又は現場社員2～3名と面接します。面接の際には履歴書と、詳しい職務経歴書をご持参ください。
STEP 3	二次面接部長クラスの社員2～3名と会っていただきます。
STEP 4	役員面接最後は役員面接です。東京本社にお越しいただき、事業部担当役員に会っていただきます。

問い合わせ

株式会社マイナビ

ホームページを見る

住所

〒 100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1　パレスサイドビル9F

採用担当

人材開発部　キャリア採用チーム

E-mail

career-saiyou@mynavi.jp

電話番号

03-6267-4136（直通）

備考

東京メトロ東西線「竹橋駅」1b出口方面より駅直結

＜その他のアクセス＞
東京メトロ東西線・半蔵門線、都営新宿線「神保町駅」A8出口より徒歩7分

会社・仕事の魅力

就職市場をリードする『マイナビ』で働く魅力とは？

―市場を”つくる”やりがい

就職市場において圧倒的なシェアを誇るマイナビ。だからこそ、私たちが世の中に与える影響は大きく、日本の「働く」を生み出していると言っても過言ではありません。仕事のダイナミックさも魅力の一つです。

―先を見通した事業展開

業界をリードする立場として、日本の就職市場のあり方を常に疑問視し続け、新たな事業も展開。直近では大学1・2年生にも向けたキャリア形成のサポートサービスをリリース。こうした旧態依然ではない経営スタイルが、変化の時代を生き残る安定性にも繋がっています。

―メリハリをつけて理想の働き方を実現

仕事で高いパフォーマンスを発揮するためには、しっかり休みが取れる環境が必須。だからこそ当社では、オンオフのメリハリをつけながら働ける環境を用意しています。

年休126日・土日祝休み
テレワークあり
ノー残業デーの徹底

など、無理なく働くことができますよ！

当社には新卒で入社した社員も多く在籍しているため、「育てることが当たり前」に根付いており、それは中途入社の社員にとっても同じ。意欲さえあれば必ず成長することができます。また、”企業様の人事部”のような立場として、サポートを行っているからこそ、自分たちの働き方にも常に目を向け、時代に合わせた制度改革も実施中。これからも、誰もが平等に活躍し、未来が見える世界をつくっていきます。

マイナビ転職
編集部より

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職種	営業から探す > 営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け）
勤務地	福岡県新潟県京都府埼玉県長野県
業種	人材派遣・人材紹介
特徴	第二新卒歓迎育児中の社員在籍中資格取得支援・手当ありインセンティブあり時短勤務OK

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株式会社マイナビ

その他の募集要項

『新卒向け就職情報領域』の【企画提案営業】★年間休日126日 株式会社マイナビ ◆完全週休2日制◆土日祝休み◆退職金制度あり

この求人のポイント

仕事内容

具体的には

▼お客様探し

▼企画・提案

▼受注

採用から入社後まで一貫して関わるやりがい

＼扱う商材は、採用サイトだけではありません／

入社後の流れ

将来のキャリアパス

どんなスキルが身につく？

◎プロジェクトの管理・ディレクションのスキル

◎課題設定型解決力

対象となる方

【こんな方にぴったり！】

≪先輩たちの志望動機をご紹介！≫

「未経験」「中途入社」はハンデになりません！

この仕事に向いている人

◎自責で物事を考えられる方

この仕事に向いていない人

▲数字に対して苦手意識のある方

マイナビ転職編集部より

募集要項

≪ある一日の流れ≫

マイナビ転職の勤務地区分では…

初年度の年収

モデル年収例

会社情報

中途のハンデは一切なし！20代の若手メンバーが活躍中

応募方法

会社・仕事の魅力

就職市場をリードする『マイナビ』で働く魅力とは？

―市場を”つくる”やりがい

―先を見通した事業展開

―メリハリをつけて理想の働き方を実現

マイナビ転職編集部より

『新卒向け就職情報領域』の【企画提案営業】★年間休日126日株式会社マイナビ ◆完全週休2日制◆土日祝休み◆退職金制度あり

マイナビ転職
編集部より

マイナビ転職
編集部より