加賀ソルネット株式会社【東証一部上場/加賀電子グループ】◆年間休日は120日超!育休・産休の取得実績も/学校等にIT商材を提案する【営業職】※女性社員の活躍実績多数!(1147438) の求人情報

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加賀ソルネット株式会社【東証一部上場/加賀電子グループ】◆年間休日は120日超!育休・産休の取得実績も

学校等にIT商材を提案する【営業職】※女性社員の活躍実績多数!正社員

業種 : コンピューター機器/ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/サービス(その他)
従業員数:177名 設立:1995年8月 資本金:3億1,000万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/08/16
掲載終了予定日:
2018/09/17
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

繁忙期を除けば、残業時間は月平均0〜20時間程度とワークライフバランスも充実させられる環境です!

《女性の管理職登用実績もあり!/産育休も整備》
ITのチカラで、もっと「学びを豊かに」する営業を。

ここがポイント!

  • 【加賀電子グループ】確かな基盤を誇り、安定成長中
  • 【教育市場に特化】学校等へITサービスを提案する仕事
  • 【商材に強み】ニーズの高いApple、Adobe社製品を取扱
  • 【未経験でも挑戦OK】営業経験・業界経験は一切不問
  • 【長く働ける】正当評価の中で、ステップアップも可能
  • 【男女のハンデ無】女性管理職の実績あり/産育休整備

募集要項

募集の背景

エレクトロニクス系商社の東証一部上場『加賀電子』のグループ会社であり、
情報通信分野で、ハード・ソフト両面から多彩なサービスを提供する当社。
3つの社内カンパニーが存在し、互いに連携しながら専門性を伸ばしていますが、
今回、教育市場に特化した「EMカンパニー」での募集を実施。

急速にICT化が進む教育の世界で、ニーズが急速に高まる中、
営業として力を発揮して下さる方を求めています!

仕事内容

◆学校等の教育機関及び学生様個人に対し、Apple、Adobe社製品を中心としたIT商材をハード・ソフト両面からご提案します。


《教育現場をより良くするために――》
・学校施設内のPC端末に新たなシステムを導入
・学生へのタブレット端末提供に際し、購入フローも含めてご提案
・アプリケーションソフトのライセンス更新
など――

学校などの教育機関で利用されるITソフト・システムを提供し、
より良い教育環境づくりに貢献する仕事です。
特に当社では、『Apple』『Adobe』社製品を取り扱えることにより、
幅広いニーズに応えることを可能としています。

《長期スパンでのアプローチを重ね――》
営業活動としては、既存顧客フォローと新規顧客開拓が半々の割合。
いずれのケースでも現場のニーズを伺い、
最適なサービスの提案をすることは変わりません。
また、年度ごとの事案が多く、
数年越しの導入なんてケースも珍しくないんです。


※日常業務の中でも、Mac、Adobe社製品を使用します。

◇先輩や専門部署のサポートで、徐々に成長を!

入社後まずは、先輩スタッフの営業同行をおこないながら、業務の流れを学んでください。
取り扱う商材の知識に関しては、社内にApple、Adobe製品のスペシャリストが在籍していますので、
専門知見からフォローをもらうことが可能。
慣れてくるに従い、既存顧客を引き継ぎ、新規開拓にも挑戦していただく予定です。

◇確立された評価制度のもと、管理職も目指せる

当社では、事前に各営業の目標予算などを組み立て、
途中の振り返りも交えながら、成果に応じて半期ごとの賞与に反映。
昇給・昇格に関しては、上記の“業績評価”に加えて、
日々の取り組む姿勢や貢献度など“人材評価”を踏まえていきます。
そんな総合的な評価を得て、将来の管理職を目指して取り組んでください。

求める人材

【営業経験・業界経験は一切不問!】◆基本的なPC操作スキル ◆コミュニケーション力を発揮し、顧客のニーズを聞き出せる方なら大歓迎!


☆経験よりも「人物重視」の採用です!

何らかの営業経験、
IT商材の取扱や教育業界へのアプローチなど、
業務に関連した経験はもちろん活かせますが、
未経験だからといって、挑戦できない仕事ではありません。

経験以上に大切なのは、コミュニケーション力。
特に「相手のお話をしっかり聞き、要望やニーズを掴む」チカラがあると、
その場で答えを出せる専門性はなくても活躍できるんです!

