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未経験OK!人材採用の課題を解決する【WEBコンサルティング】 株式会社ネオキャリア 【大阪府緊急雇用対策に賛同】完全週休2日(土日)|年間休日123日

  • 正社員
  • 350万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2022/04/26
掲載終了予定日:2022/06/23

この求人のポイント

可能性は無限大の新規事業!昇格スピードが早い&表彰制度でモチベーション高く働けます◎
【急成長企業】スタートアップ4年目の新規事業で活躍 【未経験OK】月給28万円以上スタート!若手活躍中♪ 【やりがい】WEBを使って人材採用の課題を解決する 【プランニング】市場に新たな価値を提供するやりがい 【好環境】完全週休2日(土日)&年休123日&残業少なめ 【ポストチャンスが豊富】20代で役職に就く社員も多数
【スタートアップ4年目の新規事業】人材採用の課題をWEBコンサルで解決!幅広く企業コンサルに携われます!
株式会社ネオキャリアのPRイメージ
「人材」「メディア/HR tech」「ヘルスケア」「海外」といった4つの柱を軸にすえ、業界トップクラスの地位を誇り、幅広い事業展開を進めているネオキャリア。

WEBコンサルで人材採用の課題解決をする新事業を設立!

コロナ禍でも300%成長した注目を集める急拡大事業!オウンドメディアやSNS広告を顧客目線でプロデュースしていきます。まだまだ出来たばかりの事業部のため、新しいことに挑戦したい方はぜひご応募ください!

仕事内容

【新事業部/採用に特化したWEBコンサルティング】IndeedやGoogle・Yahoo!広告、採用サイト制作など、データ分析を元に多彩な手法で採用をサポート!

具体的には

お客様に採用課題をヒアリング

多彩なWEBサービスから
最適な手法をご提案

広告配信、効果検証、アフターフォローなど

<手がけるサービス>
  • 求人検索エンジン広告
…Indeed・求人ボックスなど
  • リスティング広告
…Google・Yahoo!
  • SNS広告
…Twitter、Instagramなど
  • 自社・採用サイトなど

入社後の流れ

入社後まずは、IndeedやWeb広告など、
人材業界の基本知識を身につけます。

OJTで実際の仕事を覚えていきます。
先輩同席の元で商談を行い、
顧客フォローをレクチャーします。

徐々に提案するプロダクトを広げて
一人立ちできるように
しっかりと先輩がフォローするので
安心してください!
株式会社ネオキャリアの仕事イメージ

早期キャリアアップ&表彰制度あり

20代の若い社員が多数活躍中のため
ポストチャンスはたくさん!

入社半年後にリーダーになった先輩や
営業経験を活かしてマネージャーに
昇格した先輩たちもいますよ。

月1回表彰制度では
「前期ベストプレイヤー賞」など
各部門で頑張りを評価しているので
モチベーション高く働くことができます!

WEBを使い、人材採用の課題を解決へ導く!

データ分析を元にした
WEBでの採用手法を提案し、
実践、効果測定まで担当できるため、
幅広くブランディングに携われるのが
最大の魅力です。

新しいコンテンツや採用手法が増えたりと
まだまだ伸びしろのある事業部のため
一緒に事業部を作り上げていく
楽しさややりがいを感じられますよ!

対象となる方

【未経験・第二新卒の方も歓迎♪意欲重視の採用です】◎マーケティングやWEB広告に興味のある方 ◎新しいことにチャレンジしたい方を歓迎!
「もっと自分の可能性を試したい」
「ルーティン業務ばかりの仕事から抜け出したい」
「ポストチャンスがなく、中々昇格できない…」

学歴や経験は一切不問!
そんな想いを抱えている方はぜひご応募ください!

《こんな方は経験を活かせます》

  • マーケティングやWEB広告に携わった経験
└求人・リスティング・SNS広告など
  • 人材業界での営業経験
  • 法人営業の経験
  • 無形商材の販売・営業の経験
  • 人材業界の経験
  • WEB業界の経験

《こんな方も歓迎》

  • 新しいマーケット・事業を作ることに興味がある
  • 人材ビジネスの新しい領域で自分の力を試してみたい
  • 結果や実績をポジション・収入面で正当に評価されたい

例えば…こんな先輩が活躍しています!

