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【人事職】中途採用など幅広い業務を担当!メリハリをつけて働く クボタ環境サービス株式会社 【クボタグループ(東証一部/連結売上約1.7兆円)】

情報更新日:2020/08/04
掲載終了予定日:2020/09/17

この求人のポイント

《東証一部上場のクボタグループ!》安定基盤の当社で、メリハリをつけて長く活躍を!
【安定基盤】クボタグループの安定企業で活躍! 【やりがい】中途採用を中心に幅広い業務を担当! 【アットホーム】20~30代中心の和気藹々とした環境 【メリハリ】年休125日+有休消化もしやすい! 【福利厚生】残業・扶養家族手当有、住まい支援等充実 【他社からの転職者多数】中途入社が8割なので安心!
☆★年間休日125日・福利厚生充実!★☆ 採用を担当した社員の成長・活躍が何よりのやりがいです!
クボタ環境サービス株式会社のPRイメージ
浄水場、下水処理場、汚泥再生処理、ごみ処理施設などの環境プラントが当社の事業フィールド。設計から建設・運転管理・補修まで「全工程を一貫して担える強み」や「グループネットワーク」を活かして安定した成長を続けています。

近年はプラントの建設事業も好調で、案件数は急増中。それに伴い、今後更に技術職などの中途採用を強化していきます。今回はその採用業務を中心に手掛ける新たな人事を、幅広く募集します。

仕事内容

<中途採用を中心に、幅広い人事業務をお任せ!>募集から書類選考、面接、入社までの対応など、中途・新卒採用に関する業務全般をお任せします。

具体的には

〇中途採用/ウェイト70%
募集:求人サイト作成(修正)、イベントでの会社説明
選考:書類選考、面接、給与設定、内定フォロー、入社までの対応

〇新卒採用(大卒・高卒)/ウェイト30%
募集:会社説明会・インターンシップ・入社式・内定式などの運営、職場見学対応
選考:選考管理・運営、面接、内定フォロー

配属先の編成

配属先の採用教育チームは、30代前半5人・20代後半1人の20~30代が中心となって活躍しているチームです。平均年齢が若いだけに、職場の雰囲気はとても和気藹々としています。コミュニケーションも活発なので、分からないことがあった際もすぐに周りの人に質問できる環境です。
クボタ環境サービス株式会社の仕事イメージ

自身が採用に携わった社員の活躍が、何よりのやりがい

安定的に成長を続けている当社。それに伴い随時採用活動を行っているため、自分の手で会社を大きくしている手応えを強く感じていただくことができます。
また、あなたが採用した人材が、全国の各拠点・各現場で活躍し、社会インフラに貢献する――。そのやりがいを味わえるのは、当社の採用担当ならではの魅力です。

裁量が大きく、メリハリをつけて働ける!

担当業務は幅広く、面接が定時後に入ることもあるため決して残業が少ない仕事ではありません。しかし、各自の裁量が大きいため「翌日定時で帰るために今日残業する」といった働き方も可能。
また、現在は面接もWEBで行っており、自身の予定に合わせてテレワークも柔軟に行えるので、メリハリをつけて働いていただけます!

対象となる方

<応募条件>■社会人経験4年以上 ■課題意識を持って業務に取り組んだ経験 ■Word、Excel、Power pointの操作スキル 〈歓迎〉採用業務の経験

【応募条件】

■社会人経験4年以上
■課題意識を持って業務に取り組んだ経験
■以下を使える方
  • Word(文書作成・社内外資料作成/社内文書など)
  • Excel(関数・データ表作成)
  • Power point(会議資料作成、プレゼン資料作成)

【活かせる資格・経験】※必須ではありません

◎中途採用・新卒採用に携わった経験
 ┗リクルーターやインターンシップ等でもOK
◎自ら企画立案し、遂行した経験
 ┗業務内容は問いません

【求める人物像】

〇課題解決に向けて努力できる方
〇何事にも柔軟に対応できる方
〇誰とでも誠実に向き合える方
〇マルチタスクができる方
〇報連相を徹底できる方

【中途入社が約8割!】ハンデがなくフラットな社風

現在活躍している社員の約8割が中途入社。そのため中途入社のハンデは一切なく、非常にフラットな社風です。

最初は先輩と二人三脚で業務を行っていただきますが、数年後にはチームの中核メンバーへと成長していただき、後輩の育成などもお任せしたいと考えています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎コミュニケーションが得意な方

