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株式会社マイナビ【就職から転職、結婚や引越し等、あらゆる人生の岐路を支えるサービスを提供しています】

研修の法人営業 ※企業に合わせた研修プログラムの企画・提案正社員

残り3

業種 : 教育/人材派遣・人材紹介/インターネット関連/新聞・出版・印刷
従業員数:5650名 設立:1973年8月 資本金:21億210万円   売上高:1,097億円(2016年9月期) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/12/15
掲載終了予定日:
2018/01/18
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

▲進化し続けるマイナビでぜひ、ご自身のこれまでの経験を活かして活躍してください!

企業の課題を「研修」で解決する営業職。
企画から運営まで、一貫して担当できる環境です!

ここがポイント!

  • 新入社員向けなどの研修はパッケージ化された商品も
  • 要望に合わせてイチから研修を企画することも
  • 人事の課題をともに解決するコンサルティング力を磨く
  • 裁量権が大きく意見もアイデアも出しやすい
  • 少数精鋭だからこその明るく風通しが良い環境
  • 広告・メーカー・金融・不動産…先輩社員の前職も多彩

募集要項

募集の背景

“ すべてのサイト・サービスを業界No1に―― ”
そのビジョンに向かって現在、拠点も事業部も拡大中の当社。
そこで今回、新卒採用のコンサルティングや研修プログラムを提案する部門において
さらなる成長をともに歩んでくれる新しい仲間を募集いたします。

仕事内容

◆社員の成長や活躍、定着などに課題を感じている企業を訪問し、解決したい要望のヒアリング・研修の企画・提案、当日の運営までを支援します。


研修ニーズのある企業に対して以下のような流れで研修プランを提案します。
※採用媒体の営業担当が「研修」のニーズを収集。ニーズがある企業に同行しての提案が基本です。

【研修プログラムの提案】
・クライアントの人材育成にまつわるニーズや課題のヒアリング
・提携研修会社とプログラムを検討し、最適な研修内容を策定・立案
・企業側へ研修プログラムの提案
・研修当日の実施運営、事後のサポートなど

提案する研修は、新入社員研修から中間管理職向けなど幅広く対応しています。
また研修内容によってはカスタマイズし、全くのオリジナルを作り出すこともあります。
時には、企業の経営戦略に特化した研修内容も担当するので
幅広い商品力を活かしてお客様の課題解決に取り組みます。

営業担当がより沢山の案件を獲得し、研修サービスを販売できるように、
企画勉強会の実施や販促活動の実施運営等も担当いただくこともあります。

平均年齢29歳。若手が多く活気にあふれる職場です!

性別を問わず、20代が中心となって活躍している当社。
同年代が多いからこそコミュニケーションも活発で、何でも話し合える居心地の良さが魅力です。
個々人に任せられる裁量が大きく、各自がやりがいを持って、チームの一員としての意識を持ちながら
日々エネルギッシュに研修企画〜実施運営業務に携わっています!

企業経営者にも出会える環境で、スキルを磨く!

業界・業種問わず、採用ニーズのある企業が私たちのお客様。
採用活動は企業の成長戦略の根幹を担うため、人事担当者や企業の社長・経営陣と、企業の採用課題の解決を取り組むことができるのも魅力的です。
営業スキルのみならず高いビジネス感覚を養うことができる環境で、意欲的にスキルアップしてください!

求める人材

◆短大卒以上◆BtoBの提案営業経験がある方(業界不問) ※自分で考え、行動できる方、新しいことに常にチャレンジできる方を歓迎します


※研修に関する実務経験は不問です。

<求められるスキル>
・Power Pointでの企画書作成が可能でわかりやすく話が出来る人
・社内外とスムーズなコミュニケーションが可能で、調整力に長けている方

<求める人物像>
・周囲と適切な人間関係を形成できる人
・課題を聞き出して整理し、型に嵌ることなく適切な解決施策を企画・提案することができる人

【こんな前職のメンバーが活躍中!】
メーカー、システム、商社、広告業界などの営業経験者が多く
異業種からの転職者が活躍している職場です。

約半数が中途入社。あなたのスキルを活かせます!