マーケティング系の企業で働いていたけれど、
ルーティン業務やデータ処理ばかりで
やりがいを実感できず…。
お客様とより近い距離で提案できることに
魅力を感じて転職を決めました(先輩Sさん)

データ分析を元にお客様に提案できるので
自信を持って提案ができるところに
魅力を感じました。(先輩Hさん)
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

〇柔軟な対応ができる方

新規事業のため自らが事業を作る側として、主体的に行動できる方が向いています。提案やプランニングも行うため、自由度が高く、柔軟に対応できる方が活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

△ルーティン業務だけをしたい方

Web広告運用には「これ」という正解がありません。PDCAを回しながら試行錯誤していく仕事のため、同じ作業だけをしたい方や創意工夫が苦手な方は向いていないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
3名以上の積極採用です!
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間)

※20:30にPCをシャットダウンするため、
 遅くまで働く心配はありません!
勤務地
※原則、転勤はありません。
※勤務地の希望は考慮します。

■大阪支社/大阪府大阪市北区堂山町1‐5 三共梅田ビル8階

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
交通アクセス
・地下鉄「東梅田駅」、「梅田駅」、「扇町」より徒歩7分
・JR「大阪駅」、阪急・阪神「大阪梅田駅」より徒歩10分
※ホワイティ泉の広場出口スグ!
給与
  • 未経験者:月給28万円以上+インセンティブ(実績に応じて毎月支給)
  • 経験者:月給35万円以上+インセンティブ(実績に応じて毎月支給)

※上記月給には、以下の通り固定残業手当を含みます。
 未経験者/45時間分7万3000円以上
 経験者/45時間分9万2000円以上
※固定残業時間を超過した場合は追加支給します。
※経験・能力を考慮し、決定します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~600万円

モデル年収例

年収440万円 / 25歳 営業職 経験2年
年収600万円 / 28歳 リーダー職 経験3年
年収800万円 / 30歳 マネージャー職 経験5年
昇給・賞与
  • 昇給/年2回
  • 3ヶ月ごとに、昇進昇格制度あり
  • 毎月、各種表彰インセンティブあり
諸手当
  • 交通費支給(上限月5万円)
  • 役職手当
  • 時間外手当
休日・休暇

<年間休日123日以上>

  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 年次有給休暇
  • リフレッシュ休暇
  • 特別休暇
  • 慶弔休暇
  • 生理休暇
  • 介護休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
  • 成長見逃さないDay
(お子様の入学式などに休暇を取得可)
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 財形貯蓄制度
  • 持株会(持株会奨励金制度あり)
  • 慶弔見舞金
  • 育児サポート手当(月上限5万円)
…育児休業から復職される方のお子さまが
 保育所等に預けないと勤務できない場合で、
 認可保育所に預けられず、無認可保育所等に
 預けざるを得ない場合の保育料の負担を
 月額上限5万円まで支給しています!
  • ショコラ制度
  • 確定拠出年金
その他・行事/研修制度

その他・行事

  • 事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
  • 美JOB(キャリアの話を聞けたり相談できたりします)
  • 各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケットなど)
  • 定例会
  • 社員総会
  • 目標達成部署達成会
  • 部活動(サウナ部、釣り部、日帰り旅行部、ゲーム部、料理部など)

研修制度

  • 入社研修
  • 階層別研修
  • 組織別研修
  • 世代別研修
  • マネージャー昇格時研修
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2000年11月15日
代表者
代表取締役 西澤 亮一
従業員数
3699名(2021年9月30日時点)
資本金
1億円
売上高
506億円(2021年9月期)
事業内容

【 人材事業 】

人材紹介や人材派遣を通じた、新卒・キャリア採用支援採用課題の抽出から活躍できる人材ターゲットの選定等、企業の人に関する課題を解決する仕事です。

【 HR Tech(メディア)事業 】

自社開発の人事業務支援サービス等、ネオキャリアの強みである人材事業にテクノロジーの力を掛け合わせ、企業の採用支援を行う仕事です。

【 グローバル事業 】

海外で働きたい日本人の就職支援、日本で働きたい海外人材の就職支援、海外留学中の日本人学生の就職支援等、国や地域を超えて人と企業の架け橋となり、企業と求職者を繋ぐ仕事です。

【 ヘルスケア事業 】

介護士や保育士等、人手不足が課題となっている業界に特化した事業です。人材紹介や人材派遣等を用いて、保育施設や介護施設の人手不足にアプローチをする仕事です。

【 新規事業 】

その他にも社会課題に対して様々な新規事業を立ち上げしております。
本社所在地
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階
拠点一覧
国内75拠点、海外7の国と地域 16拠点 合計91拠点(2021年5月1日時点)

▼国内

北海道・宮城・群馬・栃木・茨城・千葉・埼玉・神奈川・山梨・新潟・石川・長野・岐阜・静岡・愛知・三重・滋賀・京都・大阪・奈良・兵庫・岡山・広島・愛媛・福岡・長崎・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄

