加賀ソルネット株式会社【東証一部・加賀電子グループ】◆名だたる大手企業のネットワークインフラを支える/【インフラエンジニア】★第二新卒・未経験・経験の浅い方もOK!(1165647) の求人情報

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加賀ソルネット株式会社【東証一部・加賀電子グループ】◆名だたる大手企業のネットワークインフラを支える

【インフラエンジニア】★第二新卒・未経験・経験の浅い方もOK! 正社員

業種:コンピューター機器/ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/サービス(その他)
従業員数:177名 設立:1995年8月 資本金:3億1,000万円 本社所在地:東京都

情報更新日:2018/10/05
掲載終了予定日:2018/10/25

《若手活躍中!》資格取得サポートも万全だから、

入社後にスキルを身につけて成長できます。

ここがポイント!
  • 【加賀電子グループ】確かな基盤を誇り、安定成長中
  • 【多彩なサービス】大手企業から官公庁まで顧客も様々
  • 【未経験歓迎】ネットワークやサーバに興味があればOK
  • 【レベルに応じた案件】資格取得支援を受けて知識UPも
  • 【裁量が大きい】提案や顧客折衝なども主体的に望める
  • 【広がるキャリア】希望を考慮、やりたい事に挑戦を!
_dummy280x210 完全週休2日制で、過度な長時間残業もなし。働きやすさ重視で活躍できる職場環境です!

募集要項

募集の背景

独立系のエレクトロニクス商社であり、
東証一部上場『加賀電子』のグループ会社として、
情報通信分野でソフト・ハードの両面から、多彩なサービスを提供する当社。

3つの社内カンパニーが築かれていますが、
今回募集するのは、ネットワークやセキュリティ、コンテンツ等の
様々なITソリューションを法人や官公庁に提供する「ソルネットカンパニー」
事業拡大が進む中、インフラエンジニアの増員募集をおこないます。

仕事内容

【あなたのレベルに合わせた業務からスタート】PC環境などの社内サポートや、ネットワーク・サーバといったインフラ周りの運用・保守を担当します。


あなたのスキル・適性・希望を考慮し、
下記いずれかのセクションでご活躍いただきます。

▼加賀電子グループ内のインフラ運用
加賀電子本体やグループ企業の
ネットワークやサーバ、PC環境といった
通信インフラ周りの運用・メンテナンス業務にあたります。
グループ本社(秋葉原)に常駐して、対応するケースも発生します。

▼一般企業のインフラ運用
外部クライアントに向けたサービスのアウトソースです。
通信インフラ周りの運用・メンテナンスを担うのは、
上記グループ内案件と変わりませんが、
常駐するケースはほぼなく、訪問対応となります。

▼監視カメラプラットフォームの提供
800~2000台もの監視カメラを用い、海外製ソフトウェアによる
統合型セキュリティ・プラットフォームの運用全般を担当。
ネットワークを組む導入段階から携わり、
大規模システムであるため、顧客も大手企業や公共機関に絞られます。

◇業務を一から学べて資格も取れて、レベルアップ!

入社後は配属部署で先輩からのOJTにより、業務一つひとつをレクチャーしていきます。
スキルに応じて、「できるコト」からお任せしていきますし、
CompTIAやCisco、MS関連といったIT領域の資格取得を会社がバックアップ!
上長と相談しながら目標設定をおこない、スキルアップに励んでください。

◇裁量の大きな環境で、主体的にアクションを起こす!

提供するサービスもターゲットも異なっている、幅広いITサービスを提供する当社では、
各セクションが独自性を持っており、現場にも大きな裁量が与えられています。
クライアントとの折衝も主体的におこなえますし、
プリセールスやプロジェクトマネージャーといった次のフェーズに進むことも可能です。

求める人材

【第二新卒・未経験の方も歓迎!】◆PC環境やネットワークインフラの構築に興味がある方 ☆完全週休2日&福利厚生も充実で、働きやすさも◎


★経験・知識だけではなく「意欲」も重視!

PC環境やネットワークインフラの構築に興味がある方であれば、
インフラ周りの専門知識を持っていなくてもOK!
もちろん、インフラ系のエンジニアとして経験を持つ方は歓迎ですが、
未経験の方でも、スキルに応じた活躍の舞台を用意しますよ!

