株式会社ユナイテッドアローズ | 東証一部上場 ★育休後復職率96%!時短勤務で活躍する店長も♪/【アパレル販売スタッフ】★月10日休み★西日本エリア積極採用(1199909) の求人情報

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株式会社ユナイテッドアローズ | 東証一部上場 ★育休後復職率96%!時短勤務で活躍する店長も♪

【アパレル販売スタッフ】★月10日休み★西日本エリア積極採用 正社員

業種:繊維・アパレル/専門店(ファッション・服飾関連)/日用品・雑貨/百貨店
従業員数:3970名 設立:1989年10月 資本金:30億30百万円 売上高:単体 128,356百万円(2018年3月期)、連結 154,409百万円(2018年3月期) 本社所在地:東京都

情報更新日:2018/12/04
掲載終了予定日:2019/01/07

【未経験積極採用中】大阪・京都・広島に新店OPEN★

オープニングメンバー&既存各店メンバー大募集

ここがポイント!
  • 【東証一部上場】業界大手の安定感、安心して働ける
  • 【オープニングメンバー募集】成長ブランドで活躍
  • 【販売ノルマなし】お客様満足を第一に考える接客
  • 【未経験歓迎】座学+OJTの研修でイチから習得
  • 【プライベート充実】年休119日!残業も少なめ
  • 【育休・時短勤務制度有】店長職で復帰した社員も♪
_dummy280x210 約20ブランド230店舗を展開している株式会社ユナイテッドアローズ。今回、若手採用を行います。

募集要項

募集の背景

全国約230店舗を展開する株式会社ユナイテッドアローズ。
近年は、『green label relaxing』『Lurow』『WORK TRIP OUTFITS』
などのブランドを中心に店舗拡大を進めています。

今回は、成長中の上記ブランドのオープニングスタッフなど、西日本を中心に全国で積極募集!
経験・スキルを問わず、育成を前提とした若手のポテンシャル採用です。
未経験の方もぜひチャレンジしてみませんか?

仕事内容

\オープニングメンバー募集/アパレル販売・接客販売を通じて、あなた自身を磨けるオシゴトです★個人ノルマなし【未経験スタートの先輩多数】


【ユナイテッドアローズが大切にしているのは?】
店はお客様のためにある――。
それが私たちの共通の考え方です。

お客様のほしいものを提案するのは当然のこと。
それに加え、お客様も気付いていない
お客様「らしさ」を引き出すアイテムや、
コーディネートをご提案する接客を目指しています。

【未経験でも安心の充実研修~3ステップ~】
◆配属先の先輩がマンツーマンでサポートする
「エデュケータースチューデント制度」で
店舗業務をお教えします。

◆当社独自の研修機関「束矢(たばや)大學」には
20種類以上のプログラムがあり
購買心理や素材知識など
販売のイロハから階層別研修まで
幅広い研修内容が揃っています。

◆年に1度開催する接客コンテスト
「束矢グランプリ」など、接客サービスの価値を
社内で広く認知・評価する機会があります。

★お客様に喜んでいただけるお店創りを大切に★

<1日のお仕事>新しく入れる商品、前日に売れた商品を補充し、開店を迎えます。開店したら、お客様のご来店状況に応じてご対応しますが、それと並行しながら、他店舗への商品発送、ディスプレイをはじめとした売場づくりも行います。接客だけにとどまらないあなたのアイデアが活かせる幅広い業務に携われるのも魅力です。

★東証一部上場企業の安定感!しっかり休めます★

「アパレルは年中無休で休めない…」と思っている方、そんな心配は一切ありません。毎月シフトで10日間(2月は9日間)の公休があり年間休日は119日。事前に相談すれば連休も取得でき積極的な有休消化も奨励しています。皆でスケジュールを調整し閑散期に1週間ほど休んで、海外旅行を楽しんでいるスタッフもいますよ♪

求める人材

*★未経験・第二新卒・既卒大歓迎★*29歳まで◆洋服やオシャレが好きで人と接することが好きな方なら経験も自信もなくても大丈夫♪フリーターも歓迎


前職の経験は一切問いません。
正社員経験ゼロ、
接客販売経験ゼロでも全く問題ありません!

