株式会社INDETAIL【設立10年、社員数160名超。札幌から上場とさらなる成長を目指しています】/企画管理部(総務/採用/労務管理/広報/IR/経営企画 etc.) (1121937) の求人情報

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株式会社INDETAIL【設立10年、社員数160名超。札幌から上場とさらなる成長を目指しています】

企画管理部(総務/採用/労務管理/広報/IR/経営企画 etc.) 正社員

本日締切

業種 : ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/通信関連/ゲーム関連
従業員数:162名 設立:2009年1月 資本金:1億2,500万円(資本準備金5,000万円含む) 本社所在地:北海道

情報更新日:
2018/06/29
掲載終了予定日:
2018/07/19
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

大通公園に面する「キタコーセンタービル」にある本社オフィス。札幌駅や大通駅が徒歩圏内で便利です。

目指すのは、社員が安心して定着・成長できる会社。
事業を成長に向けバックオフィスを強化します。

ここがポイント!

  • 【UIターン歓迎】札幌で上場を目指した事業成長を体感
  • 【スキルアップ】総務・人事・広報など幅広く活躍可能
  • 【未経験歓迎】意欲を重視したポテンシャル採用
  • 【経験者は】役職者として経営戦略にも関われる
  • 【活発に展開】イベント・プロモーション・メディア等
  • 土日祝休み◇年間休日126日◇大通公園に面した職場

募集要項

募集の背景

当社は、北海道の地で先進技術によりサービスを提供することにこだわり、
多事業展開してまいりました。
今年で、創業10年、社員数160人超となりましたが、
今後は、勢いだけでの持続的成長は困難です。
上場や事業成長を目指し、会社の土台となる
総務・人事・広報・経営企画等、管理部門を強化します。

未経験でも、働きながら軸足となる専門性を習得し成長できる環境です。
ご経験者は役職もお任せいたします。

仕事内容

《企画管理部のメンバー募集!》◎総務・人事・広報等で会社の成長を支えてください ◎経験や希望によって担当をお任せします


「総務」「採用」「労務管理」「社員教育」
「広報」「IR」「経営企画」といった業務を
経験、適性、希望などから担当をお任せします。

《業務例/労務管理の場合》
◇社員向けの入社時研修
◇社会保険手続き
◇給与計算
◇入社・退社・異動などの手続き
◇就業規則の改定 など

★現場マネージャーと定期的に情報交換をして
 職場づくりを支援しています。

《未経験の方は》
慣れるまでは先輩が実務を補助していきます。
会議にも出席して、各部署の社員の顔と名前を覚えてください。
社外の研修に参加して専門知識も学べます。

《経験がある方は即戦力に》
担当分野のリーダーや管理職もお任せしていきます。

<デスクワークだけではありません>
ビジネスパートナーを発掘するため、
イベントやセミナーなども開催しているので、
企画・運営にも協力してください。
道内外のビジネスショーなどにも参加しています。

会社の土台を支えるやりがいがあります。

設立10年目のINDETAILは社員数が160人を超えました。
4分の1が女性のほか、海外出身の社員も在籍するなど、
多彩な人材が集まっています。
社員一人一人がいきいき働くことができるように
オフィス環境を整えたり、
社内制度を改善することが私たちの仕事です。
就業規則の改定などにも関わっていくことができます。

将来は各分野の核となる社員に。

会社は順調に成長していますが、まだまだ小さな組織です。
意欲次第でオールラウンドに活躍することも可能。
今は体制強化のタイミングなので、
日常業務以外の知識も学べるでしょう。
問題に対して、解決の仕組みづくりから関わることもできます。
常に考え続けることが求められますが、知的好奇心も刺激されます。

求める人材

《意欲を重視したポテンシャル採用》★総務系の経験者は即戦力として期待しています <当社のビジョンに共感していただける方をお待ちしています>


《求める人物像》
◇何事にも明るく前向きに取り組める方
◇広い視野を持ち全体最適を考えられる方
◇他部署のメンバーと円滑にコミュニケーションの取れる方
◇ものごとに夢中・一生懸命になり、知識を吸収できる方

