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★未経験OK★お子さまの「できた!」をつくる【発達教室の先生】 株式会社LITALICO 【未経験歓迎】東証一部上場:注目の成長企業でキャリアアップを

  • 正社員
  • 300万~450万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2020/01/09
掲載終了予定日:2020/02/03

この求人のポイント

お子さまの興味・関心に合わせた授業を行い、楽しく学べる教室の先生です。
《キャリアパス》未経験の指導員から教室長を目指せる 《未経験歓迎》教育・保育の実務経験がない方も歓迎 《スキルアップ》専門知識が身につく研修が充実 《先輩社員のフォロー有》気軽に相談できるバディ制度 《働きやすさ◎》残業1日1時間程度&年間休日120日 《好きな勤務地で》関東・東海・関西の希望地で活躍!
お子さまの好きなこと・得意なことを見つけて、学びにつなげる仕事です。
株式会社LITALICOのPRイメージ
『障害のない社会をつくる』というビジョンのもと、多様な人が
自分の強みを活かして活躍できる社会の実現を目指すLITALICO(リタリコ)。
2017年には東証一部上場を果たし、オーダーメイド教育「LITALICOジュニア」は全国約100教室、生徒数は8500名以上と規模拡大を続けています。
関東・関西を中心として今後も新教室が続々とオープン予定。
そこで、先生(指導員)としてご活躍いただける方をお迎えします!

仕事内容

「落ち着きがない」「気持ちを伝えることが苦手」…そんな発達が気になるお子さまへ向け、一人ひとりに合った授業を行っていきます

具体的には

LITALICOジュニアは、発達が気になるお子さま(0~18歳)の学習を行う教室です。
読み書きの練習やお友達との
かかわり方などのサポートがメインです。
”お子さまが楽しめる方法”でオリジナルの授業を作りましょう!

入社後の流れ

【未経験の方も安心です】
入社後は座学での研修やOJT、教室でのサポート体制があります。
近い年齢や経歴の先輩社員がバディとなり、
普段の業務のことなどを気軽に相談できる制度もあります。
教室スタッフがチームとなってお子さまをサポートするので、一人で抱え込むこともありません。

ある1日の流れ

【自由な発想で】
授業はマンツーマン~8名程度で、1コマ50分。 一人ひとりの指導計画はありますが、決まった教え方や順序はありません。運動、お絵かき、パズル、なぞなぞなどを取り入れ、お子さまの個性を伸ばすことを重視して、楽しみながら学ぶことを大切にしています。

【あなたの強みを活かせます!】

お子さまの個性だけでなく、先生の個性や多様性を大切にしており、教育業界だけでなく、アパレル販売や事務、営業職などを経験した、さまざまなスタッフが集まっています。新たな提案や意見があれば、実現や改善のためにチーム全体で話し合いながら動いていきます。先生も「自分らしさ」を大切に、楽しく働ける環境です。

対象となる方

★未経験・無資格OK★専門知識が身につく研修充実!福祉・教育・心理などの分野に 興味がある方を歓迎します。
◆未経験・第二新卒歓迎!
◆年齢不問
★2020年4月入社の方も歓迎

<求める人物像>
◆お子さまの成長に喜びを感じられる方
◆お子さまやご家族に丁寧な対応が出来る方
◆柔軟な発想でお子さまの個性を伸ばしたい方

<活かせる資格・経験>※必須ではありません
・保育士、幼・小・中・高の教諭免許をお持ちの方
・心理、教育、社会、福祉系の学部を卒業されている方
・社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、理学療法士、作業療法士の資格をお持ちの方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

個々を尊重したオーダーメイドのプログラムを提供しており、スタッフも裁量を持って指導することができます。画一的なやり方ではなく、自身のアイデアを活かしながら子どもと接したいという方にはベストな環境です。

この仕事に向いていない人

子どもたちの個性は十人十色。いつも同じやり方で上手くいくとは限りません。相手の気持ちを汲み取るのが苦手な方、ルーティーンワークを望む方は活躍が難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1ヵ月単位の変形労働時間制(1日平均8時間勤務)

<シフト例>
◇9:30~17:30
◇10:00~19:00
◇11:30~20:30
◇12:00~21:00
※勤務曜日・時間帯は相談可能。配属により異なります。

