株式会社マイナビ/人材紹介の営業職【RA(法人営業)/CA(キャリアアドバイザー)】(1033306) の求人情報

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人材紹介の営業職【RA(法人営業)/CA(キャリアアドバイザー)】正社員

残り3

業種 : 人材派遣・人材紹介/インターネット関連/広告/新聞・出版・印刷
従業員数:5650名 設立:1973年8月 資本金:21億210万円 売上高:1,097億円(2016年9月期) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/11/17
掲載終了予定日:
2017/12/14
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

▲若手社員が多く活躍している職場です。なんでも相談できる先輩がいますので、ご安心ください。

対面を重視し、マッチングの質を追求できる舞台。
質にこだわったサービスを追求し業界NO.1を目指す!

ここがポイント!

  • 業界トップクラスの総合人材サービス企業『マイナビ』
  • 「対面」を軸にしたマッチング法で高い内定率を継続
  • 個々に大きな裁量あり。自ら考え提案する面白さ
  • キャリアアップのチャンス大!結果にこだわる評価基準
  • 同じ案件はなく、一つひとつの仕事を通じて成長できる
  • 20~30代活躍中!年齢等に関係ないフラットな社風

募集要項

募集の背景

“すべてのサイト・サービスを業界No.1に――”
このビジョンに向かって現在、拠点も事業部も拡大中のマイナビ。

なかでも成長が著しく、企業からも求職者からも
大きな期待を寄せられているのが、
人材紹介サービスの『マイナビエージェント』です。

企業と求職者のマッチング精度をさらに高めるため、
そして、業界No.1への成長を実現していくために、
新しい仲間を募集します。

仕事内容

★人材紹介(対面型)サービス『マイナビエージェント』の営業(リクルーティングアドバイザーもしくはキャリアアドバイザー)をお任せします。


『マイナビエージェント』の「法人担当営業」又は「求職者担当営業」をお任せします。

【法人担当営業(RA:リクルーティングアドバイザー)】
採用企業を担当する「RA」として、企業の採用活動を強力にバックアップ。
●新規開拓〜契約締結
●求人票の作成
●人材のご紹介
●選考過程の調整や条件の交渉

※企業が欲しい求職者を紹介するだけではなく、
 現状の課題のヒアリングを徹底的に行い、市場・競合・自社(3C)の分析を通じて、
 採用成功に向けての課題をきちんと洗い出すのも私たちの役割。
 課題を解決するために、時には企業の採用手法を変える提案も行います。

※企業と求職者の高いマッチング率を生むために、時にはRA担当が求職者と対面することもあります。
 
【求職者担当営業(CA:キャリアアドバイザー)】
「CA」として、求職者の方の転職活動を全面的にサポートする仕事です。

★充実の教育&フォロー体制で未経験から成長できる!

各分野の専任担当として企業や求職者に向き合うため、
イチから知識を習得できる教育体制を整えています。
入社後は「導入研修」をはじめ、「提案営業研修」や半年後の「フォロー研修」を用意。
さらに、教育とサポート担当の先輩を別に設けることで
何でも相談できる環境をつくり、スムーズな成長を後押ししています。

★正解を求める姿勢が、採用の成功につながっていく!

この仕事は入社してすぐに結果が出るようなものではありません。
たとえ同じ職種でも企業の業種や規模によって採用できるか変わってきますし、
同じ条件でも時期や世の中の動向に左右される側面があります。
粘り強く「正解」を追い求めることが何より大切で
そうしたプロセスもあなたの提案力を高めてくれるはずです。

求める人材

<業界・職種未経験者歓迎/人物重視の採用>◆29歳までの方 ◆高卒以上 ◎何らかの営業経験があると活かせます ★さまざまな業界の方が活躍しています


★経験よりも、ポテンシャルを重視した採用!