《生かせる経験》※必須ではありません
★総務、人事、経理、購買などバックオフィスの経験
★広報・IRの経験
★経営企画の経験

《キャリアプランを応援》
実務担当者として専門性を極めたり、
多彩な業務を経験して
ジェネラリスト・管理職を目指すこともできます。
定期的に上司と面談があり、
業務の習得度や将来のキャリアプランについて
話し合うほか、仕事に役立つ資格の取得支援もしています。

なにごとにも夢中に・一生懸命になることが得意な人

社員の平均年齢は32.2歳。
30代までの社員が60%以上を占める活気のある職場です。
「こんなことやってみたい」など、アンテナと意欲が高く
行動力のある人を応援する環境があります。

仕事に限らず、猫部・イラスト部など
ユニークな部活動もあり、会社の費用支援もあります。

仕事も部活も楽しみませんか?

勤務地

【転勤なし/U・Iターン大歓迎】
札幌本社/札幌市中央区大通西9丁目3番地33
     キタコーセンタービルディング2階
<アクセス>地下鉄 西11丁目駅 4番出口より徒歩4分


★好ロケーションのオフィス・私服勤務OK
会議室やセミナールームもある、新しく広いオフィスです。
綺麗で開放感があり、南側の窓からは大通公園が望めます。
四季折々のイベントも感じることができ、
北海道の四季を感じながら仕事ができます。
昼休みは自由に外出したり、部活動を楽しむ社員も多く、
ON・OFFのメリハリがあります。

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道
勤務時間 9:00 〜 18:00
給与

○月給200,000円〜260,000円
 ※各種手当(住宅手当/家族手当)あり
 ※別途、時間外手当全額支給、交通費全額支給
 ※過去の経験を含め、スキルにより応相談

初年度年収

350万〜600万円

昇給・賞与 昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(業績に応じて)
諸手当 ○時間外手当(残業代)※全額支給
○職務手当
○役職手当
○リーダー手当
○タイトル手当(スキルレベルに応じて支給)
○住宅手当(実家暮らしの方にも支給)
○家族手当
○出張手当
休日・休暇 ○休日
 完全週休2日制、土・日・祝休み ※年間休日126日以上
○休暇
 年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
 年末年始休暇(12/29ー1/3)
 夏期休暇(有給3日/年)
 特別休暇(慶弔)
福利厚生 ○社会保険完備
 雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険
○共済会
 旅行時補助金支給
 レクリエーションチケット割引販売
 (スポーツ、スキー・キャンプ、コンサート、マッサージなど)
 医薬品、生活用品割引販売
○従業員持株会
 本人拠出金の5%を会社で付加拠出
○資格取得支援制度
 社会人大学、業務上必要な資格
○お祝い金支給
 結婚祝金、出産祝金など
○休憩所
 社内カフェ、自販機あり
採用予定人数 1名

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

ブロックチェーンに注力する企業として「ワールドビジネスサテライト」(テレビ東京)にて紹介されました

創意工夫を尊重し、変化にも柔軟な社風です。

「北海道にIT産業を根付かせ、
エンジニアやクリエーターが地域密着で働ける場所をつくりたい」
というのが当社の創業の思いのひとつ。

IT企業の財産は人材です。
事業を拡大して雇用を増やしていくのと同時に
社員が安心して楽しく働ける
職場づくりも大切に考えています。

開発部門では、最先端技術のブロックチェーンに取り組むなど
新しいことに果敢にチャレンジする企業風土です。
そんな現場をフォローできるように
管理部門もスピード感を持って業務を進めていきましょう。

そして受け身ではなく
積極的な提案や発信にも期待しています。

会社の規模が大きくなっているので
社内のコミュニケーションを醸成する
イベントなどの企画も歓迎。
ゲームアプリの自社開発にも取り組んでいくため
リリースされた暁には
広報やプロモーション活動でも活躍できます。
上場を目指しているので、ハイレベルな仕事も経験できます。

社員インタビュー

取締役
公認会計士
S・M

北海道から上場を目指している当社ですが、
上場を実現するためには縁の下の力持ちである
バックオフィスの強化が不可欠。
そこで経理、人事、総務といった管理部門の人材を手厚くしています。

社内ではすでに上場企業と同じレベルで実務を行っています。
四半期決算や期末決算の前は業務量が多くなるので、
自分でペースコントロールのできる方であればうれしいですね。
もちろん負担がかからないように、業務フローも常に見直していきましょう。
私もグループの責任者も公認会計士なので気軽に質問してください。

