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株式会社アンフ・スタイル

その他の募集要項

未経験OK!大手企業を支える【人材コーディネーター】年休125日 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

「人」×「企業」をつなぐ【人材コーディネーター】※未経験OK※ 株式会社アンフ・スタイル 年休125日/完全週休2日制(土日祝)/昇給随時/残業は月20h程

  • 正社員
  • 370万~450万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2023/07/24

この求人のポイント

『人財だからこそアナログに』を胸に、人材サービスを展開!設立から17期連続で黒字経営を継続中――。
◆|企業と人材のマッチングを生み出す存在として活躍 ◆|未経験OK!先輩の前職は美容師/テレビAD/塾講師等 ◆|インセン+随時昇給◎1年で年収170万円UPの先輩も ◆|完全週休2日(土日祝)+年間休日125日でオフも充実

▼私たち「アンフ・スタイル」について…

当社は、「人財だからこそアナログに」という企業理念を掲げ、人材サービスを提供しています。設立以来、17期連続で黒字経営を達成。大手金融系企業との取引実績も誇ります。

近年は、福岡に新たな拠点を開設し、本社および東京支社の拡大も進んでいる私たち。経済の変動にも左右されず、安定した成長を続けています。今回は、そんな当社で新たな人材コーディネーターを募集します。

仕事内容

《必要なのは本気で取り組む姿勢》登録スタッフの面談やフォロー、人材を必要としている企業への提案やフォローをお任せいたします。

具体的には

《スタッフへのサポート》

▼面談を通じて、
 適切な仕事を提案

▼企業とのマッチングを行い、
 面談などを設定

▼就業後、困り事などないか
 ヒアリングやアドバイス

※平均して1日に3~4件の面談を実施
※スタッフのスキルや希望する条件を
 丁寧に確認することが大切です!
 

《企業への提案・フォロー》

▼担当企業へ提案やヒアリングし、
 どんな方が活躍できるか理解を深めます

▼ニーズに合った人材をご紹介

▼就業後のフォローを行い、
 スタッフの活躍状況を確認

※求人の確認と就業後のフォローを通じて
 各企業の特徴を把握。
 長期的なパートナーシップを構築します。

入社後の流れ

まずは、新規登録者の面談と
既存スタッフのフォローを同時進行で行います。

半年後の企業向け業務のスタートを目指し、
ひとつひとつ丁寧に教えていくので
徐々に業務内容の幅を広げていきましょう。

\これまでの経験は一切不問/

自主性とチャレンジ精神を持ち、
積極的に取り組める方を歓迎いたします!

対象となる方

■高卒以上 ■約8割が未経験から活躍 ■「人とのつながりを大切にしたい」「人に喜ばれる仕事がしたい」方はぜひ!幹部候補としての入社も可能!

【人柄を重視】

当社は人材と企業をつなぐ仕事をしています。
そのため、相手に寄り添える
コミュニケーション力が重要。

人柄重視の採用を行うのは、
相手の立場で物事を考えられる方や
誠実な対応ができる方と出会うためなんです。

【歓迎スキル・経験】

  • 営業経験(業界不問)
  • 人材サービス業界の経験
(人材派遣、紹介、求人広告など)

クライアントとスタッフさんを大切にしながら
目の前の仕事に一生懸命取り組みたい方から
頑張っていち早く昇進・昇給を目指す方まで
あなたに合った働き方が可能です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

人材コーディネーターの仕事は、周囲とのコミュニケーションを取りながら進めていくもの。「人と関わる仕事がしたい」「コミュニケーションを大切にできる」。そんな方であれば、同社でスムーズな活躍が描けます。

この仕事に向いていない人

企業とスタッフとの間に立って、双方の想いを形にするこの仕事。人と企業との関係性は非常に重要です。誰かと話すことや接することが極端に苦手な方は、同社の仕事に慣れるのに時間がかかるかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
5名以上
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)

※残業は月20時間程度
※ミスマッチのない人材派遣を目指す当社は、
 トラブルによるイレギュラー出社はありません
勤務地

【大阪本社・東京・福岡オフィスの募集!】


※基本的に転勤はありません
※勤務地は希望を考慮します

【大阪本社】

大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14
WAKITA藤村御堂筋ビル2F

《アクセス》
  • 地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」13番出口より徒歩約1分
  • 京阪「淀屋橋駅」からは西0号改札より出ていただき、3番出口より徒歩約5分