【応募条件】
◆高卒以上
◆29歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

【求める人物像】
◎ヴァイタリティがあり、「成長したい」という強い意欲のある方
◎自分で考え、主体的に行動できる方
◎物事の変化を柔軟に受け入れることができる方
◎チームを成功に導くために、メンバーに情熱的に働きかけられる方

【あれば活かせる経験】
◇人材紹介業界、その他人材系での営業経験
◇金融、IT、メーカー、商社などの業界での営業経験

※上記はあくまで活かせる経験です。
 当社には、営業経験がない方や異業種からの転職者が多数活躍しています!

業界内でも内定率が極めて高いマイナビ。その理由は?

それは、当社が「対面」ということに非常にこだわっているからです。条件を入力して、システマチックにマッチングを図るやり方ではなく、当社は企業や求職者と「対面」を通じて本音を引き出し、ズレのない提案を行うことを強みにしています。そうした地に足の着いたマッチングが、当社の高い内定率につながっています。

勤務地

東京(京橋)オフィス/東京都中央区
名古屋支社/愛知県名古屋市中村区
大阪支社/大阪府大阪市北区

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都、愛知県、大阪府
勤務時間 9:15〜17:45(休憩1時間含む/実働7時間30分)
給与

月給20万円〜35万円※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

<モデル月収例>月収322,062円
正社員26歳、社暦2年6カ月、世帯主、首都圏勤務、
時間外勤務手当当月40時間で計算した場合  

初年度年収

400万〜550万円

モデル年収例

年収525万円/26歳 営業職 経験4年/(大卒、首都圏勤務、世帯主、時間外手当月40時間含む)の場合
年収700万円/31歳 課長職 経験5年/(大卒、首都圏勤務、世帯主)の場合

昇給・賞与 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月、12月)

≪正当な評価を実施します≫
当社は自己申告と上司との面談を用いた評価制度であなたの仕事を評価します。
頑張った分が年2回の賞与に反映されます。  
諸手当 インセンティブ
通勤交通費
地域手当
役職手当
時間外勤務手当
休日・休暇 ●○年間休日125日以上○●

◆完全週休2日制(土曜日・日曜日)
◆祝日
◆年末年始
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇 
◆夏季休暇
◆冬季休暇
など
福利厚生 各種社会保険完備
社員持株会
団体生命保険
退職年金制度
各種慶弔制度
各種表彰制度 
保養所あり(軽井沢、逗子、京都、箱根、沖縄など)

≪生活をサポートする会社≫
地域手当や保養所などの福利厚生制度が完備されており、
心身ともに健康で安心して働ける環境が整っています。  
採用予定人数 全国で20名程度

この求人の特色

  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

▲進化し続けるマイナビでぜひ、ご自身のこれまでの知識などを活かして活躍してください!

人のため、企業のため――その想いが道を拓く。

新卒・転職・バイトなど、さまざまな人材サービスを展開している、マイナビ。
その中で、企業と求職者の双方から話を伺い、
ベストなマッチングを引き出すのが『マイナビエージェント』の特色です。

RAは「どのような人材を求めているのか」を詳しく聞き出し、
採用がうまくいっていなければ課題解決に向けて
訴求ポイントや採用プロセスの改善を提案します。

一方、CAは求職者自身が気付いていない魅力を見つけ、
施設への同行や視察を積極的に行うことで
職場の雰囲気など求人票からはわからない“生の声”を届けます。

RAとCAの連携が、企業と求職者に喜んでもらうためのキーポイント。
「誰のために仕事をしているのか」をしっかりと意識し、
みんなで力を合わせ最適な出会いを演出しましょう。

平均年齢29歳の組織は活気に満ち、これからさらに成長していきます。
その中心で、あなたも力強く前進してください!