歴史のある企業とは違って
まだまだ手探りの部分はありますが、
自分から提案をしながら
会社の基礎を構築するやりがいもあります。

上場を目指している会社で働くチャンスはそう多くはないと思います。
あなたのキャリアのためにも有益になるはずです。

会社情報

設立 2009年1月
代表者 代表取締役 坪井 大輔
従業員数 162名(2018年4月現在)
資本金 1億2,500万円(資本準備金5,000万円含む)
事業内容 ニアショア総合サービス事業
  -ビジネスソリューション事業
 <Blockchain/AI・戦略立案・開発>
  -ゲームサービス事業
    <ソーシャルゲーム運営・データ分析・開発>

「ニアショア」とは、IT分野の業務を国内地方都市へアウトソースすること。INDETAILは、 この「ニアショア」を進化させ「ニアショア2.0」を提唱しています。
これまでの「ニアショア」は「開発工程のみを地方で行う」というイメージがあると思いますが、「ニアショア2.0」は、今までの「ニアショア」の特長であるコスト優位に加えて、先進性の高い技術とノウハウを活用し戦略立案からシステム構築まで一貫したソリューションを提供するもの。「ニアショア2.0」という新しいビジネスのカタチで、お客様の課題解決や新たな価値創造を実現しています。
本社所在地 札幌市中央区大通西9丁目3番地33 キタコーセンタービルディング2階

※地下鉄東西線西11丁目駅 4番出口より 徒歩4分
拠点 東京支店/東京都港区芝5丁目29番20号 クロスオフィス三田
企業ホームページ https://www.indetail.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

年に1度行われる社員総会。代表の坪井の他、各部責任者も登壇。会社の方針を全員で共有しています

設立10年目を迎えたINDETAILは、ソフトウェア開発やソーシャルゲームの運営などを手がける会社。Going Consern(永続企業)をコンセプトに掲げて、北海道でも持続的に成長できるビジネスモデルの構築を目指している。その縁の下の力持ちになるのが企画管理部だ。

社内には、スピード感、柔軟性、挑戦心といったベンチャーマインドを大切にする企業風土が根付いている。組織も縦割りになっていないので、担当の殻に閉じこもらず業務範囲を広げていくことができる。管理部門をオールラウンドに経験してリーダーを目指すことも可能だ。

坪井代表は社会人になってから大学院に通いMBAを取得した経歴を持っているほか、管理部門には公認会計士もいて会社経営の専門知識も学べる。株式上場を目指して体制を強化しており、他社では味わえない貴重な経験ができるはずだ。

応募方法

応募方法 ■□最後までお読みいただきありがとうございます□■
このままマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい。
※『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
応募受付後の連絡 ご応募から3営業日以内に、応募データによる書類選考結果をメールにてご連絡いたします。
採用プロセス 【STEP1】ご応募
マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい。
ご応募から3営業日以内に、応募データによる書類選考結果をメールにてご連絡いたします。

【STEP2】会社説明会
会社を実際にご覧いただき、当社を知った上で選考を進めるかご判断ください。
通常、一次面接前に会社説明会を開催いたします。

【STEP3】一次面接
個別面接となります。筆記試験等はございません。
一次面接時に、履歴書と職務経歴書をご持参ください。

【STEP4】最終面接
個別面接となります。筆記試験等はございません。

【STEP5】内定
入社日はご相談に応じます。
在職中の方もまずはご相談ください。
面接回数 2回
面接地 札幌本社 応接室
<アクセス>地下鉄 西11丁目駅 4番出口より徒歩4分

当社は、遠隔地のみWEB面接が可能です。
東京をはじめ全国各地からご応募可能です。
選考の特徴
夜間面接OK WEB面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社INDETAIL【設立10年、社員数160名超。札幌から上場とさらなる成長を目指しています】

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住所

〒 060-0042
札幌市中央区大通西9丁目3番地33 キタコーセンタービルディング2階

<アクセス>地下鉄 西11丁目駅 4番出口より徒歩4分 【地図を見る】

採用担当 企画管理部人事グループ 採用担当
E-mail
電話番号 011-206-9235(代表)

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人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。