▼海外

中国・韓国・台湾・フィリピン・ベトナム・タイ・マレーシア・シンガポール・インドネシア・インド
連続選出実績
◎働きがい研究所による『働き方改革成功企業2017』上位選出
◎『ベストモチベーションカンパニー』『ベストモチベーション チームアワード』
(2018年&19年度リンクアンドモチベーション主催)2部門受賞

などの受賞歴多数!外部評価や成長性&将来性が高い環境で先々までキャリアを築けます。
企業ホームページ http://www.neo-career.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

応募について

最後までお読みいただき、ありがとうございます。『 この求人に応募する 』より、応募フォームの必要事項を入力し送信して下さい。

質問について

『 企業に質問する 』ボタンより
質問も積極的に受け付けております!
※回答に時間がかかる場合もございます。
応募書類の取り扱いについて
応募の秘密は厳守致します。他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後 ” 1週間以内 ” に、〈 合格者のみ 〉に【 メール、もしくはお電話 】にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  • 面接日時・入社日は、希望に応じます。
  • 面接時に、履歴書をご用意ください。
  1. STEP
    1

エントリー

マイナビ転職応募フォームよりエントリーください。
  1. STEP
    2

一次Web面接

履歴書をご用意ください。ざっくばらんに話しできればと思いますので、リラックスしてご参加ください。
  1. STEP
    3

最終Web面接

意思確認などを行う面談に近いかたちの面接を行う予定です。
  1. STEP
    4

内定

一緒に働ける日を楽しみにしています!
面接回数
2回
問い合わせ
株式会社ネオキャリア

住所
〒 530-0027 大阪府大阪市北区堂山町1‐5 三共梅田ビル8階
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社ネオキャリアの魅力イメージ1

企業の採用をWEBコンサルティングとしてサポート

◆設立4年目の新規事業◆

2018年からスタートした
WEBを使った人材採用の課題解決を行う新事業。

事業部化した後も、ベンチャー気質はそのままに、
活気溢れるメンバーが集まっています!

\例えば、社内でこんな会話が飛び交います/

「こんなWEB広告、試していいですか?」
「コロナ禍でも業績が良い、
 あの業界にアプローチしていいですか?」
「あのお客様への提案、もっと違う方法ないかな?」

ぜひあなたもこれまでの知見を活かして
市場に新たな価値を提供していく
やりがいを味わってください!

◆社員の頑張りをしっかり評価◆

  • 未経験大歓迎!
月給28万スタート+インセンティブ

  • 早期キャリアアップ
年齢や入社年月に関係なく、
努力次第で入社から1年以内で
リーダーやマネージャーになる人も!

  • 毎月の各種表彰制度あり
「前期ベストプレイヤー」など
頑張りに応じて各部門で評価しています。
今や業界トップクラスの存在として飛躍を遂げている成長企業。今回新メンバーをお迎えする新規事業部は、多彩なWEBサービスで企業の採用をサポートするWEBコンサルティングを募集。設立4年目でまだまだ伸びしろのある事業部のため、これから新しいコンテンツがスタートしたり、あなたの意見やアイディア次第で可能性は無限大に広がっていくだろう。新しいことにチャレンジしたいという意欲ある方にぜひおすすめしたい求人だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

24歳/濱田 さん(新卒入社3年目)
WEBコンサルティング

Q.仕事の印象深いエピソードは?

東証一部上場のグループ企業で若手層が欲しいけれども年齢層が高い応募が多かった案件がありましたが、SNSやWEB広告をご提案し、活用することで若手層が7割ほどUP!効果を実感していただき、お客様にも感謝されて嬉しかったです。

Q.仕事のやりがいは?

クライアントに最適な採用手法を提案し、実践、効果測定まで担当できるため、幅広く企業ブランディングに携われることが魅力です。また、まだ新しい事業部のため、「こういうことができますか」という声を受けてどんどん新しいプロダクトが増えているので、今後の成長も楽しみな事業部です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

23歳/有本 さん(新卒入社2年目)
WEBコンサルティング

Q.仕事のやりがいは?

新しい事業部のため、まだ整っていない部分が多く、それぞれが自分で考えて行動していくことができる環境です。1年目で大きな案件が取れた時も、お客様と連携しながら色々と解決策を考え、データ分析に基づいてご提案していました。指示をされ行動するというよりも、自分で考えてく力がつく仕事だと思います。

Q.どんな仕事ができますか?

テレアポをたくさんすればOKという仕事ではなく、分析力を活かして数よりも質を重視しています。そのおかげか、お客様への丁寧な仕事ぶりが評価され、月1回の表彰制度では「前期ベストプレイヤー」や「総合メディア事業部ベストプレイヤー」を受賞できました。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

最短で6ヵ月後に昇格が可能!求人広告の【営業】★残業少なめ 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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未経験OK!人材採用の課題を解決する【WEBコンサルティング】