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株式会社マイナビ

その他の募集情報

『新卒向け就職情報領域』の【企画提案営業】★年間休日127日 正社員

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事業のコアメンバー!法人向け宿泊手配の【アライアンス営業】 正社員

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未経験・第二新卒歓迎!【キャリアアドバイザー】★年休127日 正社員

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人生の岐路を支える!『マイナビ転職』の【制作ディレクター】 正社員

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自分らしいキャリアを実現!【マイナビ転職の営業】★年休127日 正社員

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企業の採用活動をサポート【カスタマーサクセス】★未経験OK! 正社員

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法人向け社宅サービスの【不動産営業】★年休127日★リモートOK 正社員

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農業×流通で成長!日本の食を支える【食材提案営業】年休127日 正社員

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【オフショア開発営業】*組織・仕組みを一緒につくる *年休127日 正社員

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医療法人向けの【課題解決型営業】新事業の立ち上げメンバー募集 正社員

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介護領域の新規事業で活躍!【提案営業】*年休127日*リモートOK 正社員

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新卒向け就職EXPOの【イベント運営】年休127日*20代活躍中 正社員

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  • 第二新卒歓迎
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【オフショア開発営業】*組織・仕組みを一緒につくる *年休127日 株式会社マイナビ *実働7.5h*完全土日祝休*リモート・時差勤務*地域・扶養家族手当

勤務地

東京都

初年度年収
430万~600万円
雇用形態
正社員
掲載終了日:2025/12/25

この求人のポイント

\組織を、仕組みを、未来をつくる/「オフショアを当たり前に」この理念を、あなたの力で形にしませんか?
◆ベトナムの開発チームと、日本の企業をつなぐ事業部 ◆20~30代活躍中!中核を担う営業メンバーを募集 ◆手法は裁量にお任せ!テレアポ数等の細かい管理なし ◆研修+1on1面談・ランチ会 etc. フォロー体制も充実 ◆リモート勤務・時差出勤など柔軟な働き方が可能 ◆年休127日×完全週休2日×残業月20h×有給取得率◎
\「オフショアは当たり前」な日本をマイナビでつくる/成長フェーズの今、あなたの強みが組織を変える!

▼DXデザイン事業部とは…

日本のIT人材不足は年々深刻になり、外部リソースとしての「オフショア開発」への期待が高まっています。一方で、「海外のエンジニアは品質やコミュニケーションが不安」と、踏み出しきれない企業が多いのも現実です。

当事業部は、こうした企業の不安に寄り添いながら、Webサービスや業務システムなどの受託開発を支援。今回は更なる事業拡大に向け、新しい仲間を迎え入れることになりました。

仕事内容

ベトナム子会社と連携し、Web/アプリ/業務システムの受託開発を提案。企業のIT課題をヒアリングし、最適なオフショア開発プランを設計・提案します。

具体的には

▼Step1:リード獲得

テレアポ、外部サイトからの紹介など、手法は問いません。

▼Step2:オンラインでクライアントと商談

「どんなシステムを作りたいのか・課題は何か」をヒアリング。

▼Step3:要件整理・提案準備

社内やベトナムの開発チームと連携して要件を整理し、最適な開発体制や見積もりを作成。

▼Step4:提案・クロージング

受注後も事業の成功を伴走支援します。

<案件例>
  • ウェディング業務の一元管理システム
  • 弁護士向けリーガルプロダクト
  • ペットの迷子捜索アプリ など

さまざまな業界のお客様と出会い、彼らの想いをプロダクトという形にする瞬間は、何にも代えがたい達成感があります。

配属先の編成

\「売る営業」から「事業をつくる営業」へ/

DXデザイン事業部は、組織として“完成形”からは程遠い段階。営業も提案も、属人的な動きに頼っている部分が多く、「マイナビのオフショアならではの価値」を言語化し、誰でも再現できる形にしていくのは、まさにこれからです。
だからこそ…
  • 無形商材の営業経験を生かして、IT・オフショアの世界にチャレンジしたい
  • 目の前の数字だけでなく“事業そのものをつくる”側に回りたい
  • まだ答えのないミッションを、仲間と一緒に形にしていくフェーズを楽しみたい

そんな思いを持った方と、一緒にチームと事業を育てていきたいと考えています。

教育研修制度

事業内容やオフショア開発の基礎など、事業を理解するための研修を実施。その後、営業同行などを通じて、実際の業務の流れを学んでいただきます。

また、スキル面だけでなく、組織に早くなじめるよう、2週間に1回の1on1やランチ会など、既存社員との交流の機会を積極的に作っています。安心して飛び込んできてください!

対象となる方

◆応募条件:無形商材の法人営業経験3年程度の方 ★オフショア・IT開発経験者は大歓迎!ポテンシャル重視で、意欲ある方をお待ちしています。

【応募条件】

◆無形商材の法人営業経験(3年程度)
※学歴不問

【あれば活かせる経験・スキル】

以下の経験をお持ちの方は、即戦力として大いに活躍いただけます!
◇オフショア開発の営業経験(最も歓迎!)
◇IT・受託開発の営業経験
◇SaaS・プロダクト営業の経験
◇英語などの語学スキル(ベトナムチームとのやり取りで活かせます)
◇ITの知識・経験(必須ではありませんが、あれば尚可)

【こんな方を求めています】

◎自ら課題を見つけ、「自分ごと」として動ける方
◎「オフショアを当たり前にする」というコアバリューに共感できる方
◎常に新しい知識をインプットし、成長を楽しめる方

一緒に働く”仲間たち”をご紹介します!