※主にWindows、Linuxなどを使用します。

《こんな方を求めています!》
◎社会人としての基本マナーを備えている
◎ルーティンワークに終始するのではなく、常に新しい事にトライできる
◎自身のスキルアップに積極的に取り組める
◎周囲と積極的にコミュニケーションを図れる

◇“働きやすさ”を求めて転職してきた方も多数!

配属されたセクションによっては、土日・夜間の作業もゼロではありませんが、
上場企業グループとして労務管理はしっかり成され、完全週休2日が基本。
業績に応じて賞与の上乗せがあったり、
諸待遇も充実していますので、長く腰を据えて取り組むことのできる職場環境です。

勤務地

東京都中央区八丁堀3-27-10

《アクセス》
JR 京葉線「八丁堀」駅 B4出口より徒歩0分
東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅 B2出口より徒歩1分
東京メトロ東西線「茅場町」駅 1番出口より徒歩8分
東京メトロ有楽町線「新富町」駅 5番出口より徒歩10分
都営地下鉄浅草線「宝町」駅 A1出口より徒歩10分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間

9:00~17:30(一部担当業務によりシフト制有り)

給与

月給225,000円以上

※上記はあくまで最低保証給となります。
※入社当初(最長7ヶ月間)は契約社員での雇用となります。(契約社員期間の給与額は月給225,000円以上)
 試用期間(最長7ヶ月間)後は、正社員として労働契約を締結します。
※試用期間中は賞与適用外となる為、試用期間中の月給につきましては、
 正社員雇用後に近い年収水準となるよう調整をさせていただきます。

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

300万円~500万円

モデル年収例

年収485万円 /33歳 営業職 /2017実績(時間外除く)

昇給・賞与

■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)

諸手当

■通勤費全額支給
■役職手当
■住宅手当
■家族手当
■残業手当
■休出手当

休日・休暇

■完全週休2日制(土日祝)
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇(結婚、出産、弔辞等の場合に適用)
■有給休暇(初年度10日、勤続1年経過ごとに1日増加、未消化分は翌年に繰り越し)

福利厚生

■社会保険完備
■確定拠出年金制度
■施設 健康保険組合の各種保養所の利用
 ※加賀電子グループとして、箱根・軽井沢別荘、クルーザー等の各種施設の利用
■クラブ活動(加賀電子グループ)
 ※野球、サッカー、ゴルフ、バスケット、マリン、コンバット
■会員制福利厚生施設利用可

この求人の特色

急募 業界経験者優遇 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 中途入社5割以上 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度 交通費全額支給 Linux Windows その他OS スイッチ・ルータ・有線ネットワーク 無線ネットワーク サーバ構築・管理 情報・通信 運用・保守 プログラミングスキル不問

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 PCやネットワーク・サーバといった分野に“興味がある”という人であれば、実務経験は特に問いません!
_dummy280x210 資格取得サポートも万全。スキルを一つひとつ身につけながら、着実にステップアップできます。

個性が集う企業で、あなたはどんな未来を描きますか?

――◆様々な個性の集合体としての『加賀ソルネット』

独立系のエレクトロニクス商社として、
東証1部上場を果たす『加賀電子』のグループ会社として、
法人を対象とする「ソルネット」、量販・専門店向けの「ハイテック」、
そして教育市場向けの「EM」と3つの社内カンパニーを置き、
情報通信分野に特化したソフト・ハード両方の提供をおこなう当社。

その最大の特徴は、各セクションに独自性を持たせる組織の柔軟さ。
決して横並びの事業展開ではなく、
顧客のニーズに応じたフレキシブルな対応が可能ですし、
事業拡大により、社内カンパニーや分社化も視野に入るなど、
発展性を感じながら、大きな裁量の元で働けます。

――◆まるで「社内で転職」するかのようなキャリアパス!

そんな中、インフラエンジニアとしてキャリアを歩みますが、
その道はいくつにも広がっています。
最初の配属先であるグループ内/一般企業のインフラ構築、
監視カメラプラットフォームの運用以外に、
・官公庁向けのインフラ構築、セキュリティサービス提供
・放送局をはじめ、通信系企業へのサービス提供
など、他部署への異動希望もOK!

