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★会社の中心として成長を支える!【総務人事】※責任者候補 株式会社大宮電化 埼玉・東京・千葉で65店舗を運営するリユース業界の成長企業

情報更新日:2020/11/26
掲載終了予定日:2020/12/17

この求人のポイント

\オフィスはJR東大宮駅から徒歩1分の好立地/転勤なく落ち着いて働きたいなら【社員定着率95%】の当社で
埼玉・東京・千葉で65店舗を展開する地域密着経営 業績好調に伴い、将来100店舗の出店を目指す! 企業の中核を担う本部でやりがいのある仕事ができる! 転勤ほぼなし、社員定着率95%
既存店の売上の前年比伸び率が平均で100%以上!★リユース事業をスタートしてから、20年連続黒字経営中★
株式会社大宮電化のPRイメージ
私たちが身を置くのは、成長分野として注目を集めるリユース業界。地域密着の運営方針で埼玉県を中心に、ハードオフなどのFC運営を手掛けています。

2025年の100店舗計画に向けて、埼玉県内中心に600坪超の大型店舗、駅前エリアでのオープンなど着々と出店を計画している当社。既存店の売上の前年比伸び率が平均で100%以上と、経営も安定!
事業拡大を見据え、今回は本社機能の強化を図るための管理部門の増員を行います!

仕事内容

【定着率95%】「ハードオフ」等、リユース業界のFC店舗を運営する企業で、総務・人事業務の責任者候補を募集。社内における管理業務をお任せします。

具体的には

<総務>
  • 店舗管理(賃貸借契約、建物修繕業者の手配)
  • 取引先交渉(店舗貸主、設備関連業者など)
  • 社内規定整備(労務関連規定が中心)
  • その他総務関連業務

<人事>
  • 労務管理(社員相談窓口)
  • 人事評価
  • その他人事関連業務

配属先の編成

人事総務部の組織は、現在8名体制で編成されています。
あなたにはこの部門の責任者候補として、企業と店舗運営の活性化に努めていただければと思っています。
少数精鋭で、仕事をテキパキとこなすスキルと集中力があり、また人柄が良いメンバーが揃っていますので、組織になじむのに時間はかかりませんよ!

将来のキャリアパス

マネジメント経験をお持ちの方は、次代の管理部門責任者としてのポストをご用意しています。制度の見直しや経営計画などもお任せしていく予定。

より良い職場環境を作るためには、社員の声に耳をかたむけることから。部門内で連携を取りながら調整を行い、気づいたことがあれば積極的に発信してくださいね。

対象となる方

※要普免(AT可)★総務または人事の経験 or 労働法・会計・税務などの知識をお持ちの方 ★会社の成長を支える管理責任者としての活躍に期待します

【応募資格】※下記いずれか必須

  • 総務または人事に関する業務経験
  • 民法、労働法などの法律や会計・税務に関する基礎的な知識
  • 社会保険労務士、宅地建物取引士などの資格(あれば尚可)

【会社の中心メンバーとして活躍!】

当社の人事総務は少数精鋭ですが、1人あたりの裁量が大きく、意欲や能力次第で力を発揮しやすい環境です。
ゆくゆくは人事制度や組織開発など、経営に深く関わる幅広い業務もお任せしていく予定。重要なポジションで、会社を支えてもらえると嬉しいです!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

総務として、ときには規則の遵守を社員に促さなければならない場面もあるため、相手の立場に立った言動、気づかいが重要です。普段から社員とマメにコミュニケーションを取り、信頼関係を築ける方に向いています。

この仕事に向いていない人

総務同士や、経理、社労士など、様々な職種が助け合ったり確認しあったりして業務を進めるため、チームワークが求められます。個人の力で完結する業務ではないので、一人で黙々と作業したい方には向きません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~19:00の間でシフト制(所定労働時間8.0時間)
※1ヵ月単位の変形労働時間制(※週平均40時間以内)
※残業は1日平均、1時間半程度(月30時間程度)です。
勤務地
《転勤なし/U・Iターン歓迎》
★駅からすぐ 徒歩1分!

・大宮電化 本部事務所
埼玉県さいたま市見沼区東大宮5-3-1

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県
交通アクセス
JR宇都宮線「東大宮駅」から徒歩1分
給与
【月給】25万円~40万円
------------------------------
※経験・能力・スキルを考慮の上、優遇いたします。
※上記には月28時間分(42,625円~68,200円)の見込み時間外手当を含む。超過分は別途支給

※試用期間中(3~6ヵ月)は契約社員として日給11,000円~15,000円。(1.5時間分2,200円~3,000円の見込み時間外手当を含む)超過分は別途支給
試用期間終了後は正社員として雇用します。

