株式会社マイナビ【就職から転職、結婚や引越し等、あらゆる人生の岐路を支えるサービスを提供しています】/自社メディアの広告提案営業 ※医療機関への提案・企画立案(921657) の求人情報

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株式会社マイナビ【就職から転職、結婚や引越し等、あらゆる人生の岐路を支えるサービスを提供しています】

自社メディアの広告提案営業 ※医療機関への提案・企画立案正社員

業種 : 人材派遣・人材紹介/インターネット関連/広告/新聞・出版・印刷
従業員数:5000名 設立:1973年8月 資本金:21億210万円 売上高:930億円(2015年9月期) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/02/01
掲載終了予定日:
2017/03/09
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

▲若手社員が多く活躍している職場です。なんでも相談できる先輩がいますので、ご安心ください。

『マイナビ』を通じて日本の医療に貢献する仕事!
医療機関のヒューマンリソースに関する提案営業です。

ここがポイント!

  • 業界トップクラスの総合人材サービス企業『マイナビ』
  • 高い成長性が見込まれるメディカル事業で活躍できる
  • 20代・30代を中心に、中途入社社員が多数活躍中!
  • フラットで自由度が高く、裁量権を持って仕事ができる
  • トライ&エラーが認められるからモチベーションもUP
  • 年間休日125日。キャリアアップのための研修も充実

募集要項

募集の背景

“すべてのサイト・サービスを業界NO.1に――”
そのビジョンの実現を目指し、拠点も事業部も拡大中の当社。

今回新たな仲間を募集するのは、メディカル事業部門の広告提案営業職です。
ターゲットは全国8,760の医療機関であり、成長性の高い領域です。
当社の中核メンバーとしてのご活躍を期待しています!

仕事内容

◆新卒採用を計画している医療機関に対して、自社メディアでの採用計画の提案から研修企画の提案まで幅広くお任せします。


採用ニーズのある医療機関に対し
自社サイト『マイナビ看護学生』『マイナビRESIDENT』『マイナビ薬剤師』への掲載を提案します。
学生が参加するイベントへの出展提案や
医療スタッフのスキルアップ、病院のレベルアップのための研修企画の提案も行います。
このサービスは、当社でもまだまだ新しいサービスでもあるので
自身の成長がメディカル市場でNo.1になるための成長にもつながります。

【仕事の流れ】
▼担当病院や新規訪問する医療機関のアポ取り
▼採用の現状や人材採用における課題をヒアリング
▼採用戦略や研修企画などの立案・提案
▼受注・広告掲載・研修の提供・アフターフォロー等

既存メディアでクライアントのニーズに応えられない場合は
カスタマイズ商品を提供するなど、様々なサービスを提供していきます。
医療業界に新しいソリューションサービスを提供することで
将来の医療に貢献できるやりがいのある仕事です!

★裁量が大きく、失敗を許す社風だから成長できる!

自由度の高い環境も当社の魅力です。新人であっても大きな裁量が与えられるため、自分で考え、行動する面白さを実感することができます。もちろん先輩スタッフがしっかりフォローしますし、失敗が許される土壌がありますので、積極的にアイデアを出し、チャレンジしてください!

★20代・30代が活躍!中途入社社員も多数活躍中です!

20代・30代の若いメンバーが中心になって活躍しています。新卒・中途のスタッフがバランスよく在籍しており、社内は活気に溢れています。社歴・年齢・性別に関係なく実力を評価する当社では、20代の管理職登用が多いのも特色です。

求める人材

【未経験・第二新卒歓迎】■専門・短大卒以上★異業種の営業経験者や販売・接客の経験者が活躍中!自社メディアならではのやりがいがあります!


■専門・短大卒以上
■基本的なPC(Word・Excel)スキルをお持ちの方

【活かせる経験・スキル】
☆営業経験をお持ちの方
☆販売・接客の経験をお持ちの方

【こんな方を求めています】
◆医療業界に興味がある方
◆マイナビ(就職情報)のビジネスモデルに関心がある方
◆病院や医療業界にふれた経験がある方
◆社内外の信頼を得られるような発言・行動をとれる方
◆周囲のことを考えながら動くことができる方

<自社運営メディアのメリット>
自社サイトの広告提案・広告プロモーションの企画提案のため
施策に対しての反応をすぐに見ることができます。
データや結果を次に生かして営業活動を行うことが可能な点も魅力です。

★中途入社のスタッフも馴染みやすい職場です!

