株式会社U-NEXT【東証一部上場】≪残業10h/ノルマなし/専門知識は無くてもOK/福利厚生◎≫/上場企業で未経験から活躍!【営業職】★年間休日130日(1063803) の求人情報

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株式会社U-NEXT【東証一部上場】≪残業10h/ノルマなし/専門知識は無くてもOK/福利厚生◎≫

上場企業で未経験から活躍!【営業職】★年間休日130日正社員

業種 : インターネット関連/放送・映像・音響/通信関連/アート・芸能関連
従業員数:407名 設立:2009年2月 資本金:17億7634万円 売上高:339億円(2015年12月期) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/01/30
掲載終了予定日:
2018/03/26
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 上場上場
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

安定基盤のもと、未経験からしっかりキャリアアップを目指せます!

経験がなくても成果が出しやすく、自由度も高い。
経験ゼロでもOK!同期の仲間と一緒に成長できます。

ここがポイント!

  • 【安定経営】東証一部上場企業の正社員として活躍!
  • 【成長性◎】日本最大級の映像配信サービスが商材!
  • 【営業しやすい】31日間無料&映画無料券で加入促進
  • 【自由度抜群】直行直帰OK!服装も自由!
  • 【研修制度充実】映像配信サービスの知識は入社後でOK
  • 【働きやすさ◎】年間休日130日や10連休も取得可!

募集要項

募集の背景

映画・ドラマ、電子書籍、音楽などを様々なデバイスで楽しめる
日本最大級のデジタルコンテンツ配信サービス『U-NEXT』や
快適かつコストパフォーマンスの高い通信インフラサービスを提供している当社。

今回、さらなるサービスの拡大を目指し、
映像配信事業部門の大幅増員を決定しました。
知識や経験は一切不問!同期入社の仲間とスタートできる環境です。
未経験者ならではのフレッシュな発想・行動に期待しています!

仕事内容

<休憩時間自由&直行直帰OK!>自社映像配信サービスの提案営業をお任せ。◎定時業務の為、1日の予定も立てやすい営業職です!


当社は映画館を運営する大手5社と協業し、
各劇場で映像配信サービスU-NEXTの提案を行っています。
あなたには劇場に訪れた方にU-NEXTを紹介し、
"31日間無料でお試し利用"いただくよう提案していただきます。

U-NEXTはお客様にとても興味を持ってもらいやすい!

その理由は……
★映画館に来る、もともとコンテンツに関心の高い方が対象!
★無料でお試しいただければ、映画チケットをプレゼント!
(つまり、これから見ようとする映画も無料で見られる!)
★抜群のコンテンツ力、オリジナル作品や電子書籍、音楽配信サービスも提供!
★当社独自のポイントを付与。さらにリーズナブルに利用できるようになる!

実際、お声がけした約半数の方からご契約をいただいています!

提案はアルバイトスタッフと共に行いますので、
業務に慣れたら指導などもお任せする予定です。

■ノルマなし、自由度の高い営業スタイル!

仕事現場は、本社もしくは1都3県の劇場となります。
自宅から劇場へは基本的に直行直帰OK!
服装も自由で、勤務中の休憩時間の取り方なども
各自に任されています。

また、仕事の進め方に関しても、ガチガチのルールはありません。
それぞれのアイデアや考えを発揮していけます!

■教育・フォロー体制が充実!

入社後まずは1週間にわたり
自社製品について理解を深めていただきます。
「映像配信サービスに詳しくない…」という方も
十分な知識を身につけられるのでご安心を!
研修後も現場で先輩社員が付きっ切りで指導。
週に1回は情報共有のミーティングなどを行い営業力アップを図ります。
成長できる環境は整っています!

求める人材

【未経験者・第二新卒歓迎】★人物重視の採用です! ■学歴不問 ※業界・専門の知識はゼロでOK!入社後に全部学べます。


35歳までの方 (若年層の長期キャリア形成を図るため)

〜以下に該当する方を歓迎します!〜
◎前向きに業務に取り組める方
◎周囲のメンバーと協力しながら仕事を進められる方
◎お客様に明るい対応のできる方
◎ハキハキと話のできる方

<活かせる経験>
〇営業経験(業界・業種不問)
〇接客・サービス業の経験
※もちろん、必須ではありません!未経験から始めた方がほとんどです。

★映画・ドラマ・アニメなどエンタメの知識は不要です
映画が大好きというスタッフもいれば、ほとんど知識がなかったというスタッフもいます。
入社後に学べますので、応募に当たり知識は不要です!

