ログイン 簡単1分 会員登録
キープしました。
辞退しました。
閉じる

このメッセージを辞退します。よろしいですか？

辞退する

アクセンチュア株式会社

その他の募集要項

【ITコンサルタント】※第二新卒/未経験者歓迎/関西も積極採用中 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【ITコンサルタント】※第二新卒/未経験者歓迎/関西も積極採用中 アクセンチュア株式会社 世界最大級の総合コンサルティング／ITサービス企業

掲載終了日：2022/05/30

この求人のポイント

＜第二新卒歓迎採用＞充実の研修体制で、未経験から世界最大規模のコンサルティング会社でキャリアアップ！
◆総合コンサルティング／ITサービス企業の募集 ◆世界50ヵ国に拠点を展開。社員数69万人超の大企業 ◆第二新卒歓迎！約2か月間の充実の入社研修あり！ ◆最先端の技術＆グローバルな知見をゼロから学べる ◆男女ともに育休取得が活発な働きやすい環境で活躍 ◆東京オフィスに限らず、関西オフィスも積極採用中
最先端のテクノロジー×グローバルな知見を武器に、市場価値の高いコンサルタントに成長するチャンス！
テクノロジーの力を活用して未来を実現する総合コンサルティング企業 アクセンチュア。最先端テクノロジーを活用したソリューションで、大手企業・公的機関の改革を成功に導いています。一方、社内でも働き方改革やダイバーシティへの取り組みを推進し、女性コンサルタントも多数活躍するなど男女ともに活躍できる環境を整えています。成長意欲とポテンシャルを発揮できる一流のフィールドで新しいキャリアをスタートしませんか？

仕事内容

【専門知識は入社後に習得可能】IT戦略／ITデザイン／システムの構築・定着化など、デジタル社会に向けた企業のビジネス変革をサポート！

具体的には

ITの力を駆使し、多彩な業界のお客様に対して戦略から実行まで自社で一貫して高品質なサービス提供を行っています。

【プロジェクトの領域】
通信・メディア・ハイテク領域
金融サービス領域
製造・流通領域
公共サービス・医療健康領域
素材・エネルギー領域

入社後の流れ

約2か月間の入社研修を実施！新卒同様の研修プログラムにより、未経験から着実に成長が可能です！
▼職種共通トレーニング（約3週間）
…基本的なビジネススキル、IT基礎知識を学びます
▼配属先別トレーニング（約2～5週間）
…業界・業務の知識、テクノロジースキル等の基礎を学習します

＃業務の一例

下記の業務をお任せします。

●ビジネスコンサルタント

顧客の次世代のビジネス・業務およびITのあり方を構想・デザインし、その全体デザインに基づき、組織や業務を見直し再設計を提案。先端テクノロジーに関する知見を幅広くフルに活用し、提案から定着するまでを推進していきます。

●ソリューション・エンジニア

デザインされたビジネスやITのあり方をシステム仕様へ落とし込み、先端テクノロジーを適用した高品質なシステムとして構成します。
高い専門性を身に着けながらIT動向を踏まえて新たなスキル領域にも積極的にチャレンジし、ソリューションにカタチを与えていきます。

対象となる方

【コンサルティング・エンジニア未経験者・第二新卒歓迎！】応募条件：◎4大卒以上★ポテンシャル重視の採用★約2か月間の入社研修でゼロから学べます
ITやコンサルティングの経験・知識は問いません。
お客様の課題を汲み取り、
そこから最適な解決方法を考え、実行する。
その姿勢・ポテンシャルを重視しています。

選考では、
「アクセンチュアで、どのようなことを実現したいか」
「アクセンチュアで、どのようなキャリアを描きたいか」
といったポイントをぜひアピールください！

★キャリアについて
社員1人ひとりにピープルリードがつき、
長期的な視点でキャリア構築をサポートしています。
社内異動も活発で、「キャリアズ・マーケットプレイス」で
世界中のポジションに応募可能。
拠点や職種を超えた新しいキャリアに、
自ら手を挙げてチャレンジできます。

