株式会社アウトソーシングテクノロジー R&D事業部【OUTSOURCING TECHNOLOGY Inc.】/未経験歓迎/残業少なめ/年休120日以上【次世代自動車開発】(1137485) の求人情報

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株式会社アウトソーシングテクノロジー R&D事業部【OUTSOURCING TECHNOLOGY Inc.】

未経験歓迎/残業少なめ/年休120日以上【次世代自動車開発】正社員

業種 : 輸送用機器(自動車含む)/総合電機/半導体・電子・電気機器/人材派遣・人材紹介
従業員数:7739名 設立:2004年12月 資本金:4億8,365万4,000円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/07/17
掲載終了予定日:
2018/09/03
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

実務未経験者歓迎!最新自動車開発で、ものづくりエンジニアの醍醐味を味わえる機会がたくさん!

大手自動車メーカーの電動車両開発等、最新案件多数!
やりがいある仕事とプライベートを両立できる環境♪

ここがポイント!

  • 【事業】国内自動車メーカー全てと取引!豊富な実績
  • 【仕事】エンジン関連や電気・回路設計など幅広い!
  • 【成長】グループ会社でスクールを運営◎研修体制完備
  • 【環境】年休120日、基本土日休み、残業少なめ!
  • 【安心】東証一部上場企業グループの安定した経営基盤
  • 【活躍】20代30代の若手多数活躍!成長を喜び合える!

募集要項

募集の背景

日本のものづくり産業の発展を、技術力と人間力を兼ね備えた人材の力で支えてきた当社。
特に国内の大手自動車メーカーとは全ての企業と取引を重ねるなど、業界随一の実績を誇ります。
新車両開発や次世代車両開発など、メーカー各社からのプロジェクト依頼が増加傾向にある中、
さらなる組織強化と次世代人材育成を兼ねて増員募集を行います。

★関西エリア積極採用中!★理系大学・高専・短大・工業高校卒者、大歓迎!

仕事内容

<実務未経験でも大丈夫>大手自動車メーカーの「エンジン」「EV(電動車両)」などに関するクルマ開発。★キャリアアップできるプロジェクトもあり!


◎最新トレンド搭載・次世代技術満載のプロジェクトが目白押しで、
スキルアップもやりがいも両方を手にすることが可能です!
あなたもワクワクできる仕事に携わってみませんか?

≪京都・他関西各営業所エリア≫
◆エンジンの性能試験業務
◆EVのシミュレーション業務
◆エンジンの耐久試験業務
◆EVの試験業務(シャシダイナモメーターを使用)
◆エンジンの適合試験業務

≪兵庫・他関西各営業所エリア≫
◆自動車開発における電気・回路設計
・電池監視ECUのハード開発・評価
・EV制御ECUの電気回路設計および製品評価の遂行
・2電源システムのハード開発・評価
・エアバックECU向け組込みソフトの開発
◆自動車開発におけるソフトウェア設計開発
・電池監視ECUのアプリケーションソフト実装開発
・EV制御ECUのソフトウェア開発業務
・2電源システムのアプリケーションソフト実装開発
・エアバックECU向け組込みソフトの開発

手厚い研修サポートあり!

実務未経験の方でも、工業学校や理系出身の方は大歓迎!経験の浅い方は、入社後の研修サポートでしっかりスキルを磨けます。グループ会社のスクール通学支援や資格取得支援、各種勉強会、技術図書購入補助など、さまざまな制度を用意。入社後にも着実にステップアップできる環境です。

ワークライフバランスを大切にした働き方が可能!

基本的に土日はお休み、年間休日は1年の1/3に相当する123日です。経済的な支援も手厚く、残業代は1分単位で全額支給。家族手当・家賃補助・帰省旅費の他、引っ越しが必要な際は、転居費用まで全額負担しています。なお有給取得率は68.3%で、女性の育休取得率は100%を達成。働きやすい環境づくりは万全です!

求める人材

<高卒以上/未経験者歓迎!経験者優遇!★最先端のものづくりを楽しめる環境あり!>★実務未経験の方も工業系や理系学部・学校出身の方は大歓迎!