【東京オフィス】

東京都中央区銀座7-2-6
銀座アステルビル7階

《アクセス》
  • 東京メトロ銀座駅「C3」出口より徒歩約3分
  • 新橋駅「銀座口」より徒歩約5分
  • 有楽町駅「銀座口」より徒歩約7分

【福岡オフィス】

福岡はまだ新しく、マネージャーや支社長など
頑張った分だけキャリアアップが可能なオフィスです!

福岡県福岡市中央区天神4-1-17
博多天神ビル6F

《アクセス》
  • 天神駅「天神出口」より徒歩4分
  • 「中洲川端駅」より徒歩約7分

★いずれもアクセスが便利、駅チカです

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、大阪府、福岡県
給与

■未経験者

  • 大阪/月給24万円~28万円
  • 東京/月給26万円~30万円
  • 福岡/月給22万円~26万円

■人材コーディネーター経験者

  • 大阪/月給27万円~32万円
  • 東京/月給29万円~35万円
  • 福岡/月給25万円~30万円

■マネージャー候補(東京)

  • 月給31万円~ ※経験を考慮のうえ決定

★スピーディーな昇給あり

随時評価と昇給を実施!
がんばり次第では、翌月昇給も可能。
1年で年収170万円UPした先輩も在籍!

★成果に応じて年2回のインセンティブを支給!

自ら面談し、入社決定後管理しているスタッフさんの
人数に応じてインセンティブが支給されます。

<試用期間3ヵ月あり>
■未経験者の方
  • 大阪/月給22万円~
  • 東京/月給24万円~
  • 福岡/月給20万円~

■人材コーディネーター経験者
  • 大阪/月給25万円~
  • 東京/月給27万円~
  • 福岡/月給23万円~

■マネージャー候補(東京)
  • 月給27万円~

<月収例(未経験入社)>
▼入社当時:月収24万円
▼試用期間終了後:月収26万円
▼入社半年後:月収29万円
▼入社1年後:主任に昇格/年収450万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
370万円~450万円

モデル年収例

年収370万円 / 27歳 人材コーディネーター職 /未経験入社1年目
年収600万円 / 32歳 人材コーディネーター職 /未経験入社4年目
昇給・賞与
  • 昇給/昇格随時(成果次第で入社翌月の昇給実績もあり)
  • 賞与/年2回(7・12月)
  • インセンティブ/年2回(7・12月)
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 役職手当
  • 職能手当
休日・休暇

年間休日125日

  • 完全週休2日制 (土日休み)
  • 祝日
※大手・上場企業への派遣のため、
 休日のイレギュラー出勤はありません
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇(取得率80%以上)
  • 産休育休休暇 (取得&復帰実績あり)

★5日以上の連続休暇取得可能
 10日間の長期休暇を取得して、
 旅行に行く社員も在籍しています!
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 報奨金制度
  • 社員旅行(国内・国外)
※新型コロナウイルスのため、見合わせております。
  • 時短勤務制度
  • リモートワーク(週1~2回利用可)
こんな先輩たちが活躍中!
先輩の前職は
■アパレルスタッフ
■塾講師
■ホテルスタッフ
■結婚相談所のカウンセラー
など業界未経験の方も多数活躍中です!

そんな先輩たちが活躍する
"背景"にあるのは、当社の

「丁寧な育成環境」です


人材業界だからこそ、
社員の教育には力を入れています。

ぜひ当社で”人”にしかできない
”人”と”企業”をつなぐ仕事のキャリアを築き
将来も安定させていきませんか?
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • インセンティブあり
  • 社内見学可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • リモートワーク可
  • 時差出勤可
  • 時短勤務OK
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 年間休日125日以上
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 未経験入社5割以上
設立
2006年4月
代表者
代表取締役 重豊 純
従業員数
119名
資本金
2500万円
事業内容
人材総合サービス:企業の人材に関する課題や求職者の方の悩みを解決する事を使命とし、あらゆるサービスの提供を行っています。

