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最短で6ヵ月後に昇格が可能!求人広告の【営業】★残業少なめ 株式会社ネオキャリア 【大阪府緊急雇用対策に賛同】完全週休2日(土日)|年間休日123日

  • 正社員
  • 350万~550万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2022/05/16
掲載終了予定日:2022/06/30

この求人のポイント

「自ら考え、行動できる」そんな営業として大切な自力&自分自身の成長が着実に手に入る環境です!
【安定企業】社員数4,000名を誇る大手人材会社! 【未経験入社90%】平均年齢28歳!若手が多数活躍中 【最短半年後に昇格可】入社2年目で年収600万以上も可 【頑張りを評価】毎月インセンティブ&表彰制度あり! 【好環境】完全週休2日(土日)&年休123日&残業少なめ 【ポストチャンスが豊富】20代で役職に就く社員も多数
<あなたの成長をネオキャリアが後押しします!>20代で年収600万円以上&役職に就く社員が多数活躍中!
株式会社ネオキャリアのPRイメージ

\ネオキャリアで働く魅力はコチラ♪/

◆最短で6ヵ月後に昇格が可能!

インセンや表彰制度で成果を認められる為、モチベーション高く働けます。 入社2年目で役職に就いたり、年収600万超の先輩も多数。

◆20代の若手が多数活躍中

平均年齢28歳の気さくな職場♪みんなで協力し合い切磋琢磨しながら成長できる職場。

◆好待遇でお迎え

完全週休2日(土日)・年休123日・残業少なめのため、プライベートも充実しやすい◎

仕事内容

【商材販売数は業界トップクラス!人材採用に悩む企業様に最適な採用プランをご提案】★毎月のインセンティブ+表彰制度あり★ポストチャンス多数あり

具体的には

商材数は業界トップクラス!※約200種類
幅広い商材があるからこそ
様々な角度から本質的な課題解決が可能です。

採用を検討している企業様と、まずは関係性構築!

必要な職種に合わせて、最適なプランをご提案

採用開始!
広告の効果改善や面接方法など
採用に向けたアドバイスを行います。

将来のキャリアパス

20~30代がイキイキと活躍中の

活気ある職場です。

ポストチャンスが豊富な職場のため、
昇格がスピーディーなのも特徴。

入社から1年以内でリーダーや
マネージャーになる人も多く、
20代で役職に就く社員も珍しくありません!

頑張り次第で着実に
ステップアップできる環境です◎
株式会社ネオキャリアの仕事イメージ

「採用出来たよ!」が一番のやりがい◎

ノウハウがあり採用実績多数

私たちの仕事は採用成功を実現すること
企業の採用目標に向け、伴走します。
中々採用出来ず困っていた企業様から
「ネオキャリアに任せて採用出来た」
と言われた時は、本当に嬉しいです!

採用成功するためのノウハウが社内で
蓄積されているので未経験の方でもご安心ください!

明確なインセン制度&表彰制度あり

  • 毎月のインセンティブあり
1年で月給が7万UPしたり、
インセンで月20万以上取得した先輩も!
年収600万以上も目指していけます。

  • 毎月の各種表彰制度あり
「半期ベストメンバー」や「毎月の新規開拓No1」
など、毎月&半期に1回の表彰制度を用意。
モチベーション高く働けます!

対象となる方

【未経験&第二新卒OK!あなたの”やりたい”という意欲を歓迎!】■営業・販売経験など、人と接する仕事の経験がある方を歓迎 ◎若手活躍中

【応募条件】

  • 営業・販売経験など、人と接する仕事の経験がある方

 決して実績を求めているわけではありません!
 人と接することが好きで、その ” 好き ” を仕事にしたい!
 という方をお待ちしています。

《こんな方を歓迎》

  • 頑張りや努力をしっかりと評価されたい
  • 新しいことにチャレンジしたい
  • 仲間と一緒に成長していきたい

 その他、お客様に親身に寄り添って
 ヒアリングすることも大切なため、
 コミュニケーションスキルや接客スキルがあれば
 活かしていただけます!

"営業力が身に付く"から自分自身が成長できる!

お客様の採用課題についてヒアリングを行い、
解決策を設計・提案し、運用する
一連の流れを自分で担っていきます。

そのため、自ら考え行動できる方や
成長したいという方でしたら
着実に成長を実感できる環境です!

