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株式会社トゥモローランド【TOMORROWLAND/GALERIE VIE/DES PRES/EDITION等】

★女性向けアパレル販売スタッフ★未経験歓迎!女性多数活躍中♪正社員 更新

業種 : 専門店(ファッション・服飾関連)/繊維・アパレル/繊維/専門商社
従業員数:1600名 設立:1978年7月 資本金:2,700万円 売上高:427億円(2015年2月期) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/05/24
掲載終了予定日:
2018/06/21
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

次のステップを目指す方も、初めてチャレンジをする方も、私たちはあなたの想いが叶う場所をつくります。

お客様の"感謝の言葉"と"笑顔"が何よりの喜び。
必要とされる洋服を提供する、それが当社のスタイル。

ここがポイント!

  • メーカーとしてのものづくりへのこだわり
  • 販売から店舗づくりまで携われるからやりがい充分
  • マニュアルや個人ノルマ一切無し。心のこもった接客を
  • 未経験の方でもOK!人物重視の採用
  • 販売スタッフの産育休取得実績多数/残業も月20h以内
  • バイヤーやプレス等、多彩なキャリアが築ける

募集要項

募集の背景

*★*未経験からのチャレンジも大歓迎!当社に新しい風を吹き込んで下さい*★*

1978年の創業以来、ただ売れる商品ではなく、
自分たちが本当に欲しい商品を形にしてきた当社。
企画から生産・販売まですべてを自社で手がけるメーカーとして
こだわりを追求し続けています。
今回さらなる店舗展開に向けて、全国各地で新たなメンバーを募集します。

仕事内容

TOMORROWLAND店舗で女性向けアパレルの販売・接客、商品のレイアウト、ディスプレイのプランニング、商品管理、その他店舗運営等をお任せします☆


【具体的には】
■販売・接客
■商品のレイアウト
■ディスプレイのプランニング
■商品管理
■その他店舗運営に関わる業務

【1日の仕事の流れ】
《開店前》
店内を清掃・整理整頓し
お客様をお迎えする準備をします。
 ↓
《開店後》
丁寧な対応で接客にあたります。
お客様のリクエストに合わせて
在庫確認・取り寄せも行います。
また、店内の様子を見て、他のスタッフと連携を取り
納品対応、店頭陳列、ボディ・レイアウトの変更、
修理品の検品等にも臨機応変に対応します。

《閉店》
レイアウト修正、商品整理、店内清掃等を行い
翌日に備えます。

【入社後は?】
店舗に立つうえでの基本的な接客・挨拶の仕方や
ブランド知識などの研修を受けたあとは
さっそく配属店舗へ。店舗では教育担当が付きますので
OJTで仕事を進めながら、
わからないことは一つひとつ確認していきましょう。

自分たちの店舗は自分たちで創る

お客様一人一人に丁寧に対応するため、TOMORROWLANDには接客マニュアルや個人ノルマはありません。会話力、プロとしての知識とセンス、発想力を駆使して、あなたらしい接客スタイルでお客様と向き合える環境です。また、販売戦略は各店舗に任せているため、店内レイアウト、イベントなどはスタッフ全員で考えています。

バイヤーやプレス等、キャリアチェンジも可能

入社後まずは販売スタッフとして現場を経験していただきます。「現場が好き」という方は店長やSVとして現場をまとめていく道もありますし、バイヤーやプレスなど他職種へのキャリアチェンジももちろん可能。意欲や実績で自分のキャリアを切り開いていけるため、やりがいを持って仕事に取り組んでいただけます。

求める人材

*★*販売スタッフの約70%が女性*★*学歴不問・未経験者・第二新卒歓迎!人物重視の採用!人と接することが好きな方でアパレルに興味のある方歓迎♪


――【こんな方をお待ちしています】
◇トゥモローランドの価値感に共感できる方
◇人と接する事が好きな方

――【活かせる経験】
◇接客経験のある方
(アパレル・美容師・ホテル・飲食etc.)

