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社会教育・生涯学習の企画や運営に携わる【施設責任者候補】 株式会社小学館集英社プロダクション ◇正社員登用あり ◇完全週休2日制 ◇実働7時間!

  • 契約社員
  • 300万~400万円
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/12/23
掲載終了予定日:2022/01/24

この求人のポイント

大手企業グループでの地域施設の運営。丁寧なフォローアップで確実にステップアップできます!
【人柄重視】幅広い業界からのキャリアチェンジを歓迎 【やりがい】地域社会に貢献できる仕事 【おもしろさ】新しい価値をチームで創りだせる 【安定感】小学館グループ企業で福利厚生も充実 
【知りたい・学びたい・つながりたい】を支える地域施設の責任者として活躍。仕事を通じて社会貢献を。
株式会社小学館集英社プロダクションのPRイメージ
地域施設は、近隣に暮らす人や働く人たちに「文化」を提供する、とても意義のある存在。施設運営は利用者から直接感謝の言葉もいただける、とてもやりがいのある仕事です。
今回は、生涯学習施設および環境情報施設の責任者候補として運営に携わる人材を増員募集。教育事業で培ってきたノウハウと小学館グループという安定した経営基盤をもつ当社で、地域社会に貢献してみませんか。興味のある方はぜひご応募下さい。

仕事内容

【正社員登用制度あり】文化的施設の運営という社会貢献につながる仕事!ステップを踏んでから施設責任者として活躍していただきます。

具体的には

職員や運営関係者とも連携を図りながら
安全で円滑な利用者にも満足いただける施設運営を目指してください。

主な仕事としては…
〇自治体や行政との折衝・調整
〇社会教育・生涯学習を推進する各種講座やイベントの企画・運営
〇職員のマネジメント(採用・管理)
〇その他施設運営に携わる関連各社との折衝など

入社後の流れ

研修は現場でのOJTになります。まずは「施設の設置目的」「施設がどういったことをやっているか」を把握することからスタート。施設長代理(施設長と副施設長の間のポジション)として必要な実務や知識に関しては、施設長から直接学んでいただきます。職員や利用者とも積極的にコミュニケーションをとっていきましょう。

教育研修制度

年2回のマネジメント研修など、フォローアップ体制が整っています。自治体の研修にも参加可能です。また、当社が運営する生涯学習施設、児童施設、矯正施設など全国50か所の施設長を集めた責任者会議を年に一度開催。事業の違いを越えた交流は発展的なディスカッションやタイアップにつながるいい機会となっています。

将来のキャリアパス

契約社員からのスタートになりますが、「施設専門社員」という正社員登用試験を毎年1回受けるチャンスがあります!正社員になると新規案件のプログラム提案など仕事の幅も広がりますし、退職金制度など福利厚生もより充実したものになります。施設長に昇格した後も複数館のマネジメントといったキャリアアップが可能です。

対象となる方

【人物重視採用・30~40代が活躍中】◇プレイングマネージャーとしてチームを築いていける方 ◇社会貢献や地域とのつながりに関心のある方
『人物重視』の採用のため
マネジメント経験のない方もステップアップ可能!
幅広い業界業種経験者からのご応募をお待ちしています!

【こんな方を求めています】
〇いろいろな立場の人の意見を聞き、バランスよく調整できる
〇新しいことに挑戦する向上心、創造力がある
〇チームをまとめ、けん引していく力がある
〇社会や地域に役立つ仕事がしたい

【あれば歓迎します】
・社会教育/生涯学習施設での勤務経験
・ワークショップ/イベントの企画運営経験
・社会教育主事任用資格/学芸員資格/教員資格
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

「今までこうだったから」と実績を単に踏襲するのではなく、状況をみながら「変えてみよう」「始めてみよう」と柔軟な対応ができ、周囲を巻き込みながら推進していけるような人なら適任といえるでしょう。

この仕事に向いていない人

職員の主体性を尊重しうまく組織を回していくのが施設長の役割。自分を出しすぎる人、受け取った仕事を右から左へ振る人、判を押すのがマネジメントの仕事だと思っている人には難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
契約社員
勤務時間
シフト制(実働7時間/週5日)
※施設の開館時間(8:15~22:30)に準じます。