先輩の前職は介護職、美容部員、
保育士、空港スタッフ、SE、
カウンター営業、飲食店スタッフなどさまざま!

【応募条件】
◆29歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

『誰かの喜びが自分の喜びになる方』
『オシャレが好きでファッションを仕事にしたい方』
『『ありがとう!』と喜んでもらいたい』
『人とのコミュニケーションが楽しい!』
そんな想いを持って働ける方の成長を全力でサポートしていきます。

☆中途入社率:68.2%
(未経験入社:53.1%/経験者入社:15.1%)
※全体の半数以上が中途未経験入社!

★いきいきと働ける職場づくりに注力しています★

女性が約6割を占める当社。育休後の復職率は96%、220名以上の短時間勤務者が活躍中です。育児支援や両立支援に力を入れている企業として、厚生労働省から「くるみんマーク」、経済産業省からの「なでしこ銘柄」の認定を受けています。さまざまなライフイベントを経ても働き続けられる職場づくりに注力しています。

勤務地

<大阪・京都・広島の新店、全国各地の既存店>
★配属店舗は希望を考慮し、通勤可能圏内で決定
★続々新店OPEN!社員の成長のチャンスが広がっています!

【積極採用】☆★オープニングメンバー募集★☆
■green label relaxing
福山(広島)

■Lurow GREEN LABEL RELAXING
大阪/京都

■WORK TRIP OUTFITS
大阪

■Jewel Changes
大阪

【全国各地の既存店も同時採用中】
■green label relaxing
東京/神奈川/千葉/埼玉/大阪/兵庫/京都
北海道/仙台/新潟/長野/金沢/静岡/愛知/高松/岡山/博多/大分/熊本/長崎/鹿児島

■Lurow GREEN LABEL RELAXING
川崎/錦糸町/船橋

■WORK TRIP OUTFITS
八重洲/新橋/札幌/福岡

■Jewel Changes
新宿/六本木/有楽町/池袋/大宮
難波/名古屋/天神

■THE STATION STORE UNITED ARROWS LTD.
表参道/品川/大手町/東京/銀座/川崎

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、新潟県、長野県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県
勤務時間

シフト制、フルタイム(1日実働8時間、週5日勤務)
休憩時間90分
時間外労働あり(月平均11.50時間)
※早番固定・遅番固定などのご要望にはお応えできませんので、予めご了承ください。

★20代の若手スタッフが中心に活躍しており、
育休・産休を経て30~40代前半で、
子育てしながら働くママ社員も多数在籍!
育休後復職率は96%!220名以上が現在時短勤務中で、
ライフスタイルが変わっても長く活躍できる環境です。

給与

■月給18万円~25万円+賞与年2回

※昇給・昇格制度あり
※能力・経験を考慮し、当社規程により決定いたします。
※みなし残業代(17,360円~22,190円、14時間相当分)含む。
 残業が14時間を超えた場合は、超過勤務報酬が別途支給となります。
※試用期間3ヶ月は時給制となります。
(関東:時給960円以上※水戸は時給900円以上、関西:時給910円以上、
名古屋・金沢:時給1000円以上、その他:時給850円以上)

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

250万円~350万円

昇給・賞与

■昇給/年1回 (4月)
■賞与/年2回 (6月・12月)

≪昇格制度≫
透明性の高い人事制度を設けています。
昇格は筆記テスト・面接・ロープレで判断。
昇格の際は、年収が約50万円アップする仕組みです。

諸手当

■交通費全額支給
■超過勤務手当
■店舗勤務給

休日・休暇

☆★年間休日119日★☆

■週休2日制 (シフト制)
月10日※2月のみ9日
■有給休暇
■慶弔・特別休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇 (最大2年)
■介護休暇
■子の看護休暇
■結婚休暇
■生理休暇 

福利厚生

■各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金)
■企業年金制度 (確定拠出年金)
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■前払退職金制度
■短時間勤務従業員制度(入社2年目から取得可)
※小学校6年生修了まで取得可
■語学・資格取得支援制度
■社内ダブルジョブ制度(販売職をしながら本部職の仕事を兼任)

★社員割引制度★
割引率は入社後にお伝えしますが、
セール時のようなお求めやすい価格で購入できます!