  • 事業部:15名(事業部長1名/営業5名/エンジニア5名/事業推進4名)
  • 開発サポートチーム:エンジニア経験者が要件整理をサポート
  • ベトナムの開発子会社『TechTus』:約250名のエンジニアが在籍

人間関係の良さと前向きなメンバーが多いことが特徴。「お客様にとって何が良いか」を基準に話が進む組織です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎裁量のある環境で自走したい方

テレアポや展示会、SNSなど、目標達成までのプロセスは、あなたの裁量に委ねられています。最適な方法を考え、行動し、成果を出すことにやりがいを感じる方には最高の環境です。

この仕事に向いていない人

▲短期的な成果を求める方

顧客の事業に深く関わる分、提案から受注までの期間が長くなることも。すぐに結果が出ないと焦ってしまう方には厳しい環境です。粘り強く顧客と向き合う姿勢を大切にしてください。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:15~17:45(休憩1時間含む/実働7時間30分)

※時差出勤制度あり
勤務地

\東京メトロ「竹橋駅」直結/


◆本社<竹橋オフィス>
東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビル

※時差出勤・リモート勤務OK
※直行直帰OK

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
東京メトロ東西線「竹橋駅」直結
給与
月給:27.6万円~38.7万円

※一律35時間分の固定時間外手当:月62,000円~月78,000円が上記の月給に含まれています。
※超過した場合、超過時間分の時間外手当を別途支給。

【想定月収 ※月給に手当を含んだ金額】
◆月収337,350円
正社員25歳、社会人経験年数3年、世帯主、首都圏勤務、固定時間外手当35時間(66,850円)で計算した場合
※35時間を超える時間外勤務があった場合、超過時間分の時間外手当を支給

【初年度想定年収】
◆430万円~600万円

※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
430万円~600万円

モデル年収例

年収520万円 / 26歳 一般職 経験3年 /(大卒、首都圏勤務、世帯主、固定時間外手当35時間分66,850円含む)の場合 ※超過分別途支給
年収740万円 / 31歳 課長職 経験5年 /(大卒、首都圏勤務、世帯主、固定時間外手当35時間分97,265円含む)の場合 ※超過分別途支給
昇給・賞与
◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(6月、12月)

≪正当な評価を実施します≫
当社は自己申告と上司との面談を用いた評価制度であなたの仕事を評価します。頑張った分が年2回の賞与に反映されます。
諸手当
◆交通費支給(当社運用基準により支給/1ヶ月 上限5万円)
◆地域手当
◆役職手当
◆固定時間外手当 ※月給に含まれます
(月62,000円~月78,000円/35時間分固定支給/35時間を超える時間外勤務があった場合、超過時間分の時間外手当を支給)
◆扶養家族手当(養育手当 10,600 円/人、介護補助手当 10,000 円/人)
◆テレワーク手当
休日・休暇
◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆年末年始休日
◆マイナビ公休日(年5日)
◆年次有給休暇 ★毎月取得したり、祝日と繋げて海外旅行へ行く社員も!
◆産前産後休暇 ★時短勤務制度あり
◆特別休暇
・結婚休暇
・忌引休暇
・子の看護等休暇 ★産休・育休後の復帰率89.81%
など
◆育児休暇 ★男女ともに実績多数!

※年間休日127日(2024年4月1日~2025年3月31日実績)
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆社員持株会
◆団体生命保険
◆退職金制度
◆各種慶弔制度
◆表彰制度
◆確定拠出型年金制度
◆資格取得支援制度
◆借り上げ社宅制度
◆医療見舞金
◆結婚・出産祝金
◆時差・時短勤務制度あり
◆クラブ活動
◆財形貯蓄
◆なんでも相談窓口
◆ベネフィットステーション  など

≪生活をサポートする会社≫
地域手当などの各種手当はもちろん福利厚生制度が完備されており、心身ともに健康で安心して働ける環境が整っています。
研修制度・資格取得手当
IT関連資格取得支援制度
学習管理システム
プログラミング学習ツール(オンライン)
時短読書ツール
ビジネスナレッジ学習ツール(オンライン)
社内講師研修、社外講師研修
組織力向上施策(エンゲージメント調査)
新任課長研修/マネジメント・ハンドブック