<経験者は文系・理系不問!>
※キャリアチェンジやブランクがある方も、ぜひご応募ください。

【活かせる経験・スキル】※目安なので必須ではありません。
◆機械・電気・ITエンジンについての基礎知識
◆MATLAB/Simlinkまたはプログラム作成の経験
◆シャシダイナモまたは台上試験業務の経験
◆モデルベースキャリブレーション経験

【1つでも当てはまる方、ぜひご応募ください!】
◎正社員として安心して長期的に働きたい方
◎手に職をつけてキャリアアップを目指したい方
◎協調性を持ってチームも個人も成長したい方
◎ワークライフバランスを重視して働きたい方
◎難しい技術へチャレンジし一流の技術者を目指したい方

年収昇給率業界トップクラス◎キャリアパスが充実!

自動車メーカーと直取引を行っている当社では、上流工程案件を多数手がけています。リーダーやPL・PMへのキャリアパスのチャンスも多く、オープンな評価制度でしっかりとキャリアを手にすることが可能です。もちろん、キャリアに応じた昇給制度も完備しており、年収昇給率は業界トップクラス!将来も安心の環境です。

勤務地

◆大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山の各プロジェクト先
※勤務地は、全国にありますので、ご希望・ご相談に応じます。

マイナビ転職の勤務地区分では…
滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
勤務時間 ◆9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより異なる場合があります。
※残業月平均21.7時間程度
※サービス残業なし
給与

◆月給20万円〜50万円+一律手当+賞与
※スキル・経験年数・年齢等を考慮し話し合いの上、優遇します。
※時間外手当(1分単位)、各種手当(家族、赴任等)を別途支給します。

初年度年収

300万〜800万円

モデル年収例

年収490万円/32歳/月給30万円+一律手当+賞与/入社5年
年収375万円/28歳/月給25万円+一律手当+賞与/入社1年
年収320万円/23歳/月給21万円+一律手当+賞与/入社1年

昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(7月・12月)
諸手当 ◆交通費全額支給
◆残業手当(1分単位・全額支給)
◆家族手当*
◆赴任手当*
◆休日出勤手当
◆出張手当*
◆家賃補助*
◆引越費用全額支給
◆帰省旅費*
◆着任交通費支給

*規定あり
休日・休暇 ☆年間休日123日(1年の1/3はお休み)☆

◆完全週休2日制(土・日)
◆GW・祝日
◆夏季休暇
◆年末年始
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆出産・育児休暇
※女性取得率100%、男性取得実績あり
◆介護休暇
福利厚生 ◆社会保険完備
◆資格取得祝金
◆確定拠出年金制度
◆慶弔金制度
◆借上社宅制度(社員寮)*規定有
◆定期健康診断
◆モチベーションアップ支援
◆Happy Anniversary制度
◆提携保養所
◆KENスクール受講制度
◆勉強会支援・実技研修
◆リーダー・マネジメント研修
◆メンタルヘルスチェック
◆キャリアデザイン支援
◆技術図書購入補助
◆FA制度

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

国内自動車メーカー全てと取引!自分の携わった自動車が、世の中を颯爽と走り抜けます!

ワクワクできる最新自動車プロジェクト多数!

-『EV(電動車両)プロジェクト』
-『最新エンジン性能試験、耐久性試験』
-『大手メーカーの自動車開発における電気・回路設計』
-『大手メーカーの自動車開発におけるソフトウェア設計・開発』
国内の大手自動車メーカー全てと取引を行っている当社では、
業界最先端の自動車開発プロジェクトを多数手がけています!

---◆関西エリア限定募集◆---
全国に開発拠点を持つ当社において、
今回は関西エリア強化に伴う積極的な地元採用です。
「関西出身の方」や「関西で働きたい」という方は、
ものづくりエンジニアとして活躍する大きなチャンス◎

★理系大学、高専、短大、工業高校で学んだ知識を実務で活かす!
★自分の興味ある分野を選べる豊富なプロジェクト数!
★年休120日以上、残業少なめなど、働きやすい環境完備!

東証一部上場企業グループとして、経営基盤も盤石です。
ものづくりをとことん楽しんでみませんか?