互いに教え合い、良いところは活かして成長しようという雰囲気のため、中途入社でも自然にチームに馴染めます。役職者との関係もフラットで、チーム一丸となって目標に向かう環境があります。また活躍している人が正当に評価されるので、モチベーション高く仕事に取り組むことができます。

勤務地

◆東京・名古屋・兵庫・広島など全国各地で積極採用中◆

■東京本社/東京都千代田区
■横浜支社/神奈川県横浜市
■埼玉支社/埼玉県さいたま市
■名古屋支社/愛知県名古屋市中村区
■長野支社/長野県長野市
■京都支社/京都府京都市
■兵庫支社/兵庫県神戸市
■広島支社/広島県広島市

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県、東京都、神奈川県、長野県、愛知県、京都府、兵庫県、広島県
勤務時間 9:15〜17:45(休憩1時間含む/実働7時間30分)
給与

月給20万円〜35万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

<モデル月収例>月収313,254円
正社員26歳、社会人経験3年4カ月、世帯主、首都圏勤務、
時間外勤務手当当月40時間で計算した場合  

初年度年収

400万〜550万円

モデル年収例

年収520万円/26歳 営業職 経験4年/(大卒、首都圏勤務、世帯主、時間外手当月40時間含む)の場合
年収650万円/31歳 課長職 経験5年/(大卒、首都圏勤務、世帯主)の場合

昇給・賞与 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月、12月)

≪正当な評価を実施します≫
当社は自己申告と上司との面談を用いた評価制度であなたの仕事を評価します。
頑張った分が年2回の賞与に反映されます。  
諸手当 ◆インセンティブ
◆通勤交通費
◆地域手当
◆役職手当
◆時間外勤務手当
休日・休暇 ●○年間休日125日以上○●

◆完全週休2日制(土曜日・日曜日)
◆祝日
◆年末年始
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇 
◆リフレッシュ休暇(年1回/平日5日間の連続休暇・前後の土日含めて9連休)
など
福利厚生 ◆各種社会保険完備
◆社員持株会
◆団体生命保険
◆退職年金制度
◆各種慶弔制度
◆各種表彰制度 
◆保養所あり(軽井沢、逗子、京都、箱根、沖縄など)

≪生活をサポートする会社≫
地域手当や保養所などの福利厚生制度が完備されており、
心身ともに健康で安心して働ける環境が整っています。  

この求人の特色

  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

▲進化し続けるマイナビでぜひ、ご自身のこれまでのスキルを活かして活躍してください!

▲1人1人が業界のスペシャリストとして活躍していただけることを期待しています!

人材ソリューションサービスで医療分野に貢献する!

クライアントは全国8,760の医療機関。
この大きなマーケットを視野に入れ、あなたにお願いしたいのは、
研修医、看護師、薬剤師の採用やレベルアップのための提案営業です。

総合人材サービス業界のリーディングカンパニー「マイナビ」だからこそ提供できる
自社サイト『マイナビ看護学生』『マイナビRESIDENT』や
各種プロモーションイベント・ツール。
「医療界に、今までになかった求人手法によるソリューションサービスを提供し、
旧態依然とした採用手法に変化をもたらす」
という自負を持って、私たちは提案営業に努めています。
いっぽうで医療従事者を目指す学生に対しては意識を高く持つことを促し、
医療界へ進む人材のレベル向上を支えています。

つまり日本の医療分野にヒューマンリソースの観点から貢献する仕事なのです。

メディカル事業は比較的新しい事業のため、非常に大きな可能性があり、
自分の手で事業を成長させていく面白さも味わっていただけるはず。
当社では、20代・30代の若手を中心に、新卒・中途の関係なく、
それぞれが個性を発揮しながら自分らしいアプローチで活躍しています。

自らの可能性を広げつつ、メディカル事業を育てていくやりがい。
私たちと一緒に味わいましょう!