その他、各種優待として
グループ会社サービスの各種特典あり
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • オンライン面談可
  • 有給消化率8割以上
  • インセンティブあり
  • リモートワーク可
  • 残業月30時間以内
  • 直行直帰可
  • 時差出勤可
  • 海外勤務・出張あり
  • 自社内開発
  • 自社商品・メディアあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • 服装自由
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • フリーアドレスオフィス
  • 携帯・タブレット支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 在宅勤務手当あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 平均年齢20代
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 副業OK
  • 産休・育休取得実績あり
  • 健康経営優良法人
設立
1973年8月15日
代表者
代表取締役 社長執行役員 粟井 俊介
従業員数
約14,300 名(マイナビグループ全体) ※2024年4月時点
資本金
21億210万円
売上高
2,066億円(2024年9月期)
事業内容
【人材ビジネス領域】
<求人メディア>
自社メディアを用い、組織の採用・育成の課題解決を図る
例:『マイナビ2027』『マイナビ転職』『マイナビバイト』『マイナビ研修サービス』など

<人材紹介>
人材を直接紹介することで、組織の採用課題の解決を図る
例:『マイナビ転職AGENT』『マイナビ看護師』『マイナビ薬剤師』など

【生活情報ビジネス領域】
自社メディアを用い、組織の販売促進、集客における課題の解決を図る
例:『マイナビニュース』『マイナビウーマン』『マイナビウエディング』『マイナビ農業』など

▼詳細はHPをご覧ください▼
https://www.mynavi.jp/recruit/career/company/business/
本社所在地
東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル
中途のハンデは一切なし!
新卒・中途のメンバーがバランスよく在籍しており、男女問わず20代が中心となって活躍中です。それまでのキャリアや社歴、年齢に関係なく、成果や意欲に応じてどんどん責任あるポジションや仕事を任せていく社風なので、中途入社のハンデは一切なく、キャリアアップを目指すことが可能です!
企業ホームページ https://www.mynavi.jp/recruit/career/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
★★マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーください★★

書類選考結果をご登録のメールアドレス宛にご連絡いたします。
※メールアドレスにお間違いがないか、ご確認ください。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務および入社後の社員情報管理のために利用し当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、メールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
※過去1年以内にご応募頂いた方の再応募はご遠慮いただいております。
※応募書類は返却できませんので、予めご了承ください。
  1. STEP
    1

書類選考

「マイナビ転職」にご登録いただいた内容を拝見させていただきます。
  1. STEP
    2

一次面接

採用担当または現場社員2~3名と面接を実施いたします。※WEBにて実施いたします。
  1. STEP
    3

二次面接

部課長クラスの社員2~3名と会っていただきます。※WEBにて実施いたします。
  1. STEP
    4

事業責任者面接

最後は事業責任者との面接です。※WEBにて実施いたします。
書類選考のポイント

あなたのこれまでの経験をぜひ「職務内容」に記載して下さい!

あなたの今までの営業における実績や、力を入れてきたことを知りたいと考えています。
職務経歴にてできるだけ詳しく、過去の実績を記載してください。
(数字や、順位などもあればぜひご記載ください!)
面接回数
3回
問い合わせ
株式会社マイナビ

住所
〒 100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル9F
地図を見る

採用担当
人材開発統括部 キャリア採用チーム

E-mail

電話番号
0570-008-101(直通)

備考
東京メトロ 東西線「竹橋駅」1b出口方面より駅直結

<その他のアクセス>
東京メトロ半蔵門線、都営三田線・新宿線「神保町駅」A8出口より徒歩7分

会社・仕事の魅力

事業づくりのコアメンバーになれる場所がココに!

ー★成長フェーズだからこそ、あなたの力がダイレクトに組織を変える

「営業の型がまだ確立されていない」
「差別化ポイントを模索中」

そう聞くと不安に思われるかもしれませんが、裏を返せば、あなたの経験や知見が、そのまま組織の "正解" になる可能性があるということです。

オフショア開発や受託開発の営業経験がある方なら、その知見を武器に提案手法を磨けます。IT営業経験がある方なら、業界理解を活かして新しい切り口を生み出せます。たとえポテンシャル採用でも、前向きに学び、仲間と一緒に試行錯誤できる方なら、ここで大きく成長できる環境があります。

ー★数字だけじゃない。定性的な成果も、ちゃんと評価される

営業と聞くと「数字がすべて」と思われがちですが、私たちは違います。売上目標はありますが、それは半期・1年単位で見ます。短期的に結果が出なくても、焦る必要はありません。

それよりも大切にしているのは、「組織をどう良くしたか」「仲間とどう協力したか」「お客様にどんな価値を届けたか」 という定性的な成果です。

実際、入社後すぐに営業の自動化(AI活用)を推進してくれたメンバーもいます。数字に直結しなくても、そういった取り組みをしっかり評価する文化があります。

「自分の意見が組織を変える」体験と、「自分らしく価値を生む」働き方がここにあります!

今回の取材で印象的だったのは、皆さんが口を揃えて「完璧な仕組みはまだない」と言い切る一方で、それをポジティブに捉えていること。

  • 営業と開発サポート、ベトナム側がフラットに議論していること
  • 仕組みづくりや組織への良い影響も評価したいと考えていること
  • 一人ひとりの強みをキャリアに繋げようとしていること

「人と事業を大切にするマイナビらしさ」が、DXデザイン事業部にも色濃く表れていました。

マイナビ転職
編集部より

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