★残業少なめ★
残業は、基本的に月に20時間以内(1日1時間以下)。超過しそうな場合は業務量を調整しますので、「プライベートも充実させたい」という方にも最適です!
勤務地
東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・三重・大阪・兵庫・京都の各教室

★勤務地はご希望を考慮します
★関東エリア積極採用中
★オープニングスタッフも募集中
★各教室、最寄り駅より徒歩5分圏内。通勤にも便利♪
★U・Iターン歓迎

【東京】
中目黒、門前仲町、お茶の水、蒲田、駒沢、高円寺、笹塚、自由が丘、成城、西日暮里、石神井公園、大井町、池袋、南荻窪、八王子、板橋

【神奈川】 
センター南、たまプラーザ、横浜西口、横浜東口、海老名、関内、金沢文庫、溝の口、綱島、桜木町、新横浜、川崎、川崎砂子、相模大野、東戸塚、藤沢、二俣川、武蔵溝ノ口

【埼玉】
宮原、越谷、志木、所沢、新所沢、川口、大宮、南越谷

【千葉】
松戸、千葉、本八幡、幕張本郷

【愛知】
伏見

【三重】
四日市 ★オープン予定

【大阪府】
なかもず、なんば日本橋、京橋、高槻、心斎橋、新大阪、天王寺、梅田、枚方

【京都】
三条

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、三重県、京都府、大阪府
給与
月給25万円~35万円

※経験・能力に応じて、相談の上決定いたします。
◎試用期間あり(入社から3~6ヶ月/期間は能力により異なる※待遇に変更はありません)
※上記金額に固定残業代(3万3,100円~4万6,300円/20時間分)を含みます。超過時間分は別途支給いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~450万円
昇給・賞与
◆昇給/給与改定年2回(4月、10月)
諸手当
<当社社内規定による>
◆交通費支給(月5万円まで)
◆転居費用一部負担
◆住宅手当<半額支給・上限3万円/月>
◆扶養手当<2万円/月>
※勤続1年後より適用。住宅手当は本人名義の賃貸に限る
◆家族手当
休日・休暇
★年間休日120日程度★
◆完全週休2日制(月8~10日/シフト制)
※毎月カレンダーの土日祝の日数分、休日があります。
◆夏季
◆年末年始
◆有給(1時間単位で取得可、消化率高め)
◆産前産後
◆育児
◆慶弔
福利厚生
◆社保完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
◆企業型確定拠出年金制度
◆研修制度
◆育児支援
◆カウンセリングサポート
充実の研修があります
入社後、まず『新人社員研修』として会社のことを知り、
実際にお子さまをまじえた研修で実務を学ぶことが出来ます。
その後の『一週間研修』では実際にお子さまと触れ合うため
緊張しますが、現場での雰囲気を肌で感じることができ感動します。
仕上げは『1ヶ月・3ヶ月研修』。実際に働いてみて分かったことを踏まえて、行動の分析など専門的なことを習います。
このように段階的に学べる研修があるので、未経験の方も安心!
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2005年12月26日
代表者
長谷川 敦弥
従業員数
2,175名 (2019年3月時点)
資本金
3億2968万7000円
売上高
売上高87億円(2017年3月期)、103億円(2018年3月期) 、121億円(2019年3月期)
事業内容
■学習塾及び幼児教室の運営事業
■児童福祉法に基づく障害児支援事業
■障害者総合支援法に基づく就労支援事業
■インターネットメディア事業
■その他

<企業理念>
「世界を変え、社員を幸せに」

◎世界を変える
すべての人の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築くとともに世界が誇れる文化を創出する

◎社員を幸せにする
社員を幸せにすることが関わる人の幸せにつながる人間性を重視し、自主性を尊重した自由闊達な風土を築く

<ビジョン>
「障害のない社会をつくる」

障害は人ではなく、社会の側にある
社会にある障害をなくしていくことを通して
多様な人が幸せになれる「人」が中心の社会をつくる
本社所在地
【東京本社】
〒153-0051
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F
事業所
■就労支援サービス LITALICOワークス 74拠点
■ソーシャルスキル&学習教室 LITALICOジュニア 100拠点
■IT×ものづくり教室 LITALICOワンダー 12拠点