キャリアアップ制度も充実

★☆ 販売スタッフから、その先へ ☆★
店長、SV、他ブランド、本部部門(企画・営業・人事・MD)など、
多彩なキャリアを描けます。
また、優れた販売員に与えられる「セールスマスター制度」は、
人間的な魅力により、複数のお客様から支持されているか等の定性面と、
売上実績といった定量面の両方を満たす人物を認定し、
優秀な販売スタッフによる接客サービスの価値を社内で、
広く認知・評価する機会となっています。

この求人の特色

急募 募集人数10名以上 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 残業月30時間以内 中途入社5割以上 女性社員5割以上 3年連続売上UP 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 オフィス内禁煙・分煙 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 (株)ユナイテッドアローズが目指すのは、お客様から「ありがとう」と言われ続けるお店づくり

接客の楽しさも、成長できるチャンスもいっぱい!

――◆ユナイテッドアローズが大切にしている
【ヒトとモノとウツワ】

販売のお仕事は、
「ヒト(接客)」に意識が傾きがちですが、
当社ではそれだけではなく「モノ(商品)」と
「ウツワ(店舗など環境)」3つすべてが最適化されて、
はじめてお客様にご満足いただけると考えています。

お客様に喜んでいただくために何ができるのか――
「ヒトとモノとウツワ」という言葉には、
お客様に心から喜んでいただきたいという
ユナイテッドアローズの想いが詰まっています。

今回は、関西、広島を中心に全国で新しい仲間を募集します。
毎日の通勤をおしゃれに楽しめる、
男女の洋服・服飾雑貨を扱う『WORK TRIP OUTFITS』
社会進出に伴い、働く女性のライフスタイルに
寄り添った『Lurow』など、
新ブランドも続々展開しています。

オープニングスタッフとしても活躍できるチャンス!
成長段階のブランドを一緒に育てていきませんか?

社員インタビュー

_dummy120x90 販売スタッフ/2015年入社

以前は銀行に勤務していました。ですが、接客の仕事をしたいという気持ちが抑えられず、好きなブランドだった当社の仕事を選びました。私自身、転職を経験しているので、応募するのは本当に勇気がいることだと思います。私は面接で社員の方々の人柄を直に感じ、「やっぱりこの会社で働きたい」と実感しました。なので、店舗スタッフでも採用担当でもいいので、一度当社の社員と直に接し、会社の雰囲気を感じるのはオススメです!

_dummy120x90 店長/2011年入社

私は家庭と子育てと両立しながら、店長職に就いています。実は店長で、時短勤務で働くスタッフはブランド内でも私が初!不安もありましたが、周りのサポートと後押しがあり、現在は10時~16時の間という限られた時間の中で働いています。店長は、お店の理想の姿をメンバーを巻き込みながら実現していく仕事。家庭と子育てを経験しているからこそ生まれる感性や私らしさを大切に仕事ができていることがやりがいに繋がっていますね。

会社情報

設立

1989年10月2日

代表者

代表取締役 社長執行役員/竹田 光広 (たけだ みつひろ)

従業員数

3,970名(2018年3月31日現在)

資本金

30億30百万円

売上高

単体 128,356百万円(2018年3月期)、連結 154,409百万円(2018年3月期)