社員インタビュー

実験・評価

■プライベートを大切にする先輩の働き方に安心感
理系学部で設計を学んだだけなので、実務は全くの素人で入社しました。当社を選んだのは、さまざまなプロジェクトを経験できる環境や安心して働ける福利厚生の手厚さに惹かれたから。実際、ワークライフバランスを大切にした働き方を実践している先輩が多く、「将来」への安心を手にできると確信しています!社歴が長く、経験豊富なエンジニアも多いので、いろいろ学びたいです。

設計・開発

■予想以上の手厚い研修
正直なところ、研修は本当に手厚いです。個別指導があるので、周囲の目を気にせず気軽に相談や質問ができる点も嬉しかったですね。要領良く物事を覚えられる人がいれば、コツコツじっくり派の人もいます。個々のペースに合わせて、知識や技術を身につけていける点は誰もが「助かった」と思っているはずです。今後は自動車開発のコアな部分に携わりたいので、知識の習得に頑張っているところです。

会社情報

設立 2004年12月1日
代表者 代表取締役社長/茂手木 雅樹
従業員数 7,739名(2018年4月30日時点)
資本金 4億8,365万4,000円
事業内容 ■R&Dに特化した【機械・電子・電気・ソフトウェア】の技術者特定派遣及び開発請負
※自動車・輸送機器、航空機・宇宙・ロケット関連、産業用機械・器具・装置関連、
医療機器、精密機器、通信機器、デジタル家電製品、電気・電子機器、半導体関連、
ソフトウェア開発、アプリ開発、ネットワーク・インフラ関連、プラント・環境分野関連など
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館5F
企業ホームページ https://www.ostechnology.co.jp

取材後記(マイナビ転職編集部から)

次世代自動車プロジェクト多数!未来のものづくりを楽しめる環境です。

会社・事業の将来性

自動車などの輸送機器、総合電機、IT、医薬、環境・エコ関連、AI・ロボット分野など、幅広い分野の技術とノウハウを構築しながら、右肩上がりで成長を続けている同社。特に自動車分野では、最先端プロジェクトを牽引している実績を背景に、各メーカーからの信頼も厚い。関西で進んでいるプロジェクトも、電動車両などの次世代自動車開発が目白押しで、ものづくりエンジニアとしての醍醐味が詰まっている。

面接のポイント

最新プロジェクトとはいえ、入社の段階で高い技術を持っている必要はない。同社は豊富なノウハウを活かした研修制度も整えており、入社後にもスキルを高めることが可能。そういう意味では、「積極性」や「向上心」といった姿勢を第一に評価する採用方針だ。「これから第一線で活躍するエンジニアに成長したい」──そんな将来を描いてる方にこそ、ぜひチャレンジして欲しい。

応募方法

応募方法 ◆◇最後までお読みいただき、ありがとうございました。◇◆
     〜スマホからの応募も大歓迎です!〜

【未経験で入社した人は今どうなってるのかな?】
【自分はエンジニアになれるかな?】
【どんな仕事ができるんだろう?】
【会社の雰囲気はどうなんだろう?】
【自分の価値はどのくらいだろう?】

など少しでも興味をお持ち頂いた方は、マイナビ転職の
応募フォームより必要事項を明記の上ご応募ください。
応募受付後の連絡 応募受付から原則5営業日以内に、次の選考に進んでいただく方のみにメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス ★20〜40代と幅広い年齢層の社員が多数活躍しています!
転職回数やブランクなど不問です。
社員の努力・成果を正当に評価し還元しています。

【STEP1】書類選考
  ▼
【STEP2】面接(1〜2回)
  ▼
【STEP3】内定・採用

★最短『4日』で内定を出します。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募から内定・採用までは、1〜2週間程度となります。
※遠方の方や就業後の夜間でお越しできない方はSkype面接もOKです!
面接地 <全国の各拠点で実施します>
札幌、仙台、福島、宇都宮、高崎、大宮、東京、立川、横浜、厚木、浜松、
名古屋、刈谷、金沢、京都、大阪、神戸、広島、北九州、福岡、熊本
※その他の地域での面接やグループ会社の採用拠点での面接も可能です。
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK WEB面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社アウトソーシングテクノロジー R&D事業部【OUTSOURCING TECHNOLOGY Inc.】

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住所

〒 530-0001
大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト11F 【地図を見る】

採用担当 エキスパート採用課
電話番号 06-6452-0005(直通)

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。