求職者をはじめ、チームメンバーや各部署の役職者など、様々な人とコミュニケーションをとる仕事のため、話すことが好きな方や得意な方には向いているお仕事です。

この仕事に向いていない人

△業務を制限してしまう方

業務の幅が広く、ときには雑用に近い仕事もこなす必要があるため、特定の業務のみを担当したい方には向いていないお仕事です。また、マルチタスクが苦手な方にも向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
■8:30~17:15(実働8時間/休憩45分)
※残業などで8時間を超える場合は、別途15分の休憩となります。
※残業は月平均30~40時間程度です
勤務地
■東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー18階(※18階からの眺望は良好です!)
※将来的には転勤の可能性があります。

【交通アクセス】
■銀座線「京橋」駅より徒歩1分、JR「東京」駅より徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
■月給:21万円~35万円+各種手当

※上記は、未経験スタートの場合の最低保証金額です。
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間6ヶ月有り。期間中の給与変動はございません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
430万円~650万円
昇給・賞与
◆昇給/年1回(10月)
◆賞与/年2回(6月・12月)
諸手当
■交通費(全額)
■時間外手当(全額)
■住宅手当(月1万1000円)
■役職手当(月5000円~5万円)
■扶養家族手当(1人:1万3000円,2人:1万6500円,3人以上:2万円/月)
■出張手当
■食事手当(300円/回)
休日・休暇
【年間休日125日】

■完全週休二日制(土日・祝日)
■年次有給休暇
■積立年休(最大60日)
■結婚休暇
■慶弔休暇
■出産休暇
■転勤休暇
■育児・介護休暇
福利厚生
■社会保険完備
■保養所
■退職金制度(企業年金制度)
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■資格取得サポート制度
■資格取得一時金制度
■転勤社宅・新婚社宅(入社時に社宅のご用意は原則なし)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1976年7月
代表者
代表取締役社長 三谷博徳
従業員数
1,883名(2020年1月現在)
資本金
9,000万円
売上高
694億円(2019年12月期実績)
事業内容
●水道施設、清掃施設及び廃棄物処理施設の運転・維持管理業務の受託
●水道施設、清掃施設及び廃棄物処理施設の設計・施工並びに補修工事
●水道施設、清掃施設及び廃棄物処理施設の設備機器・消耗部品・薬剤等の販売
●水質・大気・廃棄物等の分析
●前各号に関するコンサルタント業務
●前各号に付帯又は関連する一切の業務

【許可登録業種】
■建設業許可
許可番号:国土交通大臣許可(特-28)第009490号
建設業の種類:土木工事業、とび・土工工事業、電気工事業、管工事業、鋼構造物工事業
機械器具設置工事業、造園工事業、水道施設工事業、清掃施設工事業、建築工事業
■下水道処理施設維持管理業者登録
■毒物劇物一般販売業登録
■浄化槽保守点検業者登録
■一級建築士事務所 第196180号
本社所在地
東京都中央区京橋二丁目1番3号 京橋トラストタワー18F
【加入団体】
一般社団法人日本下水道施設管理業協会
一般社団法人環境衛生施設維持管理業協会
一般社団法人日本水道工業団体連合会
一般社団法人日本環境衛生施設工業会
公益社団法人日本下水道協会
(社)日本水道協会
【会社・事業の将来性】
(株)クボタの環境プラント部門より分社独立して以来、
環境プラントの維持管理や運転管理、補修改造工事を軸に
北は北海道から、南は九州・沖縄と全国各地をカバー。
地域密着で自治体の施設の保守運営を請け負い、
生活環境の向上と環境社会に貢献しています。
総合メンテナンス企業としてスタートしましたが、
現在では、新規プラント建設に事業進出するなど
事業領域を広げ、企業成長を続けています。
企業ホームページ http://www.kubota-ksk.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
求人内容をよく読んで「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や、第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募フォームを元に書類選考を行います。
  1. STEP
    2

一次面接(Web)