《求める人物像》
◎明るく前向きな態度で、周囲と接していける
◎Apple、Adobe製品をはじめ、最新デバイスに抵抗がない
◎粘り強く、長期スパンでお客様に向き合える

◇男女関係なく、意欲次第で活躍できるシゴトです!

男女のハンデを感じずに働けるのも、当社の大きな特徴。
会社として育休・産休の取得実績、復帰しても変わらず活躍している例がありますし、
過去に当社で営業担当だった女性社員は、軒並みトップセールス。
もちろん女性の管理職登用実績もあり。
自分らしく活躍できるフィールドで、能力を存分に活かしてください!

勤務地

※東京・大阪 いずれかの拠点での勤務となります。
 勤務地は、ご本人の希望を最大限に考慮いたします。


▼東京/中央区八丁堀3-27-10

《アクセス》
JR 京葉線「八丁堀」駅 B4出口より徒歩0分
東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅 B2出口より徒歩1分
東京メトロ東西線「茅場町」駅 1番出口より徒歩8分
東京メトロ有楽町線「新富町」駅 5番出口より徒歩10分
都営地下鉄浅草線「宝町」駅 A1出口より徒歩10分

▼大阪/大阪市中央区南船場2-2-6

《アクセス》
地下鉄堺筋線「長堀橋」駅 2B出口より徒歩5分
地下鉄長堀鶴見緑地線「長堀橋」駅 2B出口より徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都、大阪府
勤務時間 9:00〜17:30
給与

月給225,000円以上

※上記はあくまで最低保証給となります。
※入社当初(最長7ヶ月間)は契約社員での雇用となります。(契約社員期間の給与額は月給225,000円以上)
 試用期間後は、正社員として労働契約を締結します。
※試用期間中は賞与適用外となる為、試用期間中の月給につきましては、
 正社員雇用後に近い年収水準となるよう調整をさせていただきます。

初年度年収

300万〜500万円

モデル年収例

年収485万円/33歳 営業職/2017実績(時間外除く)

昇給・賞与 ■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
諸手当 ■通勤費全額支給
■役職手当
■住宅手当
■家族手当
■残業手当
■休出手当
休日・休暇 ■完全週休2日制(土日祝)
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇(結婚、出産、弔辞等の場合に適用)
■有給休暇(初年度10日、勤続1年経過ごとに1日増加、未消化分は翌年に繰り越し)
福利厚生 ■社会保険完備
■確定拠出年金制度
■施設 健康保険組合の各種保養所の利用
 ※加賀電子グループとして、箱根・軽井沢別荘、クルーザー等の各種施設の利用
■クラブ活動(加賀電子グループ)
 ※野球、サッカー、ゴルフ、バスケット
■会員制福利厚生施設利用可

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

女性社員のトップセールス実績も多数! 自由度高く、あなたらしい営業活動が可能です。

マイナビ転職経由での入社実績ももちろんあり! 多くの方からのご応募、お待ちしております。

「営業活動がしやすい理由」が、たくさんあります。

―★高い専門性を持つ東証一部・加賀電子のグループ会社!

独立系のエレクトロニクス商社として、
東証一部上場を果たし、確固たる地位を築く『加賀電子』。

当社はそのグループ会社として、
法人を対象とする「ソルネット」、量販・専門店向けの「ハイテック」、
そして教育市場向けの「EM」と3つの社内カンパニーを置き、
情報通信分野に特化したソフト・ハード両方の提供をおこなっています。

―★Apple、Adobe製品を武器に、教育ICT化ニーズに応える!

そんな中、今回募集となる「EMカンパニー」ですが、
学生一人ひとりがタブレット端末を持つことが標準化するなど、
教育のICT化が加速する中、ニーズが急速に拡大中。
多くのビジネスチャンスが生まれている状況です。

まして当社では、『Apple』『Adobe』社製品を扱えることにより、
非常に優位性を発揮した営業活動をおこなうことができるんです。

―★自由度が高く、人間力を発揮した営業活動ができる!