(2019年3月時点)
企業ホームページ http://litalico.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◇◆マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください◆◇
※応募者多数の場合、書類選考があります。
応募受付後の連絡
応募受付後、1週間以内に応募者全員にお電話(0120-689-713)もしくはメール(recruit@litalico.co.jp)にてご連絡いたします。
万が一連絡がない場合は、お手数ですがお問い合わせください。
採用プロセス
◎24時間エントリー受け付けます!
  1. STEP
    1

ご応募

  1. STEP
    2

書類選考

  1. STEP
    3

面接(2~3回)

  1. STEP
    4

内定・入社

書類選考のポイント
※ご応募から最短2週間での内定・入社も可能です!
※現在就業中の方の面接は、平日夜間などでもご相談に応じます。
※入社希望日に関しても、ご相談に応じます。

<「障がい者」を「障害者」と表記しています。>
「障がい者」という表記の場合、音声ブラウザやスクリーン・リーダー等で読み上げる際、「さわりがいしゃ」と読み上げられる場合があります。
そのため、「障害者」と統一表記させていただいております。
面接回数
2~3回
面接地
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F
※東京本社や関西会場にて、会社説明会・選考会も実施しております。
問い合わせ
株式会社LITALICO

住所
〒 153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
0120-689-713(直通)

備考
※ご質問等はメール、またはお電話にてお気軽にご連絡ください。

会社・仕事の魅力

株式会社LITALICOの魅力イメージ1
株式会社LITALICOの魅力イメージ2

100人いれば100通りの学び方、教え方がある

『集団で行動するのが苦手』 だったり
『自分の感情をコントロールするのが苦手』だったりと、
生活するうえで困り感のあるお子さまたち。
LITALICOジュニアでは、その子だけのオーダーメイドの
カリキュラムを考え授業を行います。
ですが、授業は決して難しい内容ではありません。

例えば、数字を覚えるのが苦手なお子さまには、
好きな電車に数字シールを付けて「この電車は1!」と
覚えられるようにしたり
自分の気持ちを言葉で伝えることが苦手なお子さんは、
気持ちが書かれた絵カードを人に見せることで
自分の感情を伝えられるようにしたり。

大切なのは、まずは目の前のお子さまにしっかりと向き合い、
その子を認めてあげること。
「その子らしさ」や「得意なこと、好きなこと」を伸ばす視点も大切です。

あなたの小さな気づきや工夫で、可能性はどんどん拡がっていきます。
私たちと一緒にその子の世界を変えていきませんか?
【身につくスキル・磨けるキャリア】
「先生」の募集ではあるものの、入試やテストの点数アップを目的とした学習塾とは性質が異なる。LITALICOジュニアの先生として大切なのは、子どもと一緒に楽しめたり、小さな成長を子どもと同じ目線で、自分のことのように、一緒に喜べること。
研修やフォローがしっかりしている同社でなら、未経験から安心して成長していけると感じた。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

指導スタッフ(その1)のプロフィールフォト
指導スタッフ(その1) さん
自分の気持ちを表現するのが苦手なお子さまや、すぐに周りに感情をぶつけてしまうお子さまなど、個性は人それぞれ違い、私一人では解決できないこともたくさんあります。
当社ではサポート体制も万全で、教室の先輩はもちろん、専門性の高いスーパーバイザーにいつでも相談できるので、一人で抱え込まず、みんなで解決策を考え、より良い教室づくりができます。子どもたちと一緒に自分も成長している実感ができる毎日です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

指導スタッフ(その2)のプロフィールフォト
指導スタッフ(その2) さん
ここに入社する前は、アルバイトとしてピアノ教室の先生をしていました。安定した働き方と、より深く子どもたちの成長に携われる環境を求めて当社へ。

ここでは、一人ひとりの個性を尊重したオーダーメイドのプログラムを提供しているので毎日変化があって面白いですね。私自身も以前の経験を活かして、ピアノを取り入れて指導することがあります。LITALICOには、さまざまな前職やバックボーンを持ったスタッフがたくさんいて、 それぞれの強みを発揮できる場が必ずあります。そんな仲間の存在は、本当に刺激になります。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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