トゥモローランドで活躍する先輩たちの多くが、
未経験からスタートしました。
前職もさまざまで、美容師、ホテル・飲食・事務など、
ファッションに関わらない分野の方も多数活躍中。

専門知識やスキルは、入社後の研修やロープレで
しっかり身につきますので、
「お客様に喜んでいただきたい!」
「ファッションがスキ!」
そんな気持ちを大切にしています。
当社がこれまでに創り出した文化に、
新しい風を吹き込んでください。

女性スタッフ活躍中♪産休・育休の取得実績多数

女性スタッフが多く活躍する当社。実際に、産休・育休を取得して復帰するスタッフも多く、産前・産後・子育てなどのサポートも含めて、会社として理解のある環境が整っています。また、繁忙期はありますが、普段の勤務も残業月20時間程度と少なめ。「長く働きたい」という方にも安心して活躍していただける職場です。

勤務地

≪転勤なし≫
<北海道・東北・関東・関西・信越・北陸・東海・九州エリアで募集>
◆TOMORROWLAND(トゥモローランド)が運営する各直営店舗
※ご希望の勤務地を考慮します。

●関東エリア
東京・神奈川・埼玉・千葉・栃木(佐野)

●関西エリア
大阪・京都・兵庫・三田

●東海エリア
愛知(名古屋)・静岡(御殿場、浜松・静岡)・三重(長島)

●北海道・東北エリア
北海道(札幌)・宮城(仙台)

●信越・北陸エリア
長野(軽井沢)・石川(金沢)

●九州エリア
福岡・大分

▼詳しくはコチラへ
http://www.tomorrowland.jp/store/all/

◆募集ショップ
TOMORROWLAND
DES PRES
GALERIE VIE
EDITION
JAMES PERSE
ISABEL MARANT
GOLDEN GOOSE DELUXE BRAND

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、宮城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、長野県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、福岡県、大分県
勤務時間 9:30〜22:00(シフト制/実働7.5時間)
※平均残業時間/20時間
給与

◆関東、関西、東海、北海道・東北、信越、九州(福岡)
経験者:月給20万円以上
未経験:月給18万円〜20万円

◆北陸、九州(大分)
経験者:月給18万円以上
未経験:月給16万円〜18万円

※試用期間は3ヶ月(試用期間中も給与変化無し)
※別途残業手当支給

※契約社員も同時募集中です。

初年度年収

250万〜400万円

昇給・賞与 昇給制度有
賞与年2回(7月、12月)
※業績により支給
諸手当 交通費全額支給
超過勤務手当
休日・休暇 月9日(年間114日)
年次有給休暇
夏季休暇
冬期休暇
産前産後休暇・育児休暇
└結婚後、出産・子育て後に復帰しているスタッフも多数(短時間勤務制度有)
介護休暇
福利厚生 各種社会保険完備
社員割引制度
国内保養所宿泊所施設有
提携スポーツクラブ有
その他の待遇 研修制度
エルダー契約社員制度

この求人の特色

  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

お客様それぞれにとっておきの洋服を、私たちがコーディネートします。

「本当に欲しい服」にこだわったモノづくりを形に。

*☆. 『Small is possible』 .☆*
会社の規模が大きくなっても、
小さな会社でなければ持つことが難しい
「安定を否定する勇気」
「新しいことを始める意欲」を忘れたくないと考えています。
だからこそ私たちが企業理念に掲げるのは、『Small is possible』
すべての社員が何かを表現したいという欲求を持ち、
それを実現できる会社であり続けること。
それが弊社に新しい価値を生み、成長し続ける鍵だと考えています。

*☆.「長く働きたい」そんなあなたに寄り添います.☆*
販売スタッフの約70%、そして店長の56%が女性の当社では
結婚後、出産・子育て後に復帰しているスタッフも多数。
短時間勤務制度を利用するママ社員も活躍中です♪
産前・産後・子育てなどのサポートも含めて、
会社として理解のある環境が整っています。

あなたのおもてなしの心とセンスを発揮し
お客様と「自分らしい一着」の出会いを、お手伝いしませんか?