また、一つの職場として見た時、
過度な制約がなく、主体的なアクションを起こすことが可能です。

また、商材の専門知識も必要ではありますが、
それ以上に大切なのは、顧客との円滑なコミュニケーション。
人間力を発揮した、営業活動もできる仕事なんです。
決して業界経験・営業経験がなくても活躍できる環境ですよ。

社員インタビュー

営業部 東日本営業課
マネージャー
/野瀬

当社は基本的に、各人の行動を縛ることはありません。自ら考える必要と責任はありますが、自由度の高い営業活動が可能です。また、お客様の中には“ガツガツくる営業”は苦手な方も。売り手都合でアクションを起こすのではなく、適度な距離感を保ちつつ、ニーズをきちんと掴むことが大切です。
Apple・Adobe製品を扱えるなど、商材に強みもありますし、地道な取り組みが実を結びやすいですよ。

営業部 東日本営業課
チーフ
/泉

年度単位で動いている学校等の教育機関へ営業をおこなう関係上、どうしても冬場から春先の繁忙期は忙しくなってしまいますが、逆を言えば閑散期は比較的ゆとりをもって“種まき”ができます。
また、教育分野への製品導入を通じて、「未来のプロフェッショナル育成」にも携われるというやりがいも。出会う人の出身校を聞いて、弊社が導入した製品を使ってきたんだな、なんて密かな喜びを抱けるケースもあったりするんです。

会社情報

設立 1995年8月15日
代表者 代表取締役社長 池田 光仁
従業員数 177名(2018年4月1日現在)
資本金 3億1,000万円
事業内容 ■コンピュータネットワークシステムの設計・開発・導入・運用・保守、IT機器及び家電製品の販売
■監視カメラシステムの設計・導入・保守
■放送用編集機器の導入・保守
■各種省エネ機器販売、補助金・助成金申請コンサルタント、フォレンジック製品の販売、ほか
本社所在地 東京都中央区八丁堀3-27-10
企業ホームページ http://www.solnet.ne.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

東証1部上場を果たすエレクトロニクス系商社・加賀電子のグループ会社であり、情報通信領域で展開する複数の企業が統合する形で設立された『加賀ソルネット』
2016年には社内カンパニー制が導入され、法人顧客を対象とする「ソルネットカンパニー」、量販・専門店をターゲットとする「ハイテックカンパニー」、そして教育市場に特化した「EMカンパニー」の3つが築かれ、それぞれが専門性を発揮しつつ、互いに連携やノウハウの共有を図ることで効率化と収益の最大化、双方を達成している。
そんな同社にあって、今回の募集は特に成長著しいEMカンパニーでの募集となる。学びの場においてもスタンダードになりつつあるApple・Adobe社製品を商材に持つことを強みに、優位性を感じながら営業活動に取り組めることだろう。
また会社として、性別によるハンデが一切なく、長く働ける制度面が整うことと、昇格のチャンスが掴めることも言い添えておきたい。

応募方法

応募方法 ◆◇◆「応募フォーム」よりご応募ください◆◇◆
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
※応募データや履歴書および職務経歴書は返却いたしかねます。
ご了承下さい。
応募受付後の連絡 お送りいただいた応募フォームの内容を拝見し、ご応募いただいた方全員に、
メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス 【STEP1】 エントリー・書類選考
…まずはマイナビ転職の「応募ボタン」よりエントリーしてください。
 ▼
【STEP2】 面接(2回を予定しております)
…面接日時はご相談に応じます。
 ▼
【STEP3】内定・採用
…面接後、できるだけ早く合否をご連絡いたします。
 あなたと一緒に働けることを楽しみにしています!


※本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、
最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。
面接回数 2回を予定しております。
面接地 ▼東京/中央区八丁堀3-27-10

《アクセス》
JR 京葉線「八丁堀」駅 B4出口より徒歩0分
東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅 B2出口より徒歩1分
東京メトロ東西線「茅場町」駅 1番出口より徒歩8分
東京メトロ有楽町線「新富町」駅 5番出口より徒歩10分

▼大阪/大阪市中央区南船場2-2-6

《アクセス》
地下鉄堺筋線「長堀橋」駅 2B出口より徒歩5分
地下鉄長堀鶴見緑地線「長堀橋」駅 2B出口より徒歩5分
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

加賀ソルネット株式会社【東証一部上場/加賀電子グループ】◆年間休日は120日超!育休・産休の取得実績も

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住所

〒 104-0032
東京都中央区八丁堀3-27-10 【地図を見る】

採用担当 採用担当

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。