お客様から今後ずっと採用パートナーとして
選んでいただけた時はやりがいを感じられますよ!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

〇成長意欲のある方

同社にはチャレンジできる環境、成長できるチャンスが広がっています。「インセンティブで稼ぎたい」「早く役職に就きたい」など、目標をもって努力していける方が活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

△コミュニケーションが苦手な方

たくさんのお客様とお話しながら採用課題をお聞きしていく仕事のため、笑顔で明るい対応ができる方や円滑にコミュニケーションが取れる方でないと難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間)

★残業は月平均30時間程度です。
★20:30にPCをシャットダウンするため、
 遅くまで働く心配はありません!
勤務地
【大阪・福岡・名古屋の拠点で同時募集中】

■大阪支社/大阪府大阪市北区堂山町1‐5 三共梅田ビル8階
■福岡支社/福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 新幹線博多ビル7階
■名古屋支社/愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22-8 大東海ビル2F

※勤務地の希望は考慮します。
※原則、転勤はありません。

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県、大阪府、福岡県
交通アクセス
■大阪支社
・地下鉄「東梅田駅」、「梅田駅」、「扇町」より徒歩7分
・JR「大阪駅」、阪急・阪神「大阪梅田駅」より徒歩10分
※ホワイティ泉の広場出口スグ!

■福岡支社
各線「博多駅」スグ!
※雨に濡れずに通勤可能!

■名古屋支社
・地下鉄「名古屋駅」より徒歩5分
・JR「名古屋駅」、「近鉄名古屋駅」より徒歩7分
給与
  • 月給28万円~35万円+インセンティブ(実績に応じて支給)

※今回の転職が不利にならないよう、あなたの経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※上記月給には、固定残業手当(45時間分、7万5,000円~9万2,000円以上)を含みます。固定残業時間を超過した場合は追加支給します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~550万円

モデル年収例

年収438万円 / 25歳 経験2年 /メンバー
年収600万円 / 26歳 経験3年 /リーダー
年収720万円 / 30歳 経験4年 /マネージャー
昇給・賞与
  • 昇給/年2回
  • 3ヶ月ごとに、昇進昇格制度あり
  • 毎月、各種表彰インセンティブあり
諸手当
  • 交通費支給(上限月5万円)
  • 役職手当
  • 時間外手当
休日・休暇

<年間休日123日以上>

  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 年次有給休暇
  • リフレッシュ休暇
  • 特別休暇
  • 慶弔休暇
  • 生理休暇
  • 介護休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
  • 成長見逃さないDay
(お子様の入学式などに休暇を取得可)
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 財形貯蓄制度
  • 持株会(持株会奨励金制度あり)
  • 慶弔見舞金
  • 育児サポート手当(月上限5万円)
…育児休業から復職される方のお子さまが
 保育所等に預けないと勤務できない場合で、
 認可保育所に預けられず、無認可保育所等に
 預けざるを得ない場合の保育料の負担を
 月額上限5万円まで支給しています!
  • ショコラ制度
  • 確定拠出年金
その他・行事/研修制度

その他・行事

  • 事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
  • 美JOB(キャリアの話を聞けたり相談できたりします)
  • 各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケットなど)
  • 定例会
  • 社員総会
  • 目標達成部署達成会
  • 部活動(サウナ部、釣り部、日帰り旅行部、ゲーム部、料理部など)

研修制度

  • 入社研修
  • 階層別研修
  • 組織別研修
  • 世代別研修
  • マネージャー昇格時研修
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2000年11月15日
代表者
代表取締役社長 西澤 亮一
従業員数
3699名(2021年9月30日時点)
資本金
1億円
売上高
506億円(2021年9月期)
事業内容

【 人材事業 】

人材紹介や人材派遣を通じた、新卒・キャリア採用支援採用課題の抽出から活躍できる人材ターゲットの選定等、企業の人に関する課題を解決する仕事です。

【 HR Tech(メディア)事業 】

自社開発の人事業務支援サービス等、ネオキャリアの強みである人材事業にテクノロジーの力を掛け合わせ、企業の採用支援を行う仕事です。

【 グローバル事業 】

海外で働きたい日本人の就職支援、日本で働きたい海外人材の就職支援、海外留学中の日本人学生の就職支援等、国や地域を超えて人と企業の架け橋となり、企業と求職者を繋ぐ仕事です。

【 ヘルスケア事業 】

介護士や保育士等、人手不足が課題となっている業界に特化した事業です。人材紹介や人材派遣等を用いて、保育施設や介護施設の人手不足にアプローチをする仕事です。

【 新規事業 】

その他にも社会課題に対して様々な新規事業を立ち上げしております。
本社所在地
東京都新宿区西新宿1-22-2
拠点一覧
国内75拠点、海外7の国と地域 16拠点 合計91拠点(2021年5月1日時点)