社員インタビュー

就職情報事業
東京営業第1部
P・S

私たちの仕事は「マイナビの媒体を売ること」ではありません。私たちの目的は担当するクライアントの採用を成功に導くこと、そして採用された人材が活躍することであり、そのためのプロセス全てに関わるのが仕事です。業務は多岐に渡りますが、大切なのはクライアントと学生の双方が満足できるマッチングです。
そこで強みとなるのが、当社の豊富な商品ラインナップです。「マイナビ」もあれば採用ツールを作ることもできるし、イベントやアウトソーシングを企画することもできる。しかし、単に商品を組み合わせるだけでは不十分。求められるのは「商品の枠に捉われずに話しができるかどうか」、つまり採用コンサルタントとしての力です。
採用コンサルタントとしてお客様の課題に本気で向き合うと、答えやアイデアは大抵自分や、誰かの頭の中にあることが分かってくるものです。ぜひ期待以上のご提案をすることの大切さを学んでほしいですね。

会社情報

設立 1973年8月15日
代表者 代表取締役社長 中川 信行
従業員数 約5,000名(2016年5月1日時点)
資本金 21億210万円
売上高 930億円(2015年9月期)
事業内容 『教育広報事業』高校生に大学・短大・専門学校の情報発信
『アルバイト・派遣情報事業』アルバイトや派遣の仕事情報発信
『就職情報事業』大学生・短大生に企業の情報発信
『転職情報事業』転職を考える人に企業の情報発信
『ニュースメディア事業』専門ニュースの情報発信
『住まい情報事業』賃貸物件の情報発信
『ウエディング情報事業』結婚に関する情報発信
『スチューデント事業』大学生活で役立つ情報発信
『ウーマン事業』働く女性にお役立ち情報の発信
『Japan-i・トラベル情報事業』日本の情報発信
『ティーンズ事業』ティーン向けのキャリア観育成事業
『紹介事業』人材紹介を通じた採用支援
『キャリアソリューション事業』キャリア開発・再就職支援
本社所在地 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル
企業ホームページ http://www.mynavi.jp/saiyou/career/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

設立以来、順調に成長を続ける同社。ここからあなたの新たな成長が始まるはずだ。

1973年の設立以来、「出版」「広告」「人材ビジネス」を通じて、“人生の大きな転機”に必要な情報を提供してきた(株)マイナビ。業界のリーディングカンパニーの地位を確立し、近年は「マイナビウエディング」「マイナビトラベル」「マイナビ賃貸」などの新サービスもスタート。全国の拠点も拡大中だ。目指すのは、マイナビブランドの全サイト・サービスを【No.1】に導くこと。
その一環として今回、メディカル事業の新メンバーを募集する。同事業はマイナビの中においては後発だが、マーケットは全国8,760もの医療機関であり、優秀な医療スタッフの確保を重要課題とする医療機関も多いだけに、高い成長性が期待できる。

同社には中途入社のスタッフも多く、大きな裁量権が与えられるため、枠にはまることなく個性を発揮しながら、事業を育てていく醍醐味が味わえるに違いない。新たな活躍の場として選ぶ価値のある企業だといえるだろう。

応募方法

応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。
書類選考結果をご登録のE-mailアドレス宛にご連絡致します。
※E-mailにお間違いがないか、必ずご確認ください。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務および入社後の社員情報管理のために利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、応募受付後2週間以内に、メールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス 【書類選考】
「マイナビ転職」にご登録頂いている職務内容・自己PRを拝見し、
選考させていただきます。

【一次面接】
採用担当又は現場社員2〜3名と会っていただきます。
面接の際には下記書類をご持参ください。
1)履歴書
2)詳しい職務経歴書
3)自己PR

【二次面接】
部長クラスの社員2〜3名と会っていただきます。

【役員面接】
最後は役員面接です。東京本社にお越しいただき、各事業部担当役員に会っていただきます。



※応募書類は返却できませんので、予めご了承ください。

問い合わせ先

株式会社マイナビ【就職から転職、結婚や引越し等、あらゆる人生の岐路を支えるサービスを提供しています】

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住所

〒 100-0003
東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル 【地図を見る】

採用担当 採用2部 キャリア採用課
E-mail
電話番号 03-6267-4136(直通)
備考 ■交通アクセス
東京メトロ 東西線「竹橋駅」1b出口方面 駅に直結しているビルです。
※その他アクセス 各線「神保町駅」A8出口より 徒歩7分

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。