書類選考に合格された方には、Web面接の日程をご連絡いたします。
  1. STEP
    3

最終面接

東京本社にて行います。
  1. STEP
    4

合格・内定

面接に合格された方を内定といたします。
面接回数
2~3回
面接地
東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー18階
問い合わせ
クボタ環境サービス株式会社

住所
〒 104-8307 【本社】東京都中央区京橋二丁目1番3号 京橋トラストタワー18F
地図を見る

採用担当
眞鍋・伏木

電話番号
03-6281-9910(代表)

備考

【面接時にお聞きしたいこと】

  • 職歴について(業務内容など)
  • 当社への志望理由や、この業界・業種に応募しようと思った理由
  • 前職で努力したこと、工夫したこと、苦労したこと、成果など
  • 将来の自分の社会人像

会社・仕事の魅力

クボタ環境サービス株式会社の魅力イメージ1
クボタ環境サービス株式会社の魅力イメージ2

【クボタグループならではのやりがい】

110カ国以上にビジネス展開し、連結売上約1.9兆円(2019年12月期)、世界の食料・水・環境に貢献するクボタグループ。
当社はそのクボタグループにおいて、プラントの建設・運転管理・修繕・改造を担う環境プラントエンジニアリング企業です。
今回あなたにお任せするのは、そんな当社を形作る「人材」を採用するお仕事。業務を通じて社会インフラを支えるやりがいを実感してください!

【仕事の裁量大!】

中途採用における募集・選考業務をはじめ、新卒採用向けの説明会や職場見学会の対応など、非常に幅広い業務を手掛けます。その分、各自の裁量は大きく、メリハリをつけて働いていただけます。
もちろん、分からないことがあればいつでも周りの人に質問してみてください。フランクなメンバーばかりなので、皆優しく教えてくれますよ!

【働きやすい・続けやすい】

●年休125日+有休取得推進!
●平均有給取得日数:約12日
●住まい支援など福利厚生充実
●中途入社が約8割。ハンデは一切なし
●強制参加の会社行事なし etc.

あなたも当社で、新しいスタートを切りませんか?
クボタグループと聞くと新卒入社のプロパー社員が多数を占めている印象を持たれる方もいるかもしれないが、同社では中途入社の社員がほとんど。そのためアットホームな雰囲気でありながら社員同士適度な距離感があるという。
今回の取材中も、採用担当チームのメンバー同士で楽しそうに談笑する場面が多く見られ、温かい社風が伝わってきた。オン・オフのメリハリをもって働きたい方には、最適な環境ではないだろうか。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

中途採用担当/眞鍋のプロフィールフォト
中途採用担当/眞鍋 さん(中途入社2年目)
人事
前職の経験 人事
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

採用に携わった方の活躍を耳にしたときは、この仕事をやっていて良かったなと実感できます。当たり前のことではありますが、企業は社員の集合体です。そのため、自分が会社を支えている実感もやりがいの一つですね。
Q

魅力的な福利厚生はありますか?

住宅手当や扶養家族手当など、各種手当が充実していることが嬉しいですね。
また、子供が小学生の間は時短勤務もできるため、子育て中の方も安心して長く活躍していただける環境です。
Q

今後の目標を教えてください。

今年はワークライフバランスを充実させて趣味の時間も大事にすることを目指しているので、より一層メリハリをつけて働きたいですね。
これから入社する方とも互いに助け合いながら、楽しく働いていきたいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

新卒採用担当/大谷のプロフィールフォト
新卒採用担当/大谷 さん(中途入社7年目)
人事
前職の経験 アパレル販売
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職はアパレル系の販売職でしたが、より人と深く関われる仕事を探していたところ、当社の人事職を見つけました。離職中に社会保険労務士資格を取得したので、活かせると思い応募しました。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

入社当初は給与計算業務、現在は新卒採用を担当しています。仕事の幅が広く、また同時並行で進めていく必要があるところが大変だと思います。しかし、契約や就業規則など幅広く経験できたことは、大きな収穫でした。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

私は現在新卒採用を担当していますが、採用した社員が成長していく様子を間近で見られることが面白いですね。今後はより一層受け入れ後のフォロ―体制を充実させて、もっと社員が活躍できる環境を整えたいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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