■東証一部上場企業ならではの働きやすい環境!

東証一部上場ならではの充実の環境があります。

★年間休日130日!完全週休2日制で、10連休程度の長期休暇も取得可能。
★U-NEXTを無料で利用できるほか、
フィットネスクラブ、テーマパーク利用などの補助制度あり。
★ノルマなし!
目標を達成する意欲は大事ですが、ノルマはありません!

勤務地

【転勤なし/U・Iターン歓迎!】
本社(東京都渋谷区神宮前3-35-2)または東京・神奈川・千葉・埼玉の劇場

<本社アクセス>
東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩7分

<配属劇場:一例>

▼東京都
イオンシネマ多摩センター
イオンシネマ板橋
ユナイテッド・シネマとしまえん
ユナイテッド・シネマ豊洲
新宿バルト9

■神奈川
イオンシネマ海老名
横浜ブルグ13
MOVIX橋本
109シネマズ川崎

■千葉
イオンシネマ市川妙典
イオンシネマ千葉ニュータウン
イオンシネマ幕張新都心
T・ジョイ蘇我
シネプレックス幕張

■埼玉
イオンシネマ浦和美園
ユナイテッド・シネマ浦和
MOVIX三郷

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
勤務時間 ■09:30〜18:30(所定労働時間8時間・休憩時間60分)

★会社としても定時退社を奨励しており、
 残業は月平均10時間程度。
★直行・直帰も可能です!
給与

月給/22万円〜30万円

※前職での経験、業績、能力に応じて優遇いたします
※試用期間3ヶ月間あり(給与・待遇に変更はありません)

モデル年収例

年収640万円 経験5年
年収520万円 経験3年
年収450万円 経験1年

昇給・賞与 【昇給】年1回
【賞与】年2回
諸手当 ■交通費全額支給
休日・休暇 ★年間休日130日★

【休日】
■完全週休2日制(木・金)
【休暇】
■年次有給休暇(入社半年後に10日間付与)
■夏期休暇(7連休程度)
■年末年始休暇(10連休程度)
■慶弔休暇
福利厚生 ■各種社会保険完備
■育児・介護休業制度
■慶弔見舞金制度
■社員総会
■表彰制度(賞金、旅行)
■保養所
■フィットネスクラブ利用補助
■会員制リゾート施設宿泊補助
■各社旅行プラン宿泊補助
■テーマパーク利用補助
産休・育休からの復帰率100% 会社として出産・育児のサポートには力を入れています。
妊娠中や子育て中でも参加できないプロジェクトはなく、
在宅勤務や時短勤務を通じてキャリアを重ねていける環境です。
キャリアと子育てを両立できる職場ということもあり、
産休・育休からの復帰率は100%をキープしています。

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

社員同士仲が良くチームメイトのようなフラットな関係です。中途社員も多く、すぐに馴染める環境です!

未経験の方が、働きやすい、活躍しやすい、環境です!

提案をお任せするU-NEXTは国内最大級のデジタルコンテンツ配信サービスです。
豊富なコンテンツ数で他を圧倒し、契約数は右肩上がりで伸びています!
また、独自コンテンツや電子書籍の取り扱いもあり、
デジタルコンテンツならU-NEXTという立ち位置も徐々にできているのです。

加えて、当社は大手シネコンと協業し、
劇場のオフィシャルとしてU-NEXTを提案しています。
信頼性は高く、お客様にはとても話を聞いていただきやすい状況。
未経験でご入社し、すぐに成果を出すケースも少なくありません!

さらには、東証一部上場ならではの働きやすい環境も!
各種制度は整っており、残業ほぼなし、完全週休2日制など、
ワークライフバランスは保ちやすくなっています。
当然のことながら、経営基盤も盤石であり、長期就業も十分に可能。

こんな当社をぜひ次の活躍の場にお選びください!