アクセンチュアで、働き方も最先端に！

当社独自の働き方改革「Project PRIDE」の実施やダイバーシティへの取り組みにより、働きやすい環境を実現しています。

●在宅勤務、フレックス制度など実施中
●残業時間／1人あたり1日平均1時間に減少
※管理職未満の社員を対象として算出
●定着率／取り組み実施前から離職率が半分以下に
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

『やりたいこと、目指す方向性が明確な方』

幅広くチャレンジしたい方も、専門性を高めたい方も、自ら手を挙げることで実現のチャンスを得られます。自身の意思でキャリアを描きたい方には理想的な環境です。

この仕事に向いていない人

『知識の習得に消極的な方』

最新の技術を活用したソリューションが期待される仕事です。お客様の業務やITについて、学び続けることが苦手な方には向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
■フレックスタイム制
標準勤務時間帯 9：00～18：00 （標準勤務時間8時間）

★自由度の高い勤務形態★
業務状況を鑑みてプロジェクトのマネジャーと相談しながら、始業時間と終業時間を調整可能。
子どもの送迎やジムに行くなどの都合に合わせた働き方を実現できます。
勤務地
首都圏、関西を中心としたプロジェクト先

▼東京オフィス所属者：首都圏を中心とした全国
▼関西オフィス所属者：関西を中心とした全国
※所属オフィスはご希望に応じて決定いたします
※所属オフィスを問わず、海外を含む出張の可能性有

＜東京オフィス＞
東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR

＜関西オフィス＞
大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル

★自由度の高い社内異動システム★
『キャリアズ・マーケットプレイス』というシステムで、世界中のオープンポジションに応募することが可能。日本では2021年度で、約740名の社員が利用し、ビジネスコンサルタントから戦略コンサルタント、エンジニアからビジネスコンサルタントなど、希望の仕事・ポジションに異動しています。

職種を変えるだけではなく、海外勤務への希望など、自ら手を挙げてチャレンジする姿勢が歓迎されています。

新たな領域にチャレンジしたい方にはピッタリの環境です。

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
給与
初年度年俸　4,300,000円（東京/関西採用）＋業績賞与 年1回（12月）

※固定残業代なし。残業した場合は、法定に基づき別途残業代を支給致します。
※ 試用期間6カ月あり（期間中給与に変動なし）
昇給・賞与
給与改定／年1回
業績賞与／年1回（12月）※賞与支給月は変更になる可能性があります
諸手当
交通費支給
住宅手当
時間外勤務手当
深夜勤務手当
出張手当
資格取得補助
休日・休暇
完全週休2日制(土日)
祝日
年次有給休暇
年末年始休暇
私傷病休暇（試用期間終了後から取得可能）
結婚・出産・忌引休暇（ライフパートナーの場合含む）
ボランティア休暇など
※年間休日120日以上
福利厚生
社会保険完備(健康保険/雇用保険/労災保険/厚生年金保険)
カフェテリアプラン
確定拠出年金制度
ベビーシッター補助
産業医による健康相談室
カウンセリング支援制度
各種法人会員および契約施設・ホテル
各種クラブ活動(野球/ゴルフ/フットサル/スキー/軽音/写真 など多数)
育児休業
介護休業
生理休暇
母体保護休暇
配偶者・ライフパートナー出産休暇
短日短時間勤務制度
在宅勤務制度
子の看護休暇 他
自由選択式の福利厚生メニュー
カフェテリアプランでは、アクセンチュア健康保険組合のカフェテリアサービスを通じて、ポイントが与えられ、その範囲内で多くのメニューの中から好きな時／必要な時にサービスや商品を選んで利用できます。
メニュー例）　医薬品購入補助、スポーツクラブ／保養所利用や育児／介護サービス補助、法律相談補助、各種スクール／研修機関／個人旅行の優待等
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • フレックス勤務
  • 海外勤務・出張あり
  • 英語を使う仕事
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 外資系企業
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
マークの説明を見る
設立
1995年12月　（創業1962年）
代表者
代表取締役社長／江川　昌史
従業員数
日本：18,000人以上 (2022年3月時点)、グローバル：およそ69万9,000人
資本金
-
事業内容
アクセンチュアは、デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。40を超える業界の比類のなき知見、経験と専門スキルを組み合わせ、ストラテジー＆コンサルティング、ソング、テクノロジー、オペレーションズサービスを、世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。アクセンチュアは69万9,000人の社員が、世界120カ国以上のお客様に対してサービスを提供しています。アクセンチュアは、変化がもたらす力を受け入れ、お客様、社員、株主、パートナー企業や社会へのさらなる価値を創出します。
本社所在地
東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
※受賞歴出典
★日経WOMAN2021年度「女性が活躍する会社Best100」総合第1位、管理職登用度第2位