  • 人材派遣事業
  • 紹介予定派遣事業
  • 人材紹介事業
  • BPO(業務請負)事業
  • コンサルティング事業

◆一般労働者派遣業:厚生労働大臣許可番号【派27-300683】
◆有料職業紹介事業:厚生労働大臣許可番号【27-ユ-300515】

◎(社)日本人材派遣協会会員

企業理念:『人財だからこそ、アナログに』

「正しいこと・新しいこと・誠意」をいつも意識し、業務に取り組んでいる私たち。「正・新・誠意」をモットーに温もりある人材派遣を行っています。

◆正:正しいことが必ず強い
◆新:常に新しくあれ
◆誠意:すべての事へ誠意を持って臨む
本社所在地
大阪府大阪市中央区伏見町4ー2ー14 WAKITA藤村御堂筋ビル2F
転換点だからこそ、先を見据えて
IT・AIの急速な成長など、今、大きな時代の転換点を迎えています。

だからこそ必要なのは、”人”にしかできないこと、だと考えています。

スタッフの人選~スタッフ・企業へのフォローなど、当社の提供するサービスは”人”にしかできない、”人”に関わるサービスです。

そのため当社のサービスは、時代の大きな転換にも左右されずに支持され続けており、今も業績は安定しています。
私たちの責務
人材サービス業界において「真の高品質なサービスの提供に大切なこと」は、人材サービス企業、そしてスタッフがクライアントの想いを正しく受け取ること。つまり『意思の疎通が正しく機能していること』です。

そういった”意思の疎通が正しく機能させる”スキルは時代に関係なく、人が生きている限り、必要とされていくでしょう。

ぜひ、当社の責務を全うしながら、時代に左右されない人材へ成長していきませんか?
企業ホームページ http://www.unf-style.com

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーください
面接日・入社日についてはお気軽にご相談ください。
応募に関するお問い合わせは、
マイナビ転職の質問フォームをご利用ください。

《個人情報の取り扱いについて》
ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後3日以内に、書類選考通過者へメールまたはお電話にて、面接の日程をお知らせします。
採用プロセス
選考はできるだけスピーディーに進めてまいります。
  1. STEP
    1

書類(エントリーデータ)選考

エントリーいただいた応募データをもとに、書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

採用担当者による面接を行います

当社についてしっかりお話しいたします!人物重視の選考なので、あなたの意欲をお聞かせ頂ければ幸いです。
  1. STEP
    3

内定・入社

採用の方につきましては、入社までの手続きについても詳しくご説明致します。
書類選考のポイント
人物重視の採用です。
面談形式で、ご経験や、
想いをお伺いしたいと思っています。

分からないことや、心配なことがあれば、
お気軽にお尋ねください。
面接回数
1~2回
★web面接OK
面接地
ご希望の勤務地で行います
問い合わせ
株式会社アンフ・スタイル

住所
〒 541-0044

◆大阪本社

大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14
WAKITA藤村御堂筋ビル2F

◆東京オフィス

東京都中央区銀座7-2-6
銀座アステルビル7階

◆福岡オフィス

福岡県福岡市中央区天神4-1-17
博多天神ビル6F

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電話番号
06-4706-7855

会社・仕事の魅力

あなたが築く関係性が会社の成長を導く◎

▼堅固な安定基盤が強み

当社のクライアントは、
上場企業を含む大手企業が主体です。
金融業界との関係は設立当初から継続。
設立からわずか数年で
着実な事業基盤を確立しています。

▼ミスマッチを防ぐ体制

人材会社の中で分業化が進む中、
当社は1人の人材コーディネーターが
面談~就業後のフォローを一貫サポート。

これは人材×クライアントと
長期的な関係性を築くことを
重視しているからなんです。
人間力を高めたい方や人と企業をつなぐ仕事に挑戦したい方を応募要件とする同社。年齢・性別・経験は不問。現在の人材コーディネーターの約80%が未経験出身です。

同社では、自分の意見が仕事に反映されるシーンも多く、会社への思い入れが強いメンバーが活躍中。各スタッフが会社を成長させる意識を持っています。また、ポストチャンスも大。あなたの意欲と努力次第で、キャリアの範囲や成長の可能性は無限大な職場です。

マイナビ転職
編集部より

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