社員インタビュー

君嶋裕樹

映画が好きで、コンテンツビジネスに関わりたいという思いを強く持ち、当社に入社しました。
自分の好きなことを仕事にできているので、毎日がとても充実しています。
特にU-NEXTをご紹介する過程でお客様と共に映画の話で盛り上がるのは、本当に楽しいことです。
お客様に当社サービスの魅力や他社にはない強みについて十分にご理解いただき、
契約に結びついた時は、仕事の手応えを感じます。

皆川美穂

コンテンツビジネスに興味はありましたが映画についてほぼ知識がありませんでした。
でも入社後に商品説明を受け、その魅力や面白さを知ることができたんです。
実は劇場に来るのはコアなファンばかりではありません。
何となく来たという方も多くいらっしゃいます。
そんな方達に魅力や面白さを伝え、契約をいただいた時は大きな喜びを感じる瞬間です。
今後ももっとコンテンツの良さを伝えていきたいと思っています。

会社情報

設立 2009年2月3日
代表者 代表取締役社長/宇野 康秀
従業員数 407名(平成27年12月31日現在)
資本金 17億7634万円
売上高 339億円(2015年12月期)
事業内容 コンテンツプラットフォーム事業:
映像配信サービス「U-NEXT」の企画開発・運用・マーケティング
コミュニケーションネットワーク事業:
光ファイバー・LTE等のネットワーク回線・ISP等のマーケティング
本社所在地 〒150-0001
東京都渋谷区神宮前3-35-2
事業所一覧 ◆本社(東京都渋谷区)
◆東京支店(東京都港区)
◆名古屋支店(愛知県名古屋市中区)
◆大阪支店(大阪府大阪市中央区)
◆福岡支店(福岡県福岡市博多区)
関連会社 ◆株式会社U-NEXTマーケティング
◆株式会社U-MX
◆株式会社Next Innovation
企業ホームページ http://unext.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

組織拡大に伴って多くのポストが生まれる今が、当同社に飛び込むチャンス

株式会社U-NEXTは株式会社USENから独立後、わずか5年で東証一部上場を果たし、急速な拡大を遂げている。日本最大級の映像配信サービス『U-NEXT』やブロードバンド回線サービスを展開し、魅力的なエンターテイメントと快適なインターネット環境の提供を続けている。2017年には大手家電量販店チェーンと合弁会社を創設するなど、新しい試みにも次々と着手しており、成長性や将来性は十分と言えるだろう。

特に、主力商品とも言えるU-NEXTは、これからの期待も大きい。コンテンツの豊富さや独自のサービスでファンを増やす共に、国内シネコン大手5社との協業も活発に進められている。昨年年始は9劇場でブース展開していたが、年末までには16劇場に広まったというから、その勢いが伺える。今後も積極的な展開を見据えているとのこと。会社と一緒に成長していきたい、未経験からチャンスをつかみたい、という方に同社はおススメだ。

応募方法

応募方法 【この求人に応募する】ボタンを押して、マイナビ転職の応募フォームからご応募下さい。

※応募の秘密厳守します
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス ______________
◆◆選考フロー◆◆
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▼書類選考
マイナビ転職へ登録されているWeb履歴書にて書類選考を行います

▼一次面接
人事担当と配属先の上長との面接を実施します。
※履歴書(写真貼付)及び、職務経歴書を当日ご提出ください。
※履歴書及び職務経歴書はご返却できませんのでご了承ください。

▼二次面接
本部長と担当役員との面接を実施します。
お互いのことを良く知る場です。
何か不明な点があれば何でもお聞き下さい。

▼内定
※応募から内定まで約2週間を予定しています。
※入社日はご相談に応じます。

__________________
◆◆選考のポイント◆◆
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
当社では、選考において、
「転職活動の軸」や「どんな考え方をするか」
ということを重要視しています。

当社のお仕事に興味をお持ちいただいた方の、
積極的なご応募をお待ちしています!
面接地 本社(東京都渋谷区神宮前3-35-2)にて実施いたします。
選考の特徴
夜間面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社U-NEXT【東証一部上場】≪残業10h/ノルマなし/専門知識は無くてもOK/福利厚生◎≫

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住所

〒 150-0001
東京都渋谷区神宮前3-35-2 【地図を見る】

採用担当 採用担当
E-mail
備考 <本社アクセス>
・東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩7分

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。