社員インタビュー

M.S
RA/CA

私はRAとCAを両方経験しました。どちらの業務も担当して改めて気付いたのは、この仕事は何よりもお互いの連携が大切だということ。「みんなで数字をつくっていく」という意識が浸透しているので、社内の雰囲気はとても良いですね。
これまではメディカル部門が中心だったので、ゆくゆくはゼネラル部門にもチャレンジしたいと考えています。希望や情熱を叶えてくれるのも当社の魅力。きっと仕事も会社も好きになれますよ。

N.K
部長

私はもともとソフトウェアの営業をしていました。大手グループの系列だったことから、自分たちで営業活動をしなくても見積りを出せば終わりという環境で、「もっとバリバリ働きたい」と考え当社へ転職しました。
メディカルの分野は資格が求められるため採用も決まりやすいのですが、反面、離職率が高いという業界全体の課題があります。こうした問題を「対話重視」でクリアしていく――それが当社の仕事の面白いところですね。

会社情報

設立 1973年8月15日
代表者 代表取締役社長 中川 信行
従業員数 約5,650名(2017年10月1日時点)
資本金 21億210万円
売上高 1,097億円(2016年9月期)
事業内容 『就職情報事業』大学生・短大生に企業の情報発信
『転職情報事業』転職を考える人に企業の情報発信
『アルバイト情報事業』アルバイトの仕事情報発信
『教育広報事業』高校生に大学・短大・専門学校の情報発信
『ニュースメディア事業』専門ニュースの情報発信
『住まい情報事業』賃貸物件の情報発信
『ウエディング情報事業』結婚に関する情報発信
『マイナビ学生の窓口』大学生活で役立つ情報発信
『ウーマン事業』働く女性にお役立ち情報の発信
『トラベル情報事業』宿泊予約サービスに関する情報発信
『インバウンド事業』外国人向けに日本の情報発信
『ティーンズメディア事業』ティーン向けのキャリア観育成事業
『地域活性事業』地方創生に関する支援
『紹介事業』人材紹介を通じた採用支援
本社所在地 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル
企業ホームページ http://www.mynavi.jp/saiyou/career/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

風通しが良い環境。様々な部署と協力しながら、クライアントの採用を成功に導くやりがいを味わって下さい。

人材総合サービス企業として、すべてのサイト・サービスで業界No.1をめざす株式会社マイナビ。その急先鋒の一つにあげられるのが、人材紹介サービスの『マイナビエージェント』である。

その特徴・強みは、マイナビ全体として大手上場企業からベンチャー企業、隠れた優良企業まで、幅広い企業の人事と培った接点を活用できることはもちろん、企業・求職者双方との「対面」を重視していることにある。個々の課題を真摯に掘り下げ、解決を追求する姿勢が、強固な信頼に結びついている。

今回募集する営業職は、まさにその最前線を担う立場。自らの裁量で採用成功・転職成功という目に見えた成果を追求でき、案件一つひとつを通じて多様なビジネススキルを磨き上げることができる。しかも、その成果が明確な基準で評価され、自身のキャリアアップにも結びつく。人材ビジネスのやりがいが凝縮された同社で、市場価値の高いプロへと躍進していってほしい。

応募方法

応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。
書類選考結果をご登録のE-mailアドレス宛にご連絡致します。
※E-mailにお間違いがないか、必ずご確認ください。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務および入社後の社員情報管理のために利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、応募受付後2週間以内に、メールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス 【書類選考】
「マイナビ転職」にご登録頂いている職務内容・自己PRを拝見し、
選考させていただきます。

【一次面接】
採用担当又は現場社員2〜3名と会っていただきます。
面接の際には下記書類をご持参ください。
1)履歴書
2)詳しい職務経歴書
3)自己PR

【二次面接】
部長クラスの社員2〜3名と会っていただきます。

【役員面接】
最後は役員面接です。東京本社にお越しいただき、各事業部担当役員に会っていただきます。




※応募書類は返却できませんので、予めご了承ください。

問い合わせ先

株式会社マイナビ

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住所

〒 100-0003
東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル2F 【地図を見る】

採用担当 採用2部 キャリア採用課
E-mail
電話番号 03-6267-4136(直通)
備考 ■交通アクセス
東京メトロ 東西線「竹橋駅」1b出口方面 駅に直結しているビルです。
※その他アクセス 各線「神保町駅」A8出口より 徒歩7分

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。