社員インタビュー

販売スタッフ

TOMORROWLANDにお越しくださるお客様は、ブランド自体が好きという方も多く、リピーターが多いのが特徴です。一度接客すると、販売スタッフはお客様の好みの服なども覚えていますので、お客様にご指名されるケースも少なくありません。

反対に、フィッティングルームで何着がご試着されたあと、販売スタッフの接客を必要とせず、そのまま商品を買って帰られるお客様もいらっしゃいます。でも、お客様が商品を気に入ってくださったならそれでOK。お客様のスタイルに合わせて、最適な距離感で接客することも大切なことだと思っています。

私自身は、4年前に第一子を授かり、産休・育休から復帰して現在に至っています。そして、今年10月頃にはまた産休に入る予定。周囲でも産休・育休取得者は少なくないですし、ありがたいことに周囲のサポートもあるため、本当に当社の環境や一緒に働く仲間に助けられていると感じますね。

会社情報

設立 1978年7月20日
代表者 代表取締役社長/佐々木裕平
従業員数 1600名(女性1120名、男性480名、契約社員、アルバイト含む)2015年3月10日現在
資本金 2,700万円
売上高 427億円(2015年2月期)
事業内容 ウィメンズ・メンズウエア、服飾雑貨、アクセサリーなどの企画、生産、販売、輸入業務、飲食店の経営

【展開ブランド&ショップ】
TOMORROWLAND
Ballsey
MACPHEE
TOMORROWLAND collection
DES PRES
GALERIE VIE
KNOTT
BACCA
EDITION
TOMORROWLAND MEN'S
BLUE WORK
MAISON & VOYAGE
SOULEIADO
LAND OF TOMORROW
SUPER A MARKET
SUPER TML MARKET
SUPER dot MARKET
JAMES PERSE
DRIES VAN NOTEN
ISABEL MARANT
Acne Studios
GOLDEN GOOSE DELUXE BRAND
JEANPAULKNOTT
BAR & GRILL
TOMORROWLAND Salon de the
DES PRES CAFE
PILGRIM 19th CLUB
CABaN TOMORROWLAND
BAREBURGER
本社所在地 本社/東京都渋谷区恵比寿西1-32-18 
各オフィス 代官山オフィス/東京都渋谷区恵比寿西1-26-15
広尾オフィス/東京都渋谷区広尾2-13-15
関西オフィス/大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 17F
関連会社 株式会社ティ・エム・エル
株式会社ハマット
有限会社アシタバ
ブルーワーク・トレーディング(香港)
Acne Studios Aoyama
株式会社リステア
株式会社 BAREBURGER JAPAN
企業ホームページ http://www.tomorrowland.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

1978年の創業以来、自分たちが「欲しい」と思えるファッションにこだわり続け、言わずと知れた人気セレクトショップとして確固たる地位を確立するTOMORROWLAND(トゥモローランド)。接客マニュアルを持たず、顧客一人ひとりに柔軟に丁寧に対応することを大切にしており、ブランドのファンはもちろんだが、販売スタッフそれぞれが多くのファンを獲得しているのも同社の大きな特徴だろう。

また、同社では年4回展示会を行っているそうだが、展示会の前に販売スタッフ向けの内覧会を実施し、それをもとに各店舗が販売戦略を立てるそう。そのほか、店舗リニューアルや店内イベントなども店舗に判断を委ねており、販売スタッフが幅広く活躍できる舞台があるようだ。一方で、産休・育休の取得実績や復帰例も多く、長く働きたいという思いにも応えてくれる環境なため、憧れのアパレルブランドで活躍しつづけたいという方も、ぜひ注目してほしい。

応募方法

応募方法  ◆◇◆◇◆   マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください   ◇◆◇◆◇
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(ご不明な点は、下記『質問する』ボタンよりお問い合わせください)

※応募の秘密は厳守いたします
※個人情報は採用業務のみに利用し、他目的での使用や第三者へ譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、2週間以内に合格者のみにご連絡させていただきます。
採用プロセス ▼ 応募受付

▼ 書類選考
2週間以内に合格者のみにご連絡させていただきます。

▼ 一次面接
面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。
結果は追って電話もしくはメール、郵送にてお知らせいたします。

▼ 二次面接
面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。
結果は追って電話もしくはメール、郵送にてお知らせいたします。

▼ 内定
入社日などはご相談の上、決定いたします。
面接地 東京都渋谷区恵比寿西1-32-18

問い合わせ先

株式会社トゥモローランド【TOMORROWLAND/GALERIE VIE/DES PRES/EDITION等】

ホームページを見る
住所

〒 150-8448
東京都渋谷区恵比寿西1-32-18 【地図を見る】

採用担当 人事部 採用担当

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「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。