★日経DUAL2021年度「共働き子育てしやすい企業ランキング」第3位

★英Yahoo Finance 2020 「The HERoes Women Role Model Lists 2020」Women Future Leaders部門、Advocates部門で日本から2名が選出
企業ホームページ https://www.accenture.com/jp-ja

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
応募方法
「この求人に応募する」ボタンよりご応募下さい。
書類選考の上、こちらからご案内をお送りいたします。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後10日以内に、応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。
メールは、ご登録のメールアドレスもしくはマイナビ転職内のマイページ宛てにお送りいたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

プレエントリー

マイナビ転職よりエントリーください。登録いただいた情報をもとに選考を行います。
  1. STEP
    2

MyPageのID／Pass発行

マイナビ転職にご登録いただいたメールアドレス宛にご連絡いたします。
送信元ドメイン〈@mail.axol.jp〉
  1. STEP
    3

第二新卒歓迎採用セミナー(任意)

WEBでの開催となります。プレエントリーの際に、ご希望の日程を承ります。
  1. STEP
    4

※セミナー日程

5/21（土）、5/31（火）

★下記日程は女性社員が登壇します！
5/12（木）、5/25（水）
  1. STEP
    5

WEBテスト・本エントリー

MyPageより職務経歴書などをご登録いただきます。
  1. STEP
    6

書類選考
  1. STEP
    7

1次面接（WEB）
  1. STEP
    8

2次面接（WEB）
  1. STEP
    9

内定
書類選考のポイント
本エントリー時または面接時に、「アクセンチュアでどのようなことを実現したいか」といったあなたの将来のビジョンをお聞かせください！
問い合わせ
アクセンチュア株式会社

住所
〒 107-8672 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
地図を見る

会社・仕事の魅力

描きたいキャリアの第一歩を、確かな制度で支えます！

「デジタルビジネス分野に関わってみたいけれど、知識も経験も少なくて不安…」そんな人を支え、確かな道筋を示してくれるのが、アクセンチュアの研修制度とキャリアサポートです。

入社時には新卒同様、ITやコンサルタント業務の基本から学べる研修を用意。プログラミング、語学、チームマネジメントなど、専門分野に特化したトレーニングも豊富で、自由に柔軟に、興味に応じた学び方ができる環境です。

社員1人ひとりにピープルリードがついて、キャリア実現に向けた具体的な方法をアドバイスしてくれるのも特徴。やりたいことを整理し、明確な目標を設定できるので、なりたい自分に一歩一歩近づいていることを実感できるでしょう。

あなたもアクセンチュアで、「叶えたい仕事」「目指したいキャリア」を形にしてみませんか？
日本で「働き方改革」が話題になるずっと前から、独自の働き方改革を経営上の重要課題として進めてきたアクセンチュア。育児・介護などライフステージの変化に対応した多様な働き方も、いち早く実現している。「成長」「やりがい」「グローバル」「スマートな働き方」…自分らしいキャリアを実現したい方は、今回の貴重な採用のチャンスを逃さないでほしい。

マイナビ転職
編集部より

求人情報から探す
仕事内容 対象となる方 募集要項 会社情報 応募方法

この求人に応募した人はこちらも検討しています

すべての求人を見る

注目のキーワード

職種

コンサルタント・金融・不動産専門職から探す >  コンサルタント・金融・不動産専門職 >  コンサルタント >  コンサルタント（業務プロセス）

勤務地

京都府  大阪府  東京都  埼玉県  神奈川県

業種

ソフトウェア・情報処理

特徴

外資系企業  第二新卒歓迎  英語を使う仕事  「女性のおしごと」掲載中  年間休日120日以上

このページの先頭へ戻る