マイナビは人材サービス以外にも、住まい、ウエディング、トラベルなど
多角的に事業を展開している「複合型企業」です。
そのため、さまざまな価値観を受け入れ
1人ひとりがアイデアと行動力を武器に活躍できる環境をつくってきました。
先輩たちの前職も、広告・アパレル・メーカー・金融・不動産など多種多様です。

勤務地

■東京本社/東京都千代田区一ツ橋1−1−1 パレスサイドビル
■福岡支社/福岡県福岡市博多区上川端町12−20 ふくぎん博多ビル5F

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都、福岡県
勤務時間 9:15〜17:45 (休憩1時間含む、実働7時間30分)
給与

月給19万円〜35万円※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

<モデル月収例>月収322,062円
正社員26歳、社暦2年6カ月、世帯主、甲信越エリア勤務、
時間外勤務手当当月40時間で計算した場合

※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)

モデル年収例

年収525万円/26歳 営業職 経験4年/(大卒、世帯主、時間外手当40時間含む)の場合
年収700万円/31歳 課長職 経験5年/(大卒、世帯主)の場合

昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(6月、12月)

≪正当な評価を実施します≫
当社は自己申告と上司との面談を用いた評価制度であなたの仕事を評価します。
頑張った分が年2回の賞与に反映されます。
諸手当 ◆インセンティブ
◆通勤交通費
◆地域手当
◆役職手当
◆時間外勤務手当
休日・休暇 ●○年間休日125日以上○●

◆完全週休2日制(土曜日・日曜日)
◆祝日
◆年末年始
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇 
◆夏季休暇
◆冬季休暇
など
福利厚生 ◆各種社会保険完備
◆社員持株会
◆団体生命保険
◆退職年金制度
◆各種慶弔制度
◆各種表彰制度 
◆保養所あり(軽井沢、逗子、京都、箱根、沖縄など)

≪生活をサポートする会社≫
地域手当や保養所などの福利厚生制度が完備されており、
心身ともに健康で安心して働ける環境が整っています。  
採用予定人数 若干名
『人を元気に 仕事に力を』 このスローガンが私たちの部門ミッションです。このミッションに基づき、
お客様のために、お客様の課題解決を依頼してくる営業担当のために一人ひとりが全力を尽くすこと
一人ひとりが任された仕事に責任を持って、プロフェッショナルとして
マイナビブランドの価値向上に繋がる動きを目指しています!

この求人の特色

  • 急募
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

▲企業の採用パートナーとして、これまでにない価値を提供していきましょう!

▲研修以外の相談を受けることもあります。お客様との距離が近く、自由な提案ができるからこその魅力です。

マイナビだからこそ、実現できるサービスを!

【総合人材サービス業界のリーディングカンパニー】

“ すべてのサイト・サービスをNo1に―― ”
という圧倒的な未来へ向けて歩みを進めています。

「総合人材サービス企業」として人材の成長を
様々な角度から見つけてきた当社だからこそ、幅広く企画・提案できるものがあります。
採用・若手育成に特化した研修はもちろん、中間管理職向けや、
その他様々なニーズに応じた人材育成研修プログラムを提供しています。

【「採用する+育てる」で日本の企業を元気にする】

研修企画部では、営業とチームを組み、企業の人材育成にフォーカスを当てた
様々な研修プログラムを幅広く企画・提案しています。
当部のミッションは「人を元気に、仕事に力を」、
企業で働く一人ひとりの成長を促進し、各々の潜在能力を大きく開花させることです。
自分たちが手がけた研修に立ち会う機会も多く、スケールもやりがいも大きく実感できます。

【研修企画エキスパートとして、キャリアアップを実現】

現在、当部で活躍するメンバーは20〜30代の若い男女が中心。
スタッフ・管理職ともに、前職は異業種出身者が多数在籍しています。
一人ひとりが責任と大きな裁量をもち、
企画担当と一緒にカスタマイズしたオリジナルの研修内容も提案可能です。
企業の人材育成戦略と向き合い、自らも大きく成長を遂げています。

社員インタビュー

研修企画統括部
H.O

前職は、化学品メーカーで5年間海外営業を経験しました。
メーカー時代に「もっとお客様と距離の近い営業がしたい」と思い始めていたときに、
新人の育成を担当したことがきっかけで人材育成に興味をもち、マイナビに転職しました。