★経験・能力次第で年収550~600万円も可能!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円

モデル年収例

年収600万円 / 40歳 経験15年
年収500万円 / 36歳 経験10年
年収420万円 / 29歳 経験5年
昇給・賞与
【昇給】年1回
【賞与】年2回
諸手当
  • 交通費支給(月2万円まで)
  • 役職手当
  • 残業手当
休日・休暇
【休日】週休2日制(月8日、シフト制)
【休暇】夏季休暇(3日)、冬季休暇(2日)、年次有給休暇
★事前に調整して、希望日にお休みが取れます
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 制服貸与
  • 退職金制度
  • 資格取得奨励制度
  • 保養所
  • 研修制度(新人研修、新人フォローアップ研修、スキルアップ研修、リーダー育成研修、階層別研修、動画研修、リユース検定対策セミナーなどの社内研修、ハードオフ本部(新潟)での研修、社外セミナー)
  • レクリエーション補助金制度(野球、フットサル、ゴルフ、スキー・スノボ、温泉旅行など)
楽しい交流の場もあります♪
スタッフたちでワイワイ盛り上がる野球大会、フットサル大会や温泉旅行、スキー・スノーボード旅行等もあり、他の店舗のスタッフとコミュニケーションを図れる機会がたくさん!
情報交換や悩みを相談する仲間が作れるのは、心強いですよね♪
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
設立
1976年(ハードオフ事業開始:1999年8月)
代表者
青木義宏
従業員数
546名(うち正社員151名、パート・アルバイト395名)
資本金
5,000万円
売上高
35億5,969万円(2020年2月実績)
事業内容
総合リサイクルショップ(HARD・OFF、OFF・HOUSE、HOBBY・OFF、MODE・OFF)
※衣料品、ブランド品、家電、PC、ソフト、楽器、家具、雑貨などの中古品買取、販売など
100円均一ショップ(ダイソー)
太陽光発電事業
本社所在地
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル 16F
企業ホームページ http://omiyadenka.jp

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。


※面接日・入社日は相談に応じます。
※ご質問は、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、ご応募受付後1週間以内に、書類選考を通過された方を対象に電話またはメールで連絡します。
採用プロセス
【Step1 書類選考】
ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
書類選考を通過された方を対象に電話またはメールで連絡します。
    ▼
【Step2 面接】
役員による面接を行います。
※当日、適性検査を受けて頂く場合があります。
※履歴書・職務経歴書をお持ちください(応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください)。
    ▼
【Goal 採用内定】
エントリーから採用内定まで、約2~3週間を予定しております。
面接地
埼玉県さいたま市見沼区東大宮5-3-1(JR東大宮駅東口徒歩1分)
問い合わせ
株式会社大宮電化

住所
〒 337-0051 埼玉県さいたま市見沼区東大宮5-3-1
地図を見る

採用担当
採用担当 青木 (不在時は、新井までお願いします)

E-mail

電話番号
0120-965-211(直通)

備考
受付時間:平日、土曜日 10:00~20:00

会社・仕事の魅力

株式会社大宮電化の魅力イメージ1

100店舗出店に向け、あなたの力を貸してください。

埼玉県・千葉県・東京都に「ハードオフ」「オフハウス」「ホビーオフ」「モードオフ」「ダイソー」など、計65店舗を出店している当社。
1959年さいたま市にて創業し、40年間県内有数の家電総合販売店として営業してきました。1999年(株)ハードオフコーポレーションとFC契約を結び、リユースショップ運営企業に転換。

以来20期連続黒字経営を続けています!

これからさらなる成長を見据える当社。
あなたのご経験を生かした、意見の提言にも期待しています。
ご自身の活躍が、会社の成長にダイレクトにつながる、やりがいを感じてみませんか?


――社内の雰囲気も抜群!

野球大会、フットサル大会や温泉旅行、スキー旅行など、レクリエーションを豊富に実施しています。
他店の仲間と交流を深める機会を豊富につくり、単純に「楽しい職場づくり」を推進するとともに、価値ある情報交換ができる組織運営を促進しています。
リユース業界のリーディングカンパニーとして名高い、(株)ハードオフコーポレーションとタッグを組む『株式会社大宮電化』。
スマホアプリでのフリマサービスの台頭もあるもの、同社ではどこ吹く風。業績は好調そのものだ。

来店する顧客の半数以上は「リユースサービスを初めて利用した!」という方で、潜在顧客の数も多数。まだまだ可能性のある事業だ。
新規エリアへの出店を含め、更なる同社の成長拡大に目が離せない。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

青木義宏のプロフィールフォト
青木義宏 さん
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

リユース事業は環境に優しく、景気に左右されにくい特徴があります。当社は埼玉県を地盤として、ハードオフなど65店舗を展開。業界が着実に拡大している中、当社はグループ内でトップクラスの成長を続けています。
Q

職場環境について教えてください。

職場は東大宮駅から徒歩1分と通勤に便利な本部事務所。事務所内は広々として快適なレイアウトで、電話がかかってくることも少なく落ち着いて仕事に集中できます。休憩時間などは笑いが絶えない仲間たちですね。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

今後もさらなる店舗網の拡大を考えており、機会があれば新しい地域や新事業への参入も視野に入れています。人事労務や総務での経験を活かしていただき、会社の屋台骨をしっかりと支えていただければと思います!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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株式会社大宮電化 埼玉・東京・千葉で65店舗を運営するリユース業界の成長企業

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