▼国内

北海道・宮城・群馬・栃木・茨城・千葉・埼玉・神奈川・山梨・新潟・石川・長野・岐阜・静岡・愛知・三重・滋賀・京都・大阪・奈良・兵庫・岡山・広島・愛媛・福岡・長崎・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄

▼海外

中国・韓国・台湾・フィリピン・ベトナム・タイ・マレーシア・シンガポール・インドネシア・インド
連続選出実績
◎働きがい研究所による『働き方改革成功企業2017』上位選出
◎『ベストモチベーションカンパニー』『ベストモチベーション チームアワード』
(2018年&19年度リンクアンドモチベーション主催)2部門受賞

などの受賞歴多数!外部評価や成長性&将来性が高い環境で先々までキャリアを築けます。
企業ホームページ https://www.neo-career.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

応募について

最後までお読みいただき、ありがとうございます。『 この求人に応募する 』より、応募フォームの必要事項を入力し送信して下さい。

質問について

『 企業に質問する 』ボタンより
質問も積極的に受け付けております!
※回答に時間がかかる場合もございます。

応募書類の取り扱いについて

応募の秘密は厳守致します。他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後 ” 1週間以内 ” に、〈 合格者のみ 〉に【 メール、もしくはお電話 】にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  • 面接日時・入社日は、希望に応じます。
  • 面接時に、履歴書をご用意ください。
  1. STEP
    1

エントリー

マイナビ転職応募フォームよりエントリーください。
  1. STEP
    2

一次Web面接

履歴書をご用意ください。ざっくばらんに話しできればと思いますので、リラックスしてご参加ください。
  1. STEP
    3

最終Web面接

意思確認などを行う面談に近いかたちの面接を行う予定です。
  1. STEP
    4

内定

一緒に働ける日を楽しみにしています!
面接回数
2回
問い合わせ
株式会社ネオキャリア

住所
〒 530-0027 大阪府大阪市北区堂山町1‐5 三共梅田ビル8階
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社ネオキャリアの魅力イメージ1

求人広告営業のやりがいってこんなにあるんです!♪

◆お客様との信頼関係を築く◆

企業の採用課題に向き合うだけでなく、
お客様に親身に寄り添った提案や
フォローをしながら、信頼関係を
築いていくことが大切です。

<こんな例も!>

上司と一緒に長く通っていた企業で、
5~6回の訪問後、無事に受注が決定!

その後も応募状況や効果を確認するなど
丁寧なフォローをしていたところ、
お客様に「〇〇さんになら任せるよ」
と言っていただくことができ、
その後の採用を任せてもらえました!

◆"営業力"を身に付け成長できる◆

毎日色々なお客様と話することが多く
しかも社長レベルの人達と話せるため
自ら考え、行動できる、営業として
大切な力も自然と身に付いていきますよ。

◆毎月&半期に1度の表彰制度◆

インセンティブに加えて、表彰制度も用意。

「半期ベストメンバー」や
「毎月の新規開拓No1」など
各部門での表彰があるため
モチベーション高く働けます!
商材数は業界トップクラスを誇る、社員数約4,000名の大手人材会社であるネオキャリア。同社の魅力は若手社員が多く活躍中で、なおかつ結果を出し、その評価がしっかりと反映されているところだろう。20代で役職に就く人も珍しくなく、早い段階から大手企業の課長・部長並みの経験ができるため、自分の可能性を試したい方にはぴったりの求人だ。意欲を重視した採用のため、ぜひあなたの熱い想いを伝えて挑戦してみてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

25歳/福徳 さん(4年目)
求人広告営業

Q.仕事で工夫している点は?

お客様と信頼関係を築いていくことを一番大切にしており、お客様のニーズに応じて様々な媒体を提案しています。毎月お電話は欠かさずに応募効果をお伺いしたり、自分で色々な提案方法を考えてアプローチをしています。

Q.キャリアアップは?

早い人で入社後半年でリーダーになる人もいますし、私自身も24歳の時にリーダーになりました。ポストチャンスがたくさんあるので、頑張り次第で着実に昇格していける環境です。

Q.仕事のやりがいは?

毎月の定例会で表彰制度がありますが、「半期ベストメンバー」と「毎月の新規開拓No1」を獲得した時は、頑張りを認められて嬉しかったです!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

未経験OK!人材採用の課題を解決する【WEBコンサルティング】 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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最短で6ヵ月後に昇格が可能!求人広告の【営業】★残業少なめ