これまでで印象に残った仕事は、7年間マイナビの研修を利用していただいた企業に
「今度は全く新しい内容を導入したい」と依頼され、
何度も企業側と相談し、今までのいいものは残しながら内容のリニューアルに取り組みました。
結果は成功し、「変えるのは勇気がいることだったが、やって本当によかった」と
人事担当に感謝され、それ以降今まで相談されなかったようなことも相談されるようになりました。
これらの経験を活かして、今後は今までにない研修企画の開発に挑戦していきたいと考えています。

会社情報

設立 1973年8月15日
代表者 代表取締役社長/中川 信行
従業員数 約5,650名(2017年10月1日時点)
資本金 21億210万円  
売上高 1,097億円(2016年9月期)
事業内容 『就職情報事業』大学生・短大生に企業の情報発信
『転職情報事業』転職を考える人に企業の情報発信
『アルバイト情報事業』アルバイトの仕事情報発信
『教育広報事業』高校生に大学・短大・専門学校の情報発信
『ニュースメディア事業』専門ニュースの情報発信
『住まい情報事業』賃貸物件の情報発信
『ウエディング情報事業』結婚に関する情報発信
『マイナビ学生の窓口』大学生活で役立つ情報発信
『ウーマン事業』働く女性にお役立ち情報の発信
『トラベル情報事業』宿泊予約サービスに関する情報発信
『インバウンド事業』外国人向けに日本の情報発信
『ティーンズメディア事業』ティーン向けのキャリア観育成事業
『地域活性事業』地方創生に関する支援
『紹介事業』人材紹介を通じた採用支援
本社所在地 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル
 
企業ホームページ http://www.mynavi.jp/saiyou/career/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

▲向上心の高い社員が集まっているので、モチベーション高く仕事に取り組めます。

1973年に設立以来、「出版」「広告」「人材ビジネス」を通して“人生の大きな転機”に必要な情報を提供する“複合型情報発信・採用支援企業”として、業界のリーディングカンパニーの地位を確立している『マイナビ』。

近年、「マイナビウエディング」「マイナビトラベル」「マイナビ賃貸」など新しいサービスも続々スタートし、全国の拠点も増えている同社。マイナビブランドの全サイト・サービスをNo1に導くためには、採用活動こそが第一のイノベーションと位置づけ、今回の募集を行う。

今回入社いただく方には企業の課題を研修で解決し、当日の運営のみならず、企画・提案までをトータルに携わっていただくとのこと。研修内容も企業のニーズに応えて作成できるため、オリジナルな提案も可能なため、やりがいにあふれていると言えるだろう。ぜひ興味を持った方こそ、今回の機会を逃さずに応募していただきたい。

応募方法

応募方法 ★★マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい★★

書類選考結果をご登録のE-mailアドレス宛にご連絡致します。
※E-mailにお間違いがないか、必ずご確認ください。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、応募受付後2週間以内に、メールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス 【STEP1】書類選考
「マイナビ転職」にご登録頂いている職務内容・自己PRを拝見し、
選考させていただきます。

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【STEP2】一次面接
採用担当又は現場社員2〜3名と会っていただきます。
面接の際には下記書類をご持参ください。
1)履歴書
2)詳しい職務経歴書
3)自己PR

※マイナビのサイトを見てどんなサービスをしているのか見て頂き、ご不明点やご興味のあるサイトなどありましたら、面接時でお話ください。

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【STEP3】二次面接
部長クラスの社員2〜3名と会っていただきます。

  ▼

【STEP4】役員面接
最後は役員面接です。東京本社にお越しいただき、各事業部担当役員に会っていただきます。



※応募書類は返却できませんので、予めご了承ください。
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社マイナビ【就職から転職、結婚や引越し等、あらゆる人生の岐路を支えるサービスを提供しています】

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住所

〒 100-0003
東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル2F 【地図を見る】

採用担当 採用2部 キャリア採用課
E-mail
電話番号 03-6267-4136(直通)
備考 【交通アクセス】
東京メトロ 東西線「竹橋駅」1b出口方面 駅に直結しているビルです。
※その他アクセス 各線「神保町駅」A8出口より 徒歩9分

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。