もちろん配属先でキャリアアップを果たし、
より上流工程に携わったり、
プロジェクトマネージャーを目指すことも可能です。
待遇はそのまま上昇する、いわば「社内での転職」を果たせる
会社であると言えるんです。

社員インタビュー

_dummy120x90 営業二部 第一課
/大八木

前職ではネットワークやPCの修理対応をしていて、依頼を受けて現地へ向かい修理をするというサイクルで働いていました。そのうちに「直すのではなく、自分で作りたい」という欲求が高まり転職を決意。
当社ではPCサポート、グループウェアの運用対応、そしてかねてより希望していたネットワークサポートとキャリアを歩むことができ、専門資格もいくつも取得。まさに当社で「“やりたい”がやれる」になったと感じています。

_dummy120x90 営業二部 第一課
/小沢

以前はPCショップで7年ほど働いていましたが、ネットワークには前々から興味を持っており当社への転職を決意。最初はヘルプデスク業務からのスタートでしたが、人と話すことに慣れていた私には非常に“入りやすかった”ですし、その中で知識を積めた結果、現在はネットワーク構築に携わらせてもらっています。
「わからない人に、わかってもらう」側面も多い私たちの仕事では、過去の接客経験も想像以上に活かせています。

会社情報

設立

1995年8月15日

代表者

代表取締役社長 池田 光仁

従業員数

177名(2018年4月1日現在)

資本金

3億1,000万円

事業内容

■コンピュータネットワークシステムの設計・開発・導入・運用・保守、IT機器及び家電製品の販売
■監視カメラシステムの設計・導入・保守
■放送用編集機器の導入・保守
■各種省エネ機器販売、補助金・助成金申請コンサルタント、フォレンジック製品の販売、ほか

本社所在地

東京都中央区八丁堀3-27-10

企業ホームページ http://www.solnet.ne.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210

東証1部上場を果たすエレクトロニクス系商社・加賀電子のグループ会社であり、情報通信領域で展開する複数の企業が統合する形で設立された『加賀ソルネット』。
2016年には社内カンパニー制が導入され、法人顧客を対象とする「ソルネットカンパニー」、量販・専門店をターゲットとする「ハイテックカンパニー」、そして教育市場に特化した「EMカンパニー」の3つが築かれ、それぞれが専門性を発揮しつつ、互いに連携やノウハウの共有を図ることで効率化と収益の最大化、双方を達成している。

そんな同社でのインフラエンジニアは、その成り立ちや組織編成もあって、様々なキャリアを歩めることが大きな特徴だ。ここには「その人のレベルに合った」という冠も付き、資格取得支援などの制度面の充実も相まって、確かなレベルアップを果たせる環境と言える。また、聞けば誰もが知る大手企業のプロジェクトに携わることができるのも、同社で働く魅力の一つだ。

応募方法

応募方法

◆◇◆「応募フォーム」よりご応募ください◆◇◆
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※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
※応募データや履歴書および職務経歴書は返却いたしかねます。
ご了承下さい。

応募受付後の連絡

お送りいただいた応募フォームの内容を拝見し、ご応募いただいた方全員に、
メールまたはお電話にてご連絡いたします。

採用プロセス

【STEP1】 エントリー・書類選考
…まずはマイナビ転職の「応募ボタン」よりエントリーしてください。
 ▼
【STEP2】 面接(2回を予定しております)
…面接日時はご相談に応じます。
 ▼
【STEP3】内定・採用
…面接後、できるだけ早く合否をご連絡いたします。
 あなたと一緒に働けることを楽しみにしています!


※本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、
最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。

面接回数

2回を予定しております。

面接地

東京都中央区八丁堀3-27-10

《アクセス》
JR 京葉線「八丁堀」駅 B4出口より徒歩0分
東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅 B2出口より徒歩1分
東京メトロ東西線「茅場町」駅 1番出口より徒歩8分
東京メトロ有楽町線「新富町」駅 5番出口より徒歩10分

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

加賀ソルネット株式会社【東証一部・加賀電子グループ】◆名だたる大手企業のネットワークインフラを支える

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住所

〒 104-0032
東京都中央区八丁堀3-27-10 地図を見る

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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