例)早番:8:30~16:30
  遅番:14:00~22:00
※配属施設の開館時間により異なります。
勤務地
【転勤なし】東京・神奈川・埼玉で採用

《千代田区》

■千代田区立日比谷図書文化館
■千代田区立九段生涯学習館

《中央区》

■中央区立築地社会教育会館
■中央区立日本橋社会教育会館
■中央区立月島社会教育会館/晴海分館 アートはるみ
■中央区立環境情報センター

《足立区》

■足立区東和地域学習センター

《港区》

■港区立エコプラザ

《板橋区》

■板橋区立エコポリスセンター
■板橋区立リサイクルプラザ

《練馬区》

■春日町リサイクルセンター
■関町リサイクルセンター

《大和市》

■大和市生涯学習センター
■大和市北部文化・スポーツ・子育てセンター
■大和市つきみ野学習センター
■大和市桜丘学習センター
■大和市渋谷学習センター

《さいたま市》

■さいたま市立大宮図書館

※国・都道府県から公共施設運営を請け負っており、
 今回はその受託施設での募集になります。

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、東京都、神奈川県
給与
月給21万円~
※資格・経験・年齢等を考慮の上、別途職務手当支給有り
※別途諸手当あり(下記「諸手当」参照)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 時間外勤務手当
  • 責任者手当
  • 資格手当 など
休日・休暇
  • 完全週休2日制(※シフト制/土日祝休み含む)
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇
  • 年次有給休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休業制度
  • 慶弔休暇
  • 介護休業制度
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 介護保険
  • 定期健康診断
  • 保養施設(ハワイ・京都・日光・箱根・軽井沢 他)
  • 会員制福利厚生サービス(各種割引など)

★正社員登用制度
社内基準をクリアすると、
「施設専門社員」という正社員登用試験を受けられます。
登用後は、より会社としての戦略的な見地から
施設運営や新規入札に関わります。
詳しくは面談の際にお話しできます。
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1967年(昭和42年)6月26日
代表者
代表取締役社長/都築 伸一郎
従業員数
444名 ※2021年4月1日現在
資本金
1億円
売上高
320億円(2020年度売上高)
事業内容
●エデュケーション事業本部
  • PFI・指定管理者制度事業
  • 矯正教育事業
  • 総合保育サービス
  • 幼児向け教育サービス
  • 幼・小・中学生向け教育サービス
  • 大人向け文化・教養講座サービス

●メディア事業本部
  • キャラクターライセンス事業
  • テレビ番組制作
  • キャラクターイベント企画運営
  • パンフレット・カレンダーの編集・制作事業
  • 通販商品の開発・仕入れ
  • 海外展開
本社所在地
東京都千代田区神保町2-30 昭和ビル
企業ホームページ http://www.shopro.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
★マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください★
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
WEB選考通過者のみ、メールまたは電話にて一週間以内にご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼書類選考

  1. STEP
    2

▼作文

書類選考通過者へご案内します。
  1. STEP
    3

▼一次面接(Web)

  1. STEP
    4

▼最終面接(対面)

  1. STEP
    5

▼内定

面接回数
2回
問い合わせ
株式会社小学館集英社プロダクション

住所
〒 101-0051 東京都千代田区神田神保町2-20 SP神保町第2ビル5F
地図を見る

採用担当
採用担当

備考
■年末年始休業のお知らせ■
誠に勝手ではございますが、当社の年末年始休業につきまして下記の通りとさせていただきますので、ご案内申し上げます。
何卒ご理解頂きますようお願い申し上げます。

◆年末年始休業期間:2021年12月25日(土)~2022年1月4日(火)
(12月24日は17時30分まで)

休業期間中のご応募及びメールでのお問い合せは1月5日(水)より順次ご対応させて頂きます。

会社・仕事の魅力

株式会社小学館集英社プロダクションの魅力イメージ1

「できること」「創れること」がたくさんあります!

施設運営の仕事は建物と出入りする人を淡々と管理するだけではありません。
もちろん安全で円滑な運営は大前提です!

「こんなプログラムを企画してみてはどうだろう?」
「どうしたらもっと人が集まってくるのか?」
「利用者が本当に望んでいるのは何か?」
施設として“何ができるか?”を考え、話し合い、スタッフみんなで創りあげていきます。

自治体の意向、職員の意見などそれぞれ違う考えを聞き入れ、
間に入りながら運営することは大変かもしれません。

しかし、困難を乗り越えて「楽しかったよ」「ありがとう」「次もよろしく」という
感謝の言葉をいただいたときの達成感が施設運営のおもしろさであり、醍醐味だと思います。
小学館グループという安定した基盤があり、各種待遇や福利厚生、休日休暇なども充実しているのは大きなポイント。腰を据えて長く働ける環境は万全だ。また、正社員への道が広く開かれている点もうれしい。
教育事業を50年以上にわたって手がけてきたというバックボーンに、エデュテイメント(=学びに楽しさをプラスする)という経営理念。事業の強みであると同時に、施設運営の新たな在り方、可能性が生まれる土壌を感じた。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

A さん
Q

未経験でも本当に大丈夫?

他の業種であっても「会社の方針に沿いながら売上を立てる」「お客様に満足してもらうサービスを考える」「スタッフが気持ちよく働ける環境をつくる」といった業務をしたことのある人はすぐに馴染めると思います。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

幅広い年代と関わることになるのでコミュニケーション力が重要になります。また、自治体の担当者は2年くらいで代わってしまうので、その都度人間関係を一から作り直さないといけない大変さはあります。
Q

職場環境について教えてください。

シフト制の完全週休2日制でしっかり休めますし、有給休暇も取れます。福利厚生も大手企業グループならではのものが揃っています。キャリアパスも用意されているので、長く安心して働ける環境だと思います。
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