事業内容

紳士服・婦人服および雑貨等の企画・仕入および販売

【ブランド】
UNITED ARROWS (ユナイテッドアローズ)
BEAUTY&YOUTH UNITED ARROWS (ビューティ&ユース ユナイテッドアローズ)
UNITED ARROWS green label relaxing (ユナイテッドアローズ グリーンレーベルリラクシング)
Jewel Changes (ジュエルチェンジズ)
Odette e Odile (オデット エ オディール )
DRAWER (ドゥロワー)
ASTRAET(アストラット)
THE SOVEREIGN HOUSE (ザ ソブリンハウス)
District UNITED ARROWS (ディストリクトユナイテッドアローズ)
THE AIRPORT STORE UNITED ARROWS(エアポートストア)
UNITED ARROWS LTD.OUTLET (ユナイテッドアローズ アウトレット) 他

【上場市場】
東京証券取引所市場第一部 (上場日2003年3月3日)
証券コード : 7606

本社所在地

■本社/東京都渋谷区神宮前2-31-12
■本部オフィス/東京都港区赤坂8-1-19 日本生命赤坂ビル
■店舗数/229店舗 (2018年4月1日現在 )

子会社

株式会社フィーゴ [FIGO CO., LTD.]
株式会社コーエン [COEN CO., LTD.]
台湾聯合艾諾股分有限公司 [UNITED ARROWS TAIWAN LTD.]
株式会社 Designs [Designs & Co.]
CHROME HEARTS JP合同会社 [CHROME HEARTS JP, GK]

商品別売上比率

メンズ 31.6%  ウイメンズ 49.5%  シルバー&レザー 1.4%
生活雑貨等 2.9%  その他 14.6%
(2018年3月期 単体実績)

企業ホームページ http://www.united-arrows.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 充実の教育体制があるので、未経験からでもじっくり成長できる風土だ。

「店はお客様のためにある」を社是に「UNITED ARROWS」「BEAUTY&YOUTH」など多彩なブランドを展開し、全国に約230店舗を運営している(株)ユナイテッドアローズ。今回新たな人材を募集する『第二事業本部』では、ほどよいトレンド感で洋服だけでなくライフスタイルを楽しみたい方に向けたビジネスを展開。毎日の通勤や仕事をよりおしゃれに、快適にする『WORK TRIP OUTFITS』や働く女性へ向けた『Lurow』など新ブランドも誕生し、続々と新店も増えている為、社員にとって成長のチャンスが多いのもポイントだ。

また、スタッフ一人ひとりにイキイキと働き続けてもらう為、育児支援や両立支援にも力を入れている同社。時短勤務で働く店長職を生み出すなどの業界でも珍しい働き方を取り入れているのは、プライベートもしっかり充実させた上で、仕事以外での経験や感性を店舗運営に活かしてほしいという狙いがあるそうだ。ぜひこの機会にチャレンジしてほしい。

応募方法

応募方法

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現住所と異なる勤務地を希望する場合、引越し予定時期などの記載もお願いいたします。

※個人情報は採用業務のみに利用し、他目的での使用や第三者へ譲渡・開示することはありません
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません

応募受付後の連絡

書類選考を通過された方に、追って面接日程についてお電話、メール等で詳細をお知らせいたします。

※ご応募~内定まで3週間程度を予定しています
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります

採用プロセス

◇Step1.書類選考
Web画面エントリー後は、マイナビ転職内の応募・メッセージの画面ではなく、
ご登録のメールアドレスへ直接メールさせていただくか、お電話にてご連絡いたします。
ドメイン指定等をされている方は、@m.axol.jp からのメールが受け取れるようご対応お願いいたします。
応募受付完了メールが届かない場合は、下記連絡先までお電話下さい。

◇Step2.面接(1~2回)
当日は私服でお越し下さい。

◇Step3.内定・入社
入社日は相談に応じます。
   
【販売スタッフに直接相談できる転職説明会を開催します】
対象:29歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

▼説明会詳細&WEB予約はこちら
http://www.united-arrows-recruit-soudankai.com/

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株式会社ユナイテッドアローズ人事部 マイナビ転職採用係

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03-6833-6018

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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